Nie polecam firmy praca tam to jakiś dramat a ludzie są bardzo nie mili nie wiedzą kogo do jakiej pracy przydzielić koszmar firma godna zamknięcia
Za nadgodziny można nie otrzymać wynagrodzenia, praca w czynie społecznym, ciężko tam ze słowem przepraszam!
Polecam. Profesjonalne podejście, szacunek dla pracowników. Kadra kierownicza stawia na motywcje w zespołach co owocuje naprawdę dobra atmosferą. Ludzie pomocni, chętnie dzielą się wiedzą z nowymi osobami. Brak rywalizacji/ złośliwości jak w typowych korpo. Można się sporo nauczyć. Dodatkowy plus to j. angielski 2 razy w tygodniu!
Te kwoty zwykle są płynne (uzależnione z tego co pamiętam od twojej pensji), raczej trudno tu będzie szukać odpowiedzi na to pytanie.
Czy pracownicy w Alrec Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
A jak z atmosferą w biurze? Widziałam starą ofertę dla asystentki i w sumie przez nią się tutaj pojawiłam. Przyznam, że trochę mnie zmartwiła opinia innego pracownika, który twierdził, że firma raczej do zamknięcia - zatrudniają teraz w ogóle do biura?
Jaka jest kondycja finansowa firmy, i jaki poziom zarobków? Wynagrodzenie z archiwalnego ogłoszenia dla specjalisty ds zakupów operacyjnych wynosiło 4000 zł brutto/mcs. Ale trudno już ustalić, kiedy to ogłoszenie wystawiono.
Orientujecie sie czy Alrec zatrudnia teraz na montaz?
Cześć, ale nie zatrudnia teraz wcale na żadne stanowisko, czy tylko na montaż? Bo ja chciałam wysłać cv na stanowisko specjalisty ds logistyki i no jak to czytam to już sama nie wiem. Jak wiecie, to dajcie znać.
Parę osób pisało, ze firma ma się niby zamykać, ale jej status jest nadal aktywny. Też znalazłam ogłoszenie na asystentki działu, to które było dostępne dwa lata temu. Duże są szanse, ze jak złożę cv w ciemno to dostanę tę pracę, był ktoś w podobnej sytuacji? Firma na tym etacie oferuje dużą samodzielność, ale dajcie znać czy początkowo można liczyć na wsparcie i pomoc innych. Chociaż do momentu wdrożenia się w swoje obowiązki.
Czy pracownicy w Alrec Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Pierwszy raz tutaj? Na tym forum pytanie o atmosferę pracy jest dość częste. No i z punktu widzenia kandydatów chyba dość istotne. Kilka osób zwróciło uwagę na organizację pracy, stąd może pytanie, czy pracownicy organizują ją sobie "oddolnie". Zresztą Twoja odpowiedź sugeruje, że przynajmniej integracja idzie na całego :)
Chodziło mi ,że każdy postrzega inaczej atmosferę,jako by ode mnie miała paść odpowiedź,to jestem zadowolona. Jeśli chodzi o organizację jako całość bywa różnie. Czy taka odpowiedź bardziej jest satysfakcjonująca? Każdy potencjalny kandydat może mieć odmienne zdanie. Jednym pracuję się dobrze ,a innym mniej , zależy kto czego oczekuje w nowym miejscu.
Firma nie funkcjonuje pod tą nazwą. Jeśli chodzi o Alrec Sp.Z.O.O to na chwilę obecną jest to Outform
A wszyscy, łącznie z szefostwem mówicie sobie po imieniu? Bo to wtedy dużo mówi o atmosferze. Ja przykładowo oczekuje mało konfliktów i nie obgadywania się wzajemnie, czy tutaj spełnią się moje oczekiwania? O co chodzi z tą organizacją?
Jeśli chodzi o zwracanie do siebie po imieniu,to tak, jak najbardziej. Zdecydowanie ułatwia to współpracę ????a jeśli chodzi o atmosferę między pracownikami na produkcji,to bywa różnie. Zawsze znajdzie się ktoś kto lubi być w centrum zainteresowania i interesuje się ,nie tym co potrzeba. ????
A jak z atmosferą w biurze? Widziałam starą ofertę dla asystentki i w sumie przez nią się tutaj pojawiłam. Przyznam, że trochę mnie zmartwiła opinia innego pracownika, który twierdził, że firma raczej do zamknięcia - zatrudniają teraz w ogóle do biura?
- a więc ile chciałby Pan zarabiać? - no biorąc pod uwagę doświadczenie, wykształcenie i sytuację na rynku pracy chciałbym zarabiać... - zarabiać, tak? może jeszcze pieniądze? w (usunięte przez administratora) się wam przewraca millenialsi! rynek rujnujecie roszczeniowym podejściem! ja w twoim wieku płaciłem by móc pracować!
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
WITAM Jestem zainteresowany pracą montera w tej chwili w innej firmie jako monter moje zarobki to około 5 tys netto bez nadgodzin. Ile mogę liczyć w Arlecu?
Co jest nie tak z organizacją w tej firmie? Na czym polega ten bałagan? Można jaśniej? Hmmm, no i jak to kasy nie ma? Chodzi Ci o słabe zarobki czy może są jakieś problemy z wypłacaniem pensji? Pytam, bo pomagam szukać pracy mężowi...
Niestety muszę Cię zmartwić,ale tutaj tyle dostaniesz tylko i wyłącznie z nadgodzinami. I musi być ich całkiem sporo,aby mieć ok 4,500 netto
A ile w miesiącu musi być tych nadgodzin żeby dostać te 4,5k? Wtedy w weekendy się je wyrabia? Kiedy Wam przelewy robią, do 10-ego zawsze możecie być spokojni o pensje?
Na stawki przed nowym rokiem to wychodzi mniej więcej że 6 dniowy tydzień pracy. Harmonogram przewiduje 5 dni/tydz. Także jak w sobotę to wpada dodatkowo 100% (+;-) pojedyńcze nadgodziny w tygodniu (50%). Przelewy do 10 nigdy później. Pensja zawsze na czas
Wiecie, czy Alrec Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Polecam. Profesjonalne podejście, szacunek dla pracowników. Kadra kierownicza stawia na motywcje w zespołach co owocuje naprawdę dobra atmosferą. Ludzie pomocni, chętnie dzielą się wiedzą z nowymi osobami. Brak rywalizacji/ złośliwości jak w typowych korpo. Można się sporo nauczyć. Dodatkowy plus to j. angielski 2 razy w tygodniu!
o, ten angielski, o ile jest za darmo to super sprawa, to moja pięta wiec z checia bym skorzystala z takich mozliwosci :) co jeszcze ciekawego zapewnia z gratisow pracodawca o czym nikt nie pisal ?
Angielski za darmo w godzinach pracy, wystarczy odpracować w dogodnym terminie czas poświęcony na naukę;) Plusów jest mnóstwo, coffee cornery co kilka metrów, raz w miesiącu Owoce lub słodycze dla wszystkich, dofinansowanie do wakacji, płatne nadgodziny, duzy parking wokół firmy, znizki do teatru ;) . Ale najwazniejsza sprawa to bardzo profesjonalne wdrożenie nowych pracowników polegajace na obserwowaniu doświadczonych kolegów i samodzielnej pracy dopiero po odpowiednim wdrożeniu.
Firma niezwykle przyjazna, pełen profesjonalizm, zwłaszcza wśród pracowników biurowych, te wspomniane owoce smakują najlepiej na świecie. Doświadczone koleżanki chętnie wdrażają nowych kolegów w każdą sferę. A koledzy ciężko pracują - po godzinach za odpowiednią zapłatą i często w ramach zajęć angielskiego. Atmosfera godna podziwu. Wszyscy bardzo poświęcają się pracy. Polecam wszystkim, naprawdę same plusy.
Te kwoty zwykle są płynne (uzależnione z tego co pamiętam od twojej pensji), raczej trudno tu będzie szukać odpowiedzi na to pytanie.
Opowiecie o tej rekrutacji zdalnej na posadę Kupca. Skoro jest info o rekrutacji online, to czy podpisywanie umowy też jest na odległość? I ile czasu zajmuje taka rekrutacja?
Takich informacji udzieli Ci tylko HR, najlepiej pytać na rozmowie o prace/przez telefon. Znając tą firmę będziesz musiała przyjechać.
Nie polecam firmy praca tam to jakiś dramat a ludzie są bardzo nie mili nie wiedzą kogo do jakiej pracy przydzielić koszmar firma godna zamknięcia
Dramat powiadasz? Zależy co dla kogo oznacza słowo "dramat" i najwidoczniej trafiłeś na wymagające osoby,które przychodzą do pracy ,aby pracować,a nie w CH...lecieć . Podział pracy wobec pracowników zależy od ich umiejętności , niestety są i tacy którzy nie potrafią nic ,a co gorsza nie mają chęci,aby współpracować. Powodzenia w znalezieniu odpowiednich warunków dla siebie.
Za nadgodziny można nie otrzymać wynagrodzenia, praca w czynie społecznym, ciężko tam ze słowem przepraszam!
Witam, czy polityka firmy pozwala na zatrudnianie par/małżeństw?
Na chwilę obecną kobiet nie przyjmowali, choć z mojego punktu widzenia,czasem kobiety wyrażają więcej chęci do pracy niż niektórzy Panowie ,którzy obecnie są zatrudnieni tymczasowo.
Witam. Może źle się wyraziłam, chodzi mi o konkretny dział jakim jest produkcja ( operator) . Nie chodziło mi ,że w ogóle nie przyjmują kobiet????. Pozdrawiam
Jasne, rozumiem. Czy w biurze ktoś zwraca uwagę na małżeństwa/pary? Jeśli on na produkcji, a ona w biurze? Albo oboje w biurze? Coś się wtedy dzieje?
Nikt nie zwraca uwagi na takie sytuacje. Nie sądzę,aby to miało jakikolwiek wpływ na relacje międzyludzkie ,te rodzinne jak i współpracowników. W tej firmie są rodzinne relacje.
To czemu pisali że kobiet nie przyjmują? Na hali nie pracują żadne, czy po prostu nie ma już wolnych stanowisk? Duża jest rotacja pracowników tu?
Moją uwagę przykuło ogłoszenie dla księgowego ds. zobowiązań, wystawione właśnie przez Outform, czyli międzynarodową firmę, której częścią jest Alrec. Kto może pomóc zorientować się, ile aktualnie płacą i czy można tu liczyć na miłe przyjęcie nowego pracownika?
Myślę, że warto skontaktować się bezpośrednio z Panią Beatą,która zajmuje się rekrutacją pracowników. Miła,konkretną i kompetentna osoba.
Naprawdę? A można wiedzieć coś więcej o tym, jak ta rekrutacja wygląda tutaj do firmy? Chociażby ile trwa i czy można wszystko przez telefon załatwić. Rekrutują zdalnie do firmy?
Myślę,że każdy starający się o pracę w firmie jest traktowany indywidualnie ???? Proponuję kontakt telefoniczny z działem HR , Panie odpowiedzą na wszystkie pytania. Pozdrawiam
Pracował ktoś tutaj jako Kupiec? Jak można na tej posadzie awansować? Jest wgl taka opcja? Pytam, bo znalazłam ogłoszenie od nich na tę posadę i w nim piszą o możliwościach rozwoju zawodowego. Czy to znaczy, że firma inwestuje w pracownika i właśnie potem, z czasem można iść wyżej?
Witam mam pytanie jakie sa warunki pracownika na produkcji? Tzn interesuje mnie umowa, ( na jaki czas jest zawarta),czy po okresie próbnym jest możliwość dostania umowy na czas nieokreślony, godz pracy, nadgodziny czy są? Jeśli tak czy są płatne? Ogólne warunki jakie panują w firmie. Będę wdzięczna za każdą odpowiedź
Czytając komentarze, raczej większość osób zabierająca tu głos to pracownicy produkcyjni Alrec'a. Nie da się ukryć ze praca na produkcji nigdy nie jest usłana różami, raczej nie należy do tych najbardziej ambitnych i wymagających. Jednakże, warto powiedzieć ze nie jest to (usunięte przez administratora) z którymi miałem już do czynienia. Pracuje z tymi ludźmi już kilka lat, wiem ze pewnie nie wszyscy marzyli o pracy na produkcji ale są i tacy co pozytywnie wypowiedzą się na ten temat. Z mojego punktu widzenia, mogę powiedzieć ze nie jest tak źle jak niektórzy opisują. Pozytywnym aspektem tej pracy, który raczej powinien być standardem wszędzie jest chociażby dość spory luz jeśli chodzi o przerwy od pracy na posiłek, kawę czy herbatę. Nie spotkałem się z sytuacją żeby ktoś nie mógł spokojnie zjeść bo produkcja gonie, takie rzeczy raczej się tu nie zdarzają. Ponadto, nie jest to typowa praca na taśmie, raczej codziennie robi się co innego, a nie mozolnie "skręca długopisy". Warto wspomnieć że Alrec oferuje sporo różnych stanowisk/pozycji pracy. Dużą role odgrywa "produkcja" drewna gdzie wykwalifikowani stolarze co dzień starają się o zachowanie standardów "premium". Co do pracy w samym biurze, osobiście nie narzekam choć wiadomo wszędzie lepiej gdzie nas nie ma. Obserwuje pracę kolegów na innych stanowiskach na co dzień i każdy zmaga się tu z innymi trudnościami odpowiednio od stanowiska czy to PM, OC, HR, IT czy na stanowiskach kierowniczych. Krótko kończąc ode mnie: + pensja (daje rade, nie ma tragedii) + warunki pracy (nowy budynek, coffee cornery, jakieś benefity - bez szału, dodatki na święta - również bez wypasu) + możliwość awansu + możliwość sprawdzenia się w międzynarodowych teamach + spokojny czas na przerwę/lunch + stosunkowo ludzkie podejście do człowieka + firma nie jest korpo, choć gdzieniegdzie taka bywa co dla mnie jest mega pozytywną sprawą. Nie lubię chodzić sztywno jak korposzczur.
Hej, chciałabym dopytać o tę możliwość awansu w Alrecu. Po jakim czasie nowy pracownik może w ogóle się ubiegać o wyższe stanowisko w firmie? Jakie wtedy trzeba spełnić warunki i jak się wykazać? Co jest brane pod uwagę? :) Czy w momencie awansu zwiększa nam się sporo wynagrodzenie?
Wszystko zależy od osoby, stanowiska, doświadczenia, "chłonności" wiedzy, ciężko szukać tu jakichś standardów. Mogę powiedzieć że awanse są, od najniższych szczebli po te najwyższe, jeśli miałbym już strzelać w jakiś staż który musisz odbyć aby awansować to 2 lata, ale wiadomo to wszystko jest ruchome. Wykazać musisz się z pewnością pomyślunkiem, proaktywnoscia, innymi słowy musisz ogarniać. Co do wzrostu pensji, nie wiem co dla kogo jest dużo a co mało, wiele rzeczy można próbować dogadywać, myślę jednak ze nikt po awansie nie jest "skrzywdzony" jeśli chodzi o proponowana stawkę.
To jeszcze dopytam tylko o to, czy jeśli chodzi o taki awans to czy samemu trzeba wyjść z inicjatywą czy może szefostwo samemu ocenia pracowników i przyznaje takie awanse
Widać że firma działa pod dobrym zarządzaniem . Pogratulować takiej załogi . Wszystko w terminie i na czas . Firma na miarę 21 wieku . Jak widzę wypisy że talk źle , to myślę , że tylko konkurencję stać na takie wypisy .
Zgadzam sie w 100%, firma jest fajna. Panuje przyjazna atmosfera oraz jest mozliwosc rozwoju. Nie ma narzucanych rzadnych sztucznych presji. Mam elastyczny czas pracy, wynagrodzenie na bardzo dobrym poziomie. Do firmy przyjezdzaja rozne firmy kateringowe z bardzo dobrym jedzeniem.
Po rozdzieleniu firmy atmosfera jest zupełnie inna . Firma pracuje tylko na siebie . Nie przynosi strat . Jest ok .
Jak kasa jest na bardzo dobrym poziomie to zdradzisz na jakim? Powyżej 5 tysięcy da rade wyciągnąć? Jak się przyjmę to dostanę też dodatkowe benefity z socjala?
a jakieś bardziej konwencjonalne sposoby? jaki rodzaj zaangażowania najbardziej tutaj doceniają? tutaj wyniki są oceniane raczej uznaniowo czy prowadzą jakieś statystyki?
Praca jest od 7-15 możliwość nadgodzin które robiłem po 10-12 zostawałem w pracy robiłem soboty a ponownym zapytaniu zakładu i kordynatorow o przyjecie nie wyrazili agencji zgody na ponowne zatrudnienie więc proszę tutaj się zastanowić bo traktują ludzi jak popychadła mimo że się starasz (usunięte przez administratora) to i tak każdy ma cię w(usunięte przez administratora)
ok już wstępne info jakieś jest a dlaczego byli na nie? jakiś argument? oni ogólnie to często takie zwołania robią i ludzi podsumowują sobie?
Alrec - 1000 % lepiej jak w Syzanie na Krzemienieckiej czy Stalowej . Jest z kim rozmawiać . Firma ma duże moce przerobowe . Pensje pewnie że za małe na te podwyżki . Wolałem jednak współpracować tutaj , niż w Syzanie . Tam jest makabra . Nikogo już kompetentnego nie ma , wszyscy uciekli razem z Księgowymi i kadrami . Na produkcji już nie ma fachowców . Lakiernik stary pracownik też uciekł .Masakra . A tu mają normalne warunki .
Masz małą wiedzę. Alrec i Syzan to już dwie odrębne firmy i nie raczej nie rozumiesz słowa "fachowiec". I widać masz duże braki informacyjne na temat kto pracuje i nie pracuje w jednej i drugiej firmie. Zbierz informacje i pisz prawdę.
Czyli z tego idzie wywnioskować, że Alrec wcale taki lepszy według Ciebie nie jest? Bo ten wariant akurat byłby bardziej przychylny. A Ty możesz porównać te warunki o ile je faktycznie znasz?
Pracowałem w wielu firmach zagranicznych na różnych stanowiskach. W każdej firmie były tzw. Wartości, które… tylko były na tablicy, dla gości. W tej firmie kadra kierownicza kieruje się na codzień tymi wartościami niejednokrotnie przywołując je podczas rozmowy. Szok i niedowierzanie. Szacunek do ludzi oraz zrozumienie sytuacji i pomoc. Jest dużo pracy ale lepiej tak jak na odwrót. Do emerytury mi jeszcze bardzo daleko więc chce się rozwijać u najlepszych
Kupili nas od Eryka i skończyła się Ameryka. Teraz wyciskaja jak cytryny a Ty nie rób kwaśnej miny. Kasę zabrali i wirusem się zasłaniali. Kosztów cięcie to ich ulubione zajęcie Kto mam plecy i nogi zdrowe ten wypowiada umowę. Reszta leży i kwiczy czeka nas najazd z poza granic dziczy. Może ktoś zdoła jeszcze podnieść morale, Ale pieniędzy juz nie zarobisz tam wcale.
Nie gadajcie głupot o tym Arlecu jest w 100% lepiej niż u Eryka tam to dopiero jest d u p a przez duże D zero podwyżek zero roboty długi za wszystko
Nie kupili od Eryka - zobaczyli że taka współpraca to nie jest opłacalna . Zabrali co swoje - nie chcieli być razem .Teraz Alrec jest dużą firmą . Syzan już nawet nie ma budynków ani kadry ( księgowości - kadr i fachowcy produkcji odeszli ) . Wystarczy zajrzeć do Alkreca i do Syzanu - dzień do nocy . Teraz widać kto jest dobrym w zarządzaniu . Alrec nie ma zadłużeń . Bilans za 2021 wyszedł pierwszy raz na tak dużym plusie . A pisać takie głupoty to żenada .
Jak jest taka jak piszesz D..a to dla czego Rozpadło się wszystko . Nie warto pisać - wszyscy widzą jaka prawda . Najstarsi pracownicy odeszli , już nerwowo nie wytrzymywali takiego zarządzania . Smutna prawda . Życzę zdrowia
To prawda , uciekają z Syzanu jak z tonącego okrętu . Tak jak piszesz - starzy pracownicy wiedzą jak było i jak prawda .
Nie kupili od Eryka - bo nigdy nie był jego ( był zarządzającym w Polsce ) . Kupili tylko budynek na Krzemienieckiej i teraz wypuścili Erykowi . I fakt skończyła się Ameryka dla naszych pryncypałów . Alrec pracuje sam na siebie . Tak powinno być .
Jak tam po zmianach stołków? Podoba wam się?
No jak tam arlecowce dobiliście wreszcie do wypłat 4tys na rękę jak w pozostałych firmach, czy dalej Oracle za 2 tys na produkcji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alrec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alrec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alrec Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 4 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alrec Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Alrec Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
