(usunięte przez administratora)
przeciez nie aldikow sa stokrotki i wcale rozowo w nich nie ma nie rozumiem dlaczego przejal nas zarzad stokrotki jesli kupila to maksima i po co nam tajemniczy klient aby nas udupic to jest chore
Nastapiła epidemia zwolnień z obecnej ,,stokrotki ,,, a uwczesnego ,,aldika,.Kierownictwo ogólnie zdania nie zabiera czyli jest im wszystko jedno ,czy Kowalski odchodzi czy nie ,tak naprawdę zasobów ludzkich nie posiada bo nikt za taką kasę pracować niechce .Więc zabierają wolne co jakiś czas naloty regionalnego który chce ,,,,zerowym personelem ,, mieć wszystko zrobine dziecinada jakaś ,a może faktycznie chcą abyśmy sie wszyscy starzy pracownicy aldika odeszli ,,,,Srtaszą audytem kontrolami,nikt nie przejmuje sie brakiem obsady pracowniczej ...Lublin
no i koniec Aldików !!!
No koniec a najbardziej zabawne jest to, że większość uważa, że Aldik splajtował... Takich rzeczy można się dowiedzieć od ludzi stojąch w kolejkach
nie nie splajtował został sprzedany przez panią Radzikowską i od tego wszystko pracowało na to by ten koniec nastąpił
Koniec Aldików i koniec wiernym klientów którzy dzięki tej dobrej zmianie zaczynają się odwracać od tych stokrotek
Szefowa Solidarności w stokrotce ma okazję się w końcu wykazać Niech wywalczy pozostawienie pakietu medycznego ale znając życie związki zawodowe w tej firmie jedynie co mogą to zbierać składki od frajerów i nic po za tym Amen
Totalny wyzysk 100% najnisza krajowa 2 zmiany i denerwujaca pani mercz co uwielbia ploty prawie jak marcpol tylko w gorszym wydaniu
Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Może ktoś z tego wspaniałego Związku Zawodowego "Solidarność" łaskawie się odezwie i powie nam; zwykłym szarym pracownikom co udało się wam wywalczyć? A może jesteście na urlopach i Maxima wykupiła wam jakieś wczasy?
Wywalczyć nic a stracić i owszem ot tak bez walki związek powstał w Aldiku którego od września już nie będzie to Solidarności też nie będzie proste
Do szefowej Solidarności czy nie widzisz jak zaczynacie być robione w bambuko ? 1. Przerzucanie dziewczyn do stokrotek niby na szkolenie Tak samo w drugą stronę 2. Ponoć ma być zlikwidowany abonament medyczny w LUXMEDZIE Jak widać to Aldik straci na połączeniu ze stokrotką niż odwrotnie Ps Czekam na pani komentarz jaka będzie reakcja Pani związku
Aldik Nova w Lublinie szuka pracowników na stanowisko kasjer- sprzedawca. Oferuje ciekawą pracę w dynamicznym zespole, pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji, szansę na rozwój dalszej kariery, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość pracy na część etatu oraz pakiet socjalny. Prócz tego na stronie firmy są jeszcze ogłoszenia dla osób zainteresowanych pracą na stanowisku: piekarz, pomocnik piekarza, magazynier. Można aplikować bezpośrednio na stronie internetowej sklepu.
Ktokolwiek jest zdrowy na umyśle i widzi w ogłoszeniu formułkę: "praca w młodym i dynamicznym zespole" powinien trzymać się od takiego pracodawcy jak najdalej. Na ten temat powstały nawet książki więc słaba z ciebie propagandzistka.
hehe to ładny brak pracowników jak musicie aż tutaj naganiać, ale co się dziwić za te pieniądze
Chyba nic nie wyszło z negocjacji związków z dyrekcją. Może to i dobrze. Teraz czekam na aneks którego oczywiście nie podpiszę i legalnie odejdę. I tak za długo siedzę w tym kołchozie.
A no nie wyszło, 14 ma być spotkanie z zarządem stokrotki... Pewnie ono też nie wiele co da ale niech rozmawiają i niech próbują w końcu gorzej być nie może.
Dzięki. Jesteś pierwszą osobą od dawna która pisze tutaj jakieś nowe informacje. Jeśli można wiedzieć to skąd masz takie wiadomości? Kilkaset osób na pewno jest ciekawych jak sytuacja dalej się rozwinie.
Pracuje w tym samym Aldiku co przewodnicząca związku, zarząd w ogóle nie był zainteresowany rozmawianiem i cały czas twierdzą, że wynagrodzenie jakie proponują jest odpowiednie, teraz ma być spotkanie z zarządem Stokrotki ale co dalej tego narazie nikt nie wie.
Ok. To wiele wyjaśnia. Tylko jaki jest cel w spotykaniu się z zarządem stokrotki skoro teraz i tak litwin wszystkim rządzi? To znaczy nad stokrotką i nad aldikiem i tak jest maxima. A skoro oni tak twardo upierają się przy swoim to nie ma wyjścia i trzeba strajkować. To na pewno da im do myślenia.
Chyba po prostu takie są procedury, nie wiem, nie znam się na tym ale chyba aby rozpocząć legalny strajki trzeba wcześniej przejść przez proces negocjacji i tak dalej. No zobaczymy co z tego wszystkiego wyniknie.
Na co liczycie zz nic nie wywalczylo bo kto ma z nimi rozmawiac jak dopiero we wrzesniu oficjalnie bedziemy Stokratka a wiec mialy byc strajki cisza podwyzek nie bedzie a wiec placcie skladki i czekajcie na cuda ludzi do pracy malo po 4 osoby rano i 4 po poludniu wyloz towar obsluz klijentow siadz na kasie i co jeszcze mamy robic jestesmy zmeczone a zz obiecuje i tylko obiecuje a wy sie cieszcie z obietnic i placcie skladki????????
Jakieś wieści o negocjacjach z dyrekcją? Jak na razie cisza więc chyba można spodziewać się najgorszego czyli utrzymania status quo. Teraz trzeba czekać na ewentualne aneksy do umów i pamiętać o tym, że jeśli staniemy się stokrotką to zarobki muszą być jak w stokrotce. Nie ma okresów przejściowych czy innej ściemy. TO BARDZO WAŻNE!!!
@Kaśka, czy premia, o której piszesz jest miesięczna, czy kwartalna? Możesz liczyć dodatkowo na pakiet socjalny? Czy w firmie coś się zmieniło? Jak wygląda aktualna sytuacja? Atmosfera w pracy i relacje z pracodawca się poprawiły? Czy są obecnie prowadzone rekrutacje do firmy? Każde dodatkowe szczegóły pomagają osobom poszukującym pracy.
- premia co miesiąc 10-100zł o ile wchodzisz gdzieś kierownictwu - pakiet socjalny? może jakieś ochłapy - czy coś się zmieniło? tak, będziemy stokrotką - aktualna sytuacja jest taka, że nikt nic nie wie - atmosfera w pracy świetna o ile trafi się zgrana ekipa, jeśli nie to nie ma atmosfery - relacje z pracodawcą takie jak zwykle czyli kiepskie. (na 100% podwyżka zmieniłaby te relacje na średnie) - rekrutacja pewnie jest bo ludzi mało a wszędzie płacą więcej. No dobra, wystarczy tego ściemniania. Edyta lepiej napisz jak tam rozmowy ze związkami. Ogólny odbiór pracy w aldiku (stokrotce) jest taki: wypłata to minimalna krajowa a obowiązków jest od groma. Nie do ogarnięcia na jednej zmianie. Do tego teraz towar wozi praktycznie tylko stokrotka więc rano ludzie przychodzą po nabiał i warzywa a zastają puste półki bo dostawa jest w okolicach 13-tej. Ciekawe jak zareagują kiedy obroty polecą na łeb? Podkreślę jeszcze raz. PŁACA W ALDIKU TO MINIMALNA KRAJOWA!!! Ciekawe co wymyślą żeby jej nie wyrównać do poziomu stokrotki? Pewnie będą ciekawe aneksy :-) Nie pozdrawiam cię Edyta.
Co do atmosfery w pracy to wszystko zależy od ludzi, u mnie jest fajna ekipa i pracuje mi się dobrze tylko ta pensja, gdyby była wyższa to z pewnością bym nie narzekała na to gdzie pracuje.
- premia co miesiąc 10-100zł o ile wchodzisz gdzieś kierownictwu - pakiet socjalny? może jakieś ochłapy - czy coś się zmieniło? tak, będziemy stokrotką - aktualna sytuacja jest taka, że nikt nic nie wie - atmosfera w pracy świetna o ile trafi się zgrana ekipa, jeśli nie to nie ma atmosfery - relacje z pracodawcą takie jak zwykle czyli kiepskie. (na 100% podwyżka zmieniłaby te relacje na średnie) - rekrutacja pewnie jest bo ludzi mało a wszędzie płacą więcej. No dobra, wystarczy tego ściemniania. Edyta lepiej napisz jak tam rozmowy ze związkami. Ogólny odbiór pracy w aldiku (stokrotce) jest taki: wypłata to minimalna krajowa a obowiązków jest od groma. Nie do ogarnięcia na jednej zmianie. Do tego teraz towar wozi praktycznie tylko stokrotka więc rano ludzie przychodzą po nabiał i warzywa a zastają puste półki bo dostawa jest w okolicach 13-tej. Ciekawe jak zareagują kiedy obroty polecą na łeb? Podkreślę jeszcze raz. PŁACA W ALDIKU TO MINIMALNA KRAJOWA!!! Ciekawe co wymyślą żeby jej nie wyrównać do poziomu stokrotki? Pewnie będą ciekawe aneksy :-) Nie pozdrawiam cię Edyta. Nie zakopuj tego komentarza.
Tak to prawda ludzie bardzo narzekaja na brak towaru na półkach i przede wszystkim na warzywach i lodówkach. Mówiął że nie mamy już ładnych warzyw i owoców jak kiedyś i jest bardzo mało wszystkiego. A towar to potrafi przyjechać po 16. A na niektórych sklepach zostają od 17 dwie osoby na sklepie i nie zawsze jest jak wyłożyć to co przyjedzie. Jak narazie nie widać zeby cokolwiek szło w lepszym kierunku. Pracowników jak było mało tak jest dalej a o wypłatach szkoda gadać. Może ktoś napisze co wynikło z ostatniego spotkania związkowców.
No i co z tym strajkiem?????? Związki cokolwiek wynegocjowały??????
Witam. To strajkujemy czy nie? Miało być spotkanie z dyrekcją w ubiegłym tygodniu i jak na razie cisza. Moment jest dobry bo sąd właśnie postanowił, że Stokrotka nie musi płacić 200 baniek kary do urzędu skarbowego. W sam raz na podwyżki dla nas, o ile związki to dobrze rozegrają ;-)
Z tego co mi wiadomo to 30 lipca jest zebranie z zarządem, jeśli z niego nic nie wyniknie to wówczas dopiero zaczną się strajki.
Wywalą nas? Chyba żartujesz. I kto przyjdzie pracować? Chyba sobie ziomków z Litwy ściągną. Dobrze wiedzą, że płacą najgorzej ze wszystkich sieci więc tłumów chętnych pracowników mieć nie będą. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że bardzo ich to boli i pewnie są wściekli na związki za poruszenie tego tematu. Teraz czekamy na rozwój wypadków. Jeśli związki będą twardo stały za pracownikami i nie dadzą się ugłaskać jakimiś ochłapami widzę sporą możliwość ugrania dodatkowych pieniędzy.
Z niecierpliwością czekamy na spotkanie związków z dyrekcją 30 lipca. Nieoficjalnie wiem, że zanosi się na niezłą porażkę. Podobna litwa twardo stoi przy swoim a związki nie mają pomysłu jak to rozegrać. Może nawet "przypadkowo" wycofają się ze swoich postulatów tak samo jak "przypadkowo" sąd umorzył stokrotce 200mln kary kilka tygodni po zmianie kapitału na zagraniczny.
Jak to zz nic nowego duzo szumu duzo obietnic i tylko tyle zadnych konkretow nic nowego szkoda placic skladki ale to wasza sprawa placcie i czekajcie #!!!!!!!!!!!
Jeśli w tej sprawie nic nie ruszy i związki podkulą ogon bez wywalczenia czegokolwiek to będzie ich totalna kompromitacja. Najgorsza sieć sklepów, najmniejsze zarobki z nadmiarem obowiązków i aż nie chcę wierzyć, że wszystko zostanie po staremu. No ale nie uprzedzajmy faktów. Liczę na cokolwiek z ich strony, oczywiście podwyżkę o 200zł uznam za porażkę. Nie tylko ja.
Pewnie dowiemy się z gazet. Raczej nie ma co liczyć na sukces ponieważ od razu byłoby się czym chwalić. Jak o niczym nie słychać to nie znaczy nic dobrego.
@Aldikowa, z Twojej wypowiedzi rozumiem, że pakiet socjalny nie jest rozbudowany. Czy zdarzają się premie, ekstra płatne nadgodziny lub szkolenia podnoszące kwalifikacje? Jak wygląda sprawa z grafikiem? Jest elastyczny i można go ułożyć według swoich potrzeb? O jakich protestach piszesz? Każda informacja, którą dodasz będzie cenna dla osób poszukujących zatrudnienia.
Edyta ty to chyba z choinki się urwałas przecież pracownicy weszli w spór zbiorowy z pracodawcą było o tym w panoramie lubelskiej i wszystkich lokalnych dziennikach grafik układają kierowniczki i nie jest on elastyczny możemy 2-3 dni sobie zaplanować i nie zawsze dostajemy jak chcemy jak brakuje ludzi a masz wolne to każą ci przyjść na tzw ósemke czyli płatne nadgodziny ale pojedynczych nadgodzin nie płacą co do szkoleń podnoszących kwalifikacje nie ma nic takiego
Pakiet socjalny jest na poziomie ubóstwa. Premie są symboliczne, chcesz to prześlę Tobie swój pasek? Nadgodziny ominę, bo nigdy z nich nie korzystałem. Szkolenia podnoszące kwalifikacje; coś takiego nie istnieje. Grafik jest podany do publicznej wiadomości w ostatni dzień miesiąca. Grafik jest palcem na wodzie pisany, bo potem dzwonią, proszą żeby przyjść na zastępstwo-niczego prywatnego nie można zaplanować. Protesty lub strajki będą jeśli związki nie dogadają się z zarządem, każdy o tym wie i Edytko nie rób tutaj za "barana".
No właśnie co do grafików to o co chodzi z tą przerą między zmianami 24 godziny. Przecież my nie pracujemy po 12 godzin dziennie żebyśmy muiały mieć aż tyle przerwy. Nawet teraz jak coś komuś wypadnie to nie ma jak się na zmiany zmienić a różne sytuacje sie zdarzają. A załogi na sklepach są tak małe że wystarczy że jedna osoba z grafiku wypadnie i cała ta przerwa 24 godzinna wymyślona przez kogoś runie bo nie bedzie miał kto przyjść do pracy.
Najpierw umowa zlecenie ze 3 miesiące, a później umowa na czas określony, tj.na kilka lat, zarobki najniższa krajowa, premia jest w wys.100 zł.max. i to przy dobrych wiatrach.
Szukam pracy w Lublinie. Myślę, że praca magazyniera w aldiku może być całkiem niezła. "ciekawą pracę w dynamicznym zespole, pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji, szanse na rozwój dalszej kariery, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pakiet Multisport oraz opiekę medyczną Luxmed." Skopiowałem to ze strony aldika i mam pytanie do pracowników jak to naprawdę wygląda. Z góry dziękuje za szczerą opinią.
Pakiet multisport jak zapłacisz będziesz miał luxmed podobno do końca sierpnia słabe zarobki słyszałeś o protestach zarobisz 1600 z premierą
Jak wygląd praca na stanowisku dyspozytor specjalista ds produkcji i rozliczeń w piejarnii. W jakich godzinach jest praca ?ile mona zarobic pytam o Lublin chodzi o piekarnie 7 zbóż
Gdzie jest Edyta?
@pytająca, jesteś zainteresowana aplikowaniem nie do piekarni 7 zbóż? Piekarnia znajduje się na terenie sklepu. Pewnie jest czynna w godzinach pracy Aldik Nova. Może ktoś z obecnych pracowników mógłby odpowiedzieć na pytania @pytającej i przybliżyć jej warunki zatrudnienia na stanowisku, o które pyta? Czekam na Wasze opinie.
@Były pracownik, ludzie czasem rezygnują z pracy po jednym dniu, ponieważ po prostu im ona nie odpowiada. Jednak warto popracować jakiś czas, żeby wrobić sobie obiektywną opinię i przeanalizować wszystkie za i przeciw. A Ty co o tym myślisz? Czy jako pracownik firmy mógłbyś dodać więcej szczegółów dotyczących zatrudnienia? Jakie warunki pracy oferuje pracodawca i jakich kwalifikacji wymaga od pracownika? Czy można liczyć na pozapłacowe bonusy takie jak szkolenia lub pakiet socjalny? Czekam na Twoją opinię.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldik Nova Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldik Nova Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
