Nie polecam. W firmie nie ma żadnej możliwości awansu, chyba, że jest się znajomym lub co lepsze rodziną kogoś ważnego. Zablokowane podwyżki i śmiesznie niskie premie. Niezależnie od tego czy się zrobiło swoje zadania roczne czy nie, każdy dostał taki sam procent wynagrodzenia jako premia roczna. Zero motywacji. Zero docenienia. Nepotyzm i kolesiostwo na każdym kroku. Bliskie koneksje rodzinne na poziomie przełożony-podwładny powodują, że są osoby, które mogą nic nie robić i czuć się bezkarnie podczas gdy pozostałe osoby muszą nadrabiać zaległości. Oczywiście oficjalnie każdy ma inne nazwisko, ale tajemnicą poliszynela jest kto jest czyją siostrą, ciocią czy przyjaciółką. Coraz więcej obowiązków za te same pieniądze. Struktura firmy cały czas się zmienia i nawet nie ma się komu poskarżyć, bo albo nie do końca wiesz kto w rzeczywistości jest przełożonym Twojego przełożonego albo wiesz, że jest to ktoś z jego bliskiego otoczenia. Żenada.
Witam! Interesuje mnie opinia/zdanie na temat pracy w zespole firmy AgroAs oddział Gołaczów. Czy jest ktoś poszukiwany na stanowisko pracownicze i w jakim charakterze? Jestem absolwentem kierunku rolnictwa z tytułem mgr inż. Prowadzę własne gospodarstwo rolne. Liczę na pomocne wpisy w tej kwestii. Pozdrawiam
Z doświadczenia powiem Ci tak - jak wyślesz i do 3-4 tygodni nikt się nie odezwie (powinni przynajmniej wysłać maila z podziękowaniem i informacją, że Twoja Kandydatura nie została zakwalifikowana do dalszego procesu rekrutacji - ale to już całkiem duża firma więc różnie bywa) to najlepiej napisać lub zadzwonić z pytaniem czy dokumenty dotarły bo nie dostałeś żadnej informacji. Wtedy dostaniesz info zwrotne czy nie odpowiedzieli z uwagi na Twoje kwalifikacje lub inny powód czy może ktoś przeoczył twoje zgłoszenie lub zwyczajnie mail nie dostał lub wpadł do SPAM'u. To tylko 5 minut a nie będziesz musiał się domyślać tylko dostaniesz konkretną informację.
Pracował ktoś z Was jako specjalista e-commerce w Agroas Sp. z o.o. sp.k.? Powiecie na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?"
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się reszta gdzie pod dywan jeszcze tam jest miejsce.(usunięte przez administratora)80% załogi należy jak najszybciej wymienić nic niejest warta.Tylko wstyd, dwóch serwisantów jest tam kompetentnych i znają się na robocie pełna kultura osobista a reszta syfiarze i pozbawiony jakichkolwiek zasad i kultury nie mają pojęcia o technice rolniczej.
Witam serdecznie Od dawna zastanawiam się nad złożeniem CV na stanowisko serwisanta (gołaczów,ziemiełowice) Dodam że mam doświadczenie w branży maszyn rolniczych w tym serwis ale obecnie pracuje w firmie która współpracuje z agroas i obawiam się że mój pracodawca obecny dowie się że złożyłem CV i pytanie moje brzmi : czy jest taka możliwość że mój pracodawca nie dowie się że byłem na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej?
To rozmowa na sprzedawcę jak wygląda? i ogólnie cały proces rekrutacji? zastanowiły mnie te ostatnie opinie od klientów po prostu. ktoś nawet podkreślił brak kompetencji, nie wiem w zasadzie o jakich konkretnie może być tym przypadku mowa… poza tym sprzedawców kiedy tu szukali ostatnio? Ja ostatnia ofertę to widzę na uruchamianie maszyn
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
To był ktoś na tej rozmowie odnośnie tej pracy jako specjalista ds. produkcji materiału siwego? Widziałam ze jest po prostu oferta w Internecie, co prawda już wygasła ale ktoś o niej wcześniej także wspominał. jak wygląda samo wdrożenie i późniejszy rozwój? piszą ze je zapewniają
Witam! Interesuje mnie opinia/zdanie na temat pracy w zespole firmy AgroAs oddział Gołaczów. Czy jest ktoś poszukiwany na stanowisko pracownicze i w jakim charakterze? Jestem absolwentem kierunku rolnictwa z tytułem mgr inż. Prowadzę własne gospodarstwo rolne. Liczę na pomocne wpisy w tej kwestii. Pozdrawiam
Oferty na Gołaczów nie są przypadkiem podpisane jako Chojnów? Kiedyś jak była oferta na takim portalu dla serwisanta to te dwie nazwy przy niej widniały, a jeśli o sam Chojnów chodzi to widzę na takim portalu, że specjalista ds. uruchamiania maszyn rolniczych jest potrzebny i technik serwisowy. Ale jak się tam pracuje to nie wiem, mnie Tworzyjanów interesuje, na te same opcje też szukają właśnie. Czy warunki bardzo mogą się różnić od lokalizacji?
Jeśli już szukacie konkretnych ofert to najlepiej na stronie w zakładce KARIERA: https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy @Pracodawca to dynamicznie rozwijająca się firma więc stale jest kilka wakatów na różne stanowiska. Jeśli jednak ktoś chciałby aplikować o pracę w firmie a nie znalazł stanowiska aktualnie dla siebie - dobrą praktyką jest wysłanie po prostu dokumentów aplikacyjnych (CV/List Motywacyjny) z krótką informacją co chciałby robić i w czym czuje się najlepiej. To bardzo dobra metoda aby otrzymać informację zwrotną czy taka osoba jest w oczach pracodawcy przydatna i chciałby jej dać szansę na sprawdzenie się w praktyce. Praktyka na gospodarstwie to jeden z atutów kandydata ;-)
Zapraszam do aplikowania. Tylko tak dowiesz się jak to wygląda. Reszta to opowieści bardziej lub mniej prawdziwe przeważnie rozgoryczonych lub byłych pracowników. Oferty masz aktualne na: https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy Co do warunków to pewnie się nie różnią za bardzo z uwagi na to, że @Pracodawca to już całkiem duża firma i w większości standardy są powielane na lokalizacjach. Ale wiadomo wszędzie pracują ludzie i to oni tworzą atmosferę pracy ;-) Co do warunków to wiele zależy od zaangażowania i kompetencji kandydata oraz jak dużo wnosi swoją osobą. Jak w każdej firmie na danym stanowisku zawsze są widełki płacowe.
Ze względu na brak możliwości wyboru miejscowości Gołaczów na Pracuj.pl nasze oferty dotyczące tego oddziału ukazują się w lokalizacji Chojnów. Aktualnie na Pracuj.pl zamieszczamy kilka ofert pracy w różnych lokalizacjach - są one dostępne także na naszej stronie https://agroas.pl/kariera/oferty-pracy Zachęcamy do przesłania aplikacji.
Czyli jeżeli podeślę CV nawet jeżeli nie szukają nikogo w mojej lokalizacji to mogę liczyć na odzew? Dopytuje, bo pracodawca odpowiadał komuś, że kontaktują się tylko z wybranymi kandydatami. Mniej więcej z własnego doświadczenia może ktoś podpowie ile czekaliście na odzew ze strony firmy?
Z doświadczenia powiem Ci tak - jak wyślesz i do 3-4 tygodni nikt się nie odezwie (powinni przynajmniej wysłać maila z podziękowaniem i informacją, że Twoja Kandydatura nie została zakwalifikowana do dalszego procesu rekrutacji - ale to już całkiem duża firma więc różnie bywa) to najlepiej napisać lub zadzwonić z pytaniem czy dokumenty dotarły bo nie dostałeś żadnej informacji. Wtedy dostaniesz info zwrotne czy nie odpowiedzieli z uwagi na Twoje kwalifikacje lub inny powód czy może ktoś przeoczył twoje zgłoszenie lub zwyczajnie mail nie dostał lub wpadł do SPAM'u. To tylko 5 minut a nie będziesz musiał się domyślać tylko dostaniesz konkretną informację.
Na każde stanowisko tak dużo osób aplikuje jest zostało to napisane? Upewniam się, bo jest oferta dla specjalisty ds. produkcji materiału siewnego i zastanawiam się czy warto jeszcze aplikować, 9 dni zostało do końca tej oferty. Z opisu wynika, że kandydatowi łatwiej będzie zacząć jeśli ma doświadczenie w samej produkcji, czyli jeśli nie to jeszcze nic straconego? Na co jeszcze zwracana może być uwaga w trakcie rozmowy? Można czymś się wyróżnić?
Nie polecam. W firmie nie ma żadnej możliwości awansu, chyba, że jest się znajomym lub co lepsze rodziną kogoś ważnego. Zablokowane podwyżki i śmiesznie niskie premie. Niezależnie od tego czy się zrobiło swoje zadania roczne czy nie, każdy dostał taki sam procent wynagrodzenia jako premia roczna. Zero motywacji. Zero docenienia. Nepotyzm i kolesiostwo na każdym kroku. Bliskie koneksje rodzinne na poziomie przełożony-podwładny powodują, że są osoby, które mogą nic nie robić i czuć się bezkarnie podczas gdy pozostałe osoby muszą nadrabiać zaległości. Oczywiście oficjalnie każdy ma inne nazwisko, ale tajemnicą poliszynela jest kto jest czyją siostrą, ciocią czy przyjaciółką. Coraz więcej obowiązków za te same pieniądze. Struktura firmy cały czas się zmienia i nawet nie ma się komu poskarżyć, bo albo nie do końca wiesz kto w rzeczywistości jest przełożonym Twojego przełożonego albo wiesz, że jest to ktoś z jego bliskiego otoczenia. Żenada.
Witam, jak z grubsza wygląda praca przedstawiciela handlowego działu agronomicznego? Wszystkie dni w tygodniu przedstawiciel spędza w terenie czy są też dni biurowe (praca z domu). Jak wygląda umawianie wizyt z klientami, jest dowolność czy z góry nałożony plan działania? Na jakie orientacyjnie wynagrodzenie można liczyć ? Czy z samochodu służbowego można korzystać do celów prywatnych? Z góry dziękuję za informacje.
Dzień dobry Przedstawiciel handlowy pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy. Ma zdefiniowany teren swojego działania, sam umawia wizyty u klientów i organizuje harmonogram pracy. Oprócz pracy w terenie powinien także znaleźć czas na prace biurowe. Zasady korzystania z samochodu służbowego określa wewnętrzny regulamin - zgodny z przepisami ogólnie obowiązującymi. Wynagrodzenie zasadnicze jest uzależnione od doświadczenia kandydata. Pozdrawiamy
Jak długo się czeka nadecyzje po aplikacji o pracę w waszej firmie
Widzę, że nikt nie udzielił odpowiedzi, ale po takim czasie chyba sam już wiesz? Więc po jakim czasie umówili się z Tobą na rozmowę i ile czekałeś na feedback? Pozytywny czy negatywny?
Każda aplikacja jest rozpatrywana bardzo indywidualnie, jednak kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Rekrutacja na każde stanowisko jest inna i zdarza się, że spotykamy się z kandydatem kilka razy. Zatem nie można jednoznacznie odpowiedzieć jak długo czeka się na rozmowę rekrutacyjną albo na feedback. Mimo to zachęcamy wszystkich zainteresowanych pracą w naszej firmie do aplikowania na oferty pracy dostępne na stronie internetowej www.agroas.pl
Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji kontaktujemy się tylko z tymi kandydatami, których zapraszamy na spotkanie. Zgodnie z naszą polityką ochrony danych osobowych złożone cv przechowujemy przez 6 miesięcy. Zawsze można przedzwonić do działu Kadr (tel. 77 4241771) i zapytać co dzieje się z daną aplikacją.
Ja nadal się upieram aby firma podawała widełki płac co ułatwi przyszłym zainteresowanym decyzję o rekrutacji
Upór raczej nic na to nie da, skoro sami pisali, że indywidualnie wyceniają? Mimo wszystko byłeś na rozmowie pewnie? Zdasz relację jak w praktyce to wyglądało, na co w razie czego patrzą? Jasne, że doświadczenie i umiejętności ale jakieś rady macie?
Firma na zewnątrz bardzo fajna , lecz w środku jest jeden pan dyrektor od niedawna, dyrektor agrotechniczny który nie dość że nie ma w ogóle kompetencji być na tak wysokim stanowisku to na niczym się nie zna i próbuje wprowadzać zarządzanie ty mi coś powiesz na kolegę a ja cię wywinduje na wyższe stanowisko.
Czy firma Agroas Sp. z o.o. sp.k. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
W naszej firmie nie ma znaczenia płeć, tylko doświadczenie, kompetencje i zaangażowanie pracowników.
Aktualna i zawsze najpełniejsza lista jest zawsze na stronie firmowe www.agroas.pl w zakładce KARIERA. Śmiało można też aplikować na stanowisko nie wyszczególnione akurat na liście. Wiele zależy od kompetencji, kwalifikacji ale też od zaangażowania i motywacji do pracy kandydata. Do odważnych świąt należy.
Witam czy jeżeli nie ma się doświadczenia w MS Office to jest możliwość doszkolenia się u Państwa interesuje mnie dział logistyk
Tak - w firmie można skorzystać ze szkoleń zarówno wewnętrznych jak zewnętrznych jeśli taka wiedzą jest potrzebna na danym stanowisku.
Proszę o podawanie w ogłoszeniu widełek zarobków w państwa firmie ułatwi to decyzję w rekrutowaniu inaczej to może strata czasu
Temat wynagrodzenia jest omawiany z kandydatem podczas spotkania rekrutacyjnego, w trakcie którego poznajemy Jego doświadczenie i kompetencje, natomiast aplikujący - po zapoznaniu się z zakresem przyszłych obowiązków - określa oczekiwany poziom wynagrodzenia. Z tej przyczyny nie podajemy przedziału zarobków w ofertach pracy. Zachęcam mimo wszystko do złożenia aplikacji.
Dzień dobry Czy pracownik serwisu maszyny rolniczych dostaje możliwość powrotu autem służbowym do miejsca zamieszkania?
Dzień dobry Generalnie nie ma takiej możliwości, ale zależy to także od rozkładu pracy w terenie. Pozdrawiam
Jak wygląda płaca na st. Experta w urządzeniach precyzyjnych , proszę o odpowiedź na forum myślę że zachęci to również innych do zapoznania się z ofertą
Dzień dobry Przewidywane wynagrodzenie pracownika na stanowisku Eksperta ds produktów precyzyjnego rolnictwa uzależnione jest od posiadanej wiedzy, doświadczenia i umiejętności kandydata w zakresie stosowania systemów precyzyjnego rolnictwa. Zapraszamy do złożenia aplikacji, a o szczegółach porozmawiamy na spotkaniu rekrutacyjnym. Pozdrawiamy
Jak wygląda z kasą na stanowisku kierowcy c e ? Co się wozi i jak daleko ogólnie jak wygląda praca ? Pozdro
Czy w Agroas Sp. z o.o. sp.k. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
I to jest profesjonalizm.
Witam czy na obiekt w nowej wsi malej serwis potrzebuje firma serwisantow pracuje w takiej samej branzy lecz szukam czegos blizej .Jestem tez klientem zawsze wszystko wyplacane na czas za plody rolne podrawiam
Dziękujemy za zainteresowanie. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy zamieszczonymi na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera oraz przesłanie swojej aplikacji. Wówczas udzielimy Panu szczegółowej odpowiedzi.. Pozdrawiamy serdecznie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agroas Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Agroas Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Agroas Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
