Czy firma nadal działa na rynku?
Czy w Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA" występują paczki/bony świąteczne?
Z chęcią też bym się dowiedziała i pytanie czy zatrudniają na umowę o pracę pełen etat?
Czy zna ktoś Panią Dagmare?
Dzień dobry Ile jeszcze czasu trzeba żeby dostać swoje wynagrodzenie ( stawka śmiech na sali) bez uciętych dni i godzin.
Meduza to dobra firma tylko mało płacą
Idź się lecz . Do dobrej firmy to im brakuje full . Zarobki na poziomie zbierania puszek w lesie .
Chcą mnie przenieść na jakomś budowę na Morawsko żebym w błocie łaził za karę
daj sobie spokój z tą firmą . no chyba że na receptę ,masz wykupione kilka pudelek na tabletki ,,, con-kor ,, na nad ciśnienie . Wyplata tylko jak się naprosisz aby zapłacili i wybłagasz . lepiej zbierać puszki na arenie lu butelki po piwie niż podejmować tam współpracę
Jaka umowa obowiązuje w Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA" podczas okresu próbnego?
Firma się rozpada i taka jest prawda . ludzi tam się nigdy nie szanowało oraz nie szanuje . jest mnóstwo nadużyć od samego prezesa po księgowość i kierownictwo włącznie .. Dlaczego nie kwituje się odebrania wynagrodzenia , dla czego nie jest ono na czas , dlaczego pracownicy GI zastępują ludzi na obiektach tylko i wyłączne że ci ludzie albo nie przyszli do pracy albo byli pod wpływem alkoholu a mimo to się ich trzyma < ,,, pytań jet wiele i to wszystko to jedna wielka zagadka . Starzy pracownicy którzy pracują ponad 20 sci a lat nie mają szansy na minimalne emerytury gdzie na boku prezes porusza się pojazdem wartym 700 tys złotych , dla normalnego człowieka włączy się myślenie oraz pytanie za co i za jakie pieniądze prezes tak egzystuje i żyje w luksusach obwieszony Złotymi naszyjnikami nie mający poszanowania dla wykwalifikowanych pracowników ochrony ,, chcę dodać że ci nie wykwalifikowani to też ludzie który należy się godne życie oraz godne wynagrodzenie a nie wieczne mydlenie oczu i zbywanie lub też zastraszanie zwolnieniem i tego typu sytuacje . Mam nadzieję że sprawiedliwość nadejdzie bo człowieka nie ocenia się po tym jakim się urodził tylko po tym kim tak naprawdę jest a nie którzy ludzie takich ludzi często wykorzystują jak prezes tejże firmy . pozdrawiam wszystkich
Wspomniałeś o wykwalifikowanych jak i o niewykwalifikowanych pracownikach ochrony. Jak wygląda zatrudnienie tych drugich? Czy Meduza pomaga im w zdobyciu uprawnień?
Masakra w tej firmie ,,tylko wiać z tamtą d ,, wypłaty nie są na czas płatne pod stołem , zastępowanie ludzi na obiektach którzy piją alkohole rożne a mimo to są trzymani a porządnych pracowników KPOF traktuje się jak śmieci którzy proszą się o wypłaty nie wspominając o wazeliniarzu Johan s który pomaga prezesowi albo w drodze na cmentarz albo do bankructwa i upadłości agencji ochrony meduza . Prędzej to ja stanę się meduzą ale żywą jak ta firma stanie na nogi ,, to tylko kwestia czasu i firmy już nie będzie przez chytrość i pazerność właściciela a o barku przepisów z prowadzeniem tej firmy już nie wspomnę bo jest na poziomie - 0 . Pozdrawiam
Z tego co napisałeś wynika, że w MEDUZA dochodzi do wielu nadużyć, które powinny zostać gdzieś zgłoszone. Natomiast obrażanie innych jest dosyć mało pomocne. Jak wygląda Twoja praca w tej firmie?
Każdy ma prawo wyboru warunków umowy. W ogle to trudno w to uwierzyć bo firma ma dobra opinię pracodawcy!
Czytając te wątki nie wyrobiłem sobie poglądu na tą firmę są duże braki więc chyba usuwacie to co jest niewygodne. Moje pytanie brzmi czy nie kręcą, z umowami i czy wypłata jest na czas
Firma Meduza szuka nowych pracowników na stanowiska: przedstawiciel handlowy, pracownik ochrony i praktykant (http://meduza.net.pl/?page_id=42. Czy są tu osoby z tych stanowisk i mogą powiedzieć na jakie zatrudnienie można liczyć? Czy atmosfera w pracy jest ok?
Ja pracuję na tym stanowisku. Jestem bardzo zadowolona. Nie wiedziałam, że tak przyjemnie może się dobrze pracować w firmie. Warunki pracy super.
Uwaga - opinie niepochlebne są usuwane. Sami sobie piszą peany o sobie. Tam zawsze było kanciarstwo. Kto miał inne zdanie i żądał porządku to był eliminowany. Liczy się tylko zysk. Łamane są zasady zatrudnienia. Zasady pracy grupy interwencyjnej. Zasady "stanowiska dowodzenia". Zasady umów np. z Uniwersytetem Przyrodniczym. Wypłata pod stołem. Dokumenty in blanco itd. Najlepiej daleko od tej firmy.
Zostałem przyjęty na stanowisko marketingu ale musiałem odejść z braku znajomości tej branży dobrze... Nie mogę powiedzieć za wiele ale firma jako firma sprawia wrażenie dobrej ,,domowej" atmosfery chociaż na początku zostałem chłodno przyjęty przez jednego z pracownika już pracującego w marketingu (może obawa przed konkurencja nie wiem ...) po zwróceniu uwagi panu kierownikowi że mam problem z uzyskaniem informacji sprawa została załatwiona pozytywnie :)) Większość wydaje się OK ale sa tez i czarne owce
Mimo, że dodałeś swoją opinię jakiś czas temu, może zechcesz napisać, jaka atmosfera panowała pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą w firmie Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA"? Czy są jakieś aspekty pracy, które zaliczyłbyś na plus? Może rodzaj umowy jest zachętą do pracy w tym miejscu, jak sądzisz? Zachęcam Ciebie do poruszenia tej kwestii na forum, gdyż na wątku jest mała aktywność, a użytkowników może to zainteresować.
tylko dlaczego nowym pracownikom oferowana jest inna stawka niz minimalna od tego roku za godzine?
(usunięte przez administratora)
Stary kierownik Pan D........ nie pracuje u nas już od listopada 2016. Ze względu na liczne skargi i uwagi od naszych pracowników jak również klientów. Nowy kierownik jest z nami od listopada i wszyscy pracownicy chwalą sobie z nim współpracę.
Aktualnie poszukujemy chętnych na stanowiska: - pracownik ochrony - przedstawiciel handlowy - koordynator Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres: rekrutacja@meduza.net.pl
Dobry kierownik ds ochrony czyli koordynator to podstawa. Nie wiem jak jest w Meduzie ale wiem że do tej pracy nadaje się 1 na 10 osób. Takim pracowników trzeba cenić bo to praca 24/24, tak by wszystko się kręciło. Dlatego jak kierownika w firmie się nie szanuje to odchodzi. Pisze ogólnie. Nie wiem jakie są układy i system pracy w Meduzie. Poczytam opinie.
Dobry kierownik ds ochrony czyli koordynator to podstawa. Nie wiem jak jest w Meduzie ale wiem że do tej pracy nadaje się 1 na 10 osób. Takim pracowników trzeba cenić bo to praca 24/24, tak by wszystko się kręciło. Dlatego jak kierownika w firmie się nie szanuje to odchodzi. Pisze ogólnie. Nie wiem jakie są układy i system pracy w Meduzie. Poczytam opinie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA"?
Zobacz opinie na temat firmy Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA" tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Agencja Ochrony Osób i Mienia "MEDUZA"?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!