Rozmowy kwalifikacyjne w Agencja Ochrony Juwentus
brak 2023-12-08 15:26 przez rekrutacja c.d - grudzień 2023
Przebieg rekrutacji
Witam wszystkich kandydatów na stanowisko P. H oddział Katowice Chcę poinformować, iż brałem udział w dwóch etapach rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko P. H oddział Katowice i jak pierwszy etap z kierowniem HR, bardzo sympatyczna i rzeczowa rozmowa, drugie spokojnie w siedziby Firmy z udziałem kadry menagerskiej tj. Dyrektor oraz RKS, rozmowa dosyć na poziomie, lecz jak mój przedmówca, Panowie Menagerowie zgodnie poinformowali mnie, że bez względu na wynik decyzji poinformują mnie zwrotnie w kwestii udzielenia odp.w terminie maksymalnie do dnia 8.12.23 H 15, co oczywiście okazało się zbędną, bez pokrycia deklaracją kadry zarządzającej gdyż w trakcie mojego kobtaktu tel., RKS nawet nie potrafił przeprosić za brak dotrzymania terminu, jednocześnie stwierdził w rozmowie, iż "Zarząd" Wydłużył rekrutację do końca 2023r. Drodzy Państwo kandydaci mają otwarte rekrutację, chcąc otrzymać pracę ludzie aktywnie spotykają się działami HR, Dyrekcją różnych działów Firm lecz standardem za razem brakiem kompetencji w wielu Firmach kadry "zarządzającej" Jest fak, że mało kiedy lub w cale nir dotrzymują deklarowanych terminów udzielenia informacji zwrotnych tym samym dając negatywny przykład jak szanują osoby, które deklarują chęć podjęcia współpracy, kandydatów poświęcony czas, kandydatów środki finansowe nie jednokrotnie wiąże się to z dużymi kwotami tak jak wyjazd do Warszawy, Poznania, Łodzi czy Wrocławia, wię tym, którzy chcą nawoązać ewentualbą współpracę zdecydiwanie odradzam, ponieważ dając taki sygnał jestem przekonany, że ich klienci są równie traktowani w ramach obsługi sprzedażowej, po sprzedażowej, dotrzymania terminów deklarowanych odp.,podejścia profesjonalbego, którego definitywnie brakuje bynajmniej obu Menagerom oddziału Katowice, a następnie Firmy z kadrą zarządzającą narzekają śr. co pół roku, że ich handlowcy nie realuzują zadań sprzedażowych, dając im z pewnością profesjobalny i odpowiedzialny przykład podejścia biznesowego w ramach prowadzonych spotkań..... Życząc Firmie Juwentus samych kompetentnych menagerów, z wyrazami szacunku pozdrawiam serdecznie były kandydat.
Pytania
Brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Handlowy 2023-10-12 14:37 przez Grego
Przebieg rekrutacji
W moim przypadku - jeden etap rekrutacji. Rekrutacja była prowadzona przez dwie osoby, a sama rozmowa posiadała elementy zarówno zawodowe jak i humorystyczne co pozytywnie wpływało na atmosferę. Pytania były standardowe, czyli o doświadczenie zawodowe, poprzednie miejsca pracy, dlaczego zdecydowano na aplikowanie na to stanowisko, oczekiwania finansowe i tym podobne klasyczne pytania. Poinformowano mnie, że zatrudnienie jest na podstawie umowy o pracę na pół etatu i drugie pół etatu na podstawie umowy zlecenia. Przedstawiono mi system prowizyjny na stanowisku oraz zakres obowiązków, jak i okres wdrożenia. Niestety pomimo zapisania moich oczekiwań finansowych, ostatecznie nie było dane mi dowiedzieć się oferowanej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Na koniec niestety coraz powszechniejsza klasyka gatunku: rekruterzy z własnej inicjatywy wspomnieli o feedbacku z ich strony, niezależnie od przebiegu i decyzji w sprawie zatrudnienia. Jak się Państwo domyślacie żadnego kontaktu zwrotnego, wiadomości mailowej, smsowej czy telefonicznej nie było dane mi uświadczyć. Jest to praktyka wysoce nieprofesjonalna w mojej opinii, która powinna wpływać na odbiór firmy, by w rezultacie negatywny PR wpłynął być może na zmianę takiego zachowania w przyszłości. Szczególnie gdy propozycja wychodzi z własnej inicjatywy rekrutera. Starałem się by ta opinia była jak najbardziej obiektywna, a nie skupiała się jedynie na negatywnych aspektach rozmowy (co jest praktyką dość powszechną na tym portalu). Mam szczerą nadzieję, że sprawozdanie to okaże się pomocne przyszłym kandydatom. Pozdrawiam
Pytania
O doświadczenie zawodowe, O oczekiwane wynagrodzenie na stanowisku O poprzednie miejsca zatrudnienia
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-03-12 13:55 przez Onaaa
Przebieg rekrutacji
Dwa etapy rekrutacji. Jeden z Panią Magda. B. Wtedy otryzmuje sie informację ze praca bedzie na umowe o prace caly etat najnizsza krajowa plus umowa zlecenie. Pracownika szukaja na gwalt od juz teraz zaraz. Potem drugi etap z pania M. B. i jej jak sie okazuje z jej mezem szefem. Tutaj dostajesz info ze umowa o prace na PÓŁ etatu jednak plus umowa zlecenie. Pozniej telefon ze jestem jednym z dobrych kandydatow ale jednak wybrano kogos innego. Po dwoch tygodniach nagle telefon od pani M.B. ze jednak chca bym podjela z nimi wspolprace umowienie na spotkanie. Po czym sms informacja ze sprawa nieaktualna. NIEKOMPETENCJA Niezdecydowanie i robienie z kandydata idioty.
Pytania
O doswiadczenie zawodowe.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
