Witam, Jaka jest stawka do 168h czy tam do 153h czyli za etat w danym miesiącu a jaka powyżej tej ilości godzin przy umowie zlecenie? Wiem że są różne dlatego pytam.Prosze o konkretne odpowiedzi osób które mają pewną wiedzę na ten temat w 2024 roku?
No tak dyktował koordynator obiektu który daje umowy co roku i podal że do 168 h bylo 16.99/h, a powyżej 18.99/h w 2023 roku.Wiec skądś to wynikało.Co prawda dzieliliśmy cała wypłatę co miesiąc sobie sami - wypłata przez ilość godzin i wykiczalismy ile średnio wychodziło to 18 wychodziło więc czesc godzin była inaczej liczona czyli po wyższej stawce były nadgodziny
Dlaczego 20 zł. jeżeli stawka brutto na zleceniu jest 27,70 czyli powinno być netto 21,75 zł a nie 20 zł. Też tyle otrzymałem dlaczego tyle płacą
Udaj się do psychiatry istotne (usunięte przez administratora) jest przepracowanie ilości godzin każda powinna być płacona !
Prosty wniosek : 1.75 zabierają dla siebie z czegoś muszą żyć ! Czy to takie trudne by to zrozumieć ! 20 zl stawka godzinowa ładniej wygląda i pięknie się liczy !
Czy to normalne że dwudniowe szkolenie jest bezpłatne? Wygląda to na jakiś przekręt, takie 16 godzinne szkolenie jest niczym nieuzasadnione, normalnie będę dwa dni pracował a menedżer sklepu dopiero stwierdzi czy się nadaję. To oczywiste że powie że się nie nadaje i za darmo ma pracownika na dwa dni. Ogłoszenie wisi już dwa miesiące i nikogo nie zatrudniono, wygląda na wałek
(usunięte przez administratora)
Dopiero w poniedziałek, tak jak zawsze 25 każdego miesiąca. Chyba że 25 przypada w weekend lub świeto ,no to wcześniej
Dostał ktoś dziś wypłatę
Dlatego w poniedziałek bo muszą obliczyć na ile oszukać ludzi pracuje w Bolszewi (Wrocław)co miesiąc przy takich samych godz.inna pensja a koordynatorka kręci jak może dziś dostała takie życzenia za te (usunięte przez administratora) jakich chyba w życiu nie dostała leje na nich robiłem tylko żeby w domu nie zgnusnec do końca marca i niech se męża postawi nie będę dorabiał krakowskich (usunięte przez administratora)
Wczoraj zadzwonił do mnie kolega,niebo go zesłało,z zapytaniem czy w pitach miałem wszystko w porządku, ma córę księgową i sprawdziła i zonk i w rocznym picie więcej niż dostał na rękę (1500) czyli (usunięte przez administratora),on też u nich robil,on i dwóch kolegów szukają jeszcze trzech osób do pozwu zbiorowego bo ich też (usunięte przez administratora) na kasie ta k im doradził adwokat, specjalista od prawa pracy,no to czwartego juz mają, dwóch się jeszcze znajdzie.A robił w Bolszewi ( Wrocław)na Mydlanej
Justus za grudzień płaci w grudniu razem z listopadową i na następną czekasz do lutego i nie pisz bzdur jak nieznasz prawa skarbowego bo kasa wypłacona w danym roku jest zaliczana na dany rok
(usunięte przez administratora) wyjaśnij mi proszę, sprawdzam moje pity i na deklaracji jest wykazany: przychód koszty uzyskania przychodu dochód zaliczka pobrana na podatek dochodowy składki na ubezpieczenie społeczne składki na ubezpieczenie zdrowotne w którym niby miejscu jest wykazana kwota netto, na którą mieli by mnie (usunięte przez administratora)
czy pracownik na umowe o prace z orzeczeniem ,może liczyć np- na bony świąteczne?
To jakieś inne formy zatrudnienia też są u was możliwe? Ktoś pracuje na zleceniu albo na umowie o dzieło?
a na zleceniu mimo, że nic teoretycznie nie przysługuje to można na coś jednak liczyć? ile tu w sumie osób pracuje i na jakiej umowie jest najwięcej?
Jeśli wybierzesz umowę zlecenie wraz ze składkami na dobrowolne chorobowe - masz chorobowe - zarobisz mniej ale coś za coś.
Wogole Z tymi grupami to sprzqtac a nie do ochrony smiech na sali bony kurna moze jeszcze Talony na Leki
I to tyle z plusów zlecenia tutaj? Ile średnio osób w firmie ma teraz uop? Pisali, że ciężko o nią i się zastanawiam po prostu.
To jest chory system. Bierze się człowieka z ulicy daje mu się byle jakie umundurowanie najlepiej najtańsze bez żadnego przeszkolenia kursu i robi się go pracownikiem ochrony. Ważne żeby miał grupę stopień umiarkowany bo wtedy Panowie właściciele Justusa doją pieniądze z PFRonu. A jakość świadczonych usług przez takiego Ciecia jest zerowa więc proponuję żeby właściciele Spółdzielni Inwalidów Justusa wzięli sobie tych Panów z grupami do ochrony swoich posesji. Może się kiedyś zmieni prawo i ta Sitwa Emerytowanych Policjantów którzy pozakładali sobie firmy ochroniarskie się skończy i przestaną ludzi w myśl obowiązującego prawa okradać z emerytur sami się bogacąc.
Ciecie skończyły się dawno temu ciec to jest na portier dozorca w sklepie na budowie teraz czy masz licencje czy nie to nie ma znaczenia tyle
Zapomnij o jakichkolwiek dodatkach.Obiecuja dopłatę do przejazdów,a potem kasy nie dostaniesz.Tskze zapomnij o jakichś dodatkach
ja mam zwrot za paliwo, robią mi przelew i muszę się rozliczyć z faktur imiennych z numerem rejestracyjnym.
To do czego to zależy, że ktoś dostanie a ktoś inny nie? liczony jest staż pracy ogólnie pod agencja? Liczone są odległości od domu albo po prostu trzeba cos po prostu podpisać?
mam stopień niepełnosprawności, złożyłem wniosek na pismie do nich i co roku przyznają mi jakąś kwotę wypłacaną co 3 miesiące
A jakbys tego stopnia nie miał to by tego wcale nie przyznali? Kwota w miarę te sama? Tez właśnie ta odległość mnie zaciekawiła… czy masz wiec przy tym jakoś daleko?
Możesz liczyć na to że nawet na umowę o pracę nie dostaniesz dodatku nocnego 20% A na umowę zlecenie czyli nadgodziny stawka zaniżona lub nawet niewypłacona za wszystkie nadgodziny. Taka jest prawda o firmie JUSTUS
Rekrutacja przebiegająca w kilku etapach. Rozmowy profesjonalne i konkretne.
Doświadczenie Praktyka
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Cześć, jakie są terminy wypłat w Justus na umowę o pracę i zlecenie? Planuję się tu zatrudnić
Wypłaty na umowę zlecenie masz zawsze 25 każdego miesiąca jeśli chodzi o umowę o pracę to raczej bym na nią nie liczył...
Siedem lat pracuję w Justusie i zawsze wypłata na umowę zlecenie była 25 ,nie pisałem że nie była na czas więc mi nie pisz że bzdury . Jeśli pracujesz w konwojach lub masz grupę to i może masz umowę o pracę a wtedy przelew może i dostajesz 9
skąd pomysł, że miałoby jej w styczniu nie być? coś wyjątkowego się dzieje w tym miesiącu tutaj? chyba, że wprowadzają wtedy jakieś zmiany jeśli tak to jakie?
Tak, zgadza się ,co roku tak to wygląda że w grudniu dostajesz dwie wypłaty za listopad i już za grudzień,wiąże się to z rozliczeniami i nowymi stawkami w Nowym roku. Zresztą firma na tym zyskuje płacąc pracownikowi starą stawkę a dostając już w styczniu od obiektów już pi nowej stawce. Trzeba w grudniu dobrze zarządzać wydatkami żeby wystarczyło do 25 lutego
Od zawsze tak jest w Justusie - jeśli grafik końcowy nie zgodzi się wypłatą wysyłają 25 stycznia wyrównanie tak miałem w zeszłym roku. w tym roku poprisłem aby nie wypłacali mi w grudniu wynagrodzenia, nie było problemu - wysłałem maila z prośbą odpisali, OK. Jeszcze rozpędził bym się z wydataki i mogło by mi nie starczyć do lutego.
Oczywiście że tak , trzeba czytać umowę, albo Ci pasują stawki i pracujesz albo szukasz czegoś innego . Tym bardziej jak się już dłużej pracuje w Justusie to już się wie czego można się spodziewać.
Bo w grudniu dajom list,i grudz ,dlatego w styczniu niema ,jak dostajecie wypłaty? Regularnie?
Umowa o pracę najniższa krajowa i oczywiście nie masz płacone dodatku nocnego 20% co jest niezgodne z KP. Umowa zlecenie stawka godzinowa oczywiście zaniżona! Jak również zdarza się często że nie wypłacają za wszystkie nadgodziny!!!
Dzień Dobry. Czy ktoś wie,dlaczego justus daje od nowego roku 20,30 na godzinę skoro najniższa na zleceniu to 21,70 na rękę
Witam.Wie ktoś jaka jest najniższa stawka godzinowa na zleceniu w justus w 2024?
Cześć. Mam do Was pytanie czy pracując na umowę o pracę i mając wypłacane godziny nadliczbowe na zleceniu to czy przychodzi Wam na konto kwota którą się spodziewaliście? Nie wiem czy to tylko u mnie na obiekcie czy zależy to od cwaniactwa kierownika ale co miesiąc zamiast minimalnej kwoty netto na godzinę na zleceniu przychodzi mi o wiele mniej pieniędzy niż powinno. Dlatego zastanawiam się czy cała firma Justus działa w ten oszukańczy sposób czy są to jakieś machlojki lokalnego kierownika? Proszę abyście podzielili się tym jak to u Was wygląda.
Cała Firma to wielki przekręt. Ja pracuję 4 lata na umowie zlecenie na jednym obiekcie i podpisywałem jak ten (usunięte przez administratora) że pracuje w 4 spółkach Justyna bo w ten sposób (usunięte przez administratora) mnie z ZUSu czuli z emerytury.
Gdyby nie te machlojki to by nie wygrywali przetargów! Jak można przy zawieraniu umowy z pracownikiem dawać dokumenty im blanco? Bez podpisów! Bez dat! Bez początek firmy! Mało tego! Pracownik podpisuje że odbył szkolenie BHP które faktycznie nie było! I już kaska zaoszczędzona!
Nie wiem, ale ja jako emeryt mundurowy dałem sobie przeliczyć w ZER ostatni rok prepracowany na umowę zlecenie i zostało mi doliczone do emerytury kilkadziesiąt złotych.
Też zastanawiam się co to za kreatywna księgowość Oczywiście jak w każdej prawie ochronie zatrudnienie przez 2 firmy erat przez Justus I tu płacą można powiedzieć normalnie I nadgodziny przez inną firmę ...no tu to wychodzą cuda nigdy tyle co na umowie 21 wiek środek Europy
Wszędzie tak wygląda, kantują jak się da. Miała być większa stawka godzinowa za każdą godzinę teraz jak sie ludziom kasa nie zgadza to mówią że większa stawka ale za godziny te przepracowane po 153 h co w umowie są zawarte . Zauważyłem że czym więcej wyrobisz godzin to bardziej cię na stawce (usunięte przez administratora)i na jedno wyjdzie.
Jaki konkretnie rejon obsługujesz i od kiedy? Myślicie, że staż pracy na cos tu jednak wpływa? Zastanawiam się dlaczego ludzie mogą mieć po prostu inaczej i gdzie dobrze bym sam poszedł. Porady?
Potwierdzam, dostałem do podpisania kilkanaście różnych nie wypełnionych blankietów umowy zlecenie na dwie różne firmy, Polecenie było żeby tylko podpisywać bez wpisywania dat, tak samo szkolenie BHP. Po przejrzeniu i zapoznaniu się z otrzymaną dokumentacją stwierdziłem, że ta firma to jeden wielki przekręt i nie podjąłem z nimi współpracy. Zaczynając pracę 2 stycznia do 25 lutego pracował bym za darmo ,nie mając żadnej gwarancji wypłaty wynagrodzenia i wysokości stawki godzinowej .Więc mają dwa miesiące na znalezienie innego jelenia do oskubania i wykręcenia mnie na wypłacie. Koordynator z ramienia Justusa to jakaś ciemna masa nie potrafiąca udzielić odpowiedzi na zadawane pytania, chłop kompletnie nie decyzyjny. Chcecie to pracujcie dla nich, ale nie na umowach śmieciowych typu zlecenie ,bo to jest jeden wielki szwindel ,dlatego wygrywają przetargi na obiekty i są najtańsi.
Mam dwie umowy umowę o pracę i zlecenie za nadgodziny. Wypłata z etatu zawsze jest do 10 następnego mc za zlecenie do 25 następnego mc. Zawsze wypłącają terminowo. Dokumenty wróciły do mnie podpisane po 2 tygodniach. Teraz otrzymałem wypełnione i podpisane ze strony JUSTUS na rok 2024 z nową stawką.
O ile stawki się teraz różnią? Prócz nich w tym 2024 wchodzi cos jeszcze o czym warto wiedzieć? Jakieś inne zmiany maja zajść? Z roku na rok jak warunki są oceniane?
Na umowie zlecenie mam zapisane 27,70 zł brutto za 1h, dzowniłem z pytaniem do kadr co z umową o pracę. W treści umowy faktycznie zapisane jest, że jeśli ustawowo jest zmieniana wysokość płac (na etacie mam minimalną), nie wymaga to aneksu do umowy. Jeśli bym bardzo potrzebował, przygotują mi aneks do umowy o pracę i w ciągu tygodnia mam otrzymać dokument.
A gdzie ogarniasz rejon? Warunki mogą być tez zależne od przełożonego? I co do nadgodzin to jak masz je zapowiadane? bierzesz na życzenie czy po prostu jest jakiś przymus?
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Agencja Ochrony Justus? Umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.
Ile obecnie wynosi stawka minimalna na godzinę na rękę? Ile Wam na czysto na rękę wychodzi za godzinę pracy?
Wiecie może, czy w Agencja Ochrony Justus szukają chętnych na staż?
Jako pracownik ochrony w Auchan mam obowiazek obslugiwać kasy miła,i ponadto czy mam obowiązek oklejać i ustawiać alkohol
(usunięte przez administratora)
U nas chcieli żebysmy odśnieżali ale kierownik się nie zgodził a trawę kosza sami
Czy firma Justus rzeczywiście nie sprawdza przeszłości swoich pracowników? Gościu będący koordynatorem w poprzedniej firmie zostaje (usunięte przez administratora)za pijaństwo. W tej firmie bez problemu dostaje pracę jako koordynator!
Ostrzegam ludzi chcących ,,dorobić,,. Nie otrzymasz umowy pod pretekstem nie mam czasu, następnym razem i tak mija miesiąc. Po uwadze że; nie będę pracować bez umowy. Skutek , ani umowy ani kasy. Zmiana stawki w trakcie kłótni, oczywiście na niższą niż była ustalona. Skutek ? Robisz za darmo bo nie dostałeś do ręki umowy i miałeś czelność się postawić. I jeszcze coś tu piszą o paragrafach hahahaha.
Ludzie uważajcie na tą firmę nie dają umowy niby że dadzą za w tygodnie ale podpisz im wszystko a daty już sami sobie dopiszą śmierdzi ta firma na odległość może do pipu zgłosić Państwowa inspekcja pracy
Jak czytam niektóre komentarze to mam wrażenie że w innej firmie pracuję:) . Od siedmiu lat jestem w Justusie i nie zdarzyło mi się nie dostać umowy ani pieniędzy na czas. Fakt że umowa zlecenie więc szału nie ma ale jest dawana co pół roku. Nie wiem w jakim mieście pracowałaś i na jakim obiekcie ale jak mogą być dopisywane daty później jak są one drukowane razem z umową od kiedy do.... .
Nie chce mi się wierzyć w to co wypisujesz. Pracuję w Justusie we Wrocławiu już drugi rok i jest ok. Koledzy z pracy też są w miarę zadowoleni gdyby nie to, że pracujemy na zleceniach. Justus ma niezłą opinię w porównaniu z innymi firmami ochrony.
To w jaki sposób miałoby dojść do podjęcia się zatrudnienia skoro podobno tej umowy faktycznie nie ma? Jest na niej docelowo opisany jakiś zakres obowiązków? Skąd konkretnie masz wiedzieć co robić itp?
Ja się pytam. Kto zajmuje się sporami i reklamacjami w tej firmie? Wy sobie jaja robicie. Pora wrócić do szkoły i nauczyć się merytoryki i składni wypowiedzi. Nie wymagam cudów, ale trochę szacunku. Droga osobo zajmująca się pisaniem do klientów. Po pierwsze rób to szybciej, a po drugie uruchom sobie poprawianie błędów w tekście. Ponadto i co najważniejsze popracuj nad sensem napisanego tekstu. O zasobie słownictwa nie wspomnę. A Wy drodzy włodarze firmy zastanówcie się komu powierzacie korespondencję z klientem. W końcu kontakt z klientem to wasza wizytówka, a słowo pisane dwukrotnie zapada w pamięć.
a dodatkowo to wydzwanianie z centralii po nocach z glupimi informacjami, ze cos nie dziala bo pradu czy zasilania nie ma
I tu dochodzimy do meritum sprawy, wydzwaniaja gadaja o jakis brakach pradu, ze centrala jest zsabotowana. A co mnie klienta to interesuje. No co? Tylko tyle ze gadajac takie idiotyzmy do klientow sobie opinie Justusie wystawiasz.
A w twoim przypadku to co się takiego działo że ten brak kompetencji tutaj zaznaczasz? swoją drogą nawet jeśli już faktycznie są jakieś braki to tutaj ta jedna osoba ma więcej roboty? wiadomo ile za to płacą?
Czy pracownik ochrony może po za pracą być agresywny i pobić ludzi . Czy taka praca motywuje ich do takie zachowania?
Zgoda ale co szef ma do pracownika co ten robi po pracy to już prywatna sprawa pracownika czy się zajmuje po pracy
MAM PYTANIE -CZY JUSTUS PŁACI ZA PRACE W GODZINACH NOCNYCH?.BARDZO PROSZĘ O INFORMACJE/
A czemu tak? W KP jak ktoś kiedyś wskazał powinien być jakiś naddatek. To do teraz niczego z tym tutaj nie zrobili?
Niestety nie to jedyna firma co nie płaci.(usunięte przez administratora)i tyle jak się upomnisz o wodę to cię przenoszą na inny obiekt bardzo daleko ja tak teraz mam mieszkam w Pszczynie a chcą mnie dać do Żywca ponat STO kilometrów i muszę się zwolnić a urlopem oni decydują niechcą wypłacić Banda (usunięte przez administratora) mają takie przekręty że głowa boli.Uciekaj jak najszybciej z tej firmy.Pozdrawiam
Nie wiedziałem że mają zaległości z wypłatami. Mają sporo ofert na pracowników ochrony głownie z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ty też masz grupę inwalidzką?
Dzień dobry, proszę o adres email, ponieważ chcę wysłać dokumenty aplikacyjne do Firmy Justus Kraków.
Dane kontaktowe sa dostepne na stronie www. https://www.justus.com.pl/erekrutacja.html https://www.justus.com.pl/kontakt.html bok@justus.com.pl
dlaczego brak kontaktu w sobotę z firmą? dlaczego brak kontaktu e - mail ? Miałam kontakt z osoba chorą na covid. Czy nr telefonu w reklamie do drzwi należy do bazy PT Justus podaję : 506 457 546 proszę o odpowiedź na adres mail Ewa@Korpyta.pl taka ulotka była wrzucona do mojej skrzynki pocztowej oraz została naklejona na bramę wjazdową do posesji drogi koniecznej bez ustaleń
Administracja pracuje od pon do pt w godzinach 8:00 - 16:00 Baza monitorowania czynna jest 24/7 Jeśli była to reklama, jest to prawdopodobnie numer do przedstawiciela handlowego.
