Czy salony Adidas mogłyby zacząć zatrudniać doświadczonych sprzedawców, a nie jakieś studenciaki? Ta firma robi się coraz mniej poważna, a klient z dużym portfelem, który wydaje duże pieniądze w salonie ma dużo więcej niż 20 lat i po wejściu do salonu liczy na poważną i doświadczoną obsługę. Bardzo dziwne to uczucie być obsługiwanym przez dzieci w trampkach, dżinsach i koszulkach z plakietką salonu, które potrafią tylko podać lub przynieść towar, a jedno z tych dzieci to kierownik salonu. Kiedyś salony Adidas wyglądały bardziej profesjonalnie i poważnie, służyły fachową poradą, a sprzedawcy budzili szacunek i zaufanie klienta. Warto, żeby firma Adidas przywróciła tamtą politykę.
Poważni sprzedawcy odchodzą , bo to jak firma traktuje pracowników “ze stażem” pozostawia wiele do życzenia. Pracowników, którzy pracują tam kilka lat traktuje się poniżająco (w szczególności kierownictwo regionalne). Totalny wyzysk i nic w zamian. Na przełomie kilku lat w tej firmie jest coraz gorzej.
Pensja jest wypłacana ok.25ego dnia miesiąca, zawsze na czas. Do tego benefity w punktach (ich ilość zależy od dochodu w rodzinie), Medicover. Co pół roku komplet dresów i butów. No i tyle z plusów. Każdy sklep to inny świat, a na Marszałkowskiej to totalna odkleja. Jeśli chcecie się zaczepić w Adidasie, to wszędzie, tylko nie tam. Kierownictwo do bani. Gorzej się czujesz? Usiądź sobie na podłodze w magazynie. Weźmiesz urlop na żądanie - jesteś złośliwy. Zwolnienie lekarskie? Symulujesz. Odejście z tego sklepu to była najlepsza decyzja.
Pokazało mi teraz w ogóle, że Assistant Store Manager może zarabiać nawet 7 300 zł. dodatkowo widać, że ma to być rekrutacja w formie zdalnej. Co więc może pojawić się na takiej rozmowie? jakie pytania?
Czy salony Adidas mogłyby zacząć zatrudniać doświadczonych sprzedawców, a nie jakieś studenciaki? Ta firma robi się coraz mniej poważna, a klient z dużym portfelem, który wydaje duże pieniądze w salonie ma dużo więcej niż 20 lat i po wejściu do salonu liczy na poważną i doświadczoną obsługę. Bardzo dziwne to uczucie być obsługiwanym przez dzieci w trampkach, dżinsach i koszulkach z plakietką salonu, które potrafią tylko podać lub przynieść towar, a jedno z tych dzieci to kierownik salonu. Kiedyś salony Adidas wyglądały bardziej profesjonalnie i poważnie, służyły fachową poradą, a sprzedawcy budzili szacunek i zaufanie klienta. Warto, żeby firma Adidas przywróciła tamtą politykę.
zależy który masz na myśli - większość to franczyzy gdzie prywatni "właściciele" co dają najniższą krajową , co za to idzie niską jakośc pracy pracowników. Zazwyczaj na takie oferty pracy odpowiadają młodzi, bez doświadczenia. Sklepy własne adidas to tylko marszałkowska i outlety, tam trafisz na ludzi co pracują po kilkanaście lat
Mam to samo odczucie. Galeria Złote Tarasy. Sprzedawca od razu wali na Ty. Straszny dyskomfort gdy opowiadasz co potrzebujesz a on przynosi zupełnie inny model mówiąc - Te są najlepsze, wszyscy je kupują. Dzieciaczku, nie interesują mnie wszyscy, szukam konkretnego modelu/koloru. Obsługa klienta -1/10.
@Ewa jakieś ma pani złe informacje....bo od 2lat już nie ma adidasa w złotych tarasach.No chyba że to franczyza.
Czy aby na pewno od dwóch lat? ja akurat nie z tego rejonu ale z ciekawości poszukałam wizytówki google i ostatnie opinie w niej są sprzed roku, chociaż faktycznie jest napis, że zamknięte. ciekawe czemu i co się z tymi pracownikami stało?
Poważni sprzedawcy odchodzą , bo to jak firma traktuje pracowników “ze stażem” pozostawia wiele do życzenia. Pracowników, którzy pracują tam kilka lat traktuje się poniżająco (w szczególności kierownictwo regionalne). Totalny wyzysk i nic w zamian. Na przełomie kilku lat w tej firmie jest coraz gorzej.
Dzień dobry. jest teraz dostępna oferta dla Managera Operating Expenses FP&A. zastanawiam się czy doświadczenie wpłynie w tym przypadku na oferowana podstawę, ponieważ sugerują je w przedziale 3 – 5 lat, ja natomiast mam 3
Pensja jest wypłacana ok.25ego dnia miesiąca, zawsze na czas. Do tego benefity w punktach (ich ilość zależy od dochodu w rodzinie), Medicover. Co pół roku komplet dresów i butów. No i tyle z plusów. Każdy sklep to inny świat, a na Marszałkowskiej to totalna odkleja. Jeśli chcecie się zaczepić w Adidasie, to wszędzie, tylko nie tam. Kierownictwo do bani. Gorzej się czujesz? Usiądź sobie na podłodze w magazynie. Weźmiesz urlop na żądanie - jesteś złośliwy. Zwolnienie lekarskie? Symulujesz. Odejście z tego sklepu to była najlepsza decyzja.
Zmieniłeś sklep, czy po całości - firmę? Bo nie wiem, czy finansowo lepiej bym wyszedł na pracy sprzedawcy tutaj, czy u mojego obecnego pracodawcy, gdzie mam 4,5 tyś na rękę.
W Adidasie sprzedawca wyciąga 3300 netto. Z premią nie osiąga 4tys. Samych pieniędzy dużo nie ma.
Potwierdzam raz w roku zobaczyłem wypłatę 4100 tylko dlatego, że zalegali mi ze zwróceniem błędów w naliczeniu premi. Trzeba kontrolować paski bo często mylą się na naszą niekorzyść!! Nie ważne ile lat 3/5//10/14 lat pracujesz by zdobyć nędzny awans za podwyżkę nawet nie 5tys.brutto 4900 -tak ciężko im wyrownać do równej piątki)musisz zmienić sklep i załogę a tak to bujaj się ..ciesz się, że masz pracę. (Gdyby nie coraz gorszy zarząd to praca jest super bo klienci są genialni ???? ... Swoi ludzie)pracownicy się tu lubią dlatego długo razem pracujemy,ale obecne szefostwo dąży do (usunięte przez administratora)i nie waż się narzekać ???? i tak zmuszają pracowników do dorabiania pracownia na dwa etaty a to jest naprawdę nie fajne uczucie gdy mają Cię za nic (Ci wyżej.) Iiiii tak Marszałkowskiej unikajcie jak ognia chyba,że lubicie być poniżani i pomiatani( na szczęście nie wszyscy tacy tam są) ale nigdy nie usłyszysz, że zrobisz coś dobrze tylko zawsze co jest źle. Człowiek ma bać się własnego cienia tam ... przytakiwać i zawsze się zgadzać. I magiczne wciskanie ludziom adiclabów by szefostwo miało premię a Ty g...nic Z tego masz,ale codziennie Cię sprawdzają! Ile masz ile zrobiłeś? Co do benefitów to chyba nic nie przebije tego, że pracownicy kompletnie nic nie dostali od firmy na święta bo "socjalu zabrakło" który nam w tym roku obniżyli...i nie powiedzą Ci co z nim zrobili... Zasłonili się "kalendarzem adwentowym kt.ma zmobilizować pracowników do większej sprzedaży a do wygrania... 2h wcześniej wyjście do domu (z12x) którego nikt nie może wykorzystać...bo święta ...obsługa najważniejsza... 10€ 20€ 30€.. jak masz szczęście... Cięcia i wieczne oszczędzanie na pracownikach którzy najwięcej serca wkładają do pracy i dzięki nim firma zarabia miliony miesięcznie... Tak mieeesięcznie.
Czy rotacja pracowników w Adidas Poland Sp. z o.o. na Kierownik działu jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 25 lutego na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Cześć, macie może porównane pracy pomiędzy stanowiskami takimi jak Assistant Store Manager vs Floor Manager? Akurat dwie takie oferty mi się wyświetliły od firmy, zarobki zdaja się też być rozbieżne, zastanawiam się więc dlaczego asystent zarabia mimo wszystko więcej?
Chyba spróbuję aplikować na to ogłoszenie Senior Stockroom Associate. Ale na początku myślałem, że jest opcja pracy zdalnej a patrzę że nie niestety według oferty. Czy w takim razie chociaż oddają za dojazdy do pracy do biura? Mam daleko dosyć ale oferta jest dla mnie bardzo ciekawa.
A to nie jest praca podchodząca bardziej pod biurową? Też myślałem. To co tam dokładnie się robi? Bo nawet nie miałem okazji się dowiedzieć. Jakie są obowiązki? Z góry dzięki za informacje.
Ubrana w ładne słowa? Mimo wszystko strój roboczy sam sobie zapewniasz? I jeśli chodzi o dźwiganie to nie ma problemu, bo towar nie jest tak ciężki? Ma się przy tym jakieś normy?
Patrzę właśnie tak szybko po tych ofertach, które obecnie widnieją na takim portalu wychodzi na to, że spośród tych dziesięciu piszą jedynie o zarobkach dla starszego sprzedawcy, bo są podane widełki. czemu w innych sytuacjach już nie? i jeśli teraz taka osoba zgarnia od 4,6 do 4,9 tys to ile będzie po nowym roku już?
Tak generalnie poza benefitami typu prywatna opieka medyczna, którą już w wielu firmach daja nawet na niższych stanowiskach, to Assistant Store Manager obowiązuje jakiś system premiowy? Nic o warunkach finansowych nie napisali w ogłoszeniu na stronie, to tu zajrzałam.
Przybliży ktoś realia pracy w firmie? Jest propozycja by objąć stanowisko HR Payroll managera. Wśród benefitów jest współdzielenie kosztów prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, czy ubezpieczenia na życie. W ile % firma opłaca benefity, a ile trzeba samemu dopłacić? I ile w ogóle mają zamiar płacić, jeśli chodzi o pensję zasadniczą? Gdyż nie byli skorzy tego podać w ogłoszeniu.
Nie polecam firmy. Panie na infolinii nigdy nic nie wiedzą i nie mogą pomóc a firma to (usunięte przez administratora) którzy nie zwracają pieniędzy za odesłany towar. Zalecam omijąć tę firmę szerokim łukiem.
Cześć. Szukam pracy zdalnej, może być na infolinii. Powiecie czy tutaj są jakieś stanowiska zdalne? Jeżeli tak to jakie warunki trzeba spełnić, żeby zostać pracownikiem zdalnym?
Witam, rekalmowałem buty 20 lipca, 22 uznali reklamację oraz rozpoczęto zwrot, czekam do dzisiaj na pieniązki i nic na konto nie wchodzi, pare razy dzwoniłem na infolinie: za 1 razem: Pani przekazała to dzialu finansów żeby przyśpieszyć (15 sierpień) za 2 razem: Pani powiedziała że mail przyjdzie w tym tygodniu, a pieniadzę dostanę do końca sierpnia (21 sierpień) za 3 razem: Będe jutro dzwonić, bo czekam już 40 dni na zwrot pieniędzy za buty, które kosztują prawie 1000 zł :)
Update: Po 3 rozmowie na infolinii okazało się, że podczas reklamacji pracownik nie załączył mi formularza, w którym należało wypełnić dane bankowe, odrazu dostałem na mail ten formularz. Teraz musze czekać 14 dni roboczych na zwrot funduszy na konto, które podałem w formularzu XD
Jak w Adidas Poland Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Powie ktoś jak wygląda praca na infolinii? Przyjmują tylko osoby doświadczone czy bez doświadczenia też? Czy trzeba przejść jakieś szkolenie na początek? Jezeli tak to jak wygląda szkolenie i ile trwa?
Czekam od ponad 2 miesięcy na zwrot gotówki za reklamowany produkt , dzwonię raz w tygodniu i za każdym razem odsyłają sprawę do działu finansów i przyspieszają niestety bez skutku pieniędzy nie otrzymałem nadal d(usunięte przez administratora)nigdy więcej już nic nie zakupie
Jestem w podobnej sytuacji, reklamowałem produkt 20 lipca, dzowniłem 2 razy na infolnię oraz identyczną odpowiedź dostałem :(
Widzę, że temat wypłacalności był poruszony, ale w kontekście klientów. A są tutaj pracownicy i mogą zapewnić, że pensje są płacone zawsze w terminie u nich? Będę ogromnie wdzięczna za informację.
Pensja zawsze na czas a często nawet przed czasem. Przez wiele lat nie zdarzyło mi się aby było chociaż 1-dniowe opóźnienie
No ale, czy warto mimo wszystko tę pracę wykonywać? Kolega wcześniej pisał że obowiązków w bród. Czy faktycznie tak jest, czy fantazja go poniosła? Czy rzeczywiście są tu jakieś duże różnice w zarobkach między zleceniem, a umową o pracę? Najlepiej oczywiście jakbyś podał kwotę, ale nie wiem, czy polityka firmy na to pozwala?
Jaka jest umowa w firmie Adidas Poland Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Kierownik zmiany zatrudniają na umowę zlecenie?
Jeżeli chcesz zostać pracownikiem zmiany to nawet nie wspominaj o zleceniu bo z miejsca nikt Cię nie weźmie poważnie. Na zleceniu nie masz urlopu, nie masz ubezpieczenia, nie masz zniżki, a odpowiedzialności i standardów które trzeba spełnić jest w bród. Póki co na zlecenie jeszcze można się załapać na zwykłego sprzedawcę/ członka ekipy z obsługi klienta pod warunkiem, że się uczysz i nie przekroczyłeś 26r.ż. bo i to zaczyna się firmie kompletnie nie opłacać. A i co najlepsze od X lat nic się nie zmieniło i TAK NA ZLECEMIU KAŻDY ZAROBI WIECEJ NA RĘKĘ NIŻ WIELOLETNI PRACOWNIK. Tak przeliczając średnio od 800-1500 zł do ręki więcej. +10x mniejsza odpowiedzialność niż pracownik na etacie.
To ile na rękę dostanie taki kierownik zmiany na UoP? O jakiej kwocie mowa? I jeszcze te zniżki, rozumiem, że na UoP są zniżki na produkty firmowe, tak? A jak są, to jak wysokie one są?
Aha, a jak ktoś pracuje i w trakcie zatrudnienia skończy te 26 lat, to co wtedy? Dają inną umowę czy zwalniają?
Czy pracując w Adidas Poland Sp. z o.o. można liczyć na jakieś benefity ? Jaka jest atmosfera pracy w biurze?
Mnie ciekawi praca w dziale księgowości. Napiszcie też, jaka jest atmosfera w tym dziale? Jakie są tu relacje, mocno hierarchiczne?? Chciałabym tutaj znaleść pracę.
Czy ktoś już otrzymał zwrot pieniędzy od adidas czekam już 1.5 miesiąca
Niestety, ale ja nadal czekam...od początku sierpnia.. napisałam do nich maila... jak do 08.10 nie zwrócą mi pieniedzy, zglaszam sprawę dalej.
Na dużą sumę czekasz? Co jeśli dalej nie dostaniesz pieniędzy, ile masz zamiar jeszcze czekać?
Nie oddają. Można powoli nazywać to kradzieżą, bo jak widać po wpisach w sieci bardzo wiele osób to spotkało. Ja czekam ponad 40 dni.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adidas Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Adidas Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adidas Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
