Czy w Adamed jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Widzę po opiniach, że w tej firmie ciągłe rotacje... Możecie powiedzieć dlaczego? Czy pracownicy zostają zwolnieni, czy sami odchodzą?
Z jednej strony presja rekrutacyjna firm konkurencyjnych z drugiej zaś rozbudowa zakladu i projekty które powodują zapotrzebowanie na nowe osoby. Zwolnienia są sporadyczne, zazwyczaj odejścia własne.
Słaba stawka, oficjalnie brak podwyżek inflacyjnych wypowiedziane przez kierownictwo. Dokładanie obowiązków i praca na starych maszynach bez dobrej obstawy DUR(chłopaków jest mało bo ich nie szanuje kierownictwo). Musisz się samemu męczyć z maszyna a liderzy oczekują gruszek na wierzbie.
Powiedzcie czy pomimo epidemii są szanse na pracę w firmie?
Uwaga na Adamed. Promują się jako firma wspierająca startupy - maja akcelerator startupow medycznych - tak naprawdę kopiują pomysły!! Nie róbcie z nimi żadnych interesów.
@Startup MIT Jesteś pracownikiem Adamed? Są to potwierdzone informacje? A jak wygląda wynagrodzenie w tej firmie? Znalazłam aż siedem ofert pracy https://adamed.com.pl/pl/oferty-pracy. Mam nadzieję, że jest tu ktoś z obecnie pracujących i zechce mi odpowiedzieć na moje pytanie.
Nie dało Ci do myślenia ze jest tylko wakatów a nowe linie nie powstają . Odpowiedz jest prosta kto może stad ucieka
Widzę, że masz dosyć negatywne zdanie o pracy w Adamed. A powiedz proszę coś więcej. Jakie są Twoim zdaniem plusy i minusy tej pracy?
Rotacja taka zarówno w 2018 jak 2019 że statystycznie odszedł każdy PM z tej firmy. Ponad 600 odejść dwa lata z rzędu!
adamed sie konczy powolutku.
Słyszał może ktoś o pracy w firmie? Miała nadzieję, że na forum dowiem się jaka atmosfera i zarobki.
Atmosfera słaba pieniądze poniżej średniej w branzy. Mnóstwo kontroli - każdego traktują jak oszusta i złodzieja.
A moze, sprobowac w Danii albo Irlandii www.lsc.ie
(usunięte przez administratora)
Jesteś zainteresowana pracą w firmie Adamed? Możesz napisać, dlaczego akurat praca w tej firmie Cie zainteresowała? Podziel się z nami swoimi motywacjami w tym zakresie.
@Stokrotka- a możesz napisać nieco więcej o warunkach zatrudnienia w Adamed? Wspominasz o dodatkowych benefitach zapewnianych przez pracodawcę - a jak wyglądają możliwości rozwoju w firmie? Czy jest jasno określona ścieżka kariery dla poszczególnych stanowisk? Czy jest możliwość awansu?
Właściwie na każdym stanowisku są możliwości rozwoju. Ścieżki kariery są teoretycznie wyznaczone. Wiadomo, w niektórych działach szybciej można awansować a w innych trudniej i wolniej. Różnie. Zależy od działu i jego szefa. Dobry szef pomoże ci awansować, marny nie pomoże. Napisz co cię interesuje Ale firma jest super. Największe awanse widać na recepcji;-) Tam to jest przemiał. Ale fajnie, ze tak można. Za to - wielki pluss dla firmy i przełożonych !!!
A Szanowna Pani to tzw. Adamed HR Partner? Bo nie znam ani jednej osoby, spośród parunastu tam pracujących, o nawet zbliżonej opinii?
W Serocku to się tak zarządza, że oszczędza się na pokojówkach i pracują na czarno ukrainki żeby więcej kasy zostało do rozdrapania dla czapy. Hotel schodzi na psy. A szkoda bo dużo pieniążków zainwestowali, a i adamed miał gdzie pojechać.
W adamedzie nie jest może idealnie, ale w Serocku to jest istna samowolka. Dyrektor finansowy w Hotelu Narvil faktycznie nie ma wiedzy nt. finansów i rachunkowości, oj nie ma - kompletne dno, co prawda kierowniczka księgowości AB też nie jest za mocna w tych tematach, poza tym knuje i gnębi podwładnych żeby ukryć swoje nieróbstwo. Pana JT utrzymuje na stanowisku Dyr. Finansowego Pani Dyrektor Narvila GK, bo się skrycie w nim podkochuje, a AB kierowniczka księgowości jest nadal zatrudniana ponieważ nikt nie chciał z nią pracować w Adamedzie i w ten sposób przenosząc ją zrobili krzywdę ludziom w Narvilu. Czy ktoś wreszcie się obudzi i zrobi z tym porządek ? Może Pani Prezes Adamedu wreszcie skutecznie zajmie się tym tematem i pożegna to nieudolne towarzystwo z Serocka. A wcale wyniki finansowe Narvila nie są takie dobre jak się je przedstawia Pani Prezes, tylko niektórzy się na to nabierają. A gra warta świeczki bo kolejny miesiąc można zainkasować 50 tysięcy na swoje konto. Taka gra tylko do końca września bo potem to już można wszystko olać jak się wejdzie w ochronę na 4 lata przed emeryturą.
Widać, że nasza Dyrektorka Grażyna z Narvila będzie za 2 tygodnie nie do ruszenia i to przez 4 lata i Wasza Pani Prezes Adamkiewicz z Adamedu będzie jej mogła naskoczyć. W Serocku od października to już całkiem będą mogli położyć na wszystko długą lachę. I zacznie się laba i nawet kombinowanie w wykresach sprzedaży już nie będzie potrzebne, po prostu będzie można stwierdzić, że lepiej to już było. A szkoda bo tyle forsy utopiła Pani Adamkiewicz w ten hotel.
Pani Prezes ma hotel Narvil w Serocku gdzie sprytna Pani Dyrektorka przybytku doi z niej kasę ile wlezie ciesząc się ze swojej bajońskiej pensji i premii wspólnie ze swoim przydupasem klakierem pożal się Boże Dyrektorzyną Finansowym, którego umiejętności sprowadzają się do lizusostwa i nieetycznych zachowań. Pani Dyrektorka wejdzie wraz z wejściem nowej ustawy emerytalnej X2017 w ochronę i Pani Prezes nawet nie będzie mogła się z nią rozstać całe 4 lata. I przydupas biorący kasę za nic również dalej będzie zbijał bąki na koszt pracodawcy. Żal patrzeć jak właściciele marnotrawią pieniądze na takich ludzi.
Co do narvilowego finansowego to cienki jest rzeczywiście i boi się przeciwstawić swojej księgowej. Ale dyrektorka...? Czy ja wiem...sposób zarządzania czasem pozostawia wiele do życzenia ale najważniejsze, ze są wyniki. A dopóki są i hotel przynosi zysk to po diabła szukać szczęścia .. wiadomo jaki byłby kolejny...? Zresztą to jest forum o Adamedzie. Nie wiem jak jest w terenie, ale w Pienkowie jest super i mało jest takich firm. Firma jest super, płaci na czas, kawki, herbatki, owocki ... w (usunięte przez administratora) niektórym się przewraca. Firma jest jedną z najsolidniejszych a jak jesteś innego zdania to nikt nie jest przywiązany. Jedyny zarzut jaki mam to zatrudnianie i zatrudnianie nowych i coraz więcej osób udaje ze coś robi a całe dni przełażą bez sensu ....
@loj, co masz na myśli? Możesz powiedzieć coś więcej?
adamed to juz nie to co kiedys
no a tutaj nawert jako konsultant medyczny musisz mieć Minimum roczne doświadczeniew pracy w branży farmaceutycznej, ale wiadomo że branża farmaceutyczna wymaga
Jak może dziać sie dobrze w firmie w której pracownicy kradną . Telefonami ,tabletami obdarowują swoich bliskich . Czy ktos to kontroluje. A przedstawiciele medyczni pracują na starym sprzecie!
Była taka fajna dziewczyna Asia /Manager, nie wiecie co się z nią stało ? Nie widzę jej od bardzo dawna, nie spotykam także takich dwóch wrednych i pulchnych gnomów, ale to akurat dobrze dla tej firmy, bo to zafajdane charaktery były. Fajnie że nie ma donosicieli i osób chorych na władzę.
I Pani Prezes na to wszystko pozwala ? Akceptuje taki motłoch i familiadę u siebie ? Piszecie, że panuje donosicielstwo. A czego się zpodziewacie po ludziach o niskim poziomie kultury, braku kompetencji, no czego ? Można ich po prostu wymienić na innych, jest tylu wartościowych ludzi na rynku.
Pani Prezes niewiele wie na ten temat, bo ocenia wszystko i wszystkich na podstawie "słupków" i nie dochodzi spraw zamiecionych pod dywan.
zapomniałem o ocenie :)
Gdyby nie data publikacji postu (Prima aprilis) można by przypuszczać, że to prawda :o)
