- 2019-03-31 23:03 przez szu
Przebieg rekrutacji
po rekrutacji krótkiej telefonicznej zostałem zaproszony na rozmowę .Niezgodnie ze stroną internetową firmy miałem tylko 1 rozmowę a nie 2 jak w opinie na stronie ABB. Rozmowa przebiegała w przyjaznej atmosferze.Nie podobało mi się podejście do mnie ponieważ obiecano powiadomić mnie o rezultacie rekrutacji i gdybym się nie upomniał nie miałbym odpowiedzi. Była to moja 2 rozmowa z ABB przy pierwszej także zapomniano mnie powiadomić o negatywnym rezultacie.
Pytania
Pytania dotyczyły mojego przebiegu zawodowego i na czym polegały moje dotychczasowe obowiązki , a w części technicznej było przetłumaczenie zdań z instrukcji urządzenia. Padłu także pytania o elementy jakie widzę na schemacie i co mogę o nich powiedzieć.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik Produkcji 2015-08-16 21:49 przez Luśka
Przebieg rekrutacji
Podczas rozmowy telefonicznej zostałam potraktowana jak osoba z poważnym urazem umysłowym. Pani kilkakrotnie powtarzała swoje nazwisko, godzinę i dokumenty jakie mam ze sobą wziąć, odniosła się również do savoir vivre o punktualności. Byłam pięć minut przed czasem, wpisałam się do księgi gości i usiadłam grzecznie na przyjście Pani rekrutującej. Po piętnastu minutach nadal siedziałam i nikt się mną nie interesował. W dziewiętnastej minucie podeszłam do Pani na recepcji poinformowałam, iż czuję się mocno zlekceważona takim traktowaniem. W odpowiedzi usłyszałam, że wszyscy tak czekają. Ale ja nie jestem wszyscy.Wyszłam
Pytania
Pani zadzwoniła do mnie z przeprosinami. Była na spotkaniu!!! Bardzo ważnym !! Pytanie jakie zadała było śmieszne "czy przyjdę jeszcze raz?". Moją koleżankę wyrzucono z pracy w firmie ABB ponieważ spóźniła się drugi raz do pracy o 20 min. Wnioski wyciągnijcie sami
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-07-05 13:18 przez ppp
Przebieg rekrutacji
FAZA 1. Wywiad telefoniczny i weryfikacja znajomości języka obcego. Zaproszenie na spotkanie w siedzibie firmy Oddział Poznań Spotkanie w Poznaniu: Bardzo miła atmosfera daleka od bezsensownych pytań o to co chciałbym robić za 5 lat jak siebie widzę itd ... Na spotkaniu reprezentantka HR i potencjalny przyszły przełożony Rozmowa zakończona konkluzją chęci spotkania drugi raz już z głównym "szefem" w Aleksandrowie Łódzkim FAZA.2. Spotkanie w Aleksandrowie Łódzkim: Po wyjeździe o 4:30 z lubuskiego i pokonaniu 400 km dotarłem na miejsce. Początek spotkania obiecujący wymiana zdawkowych uwag co do pogody itd... Następnie no nie wiem jak to nazwać rozmowa kwalifikacyjna czy próba wykazania bezsensowności spotkania ale taki specjalista jak Pan S.D - nazwijmy go managerem od NN - ( z uwagi na ochronę danych osobowych zamieszczam tylko inicjały )nie zapomniał pochwalić się, że jest specem w rekrutacji twardej miękkiej i w ogóle jest najlepszy ,a najmniej ważnym jest bycie inżynierem bo przecież wszystkiego można się nauczyć ---- Otóż NIE !!! ---- szanowny Panie. Ale takie myślenie ma 99,9 % managerów złapanych z firm wcześniej nie związanych z przemysłem i stażem ok 2 lat przy prowadzeniu aplikacji... ale to już zrozumieć potrafi no właśnie inżynier.... Brak znajomości podstaw matematyki to już kpina ... obiecanka kontaktu bez względu na wynik rozmowy po 3 dobach ,a tu... nic i wystarczy odważnie powiedzieć dziękujemy Panu za spotkanie pojawił się kandydat bardziej odpowiedni itp.. Nawet nie wiem jak to nazwać brakiem szacunku ??? To takie polskie realia... Reasumując.... Duże podziękowania dla Poznania za miłą rozmowę i naprawdę chęć pomocy w osiągnięciu stanowiska w ABB... Dziękuję Panu S.D z Aleksandrowa za pomoc w zrozumieniu ważnej kwestii wg. niego teraz już mogę Panu powiedzieć coś pozytywnego : nigdy nie pojawię się na rozmowie kwalifikacyjnej bez uprzedniego zlustrowania rozmówcy (ja nawet nie zacząłem z Panem rozmawiać technicznie bo wtedy byśmy się nie zrozumieli) tym bardziej nie wplączę się w głupio mądre dywagacje n/t sensu moich pytań Panie Szanowny ...
Pytania
FAZA 1. Moja wiedza n/t rynku NN kraju Moja wiedza merytoryczna z zakresu elektrotechniki (elektroenergetyki) Moje plany dotyczące rozwoju FAZA 2. Moje targety ,a raczej powody braku realizacji Psychozabawa Pana z branży HR consultingu i jeszcze nie wiem czego ogólnie totalne bzdury i przede wszystkim głupio-mądre przycinki ze strony "szefa" i narzucenie stylu rozmowy (ale to już magia trenerów, treserów ogólnie gadaczy)... z mojej strony bardzo negatywne odczucia ...
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
