Może ktoś pracował w biurze w Abakus Okna? Ciągle jest rekrutacja na stanowisko Doradcy Klienta, jak atmosfera? Jak zarobki? Warto?
Dziękujemy za zapytanie jednak w tej kwestii proszę zwrócić się do Abakus Okna a nie do Abakus Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
u nas nie pracuje żona brygadzisty bo nawet takiego stanowiska nie ma, zanim coś napiszesz sprawdź najpierw czy o właściwą firmę Ci chodzi. A zanim napiszesz coś na jakąkolwiek firmę skontaktuj się najpierw ze słownikiem ortograficznym.
Coś Ci się pochrzaniło. W Abakusie żaden brygadzista nie przyprowadza żony do pracy. Poza tym znajomość ortografii się kłania.
Widzę pełne zadowolenie pracowinikow magazynu. Nowy szef i jego zmiany, jedna to (usunięte przez administratora) kolejne to pomysły jego pazia (usunięte przez administratora)
W końcu ktoś to zobaczyl wielkie brawa. Niech robi sobie więcej przerw księżniczka i samozwańcza kierowniczka a nie sorry tak nazwali ja jej kochasie! Ale ja naliczyłem więcej niz trzech! Marek to się wścieknie!!
Telenowela Wszyscy widza wiedzą Mąż niby widzi niby wie Przyjemnie patrzeć na to wszystko gdy wiesz jakim ona jest człowiekiem a on nie lepszy
Zgadzam się z tymi przerwami Moim zdaniem każdy powinien być traktowany tak samo, a nie pozwalać sobie na więcej
Jest jedna przerwa a nie kilka???? i każdy powinien się do tego stosować, ale jak widać pewnych osób nie obowiązuje ta zasada
Laska robi dwie nadprogramowo na każdej zmianie i bierze swoje kumpele ze sobą a kierownik widzi i pozwala widać niekturzy mają przywileje i łasi się do takiego wielkiego chłopa na oczach męża i wszystkich kolesiowi w to graj bo widać że się podoba
Jak jesteś taki mocny to przydz i powiedz to prosto w oczy ???? a nie potrafisz tylko komentarze pisać anonimowe.. widzę że ostra zazdrość wjechała. Oczywiście wszystko jest zgłoszone do kierownika???? i nie wykluczam że na policję też. ????
Czytając te wszystkie opinię stwierdzam ,że chyba komuś zazdrość się wrzuciła . Ludzie opamiętajcie się ,każdy w tej firmie robi sobie nadprogramowe przerwy , tylko nie wiem czemu obrywa się jednej osobie ( tylko dlatego ,że jest żoną brygadzisty?) .Jest matka i żona a takie głupie komentarze to czysta zazdrość .Każdy ze wszystkimi rozmawia i nawet zdarza się oczka sobie puszczc , ale to nie znaczy ,że ktoś kogoś podrywa , to nazywa się życzliwości do drugiego człowieka a nie jakiś podryw ,trzeba dorosnąć , a nie jakieś głupoty wymyślać
Nie każdy robi sobie tyle przerw jak ona i jej kolerzanki i pewnie to napisała jej kolerzanka moja dziewczyna jak tam pracowała dostawała zbiorowy (usunięte przez administratora) od kierownika przez laske co innego wyjść w trakcie przerwy bo musisz skozystac a co innego gdy siedzą i nikt nie jest zazdrosny w końcu ktoś napisał co się dzieje laska ma pozwolone na wszystko właśnie z tytuły bycia żona brygadzisty i sory ciągle chodzi (usunięte przez administratora) innych ale komuś nadepnęła na ucho i się skończyło !!I dobrze !! Dla mnie ona może oczka puszczać i nie tylko każdy wie i widzi !!
zgłaszane nie raz nie dwa kierownik ja kryje to są grube znajomości! !na policję?? Z czym?? Że jest zezwolenie kierownictwa na nekanie innych??
Już wszystko jasne ,mam nadzieję że twojej dziewczynie pracuje się lepiej na drugiej zmianie! Nie wypisuj głupot !!!!
Naucz się czytać !! Już nie pracuje właśnie przez twoja kolerzanke która tak bronisz !! Myślisz że jak ty ja lubisz to wszyscy ja lubią a ja mało kto lubi !!
Jasne!!!Jeśli chodzi o nękanie to ty właśnie to robisz , wypisując takie rzeczy .A ty naucz się ortografii !!!
Odezwała się polonistka z błędami !! Sama napisałaś że inna laska jest na drugiej zmianie też na kolerzanka nękała ?? Ja nękam ?? Pisząc prawdę ?? Boli prawda ??
To prawda. Potwierdza to mój syn. Kierownik się drze jakby nie mógł spokojnie rozmawiać , chociaż nie wiem czy to ten sam kierownik jest teraz na magazynie
Poziom rekrutacji na najniższym możliwym poziomie. Od początku do końca prowadzona chaotycznie. Czemu mimo obietnicy nie dostałem informacji zwrotnej? Odradzam, szkoda czasu.
Witam widziałem ogłoszenie do pracy na magazynie w tej firmie tyle, że czytając te opinie to się właśnie zastanawiam czy aplikować, bo średnio mi się widzi pracować w takim klimacie co ludzie wypisują.. Czy mógłby ktoś podpowiedzieć jak z dodatkami za pracę, czy są nadgodziny i czy atmosfera w porzadku? Dzięki
Atmosfera jest dobra. Nie ma co narzekać. Jakie narkotyki? Jaki alkohol? Ludziom się nudzi i odbijają się na kierownikach i magazynie bo pewnie siedzą w domu bez pracy i wylewają swoje frustracje. Myślisz, że pracodawca pozwolił by na tego typu zachowania pracowników aby w takim stanie pracowali? Nie sądzę.
Jakby pracodawce interesowalo cos poza wynikami to moze wtedy nie byloby przyzwolenia na takie akcje. Ale co maja zrobic skoro nikt przy zdrowych zmyslach nie zostaje tam na dlugo. Takie traktowanie to zart. Tak samo jak pieniadze w tej firmie. Atmosfera jest dobra tylko wewnatrz zamknietej grupy przelozonych. Wsrod pracownikow tworza sie grupy. Jest podpierdzielanie od razu zamiast jakiejkolwiek rozmowy i wyjasniania. Szkoda nerwow na ten (usunięte przez administratora)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. 90 % to negatywy! - jeśli nie wierzycie sprawdzcie sami ! Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca stąpa po bardzo cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy wszyscy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawcę,żonę lub męża państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki i zaproponować jakieś rozwiązania. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy w nas samych.
Widać, że prawda boli i jest niewygodna dla firmy Abakus. Najlepiej wytykać błędy innym a nie widzieć ich u siebie czyli w działalności firmy Abakus. W dobrym tonie jest krytykowć też innych - najlepszą obroną jest atak. Z prawdopodobieństwem graniczącym z pewnością to komentarz p. Iwony. No cóż można i tak, lecz ludzie mają wyrobioną opinię o tej firmie.
No faktycznie ludzie nie chcą pracować.. Ale to że norma na magazynie wzrosła ponad dwukrotnie w ciągu roku już nie ma znaczenia
Racja. Niektórzy wózkowi będąc pod wpływem jeżdżą zygzakaki po alejkach, lub wchodzą w zakręty na " jednym kole". Widziałem skutki takich manewrów. Palety spadały z wideł. Zakaz słuchania muzyki na wózkach nic nie zmieni. Chociaż przynajmniej słychać własne myśli. Ryk był potworny. "CAŁA SALA..." itp. bzdety. Nadawcy wiedzą o kogo chodzi.
@obiektywna, Czy żeczywiście obiektynym jest mysleć że, skoro pracownik prosi o podwyżkę, to musi tez wiecej pracować? Po takiej wypowiedzi przypominają mi sie egipcjanie budujące piramidy. A nie moze byc tak, że wieloletni pracownik który pracował wiecej przez ostatnie lata i poprostu zasłózym na dowartościowanie w formie podwyzki?
Czym Abakus Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Abakus jest dość specyficzną organizacją, która ma swoje wady i zalety. Jeżeli chodzi o zalety to wbrew temu co można przeczytać na tym forum to takie istnieją. Przede wszystkim główną zaletą jest niski próg wejścia. Dla osób, które poszukują pierwszego doświadczenia jest to idealne rozwiązanie. Firma w tak niedorzeczny sposób poszukuje oszczędności, że przekazuje bardzo skomplikowane procesy osobom, które w każdej innej firmie musieliby przejść gęste sito rekrutacji i weryfikacji. Ma to oczywiście swoje wady bo sporo procesów, klientów etc. trafia do ludzi, którzy faktycznie nie powinny się tym zajmować. Jednak jest to dość dobra okazja na podłapanie pierwszego doświadczenia. Kolejną z zalet jest dość luźna i swobodna atmosfera w pracy. Mało jest firm, które tak luźno podchodzą do organizacji pracy i dają wolną rękę pracownikowi odnośnie jej realizacji np. godziny pracy. Należy zauważyć, że jest to raczej efekt nieogarnięcia się pracodawcy i kolejnych oszczędności względem wyznaczania jasnych celów, organizacji i monitorowania pracy, a atmosfera jest efektem innych pracowników, nie rezultatem pracodawcy mającym na celu poprawienia warunków pracy. To by było z zalet. W przypadku wad jest należy przyznać, że większość negatywnych opinii tutaj jest mniej więcej poprawna (może poza magazynem). W niektórych przypadkach nieco wyolbrzymiona, ale w kontekście całości wydaje się poprawna. Oczywiście w ogólnym zarysie i nie licząc jawnych przypadków trollingu. Najogólniej rzecz biorąc to Abakus jest wehikułem czasu, który przenosi cię do czasów w którym pracodawca był twoim panem i władcą, który nie robi nic więcej dla pracownika ponad to co absolutnie musi, a to co musi będzie naciągał i kombinował do granic możliwości (i przyzwoitości) tylko by wydać jak najmniej. Pracownik jest kosztem. Nie widzi się tutaj zależności, że to pracownik napędza tą firmę. W skrócie? Klasyczna polska średnia firma. Szerzej?: - dialog pomiędzy managerami praktycznie nie istnieję. Jeżeli ktoś jest zainteresowany jak wygląda rozmowa z kimkolwiek z „góry” to ma na tym forum idealny przykład. Odpowiedzi użytkowników @Anons czy @HT przypominają to co mogłoby napisać kierownictwo i nie zdziwiłbym się gdyby tak faktycznie było. Zero odniesienia się do treści tylko personalny atak. -szkolenia/benefity: to po prostu tutaj nie istnieje. Nie ma i nikt nie słyszał o żadnych benefitach. Nawet parking w firmie dla wybranych. -@Vanos „Abakus gra na nosie Depo i ukrywa przed swoim wiodącym dostawcą, że ma w ofercie oświetlenie innych firm konkurencyjnych wobec Depo.” -wynagrodzenie, stawka taka, że w Biedronce dają więcej dają na dzień dobry więcej. Po części dlatego fizycznych pracowników tak ciężko „zachęcić” do pracy tutaj. -Premię „uznaniowe”: tj. oficjalnie są na podstawie celów, ale o nich dowiaduję się pracownik tuż przed lub w połowie okresu rozliczeniowego. Same premię są rozliczane w sposób dość… kreatywny. -lokalizacja: najbliższy przystanek 1,5 km, a parking nie dla wszystkich (mimo, że jest na nim mnóstwo miejsca) -zero walki o pracownika: zwalniają się osoby z wieloletnim stażem, dając często możliwość „przebicia” z której to kierownictwo nie korzysta. Podsumowując. Pracę mogę w biurze mogę polecić osobom, którzy szukają pierwszego doświadczenia. Pracy w magazynie nie jestem w stanie polecić nikomu. Wcześniej wspomniana Biedronka daje lepsze warunki pod każdym możliwym względem.
Fakt, oprócz tego czlowiek rekrutujący do działu zakupów mówi kandydatom, że sprząta bałagan po poprzednikach. Coś słabo mu to idzie, jak tyle czasu sprząta bez efektu. Jak długo można sprzątać? Poza tym podczas rozmowy wspomina, że trzeba przepracować minimum 18 miesięcy, bo ludzie szybko z Abakusa odchodzą, co akurat jest prawdą. Jaki pan taki ktram. Duża rotacja pracowników w tej firmie mówi sama za siebie. Niech każdy wyciągnie dla siebie stosowne wnioski.
ja się dużo tu uczę, człowiek ma wiedzę,nie piszesz sprawiedliwie, może zaakceptuj już swoją kolejną porażkę............. w tym tempie niedługo będziesz miał w cv wszystkie firmy motoryzacyjne w mazowieckim,
Czy pracodawca Abakus Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Może ktoś pracuje w Abakusie i orientuje się jaką pracę wykonują kobiety, jaka umowa, zarobki itp.
Niezależnie od tego czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną to warunki pracy, umowa i ogólny sposób traktowania pracownika jest taki sam tj. kiepski. Pracę mogę polecić jedynie masochiście i osobie, która chcę wykonywać pracę poniżej rynkowej stawki. Kierownictwo lubi odpowiadać na takie zarzuty starym tekstem „ja tu nikogo na siłę nie trzymam”. Dlatego też wciąż jest prowadzona rekrutacja.
TH dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd? Nikt nikogo nie zatrudnia poniżej "rynkowej stawki" jak to ująłeś. Jeśli Ci się nie chce pracować to jedź pod palmy, ktoś Ci dobrze powiedział gdyż w żadnej firmie nikt nikogo nie trzyma na siłę ani nikogo nie zmusza do pracy.
Na przykład Pani którą jest teraz Dyrektorem była kiedyś księgowa:D tak więc polecam pracę księgowej w tej firmie
Czy to prawda że jeden z pracowników robił test na covid 19 i wyszedł mu pozytywnie?!
Tak to prawda a kierownictwo wgl nie poinformowało pracowników miało to głęboko gdzieś niempolecam chodź ekipa na zmianie bardzie fajna
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Abakus Sp. z o.o.?
Jaka umowa obowiązuje w Abakus Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
