Absurdalna firma... nie potrafią zarządzać niczym prócz imprezami firmowymi bo tylko one są na najwyższym poziomie....chca sie pokazać ale nie wiedzą jak. Zarobki małe. Premia? Jaka premia? Wazne ze się biuro pobawi... (usunięte przez administratora)
To w jakich widełkach się mieszczą zarobki tutaj? Może coś jeszcze prócz imprez firmowych z funduszu socjalnego oferują? Macie jakieś benefity?
Jaką umowę oferuje Ab Foods Polska dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Technik utrzymania ruchu.
Witam. Czy warto iść do tej firmy do działu utrzymania ruchu?
Do działu UR bez doświadczenia raczej nie przyjmą. Firma jest nastawiona na długoterminowych pracowników, także jeśli sprawdzisz się i będziesz chciał odejść po paru latach pracy to będą próbować Cię zatrzymać; jeśli nie spalisz za sobą mostów jest możliwość powrotu do firmy.
Specjalista Łańcucha Dostaw, znalazłem taką ofertę. Widzę, że to praca na zastępstwo, określona jako około roczna współpraca. Taki specjalista w firmie zatrudniony jest jeden? Zastanawiam się czy jeżeli wykazał bym się w (usunięte przez administratora) to zamiast zastępstwa mógłbym zostać normalnym pracownikiem? Premia roczna, może udało by mi się zmieścić w tym okresie, to jakie to pieniądze?
Cześć, nie wiem ile jest osób na tym stanowisku, ale jeśli sprawdzisz się to mogą zatrudnić Cię na innym stanowisku po okresie zastępstwa.
Dla etatu specjalisty logistyki i obsługi klienta też jest właśnie umowa na zastępstwo i proponują ją na około rok czasu. Może wiesz dokładnie ile miesięcy może to trwać? I dodatkowo dają możliwość pracy hybrydowej i wolałbym pracować więcej w domu niż na miejscu, ciekawe czy tak się da.
Witam jak wygląda praca na magazynie ?
Jaką umowę oferuje Ab Foods Polska dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Technik utrzymania ruchu.
Sprawdzi kiedy, ile właściwie ten okres próbny trwa? Daj znać, czy organizują jakieś porządne wdrożenie. Czy trzeba liczyć na innych pracowników, żeby pomogli i nauczyli, co i jak?
A co takiego trzeba zrobić żeby się sprawdzić i w sumie dostać tą umowę na stałe, są konkretne zadania? Jak ktoś dostał po okresie próbnym umowę na rok to trzecia już jest na stałe?
Umowa próbna jest na trzy miesiące. Wdrożenie jest, współpracownicy pomagają, ale nie oszukujmy się trzeba się trochę wykazać inicjatywą i chęcią do nauki, nikt nikogo nie będzie ciągnął za rękaw do pracy.
No wiadomo, że trzeba się starać, jak w każdej pracy. Ale zastanawiam się, czy podczas tych 3 miesięcy próbnych taki nowy pracownik dostaje takie same benefity jak inne osoby od lat pracujące w firmie? Czy dopiero po tym czasie ma do nich dostęp?
Witam. Czy warto iść do tej firmy do działu utrzymania ruchu?
Tam ogólnie nie warto iść do pracy Na poczatku będzie wszystko ładnie pięknie , a później siądą na psychikę czlowieka
Heh a dla doświadczenia? Jak zaczyna się prace i trzeba zdobyć doświadczenie, to warto przyjść do tej firmy? W dziale utrzymania ruchu jest miejsce dla świeżaków aby załapać doświadczenie i wpis do cv? Taka praca na +/- 2 lata na start do nauki jest ok?
Ty nie pytaj tylko idz. Doświadczenie najważniejsze. Nie słuchaj ludzi bo to twoje życie. Idz , popracuj z rok i szukaj sb cos innego jak ci źle bedzie. Prawda jest taka ze każdemu nie dogodzisz. A wszedzie dobrze gdzie nas nie ma.
Czyli bez doświadczenia tutaj przyjmują? Dużo idzie zarobić w taki rok czasu? Firma nie ma za złe jak ktoś przyjdzie żeby właśnie nabrać praktyki, a potem odchodzi?
No mnie to doświadczenie też zastanawia. Jak ktoś właśnie tak popracuje tu z rok czy dłużej trochę i chce odejść, to firma chcę taką osobę zatrzymać? Stara się i daje propozycje, aby osoby z jakimkolwiek doświadczeniem nie odchodził? Czy raczej puszczają i nie obchodzi ich, że kolejna osoba odeszła z firmy?
Do działu UR bez doświadczenia raczej nie przyjmą. Firma jest nastawiona na długoterminowych pracowników, także jeśli sprawdzisz się i będziesz chciał odejść po paru latach pracy to będą próbować Cię zatrzymać; jeśli nie spalisz za sobą mostów jest możliwość powrotu do firmy.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
rekruter zapewniał, że będzie informacja o wyniku rekrutacji, tygodnie mijają i nikt się nie odezwał. Gdybym na nich czekała to już chyba nie miałabym co jeść
A mówił w jakim maksymalnie czasie się do Ciebie odezwą? Wtedy kontaktować się mieli telefonicznie czy mailowo? Bo ciekawi mnie czy w razie odrzucenia danej aplikacji, podają uzasadnienie. Próbowałaś sama zadzwonić i się dowiedzieć co i jak?
Czy wiecie, co oznacza, że praca jest od zaraz? Jak dostałbym info, że firma mnie chce na stanowisko lider zespołu magazynu, to po ilu dniach podpisałbym umowę? Fajnie, że napisali w tym ogłoszeniu, że dają ciepłe posiłki pracownikom i w części finansuje to firma. Czyli ile pracownik sam musi dopłacać?
Witam Czy ktos cos powie na temat tego stanowiska w firmie? Lider Magazynu- jak wyglada praca ile mozna zarobic, cokolwiek?
Czy język angielski w stopniu komunikatywnym jest niezbędny do pracy w księgowości? Jakie są widełki płacowe?
Hejka, super, że ktoś pyta o ten angielski, bo ja też jestem zainteresowana. Czy księgowość pracuje tu w trybie 100% stacjonarne? I co do angielskiego, jak znam B2 i chciałbym w ramach firmy dalej doskonalić język, to firma sfinansuje kurs językowy na poziomie C1?
Latem, jak tu zajrzałem to trafiłem na zapis, że pierwsza umowa na stanowisku Operator Maszyn jest na czas określony. Tak. A na jaki czas jest ona zawierana i czy druga jest już na stałe? Jest ogłoszenie m.in. dla technika utrzymania ruchu i tam jest, że dają UoP. Ale szczegóły się przydadzą i opinia kogoś, kto tu robi.
Jak szefostwo w Ab Foods Polska traktuje ludzi?
Co to znaczy fikał, nie można wypowiadać własnego zdania czy o co chodzi? Czy w takim razie wystarczy wykonywać swoje obowiązki i ma się spokój? Może szefostwo chociaż wynagradza takie traktowanie w pensji lub premiach?
Absurdalna firma... nie potrafią zarządzać niczym prócz imprezami firmowymi bo tylko one są na najwyższym poziomie....chca sie pokazać ale nie wiedzą jak. Zarobki małe. Premia? Jaka premia? Wazne ze się biuro pobawi... (usunięte przez administratora)
To w jakich widełkach się mieszczą zarobki tutaj? Może coś jeszcze prócz imprez firmowych z funduszu socjalnego oferują? Macie jakieś benefity?
Czy w Ab Foods Polska możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Operator Maszyn?
(usunięte przez administratora)
Dlaczego firma nadaje się remontu? Chodzi o lokal? Jest możliwość żeby awansować ze zwykłego stanowiska na kierownika? Czy na to miejsce zatrudniane są osoby z zewnątrz?
Jakie wynagordzenie na stanowisku kontroler jakości?
Bardzo dziwna sytuacja w firmie, zwlaszcza ostatnie zmiany. Osoba, która ledwie potrafiła pilnowac kuchni, nagle zostaję kierownikiem. Zwykła operatorka wie więcej o produkcji, niż nowy kierownik. Szkoda, kiedyś to była firma z zasadami.
Wygląda mi to na wpis osoby bardzo liczącej na stanowisko kierownika i zazdroszczącej temu, który został awansowany. Nie ładni, nie ładnie...
Haha, aż tak? A tak z ciekawości to jakie warunki należy spełnić i co zrobić ogólnie, żeby tym kierownikiem się tu stać? O ile stawka wtedy wzrasta?
Nie pracuje w tej firmie ale czasami po prostu osoba która się szybko uczy, ma chęci, predyspozycje i firma widzi w nim potencja może awansować. Już w kilku firmach widziałem osoby że ludzie pracują po kilka lat i nie awansują, to chyba normalne w tych czasach.
Nie mam to oceniać chyba. A czy orientujesz się o ile więcej się zarobi jako kierownik? Pytali już tu w komentarzach ale bez odpowiedzi
Czy jest segregacja ze względu na szczepienia?
Nie sądzę. Przecież pracodawcy nie wolno sprawdzać czy ktoś się zaszczepił czy nie? A ty co? Chcesz uderzać tu do pracy?
No zdziwiłbyś sie, w nadodrzu lecą za brak szczepień, dali po1000za certyfikat i już wiedzą kto szczepiony a reszta won. Tak, jeśli nie ma segregacji sanitarnej?
To niedobrze. Wiadomo, że fajnie przytulić 1000 zł ale nie powinni tak segregować ludzi. Nikt się nie buntuje?
To w końcu jak jest? Zwalniają, czy nie? Bo ma wejść ustawa, że pracodawca może weryfikować szczepienie i wtedy już oficjalnie będzie można kogoś przesunąć do innej roboty.
Buhahahaha ja nie mam szczepionki i jakoś mnie nie zwolnili dziwne co?? Ludzie co za brednie wypisujecie to głowa mała …
Uważam, to dobra firma.
Uważam, że powinna zakazać używania odzieży i sprzętu na rzepy. Rzepy w odzieży to totalna porażka - szczególnie w koszulkach odblaskowych zielonych i pomarańczowych. Rzepy złej jakości sypią się i stanowią zagrożenie.
Ten zakład pracy to istny psychiatryk, niby tak dbają o pracowników a tak naprawdę maja ich w dupie...poziom bhp to chyba na papierku tylko istnieje a w praktyce duzoo można wymieniać zaczynając od samego ubioru, wszystko robione na pokaz, maszyny podkręcane na maxa ze kobiety na produkcji ledwo dają rady ale najważniejsze są wyniki żeby pochwalić się przed angolami. Kucharze z jerzykami na brodzie gotują sosy i w pospiechu wszystko robią żeby zdążyć. Innym pracownikom co poświecili swój czas na prace w weekendy to etaty poskracali ale nie patrząc na to ze poświęcają te weekendy i święta żeby przyjść i zapieprzać na ich wyniki które tylko się liczą. Odnośnie liderów to sam się zastanawiam jakim cudem takie imbecyle do których nic nie dociera zarządzają ludźmi. Liderzy i kierownictwo na sile próbują wmówić pracownikowi ze to oni maja racje itp. Odnośnie jakichkolwiek afer to po rozmowie z kierownictwem i liderem to zostaje zamiecione pod dywan. Raz czy dwa razy pójdziesz na L4 to już grożą wypowiedzeniem z pracy. Najlepiej jak masz codziennie (usunięte przez administratora) na ich wyniki, i mimo ze będziesz "połamany" przez chorobę to masz być w pracy i koniec, chyba ze COVID to broń boże do pracy przychodzić. Na produkcji pracuje się poprzez firmy zewnętrzne po 14-18 msc i możne po tym czasie łaskawie przyjmą Cię na zakład. Całe kierownictwo jest tak fałszywe ze nawet nie potrafią powiedzieć Ci wprost dlaczego Cb zwalniają tylko wymyślają jakieś dziwne rzeczy. Co do kucharzy to jest tak ze nowi pracownicy na kuchni zapierdzielają za nich a oni sobie dziedzina i się śmieją, odnośnie szkoleń na głównego kucharza to można zapomnieć bo boja się o stoję stanowiska i kociołki... NIE POLECAM PRACY W TYM ZAKŁADZIE, CHYBA ZE CHCESZ PRACOWAĆ Z PSYCHICZNYMI LUDŹMI!!!
Co Ty opowiadasz. Zwolnili Cię i pewnie wymyślasz. Akurat bhp na tym zakładzie jest na bardzo wysokim poziomie. Poza tym najpierw piszesz że kucharze pracują ponad siły A później piszesz że kucharze sobie siedzą A młodzi za nich robią. Pracowałem tam kilka lat i mogę z całą pewnością powiedzieć że Twój post ostro minął się z prawdą.
Napisał gość, który cały czas był na l4 i dziwi się że go zwolnili, przyszedł się wyżalić i głupoty pisać.. Oj Stopka Stopka :)
A. Stopka a daj Ty spokój! Ciągle chodziłes na wolne. Jak nie chrzciny to co innego. Tydzień w tydzień a teraz marudzisz jak stara baba. Siadałes w labie i spałes. I jeszcze masz pretensje. To Ty chodziłes na linie i prosiłes kobiety które pracowały tam aby zmniejszyły prędkosć bo jako jedyny nie nadąrzałes z robotą. Jesli myslałes, że przyjdziesz siedziec przez 8 godzin to się przeliczyłes. I nie żal się więcej bo to co robisz jest żałosne. Zwykła pipka z Ciebie i nic więcej.
Racja robiłem tam na kuchni 6.5 wywalili dyscyplinarnie ale wygrałem w sądzie i (usunięte przez administratora) zapłacili walczyć z (usunięte przez administratora) bez litości pomogę
Dyscyplinarnie cię zwolnili? Można wiedzieć na jakich podstawach? To się często zdarza w tej firmie
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Ab Foods Polska? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Niektórzy sami odchodzą a niektórych zwalniają ,trzeba być (usunięte przez administratora) żeby tam pracować
Śmieszne jest to w tej firmie, że wszystkie stanowiska mają normalne umowy a tylko produkcja ma przez agencję. I nic ci się nie należy a masz pracować jak każdy inny pracownik. A jak się pytasz o umowę to nie ma etatu. Fizyczne kto słaby nie da rady . Mozna się szybko nabawić chorób kręgosłupa i choroby stawów. BHP można obchodzić bo się nie da czekać na pomoc jak linia zapierdala. Psychiczne im mniej wiedzą o tobie tym lepiej dla ciebie. A tak marudzenie kobiet jak im tam źle a siedzą 14 lat
ile ostatecznie wytrzymales na produkcji w tych warunkach ? rozumiem ze mowisz o jakiejs umowie agencyjnej ze jest przez posrednika na te stanowiska ?
Praca przez pośrednika pracy. Za długo tam pracowałam. Bo musiałam gdzieś pracować a było ciężko o inną pracę. Wiem zmarnowałam czas na tą firmę. Ciągle kontrole nawet potrafili ci zdjęcia robić z ukrycia. Żeby gdzieś pracować i zacząć to tam można Iść bo biorą wszystkich. A najlepiej jak włazi się w (usunięte przez administratora) liderom i donosi kierownikowi
Czyli nie trzeba mieć żadnego doświadczenia, skoro piszesz, że biorą tam wszystkich? Świeżak na rynku pracy taki po szkole może przyjść? Ciekawe czemu tak
Ostatnio przyjęli dziewczyny zaraz po szkole. Wynagrodzenie to 3800 brutto. Każdy z pracowników działu produkcji zarabia tyle samo bez możliwości podwyżki indywidualnej. Socjal spoko jak do dostajesz bo osoby z agencji pracy nic nie mają
Dostaje się na święta w zależności od dochodów. Wczasy pod gruszą są Oraz paczki dla dzieci pracowników i samych pracowników
A cokolwiek z tego jest w postaci pieniężnej? Mam na myśli pieniądze prosto na konto, do przysłowiowej ręki. Pozdrawiam.
Możesz doprecyzować te zależności świąt od dochodów? I te wczasy mnie ciekawią ile w tym roku wynoszą?
Tak zgadzam się z tym komentarzem pracowałam przez rok przez agencję i już umowy nie dali na firmę ,tylko wyrzucili jak śmiecia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ab Foods Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Ab Foods Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ab Foods Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
