Koordynator 2019-05-17 13:08 przez Jakub Garsztka
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap wyjaśniający czym zajmuje się firma, co oferuje w jakim zakresie. Rozmowa z Managerem miła, profesjonalna i na poziomie. Manager zainteresowany, dociekliwy. Odpowiadał na wszystkie pytania, nie czarował, nie wymyslal. Drugi etap 3/1 rozmowa z Managerem, Dyrektorem i osoba z recruitmentu. Rozmowa w podobnym tonie jak pierwsze spotkanie. Atmosfera miła, podejście do kandydata na równi. Zasady jasne i klarowne. Po kilku dniach informacja zwrotna, że niestety rekrutacji została wyłoniona inna kandydatura ale mimo wszystko firma pozostawiła bardzo dobre wrażenie.
Pytania
- Trudności w pracy - Oczekiwania - Motywacja - Pytania nt samodzielności - inne
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-04-13 16:11 przez Marcin
Przebieg rekrutacji
Trzy testy wzrokowe do uzupełnienia oraz jeden praktyczny. Nie spotkałem się z czymś takim w innych firmach. Mimo to naprawdę wyróżnia to AAS na tle konkurencji. Wykluczają osoby nie potrafiące działać według konkretnych pisemnych instrukcji lub te z poważniejszymi wadami wzroku, które nie poradzą sobie z pracą. Np przepuszczą wadliwy towar lub wyślą niekompletne paczki do Klientów.
Pytania
Test rozróżniania kolorów, jak na prawo jazdach oraz standardowo hobby.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
