Opinie o 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt)
Witam. jakiś czas temu pewien Pan napisał, że doszło do zwolnienia pracowników bez możliwości uznania okresu wypowiedzenia. Czy to prawda? To na jakich zasadach się to odbyło? Czy może ewentualnie zostało jakoś zrekompensowane? Jak często takie sytuacje mogą mieć miejsce?
Nowy wpisDzień doby, okres wypowiedzenia na umówię o pracę podlega pod Kodeks pracy (Art. 36. § 1.), w związku z czym jesteśmy zobowiązani przestrzegać jego wytycznych. W przypadku umowy zlecenie, Kodeks prawa cywilnego art. 746 stanowi, że umowa może być rozwiązania bez okresu wypowiedzenia, a także w dowolnym momencie przez zleceniobiorcę czy zleceniodawcę.
Jak częste jest ryzyko tego, że ludzie będą musieli opuścić jakiś obiekt? Teraz jakoś niedawno jeden Pan taką sytuację przytoczył. Przede wszystkim zastanawia mnie przyczyna. czy ktoś ja zna? Do tego faktycznie zawsze jest tak, że ludzie tracą prace czy jednak szuka się alternatyw?
Jako firma zależy nam na nawiązywaniu długotrwałych relacji zarówno z Pracownikiem jak i naszym Klientem, przez co ryzyko opuszczenia obiektu jest bardzo niskie. Nasi Pracownicy zawsze informowani są o warunkach współpracy oraz maja okazję zobaczyć obiekt, na którym będzie wykonywana ich praca. Jeśli kiedykolwiek miałoby nastąpić rozwiązanie umowy z naszym Klientem, Pracownicy nie tracą pracy, a staramy się przenieść ich na inny obiekt, tak aby pozostała ciągłość zatrudnienia.
Czyli alternatywa raczej zawsze się znajdzie i nie ma się o co przy tym martwić? Jeszcze tylko kwestia tego oglądania obiektu… nie ma zatem problemu jeśli pracownik zdecyduje, że nie chce w nim pracować? na spokojnie będzie można znaleźć inny? Jak duży jest wybór?
Posiadamy wiele obiektów na terenie województwa śląskiego i małopolskiego dzięki czemu istnieje możliwość przeniesienia Pracownika do innego Klienta. Każdy z obiektów ma jednak inną lokalizację, swoje własne dni i godziny pracy a także zakres obowiązków (to znaczy raz może być to biurowiec, innym razem sklep). Odnoście oglądania obiektów, jak najbardziej nie ma problemu jeśli Pracownik uzna, że nie chce na nim pracować, ponieważ to wyłącznie od niego zależy ostateczna decyzja o podjęciu współpracy.
Ostrzegam przyszłych kandydatów na stanowisko portier/dozorca w oddziale Ferrostal Łabędy. Nie polecam tam pracy. Wykorzystuje się ludzi jako tanią siłę roboczą.Ludzie zostali zwolnieni z dnia na dzień bez możliwości okresu wypowiedzenia. Panuje totalny (usunięte przez administratora).Nie wolno z nikim rozmawiać i używać prywatnych telefonów.Nowy kierownik tzw człowiek od interwencji to wredny (usunięte przez administratora), który ma poparcie szefa. Odradzam kategorycznie!!
Szanowny Panie/Szanowna Pani, jest nam bardzo przykro z powodu Pani/Pana doświadczeń. W naszej firmie nie ma miejsca na (usunięte przez administratora) jeśli jakiekolwiek jego objawy są dostrzegane w miejscu pracy prosimy o zgłaszanie sprawy do Przełożonego lub o kontakt z biurem pod numerem telefonu: +48 507 285 162.
Pracował ktoś z was na serwisie sprzątającym przy Warszawskiej? Teraz przed chwila pokazała mi się oferta od Pracodawcy i podają w niej stawkę godzinowa na poziomie 55 zł od godziny. Opowiecie na ten temat cos więcej? Warto aplikować?
Łatwa
nie mialem pytań
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jednym z obowiązków w ogłoszeniu na dyrektora sprzedaży jest "generowanie szybkich zysków". Pytanie, czy te cele, jakie wyznaczają, są realistyczne, ma ktoś jakieś doświadczenie? Duża rotacja na tym stanowisku czy ludzie jednak długo pracują? Trochę się obawiam, czy jestem w stanie spełnić ich wymogi :P
Dzień dobry, Odnosząc się do Pani pytania, zapewniamy, iż w naszej firmie rotacja jest na bardzo niskim poziomie. W naszym Teamie pracują pracownicy, którzy mają długoletni staż pracy. Serdecznie zachęcamy do aplikowania na to stanowisko! Pozdrawiamy Czystyefekt
Zgadzam się z wyrażonymi opiniami W moim przypadku praca na 2h okazała się być na przynajmniej 4h i pomimo faktu że zajmowała więcej czasu zostałam wypłacona tylko za 2h bo firmy nie interesuje to że się człowiek nie wyrobił... Ponadto nie wychodzi nawet 18 zł na rękę za godzinę pracy Nie zobaczyłam na oczy listy w której się wpisuje godziny pracy Zostały wpisane za mnie przez Panią koordynator Firma późno wypłaca wynagrodzenie za przepracowane godziny i nie ma możliwości otrzymania pieniędzy wcześniej Nie polecam
Szanowna Pani, Każdy nasz Koordynator informuję pracownika jaki czas jest wyznaczony na posprzątanie konkretnego obiektu, nigdy nie wymagamy pracy ponad ustalony czas. Lista obecności jest do dyspozycji pracownika na obiekcie. Pracownik ma obowiązek ją podpisać i na tej podstawie wyliczamy i wypłacamy wynagrodzenie. Nasza firma ma uzgodniony termin płatności wynagrodzenia w regulaminie, który przypada raz w miesiącu do 10 każdego miesiąca. W razie pytań proszę o kontakt z nami poprzez drogę mailową - bsuszczynska@czystyefekt.pl Pozdrawiam Beata
Jeśli chodzi o wynagrodzenia to spoko luz.Tylko za złe mam że wkładałam nadzieję że do roku popracuje lub szybciej mnie poinformujecie że nie będę pracować to bym se poszła do innej firmy a tak.zostalam.bez pracy teraz .
szybsza informacja czyli o jaką perspektywę czasowa może chodzić? jakie konkretnie to były okoliczności i kiedy docelowo takie informacje są dawane? firma się do tego jakoś jeszcze odniosła?
Dzień dobry, chętnie porozmawiamy na forum, niestety z powodu braku szczegółów nie jesteśmy w stanie się do nich odnieść. Prosimy o kontakt z nami poprzez drogę mailową - bsuszczynska@czystyefekt.pl
Firma nieslowna nie polecam????????
Szanowna Pani / Szanowny Panie, prosimy o kontakt z Opiekunem, który został do Pani/Pana przydzielony i opisanie problemu. Jesteśmy pewni, że dojdziemy do porozumienia. Firma 4Workers Sp. z o.o.
Dlaczego nie słowna? Pracuję ponad 18 miesięcy i jest w porządku. Jedyny minus to późne wynagrodzenia.
Szanowna Pani / Szanowny Panie, dziękujemy za wystawioną opinię. Biorąc pod uwagę skalę działalności firmy, mamy stały i z góry ustalony dzień przelania wynagrodzeń na konta naszych pracowników. Jest to 9. dzień każdego miesiąca, przez co wynagrodzenia trafiają na konta naszych pracowników 10. dnia miesiąca i tutaj w zależności od księgowania już konkretnego banku wynagrodzenie jest do dyspozycji pracownika w godzinach południowych bądź popołudniowych tego samego dnia. Rzeczywiście wynagrodzenia nie są przelewane z wyprzedzeniem, są to stałe daty, natomiast cały czas 10. dzień każdego miesiąca jest prawnie akceptowalny. Mam nadzieję, że rozwiałam wszelkie wątpliwości. W razie jakichkolwiek pytań zachęcam do kontaktu bezpośredniego z biurem. Pozdrawiam, Firma 4Workers Sp. z o. o.
Dzień dobry, Pani Moniko, tak jak opisałam powyżej wynagrodzenia trafiają na konta naszych pracowników zawsze 10. dnia każdego miesiąca. Jest to stały i niezmienny dla nas termin. W razie jakichkolwiek obaw przed podjęciem pracy zachęcam do rozmowy z przydzielonym Opiekunem obiektu bądź po prostu zweryfikować tego typu informacje z pracownikami, którzy są u nas zatrudnieni od dłuższego czasu. Wierzę, że taka rozmowa z pewnością Panią uspokoi :) Życzę zadowolenia z podjęcia pracy w naszej firmie. Pozdrawiam, Firma 4Workers Sp. z o.o.
Poszukuję zatrudnienia na Sprzątaczka. 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt) oferuje taką pracę. Czy zdarza się zmiana formy zatrudnienia w późniejszym czasie?
Szanowna Pani, zachęcamy do kontaktu z naszym Rekruterem, z chęcią odpowiemy na Pani wszystkie pytania dotyczące warunków zatrudnienia. Kontakt z działem rekrutacji pod numerem tel: 517 126 188. Pozdrawiamy serdecznie, Firma 4Workers Sp. z o.o.
Jakieś opinie na temat pracy PH? Kasa , auto , umowa ?
Ojj nie polecam z góry informują że praca ma być na 3 h jest na 5 h . I taka kwota za h.
Dzień dobry, Pani Agnieszko, Jakość pracy jest dla nas ważna, stąd w procesie rekrutacyjnym wymagamy osobistego spotkania z osobą zainteresowaną, weryfikacji doświadczenia oraz późniejszego nadzoru (ewentualnego doszkolenia) każdego nowego pracownika. Wynagrodzenie jest jawne - zamieszczone w ogłoszeniu rekrutacyjnym oraz podpisanej umowie. Czas jaki pracownik spędza w pracy jest ewidencjonowany i na tej podstawie przygotowywane jest wynagrodzenie. Pozdrawiam serdecznie, Firma 4Workers Sp. z o.o.
Nie polecam, byłam dzisiaj na rozmowie o pracę w Wadowicach w przychodni. Było 3 kandydatów i pani nas oprowadziła po przychodni po czym powiedziała że mamy takie same kwalifikacje i wybiera panią w czerwonym płaszczu. A wam dziękuję. Mi nie chodzi o to że mnie nie wybrała. Tylko o szacunek, mogła nam powiedzieć przez telefon że ma kogoś z polecenia. Nie byłoby problemu. A nie że jedziemy tylko pooglądać przychodnie i dziękuję. Ja też mam co robić. A nie iść na 5 min pooglądać przychodnie i nara...
Przykro mi, że spotkało Cię coś takiego. Możesz powiedzieć jak dokładnie odbyła się rozmowa kwalifikacyjna? Czy każdy z tych 3 kandydatów miał osobną rozmowę?
Droga Pani, bardzo nam przykro, że spotkała Panią taka niezręczna sytuacja. Nie było to zamierzonym działaniem ze strony naszego pracownika. Zależy nam na odpowiednim doborze personelu, nie przeprowadzamy procesu rekrutacji wyłącznie na podstawie rozmowy telefonicznej. Osoba, która została zatrudniona na to stanowisko jako jedyna posiadała doświadczenie w obsłudze obiektów medycznych, w tym przypadku przychodni medycznej, co ostatecznie przeważyło nad podjętą decyzją. Pozdrawiamy serdecznie, 4Workers Sp. z o. o.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt)?
Zobacz opinie na temat firmy 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt)?
Kandydaci do pracy w 4Workers Sp. z o. o. (Czysty Efekt) napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
