Jaka jest stawka początkowa w 3Dgence? 18 września na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Dyrektor finansowy.
Jeśli pytasz na forum o zarobki na stanowisku dyrektora finansowego to wątpliwa sprawa że jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko. Jest to lekko przerażające jak dla mnie w którą stronę idziemy. A firmy nie polecam :)
Jak tam dział zakupów? Po tym jak została 1 osoba w tym dziale ciekawe kto to ogarnął? Najbardziej mi go szkoda, że musiał na swoje barki dźwignąć to co kiedyś robiły 4 osoby. Dziś jak tam wygląda? dalej robimy wszystko od A-Z? a i czasem zostać trzeba?
Są nowi fajni pracownicy którzy niestety cały czas muszą sprzątać po poprzednikach.... taki bałagan jaki tam podobno stara ekipa zostawiła to kosmos - na szczęście ich już nie ma.
Ale bzdura, poprzednicy byli świetni i radzili sobie wzorowo, organiając wiele, ale kto by to docenił. Dopiero jak odeszli, to wielka rozpacz, i próby zatrzymania kogokolwiek.
@Belobelo niestety ale muszę brutalnie sprowadzić cię na ziemię ponieważ, po pierwszym zwolnieniu większość odetchnęła z ulgą, rozpacz była dopiero przy ostatnim ze starej ekipy ale nie ma się co dziwić że do tego doszło, bo zarząd znowu dał ciała. Zwalniają się coraz starsi pracownicy a najgorsze jest to że TOP pracownicy (i wszyscy wiedzą o kim mowa) oczywiście zdaniem najwyższych w rzeczywistości potykają się o własne nogi wprowadzając jeszcze większy zamęt i ruinę w zespole. Żeby moja wypowiedź nie skończyła się jedynie na negatywnym wydźwięku, to można tu też wiele osiągnąć, wystarczy dostatecznie mocno przytulić się do rybiej głowy.
Czemu wszyscy się zwalniają? Co się zadziało w firmie że takie czystki? Chociaż przyjmują na ich miejsce nowych czy po prostu jest redukcja personelu?
Jak teraz wygląda sytuacja w firmie na produkcji?
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w 3Dgence? Chodzi o pracę jako Designer, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 3 maja.
Jeżeli dodatek w postaci butelki wina w ramach premii świątecznej można nazwać benefitem to jest "aż tyle". Poza standardowym ubezpieczeniem grupowym na życie, prywatną opieką medyczną i kartą sportową nic ta firma nie oferuje. Gruszy nie ma... nawet imprezy integracyjne wyszły już z mody (wigilia została przełożona chyba na lato). Dzieci pracowników również nie dostają paczek na święta. (O godziwych podwyżkach, czy nawet premiach już nawet nie wspominam.. bo nie ma o czym) Najlepszym benefitem będzie trzymać się daleko od tego miejsca... Zarząd pewnie nie chce nawet wprowadzać żadnych dodatkowych świadczeń.
Ok mnie to też nieco zniesmaczyło tak szczerze. Wigilia przeszła na lato bo covid tak? I tak ogólnie to czym innym tutaj ludzi motywuje się do pracy skoro benefity nie zdały egzaminu?
Tak, przeniesione z powodu covid. Nie rozumiem jednak jaka była logika... Wywieszone zostały plakaty na całej firmie o wigilii, a niedługo później zostaje ona odwołana... W momencie wywieszania plakatów nikt nie myślał o covidzie? Czym się motywuje pracowników? Wiecznym obiecywaniem "lepszego jutra" ale z mojej perspektywy są to tylko puste obietnice bez pokrycia bo te obiecanki trwają odkąd pamiętam i nic nie zostało przelane na rzeczywistość. Nic dziwnego, że tak wiele osób zdecydowało się odejść. Ludzi trzyma tutaj już chyba tylko praca od 7 do 15, bo atmosfera też już nie jest taka sama jak kiedyś.
Aż ciekawa jestem co konkretnie wam obiecywali. No niby się starali chociażby z tą wigilią, żeby z jakąkolwiek inicjatywą wyjść, ale jak widać niestety nie wyszło. A jest coś co mogłoby jednak tę atmosferę polepszyć? Bo może to czas żeby pracowników się posłuchali w pewnych kwestiach?
To ubezpieczenie czy opieka medyczna to wcale nie standard ale właśnie dodatek. Ta butelka to przynajmniej jakieś dobre wino? NIe ma godziwych podwyżek, ale jakiekolwiek są?
Pierwsze spotkanie w siedzibie firmy z przedstawicielem działu i szefową HR. Spotkanie miłe i rzeczowe, dużo pytań i szansa na przedstawienie swojej kandydatury. Kolejny etap to spotkanie z Prezesem, na które już nie dotarłem, ponieważ było tak odwleczone w czasie, że zdążyłem odstać ofertę pracy gdzie indziej. Nie mniej samą rekrutację oceniam pozytywnie.
O doswiadczenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pojawil się nabór do Działu Marketingu. Jak się pracuje w tym dziale? Warto aplikować?
Kto rozsądny szuka tutaj opini? Przecież wiadomo że tutaj piszą wszyscy niezadiwoleni byli pracownicy których wywalono bo byli beznadziejni...
Z tego co obserwuje to rozsądni pracownicy sami odchodzą, zwolnienia z powodu beznadziejnosci to rzadkosc.Poza tym tak doskonale zorganizowany dział HR dokonałby rekrutacji beznadziejnego kandydata??
Otoż błąd. Jestem byłym pracownikiem, który sam się zwolnił w sumie głównie z innych powodów niz beznadziejność firmy i nie chowam urazy, ale niestety 95% opinii to prawda. O podwyżkach można zapomnieć, atmosfera upadła, najlepiej zrobić więcej za te same pieniądze i nie mieć swojego zdania i tak nikogo nie obchodzi. Można by się zgodzić, że złe opinie wystawiają tylko zwolnieni obrażeni pracownicy, ale kiedy takich komentarzy jest pare, a nie zdecydowana większość. Osobiście na tym przykładzie kiedy wiem, że to prawda, częściej sprawdzam firmy na gowork ;)
Nie wiem skąd takie bezrefleksyjne i pogardliwe wypowiedzi na temat osób które zostały zwolnione. Czy to ktoś, kto pracuje w tej firmie broni jej, nazywając byłych pracowników beznadziejnymi. To mówi samo za siebie i o poziomie traktowania ludzi. Przeglądałem opinie z ciekawości ale uderzyło mnie to, że jest kilka wpisów pod różnymi nickami ale w tej samej stylistyce jakby pisane przez kogoś kto na siłę próbuje dyskredytować merytoryczne lecz negatywne opinie. Niepokojące...
No nie mogę zgodzić się z tą opinią , go work jest naprawdę dobrym narzędziem do szukania opinii o potencjalnym pracodawcy. Należy być jednak czujnym gdyż zdarza się, że to dział HR pisze pochlebne opinie i dodaje sobie tym samym pozytywne gwiazdki. Pisanie o byłych pracownikach jako beznadziejnych świadczy raczej o braku szacunku i mówi wiele o pracodawcy...
Mów za siebie, po to jest forum aby dawać opinie, Twoja jest niestety marnej jakości i nic nie wnosi oprócz trolowania.
Ale w całej firmie czy w tym dziale marketingu tak jest? Pracujesz tam i masz takie doświadczenie, weź generalnie dookreślij co to znaczy to błoto?
Generalnie to jak chcesz pracować bo nie masz gdzie to możesz, co do dłuższej współpracy to sama się przekonasz i nie liczył bym na kokosy. Ogólnie to moim zdaniem firma powoli umiera z braku pracowników-wyzysk pracowników poza szlachta wybranych. Marna sprzedaż maszyn w dzisiejszych czasach nie napawa optymizmem, wieszcze tutaj max 2 lata i inwestor sprzeda tą firmę. Ps. Nastaw się na sytuację gdzie pracujesz sobie spokojnie a za 2 godziny już możesz być zwolniona, w około szlachta wie ale nic nie powie i nie mówię tu o pojedynczych osobach ale o całym dziale.
Powód może być prozaiczny "nie pasujesz do polityki firmy" lub słaba sprzedaż, albo masz inne myślenie niż góra. Chcesz do marketingu to sprawdź jak z aktywnościami firmy w mediach społecznościowych, jak dla mnie bardzo słabo.
Tzn czemu słabo dla Ciebie? Pod jakim względem? Daj znać co sądzisz bo ja nie wiem co myśleć jeszcze :(
Ludzie pracujący tam w marketingu powinni umieć również drukować i ściśle współpracować z inżynierami aplikacyjnymi, dzięki temu wiedzieli by co oczekuje klient. W mediach społecznościowych brakuje krótkich filmików lub zdjęć wydruków i ich zastosowań w przemyśle lub życiu codziennym a dokładnie co może być zastąpione poprzez wydruki. Można było uzyskać takie informacje z farmy druku, ale ta już nie istnieje. Niestety tak to już jest "we 3DGence" fajnie było ale już się skończyło.
czy prowadzą państwo aktualnie nabór na pracowników farmy druku 3d?
Witam, jakie warunki pracy jeśli chodzi o magazyniera? Jakie godziny pracy oraz wynagrodzenie?
Z tego co widzę to chłopaki są zadowoleni z pracy, nawet nie narzekają na swego kierownika.
Widziałam ogłoszenie na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży. Powiedzcie czy warto?
Nie warto. Patrząc no to ogłoszenie i to jakie są profity wypisane dla pracownika to: Możliwość rozwoju zawodowego- jedyny rozwój na jaki możesz liczyć to rozwój nerwicy Pracę w młodym i dynamicznym zespole- dynamicznie to ten zespół się wykrusza rzucając wypowiedzenie za wypowiedzeniem. Wolne miejsca nie są podyktowane tym, że firma się rozwija a tym, że ludzie sukcesywnie się zwalniają i uciekają od tej firmy jak najdalej Przyjazną atmosferę- że jaką atmosferę? jakoś przyjaźnie i z chęcią mi się do pracy nie chodzi... Prywatną opiekę medyczną- jeżeli bywasz w woj. świętokrzyskim to jak najbardziej z tej prywatnej opieki medycznej możesz korzystać, na śląsku jest chyba aż 1 placówka do której możesz się udać Preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego- niby jest ale czy ktoś z tego korzysta bo te warunki niby takie preferencyjne to nie wiem... Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- prawda System benefitów sportowo – rekreacyjnych- prawda Jeżeli jesteś doświadczonym pracownikiem to szkoda twojego czasu. Jeżeli szukasz pierwszego doświadczenia zawodowego to niby ok, ale nie ma już się od kogo powoli uczyć w tej firmie a też pewnie jest sporo podobnych ofert pracy gdzie firmy rzeczywiście umożliwiają rozwój pracownikowi i dbają o to aby ta atmosfera rzeczywiście była przyjazna a u nas niestety tak nie jest.
hahaha gościu żenujące to piszesz, jeśli jesteś pracownikiem to po co tu siedzisz jak ci tak źle? Ja jestem bardzo zadowolony, firma daje rozwój zaangażowanym pracownikom a nie nierobom - sam jestem tego przykładem - bardzo szybko awansowałem i moja praca została doceniona. Atmosfera fajna a przede wszystkim LUŹNA - nikt się nie spina jak w innych firmach,- wiem o czym mówię bo w kilu już pracowałem. A co jeszcze jest super to można realizować swoje pomysły. Opieka medyczna jest ok - jest to Polmed i placówek na śląsku jest mnóstwo - również z niej korzystam Ubezpieczenie - zawsze w firmie jest na preferencyjnych warunkach jako że jest to ubezpieczenie grupowe - więc również nie wiem o co się czepiasz?! Generalnie widzę jakieś celowe oczernianie firmy -podejrzewam że już nie jesteś naszym pracownikiem, pewnie zostałeś zwolniony i teraz wielce się mścisz i wylewasz żale! A to jest mega przykre!
Dokładnie tak jak pisze kolega @ja - ty @pracownik chyba nie wiesz czym są złe warunki pracy - pewnie jest to twoja pierwsza praca i jesteś rozpuszczonym przez mamusie dzieciaczkiem któremu to zawsze jest ciężko bo mamusia herbatkę pod nos podaje i pieluszki zmienia!!! Firma super - jedyne co ją psuje to te dzieciaki którym dano możliwość uczenia się i zdobywania doświadczenia a oni myślą że mają inżyniera i są najmądrzejsi i powinni być odrazu dyrektorami!!! Nie pasu to spadaj będą inni na twoje miejsce - tacy którzy docenią
Jak już to gościówa a nie gościu. A jak u nas jest taka dobra atmosfera i takie możliwości rozwoju to jak wytłumaczysz to, że co miesiąc ktoś składa wypowiedzenie i ucieka jak najszybciej? Ps. Gratuluje szybkiego awansu, mam nadzieje że nie musiałeś czekać na aneks kilka tygodni :)
No proszę... więc jednak jakaś podwyżka albo awansik był! Kiepsko tak kłamać cssss brak słów hahaha i sam czy tam sama się pogrążasz
Odradzam i przestrzegam. Bałagan i chaos w firmie. A potem robią (usunięte przez administratora) jeśli chodzi o referencje do przyszłych pracodawców. Ja się pytam gdzie jest RODO?
Należy pamiętać o jednej ważnej rzeczy, firmę tworzą ludzie, jacy są ludzie, taka jest firma. Proste.
Napiszesz coś więcej na ten temat? Widzę że nie jesteś zadowolony z pracy w 3Dgence, ale nie napisałeś konkretnie co takiego się stało, że Twoje zdanie jest tak negatywne. Liczę na Twoją odpowiedź. :)
Nie wiem, co autor posta miał na myśli, ale od siebie dodam, że ja i kilku znajomych nie otrzymało premii, która została "zaakceptowana przez zarząd", za udział w opracowywaniu nowej maszyny. Rok już minął, firma już zdązyła wypuścić kolejny produkt, a przelew dalej nie dotarł... Miał ktoś podobną sytuacje? Czy tylko byli pracownicy 3DGence mają takiego pecha, że przelewy tak długo są realizowane? ;) Pozdrawiam
Cssss, jak się pracuje 3 miesiące i jest się do bani to na co liczysz?!! Praca Super, atmosfera luźna firma z wizją i ambicjami, niestety lenistwo jest eliminowane (usunięte przez administratora)!!! Jeśli ktoś nie ma porównania do innych firm to później wypisuje takie bzdury!!!
Moja premia również nie dotarła, ale codziennie odświeżam konto z nadzieją, że pieniądze w końcu się pojawią..
Da się coś około średniej krajowej tam zarobić po niedługim czasie? Pytam bo muszę zmienić firmę w której pracuję a mam trochę doświadczenia w montażu i produkcji urz. elektronicznych
O jakim doświadczeniu konkretnie wspominasz? Jaki staż pracy może nam umożliwić otrzymanie takiej stawki w 3Dgence? Czy początkowa stawka jest w ogóle do negocjacji czy firma sama proponuje daną pensję i jest ona ostateczna?
A co to się stało się że intergalaktyczny dyrektor K. opuszcza statek ? Zabrakło wyzwań ? Świat już za mały ? A może kompetencje nie zagrały ?
No jak to co? W końcu dotarło, choć nie bez problemów, że ekipa jest fajna, firma spoko, wyzwań pod dostatkiem, nawet produkt niezły, ale zarząd tujowy! Wystarczy popatrzeć ile ludzi ostatnio złożyło wypowiedzenia. Obecny zarząd firmy to megalomania level master, kompetencje mizerne i dodatkowo metody rodem z PRL. Panowie się zatrzymali mentalnie jakieś dwie dekady temu. Aż dziw bierze, że człowiek z wizją MS powierza im jakiekolwiek stanowiska w swoich spółkach.
Cześć, jak wygląda praca na dziale serwisu?
Jaki jest wkład kierownictwa 3Dgence w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
W internecie można znaleźć ogłoszenie o pracę do działu zakupów. Warto składać CV? Proszę o obiektywne wypowiedzi, najlepiej pracowników zakupów :)
Nie warto. Lepiej trzymaj się z daleka od tej firmy, chyba że chcesz prze rok sie meczyc - potem i tak cię wyrzuca z byle powodu jak trzeba będzie swoje tylki ratowac przed inwestorem
Moim zdaniem. Nie warto. Szkoda czasu. Pieniądze nieciekawe. Pracy dużo. Zero rozwoju. Totalna stagnacja. Dużo by pisać....
Moi drodzy, Dawno mnie tu nie było. Wiem, że mój ostatni wpis się WAM spodobał. To tak w kraju protesty i szalejący wirus. A co w 3dg? Zwolnienia zwolnienia … Likwidacja stanowiska pracy? Upadłość firmy? Co jest normalne w obecnych czasach. Nie w 3dg … Tam jak zawsze PORZUMIENIA STRON. To firma w której każdy się na wszystko zgadza i POTAKUJE … Albo nie już wiem nie ma innego wyjścia ludzie są zastraszani, nie mają innego wyjścia? i podpisują to co im dają … Zmienił się PREZES zasady się nie zmieniły… Przykre to że pracownicy znów nie mogą odejść normalnie … nie mogą się pożegnać z resztą … Tylko z dnia na dzień zabierane są im telefony, komputery …. Oczywiście z całą zwartością … ciekawe czy sprawia im to później przyjemność jak to czytają a może sprawdzają kto logował się na GOWORKA Xd Karma wraca a wiemy to po tym co spotkało EXPREZESA i jego córkę Wasza Dorotka
Nie prezes a prokurent którego wysłali do zredukowania liczby pracowników , w nie wiadomo jakim celu pewnie chodzi docelowo o likwidację firmy..Zatrudnili przy okazji jakichs januszów automotive, a wystarczylo ze byli juz janusze druku 3d.adios 3dg!
I tylko ten co ma przedmiot toczący się w nazwisku zębami trzyma się koryta. Ale karma wraca !!! A ludzie nie są ślepi.
Patrząc z perspektywy czasu i na to co mam obecnie, uwierzyć dzis nie mogę, jakie szczęście mnie spotkało, że już dawno w tym czymś nie biorę udziału.
Smutne jest być częścią kilkukrotnie nieudanego eksperymentu. Współczuje innym którzy tam zostali. Jednym się dziwie a inni No cóż. HAJS HAJS baby! Takie życie.
Jakie są warunki zatrudnienia w 3Dgence?
Bardziej adekwatnym pytaniem w obecnej sytuacji byłoby "Jakie są warunki zwolnienia w 3dgence?". Odpowiedź na to pytanie mogłoby udzielić sporo osób z różnych działów i różnego szczebla - od specjalisty po dyrektora.
Z całym szacunkiem dla Pana inwestora, bo albo nie do końca rozumie, albo sam ma jakiś cel skoro przez tyle lat daje sobie robić wodę z mózgu. Firma nie działa? Co jest zarządzie?! Co się dzieje?! A... Bo wie pan inwestor.. Bo tam znowu źle zatrudniliśmy i musimy zwolnić... - Dobrze, to zwalniajcie. Znowu kolejna fala na najniższych stanowiskach. Żeby zachować królową albo gońca, trzeba poświęcić pionki... I tak kołem się toczy ta historia Kto jest odpowiedzialny za 0-wą rozpoznawalność marki? Kto jest odpowiedzialny za zły produkt niedopasowany do potrzeb rynku? Panie Inwestor Pan odpowie sobie na to pytanie i wszystko będzie jasne. Biznes to nie sentymenty
Tak, i szkoda bo ta firma Panie Inwestorze mogłoby mieć swój potencjał już lata temu, a gdyby tak gońca zbić i z gry usunąć, oddalić od wpływu na większość podejmowanych decyzji. Może chociaż nowy Prezes dojrzy prawdy......... czekamy
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w 3Dgence?
I jak tam sytuacja na pokładzie drodzy ?? Zapewne pasmo nieustających sukcesów to mi się podoba!!! ;)
Jaką jest podstawową wypłata dla nowych pracowników na Dział montażu?
Witam, Znalazłem w Internecie ogłoszenie na stanowisko specjalisty druku 3D i zastanawia mnie czy nie zaaplikować. Obecnie pracuję w firmie, która korzysta z druku 3D do tworzenia prototypów, choć jest to tylko narzędzie. Moje pytanie: jaki jest przedział zarobkowy dla takiego stanowiska? Pozdrawiam,
