Twoje konto

Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła
Oświata | Praca dla opiekunek w Niemczech | Forum | Szkoły policealne | Logowanie | Kontakt | Dodaj ofertę pracy

Ceny i program kursu kadry i płace - GoWork.pl

INTENSYWNY KURS KADROWO-PŁACOWY

Temat: Zagadnienia kadrowe

Podstawowe zagadnienia prawa pracy. Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej nawiązanie stosunku pracy.

  1. Pracodawca, pracownik , zakład pracy, stosunek pracy,
  2. Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę,
  3. Przechowywanie dokumentacji
  4. Zawarcie umowy o pracę - termin zawarcia, treść, forma
  5. Rodzaje umów o pracę,
  6. Inne formy zatrudnienia - stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania,
  7. Zgłoszenie do ZUS - terminy, dokumenty
  8. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem pracownika do pracy i jego zatrudnieniem

Szczególne formy zatrudnienia oraz umowy cywilno - prawne

  1. Zatrudnienie pracownika prowadzącego działalność gospodarczą
  2. Emeryt, rencista w firmie
  3. Niepełnosprawni
  4. Młodociani
  5. Cudzoziemcy
  6. Umowa o dzieło
  7. Umowa zlecenie
  8. Kontrakt menedżerski
  9. Umowa o zarządzanie
  10. Samozatrudnienie

Studium przypadków pracowniczych

  1. Zmiana warunków umowy o pracę , aneksy, przeszeregowania
  2. Szczególne formy zmiany warunków umów o pracę w przypadku likwidacji pracodawcy, przejęcia części zakładu pracy na innego pracodawcę
  3. Zwolnienia grupowe
  4. Związki zawodowe w zakładzie pracy i wynikające z ich istnienia konsekwencje
  5. Pracodawcy u których brak zwiąków zawodowych
  6. Kary, nagany i wyróżnienia
  7. Terminy wnoszenia przez pracownika sprzeciwu

Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za mienie powierzone. Zajęcia wynagrodzenia, kolejność zajęć, wysokość. Potrącenia dobrowolne

  1. Zasady odpowiedzialności.
  2. Wysokość odszkodowania.
  3. Wspólna odpowiedzialność za powierzone mienie
  4. Inne formy zabezpieczeń - weksel
  5. Zajęcia komornicze, możliwość egzekucji
  6. Potrącenia dobrowolne, formy, kolejność potrąceńi>

Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa

  1. Ochrona stosunku pracy
  2. Prace wzbronione
  3. Urlop macierzyński
  4. Urlop wychowawczy
  5. Niezbędne dokumenty poświadczające prawo do urlopów
  6. Inne dokumenty uprawniające do pozostałych przywilejów rodzicielskich
  7. Uprawnienia matki i ojca

Warsztaty praktyczne

  1. Zakładanie akt osobowych
  2. Wypełnianie umowy o pracę, praktyczne uwagi, analiza konkretnych przypadków
  3. Wprowadzenie danych pracownika do systemu kadrowo- płacowego
  4. Zgłoszenie pracownika do ZUS w programie Płatnik
  5. Szczególne formy dokumentów dla poszczególnych grup pracowniczych
  6. Zawieranie umów cywilno-prawnych
  7. Wprowadzanie do systemu kadrowo - płacowego innych grup pracowniczych oraz pracowników obcych
  8. Zgłaszanie do ZUS - inne formy kodów pracowniczych
  9. Wzory dokumentów, aspekty prawne
  10. Przykłady pism powodujących konieczność zajęcia wynagrodzenia
  11. Obowiązki pracodawcy wobec instytucji administracyjnych i skarbowych- przykłady
  12. Wzory pism pracowniczych dotyczących potrąceńi>
  13. Wprowadzenie zajęcia do systemu kadrowo-płacowego- procentowe, kwotowe

Warsztaty praktyczne

  1. Tworzenie listy płac za przepracowany miesiąc
  2. Tworzenie listy płac w przypadku choroby
  3. Karta zasiłkowa
  4. Tworzenie listy płac za przepracowaną część miesiąca
  5. Wypłata dodatkowych składników wynagrodzeń
  6. Wydruki z systemu - listy płac, paski wynagrodzeń, zestawienia
  7. Sporządzanie list płac - aspekt składkowy i podatkowy
  8. Wypłata świadczenia urlopowego - zasady, terminy, kwoty
  9. Ustalanie wyłączeń składkowych i podatkowych
  10. Sposób ustalenia wartości świadczenia
  11. Zasady ustalania podstawy emerytalno - rentowej w przypadku dodatkowych świadczeń
  12. Zasady ustalania podstawy podatku i ubezpieczenia zdrowotnego
  13. Sporządzanie list rachunków za używanie samochodu prywatnego - umowa o używaniu
  14. samochodu, wprowadzenie do systemu
  15. Tworzenie listy płac w przypadku otrzymania od pracodawcy świadczenia pozapłacowego

Czas pracy:

  1. Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
  2. Wymiar czasu pracy.
  3. Systemy czasu pracy.
  4. Praca w godzinach nadliczbowych.
  5. Praca w niedziele i święta.
  6. Praca w nocy.
  7. Okresy odpoczynku.
  8. Dokumentacja związana z czasem pracy - m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.

Urlopy pracowników:

  1. Pojęcie urlopu wypoczynkowego
  2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
  3. Urlop wg zasad po 01.01.2004
  4. Urlop na "starych" zasadach
  5. Wymiar urlopu
  6. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
  7. Zasady udzielania urlopu w niepełnym wymiarze czasu pracy
  8. Plan urlopów

Ciąg dalszy urlopów

  1. Urlop w okresie wypowiedzenia i urlop zaległy
  2. Odwołanie pracownika z urlopu
  3. Przedawnienie prawa do urlopu
  4. Zakaz zrzekania się prawa do urlopu
  5. Urlop wypoczynkowy w dodatkowym zatrudnieniu
  6. Rodzaje urlopów
  7. Urlop osób niepełnosprawnych

Temat: Zagadnienia płacowe

Wynagradzanie za pracę- ogólne warunki ustalania

  1. Formalno-prawne podstawy ustalania wynagrodzeń
  2. Regulamin wynagradzania - obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb
  3. wprowadzania zmian.
  4. Formy wynagrodzeń - zasadnicza, godzinowa, akordowa, prowizyjna
  5. Wynagrodzenia ze stosunku pracy-rodzaje ( premie nagrody dodatki )
  6. Inne składniki ( odprawy, gratyfikacje, odszkodowania)
  7. Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy ( wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent za urlop
  8. Zasady ustalania składników wynagrodzeń

Wynagrodzenie za czas choroby

  1. Pojęcie choroby i niezdolności do pracy oraz jej dokumentowanie
  2. Zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu
  3. Wynagrodzenie za czas choroby
  4. Zasiłek chorobowy
  5. Zasiłek opiekuńczy
  6. Zasiłek macierzyński
  7. Świadczenie rehabilitacyjne
  8. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe-zasady podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu
  9. Zapisy regulaminowe wpływające na ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłków chorobowych
  10. Zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłków chorobowych

Warsztaty praktyczne

  1. Zapoznanie się z przykładowym regulaminem wynagradzania
  2. Wpływ zapisów regulaminowych na ustalanie składników wynagrodzeń dla pracowników
  3. Tworzenie aneksów do regulaminu wprowadzających likwidujących składnik wynagrodzeń
  4. Przypisanie składników wynagrodzeń w systemie kadrowo - płacowym
  5. Zapoznanie się z niezbędnymi dokumentami uprawniającymi do wypłaty
  6. Zasady ustalania podstawy
  7. Wypełnianie dokumentów do ZUS
  8. Zapoznanie się z kodami ZUS
  9. Wprowadzanie nieobecności do systemu

Warsztaty praktyczne

Korekty dokument

x
Kursy / Szkolenia
Sprawdź ofertę ponad 80 różnych propozycji
Szukasz pracy?
A może szkolenie? Zobacz oferty od 199 zł
Do wyboru: Księgowość, Kadry, Masaż, Wizaż, Fryzjerstwo, Angielski...