- 2021-04-01 10:26 przez Dawid Łabno
Przebieg rekrutacji
Rozmowa kwalifikacyjna była podzielona na dwa etapy - rozmowa w formie video spotkania ze specjalistą ds. rekrutacji, a później spotkanie w biurze z CEO i content managerem. Pierwszy etap - pytania o doświadczenie, kilka pytań specjalistycznych dotyczących pojęć związanych z SEO, dokładne przedstawienie stylu pracy panującego w firmie, pytanie o oczekiwania finansowe. Po rozmowie otrzymałem zadanie rekrutacyjne dotyczące analizy konkretnej strony internetowej pod kątem SEO, na którego wykonanie miałem 3 dni. Drugi etap - omówienie zadania rekrutacyjnego, kilka pytań o zagadnienia związane z SEO, rozmowa o oczekiwaniach finansowych. Obie rozmowy były konkretne, profesjonalne, ale jednocześnie prowadzone w taki sposób, że nie czułem zdenerwowania. Przyjemna rozmowa o ofercie i oczekiwaniach jednej i drugiej strony - tak to powinno wyglądać w każdym miejscu pracy. Jestem pozytywnie zaskoczony przebiegiem rekrutacji, która była przeprowadzona sprawnie (później dowiedziałem się, że wzięło w niej udział 167 osób). U mnie wyglądało to tak: Wysłanie CV: 10.08.20 Zaproszenie na pierwszy etap rekrutacji: 19.08.20 Pierwsze spotkanie online: 26.08.20 Zadanie rekrutacyjne: 28.08.20 - 31.08.20 Zaproszenie na drugi etap rekrutacji: 31.08.20 Spotkanie w biurze: 2.09.20 Początek pracy: 7.09.20 :) Przez cały ten czas firma była ze mną w kontakcie, dzięki czemu nie było tego uczucia, kiedy człowiek zastanawia się, czy jego CV dotarło, czy w ogóle zamierzają jeszcze oddzwonić itp. Polecam - firma posiada bardzo dobrze poukładane procesy, dzięki czemu zarówno rekrutacja, jak i późniejsza praca jest przyjemna.
Pytania
Doświadczenie, wiedza na temat SEO
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-03-12 14:41 przez Beata
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z dwóch etapów, które z racji okoliczności odbywały się zdalnie. Na pierwszym spotkaniu rozmawialiśmy o moim doświadczeniu w obsłudze klienta, wiedzy o SEO, wzajemnych oczekiwaniach, jedno zadanie sprawdzające podejście do obowiązków. Przedstawiono mi również terminy, kiedy i jak mogę się spodziewać dalszych informacji i wszystkie z nich zostały dotrzymane. Druga rozmowa była z moim przyszłym bezpośrednim przełożonym, otrzymałam informację jak wygląda zespół, jakie panują zasady. Na wszystkie moje pytania dostałam wyczerpującą odpowiedzieć. Całość rekrutacji trwała ok 2 tygodnie.
Pytania
Doświadczenie w obsłudze klienta, wiedza z zakresu SEO, możliwość pracy zdalnej
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2020-09-14 15:57 przez L
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja miała 3 etapy. 1. Rozmowa online z rekruterką, ok. 30 minut, pytania bardzo konkretne, przede wszystkim na temat doświadczenia i podstawowej wiedzy z zakresu seo. 2. Zadanie rekrutacyjne, dość duże, ale też dość dużo czasu na jego wykonanie. 3. Spotkanie z w biurze z Content Managerką i Project Managarem, na którym omawialiśmy moje zadanie rekrutacyjne. Rozmowa jednocześnie była merytoryczna i przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Wtedy nie otrzymałam pracy na stanowisku, na które aplikowałam, ale dostałam konkretną odpowiedź zwrotną. Jakiś czas później ponownie się ze mną skontaktowano odnośnie propozycji zaaplikowania na nieco inne stanowisko. Zrobiłam to, proces rekrutacji wyglądał podobnie. Bardzo szybko otrzymałam odpowiedź.
Pytania
Dotychczasowe doświadczenie, wiedza na temat seo
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Product Manager 2019-11-12 22:35 przez JB
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z dwóch etapów. Pierwszym z nich była video rozmowa z Panią Sabiną z HR. Pytania dotyczyły poprzednich stanowisk, doświadczenia i podstawowej wiedzy z zakresu SEO. Ogólnie rozmowa trwała ok. 30 minut, była rzeczowa i konkretna (bez typowych i niewiele wnoszących korpo pytań). Kolejnym etapem było spotkanie w biurze z Panem Tomaszem, który bardziej szczegółowo dopytywał o doświadczenie związane z SEO czy znajomość programów (Google Analytics, Google Ads). Rozmowa była merytoryczna i przebiegła w miłej atmosferze. Chociaż nie otrzymałam pracy na stanowisku, na które aplikowałam, to kilka tygodni później ponownie się ze mną skontaktowano odnośnie propozycji współpracy jako Project Manager, którą przyjęłam:)
Pytania
Z zakresu SEO, znajomości narzędzi do analizy, poprzednie stanowiska
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-05-06 18:20 przez AK
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja odbyła się w wymiarze 2 etapowym. Pierwszy z nich polegał na zdalnej rozmowie video z bardzo miłą Panią z HR, który miał na celu sprawdzenie mojej dotychczasowej kariery zawodowej oraz doświadczeń i ogólnej wiedzy z zakresu SEO. Rozmowa ta odbyła się w bardzo przyjaznej atmosferze, choć nie zabrakło wymagających i konkretnych pytań. Kolejny etap rozmowy odbył się już w siedzibie firmy przy ulicy Kordylewskiego, sam na sam z szefem firmy, czyli Panem Tomkiem. Podobnie jak w przypadku pierwszej rozmowy, pozytywne i przyjazne nastawienie rekrutującego szybko pomogło wyzbyć się początkowej tremy i odbyć miłą, ale też bardzo rzeczową rozmowę. Generalnie nie mam żadnych zastrzeżeń co do przebiegu rekrutacji.
Pytania
Po bardziej ogólnych pytaniach co do mojej osoby i mojego doświadczenia zawodowego na pierwszym etapie rozmowy, w drugim, rekrutujący skupił się już niemal wyłącznie na mojej wiedzy i doświadczeniach z dziedziny SEO. Pytania ogólne to np. jakie rodzaje zadań wykonywałem do tej pory, co konkretnie umiem i jakimi narzędziami potrafię się posługiwać. Oczywiście nie brakowało przy tym szczegółowych pytań bazujących na konkretnych przykładach, które miały zweryfikować moją wiedzę i czy to co mówię ma odzwierciedlenie w rzeczywistości. Podsumowując: pytania były bardzo konkretne i rzeczowe, trzymały się tematu SEO i działalności firmy. Nie spotkałem irytujących “psychologicznych” pytań, którymi działy HR w większych firmach lubią zaskakiwać rekrutowanych, co było dla mnie dodatkowym plusem.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
