APM Group Sp. z o.o.

3.2 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o APM Group Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
Dziękujemy, że zechcieliście się zapoznać z opiniami na temat naszej firmy. Dbamy o to, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje i wierzymy, że pojawiłeś/łaś się tutaj, aby takiej właśnie opinii udzielić :)

Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Będziemy jednak wdzięczni, za pozostawianie prawdziwych opinii. Swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia.

Wpisy, które nie będą prawdziwie uzasadnione, będą usuwane przez administratora. Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie kontaktować się również z nami bezpośrednio pod adresem e-mail: biuro@misteromilano.pl

Zespół 

APM Group Sp. z o.o.

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Paweł Chrzanowski

Pracownik firmy - Founder&CEO

21.11.2023 01:11

Czym zajmuje się Państwa firma?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Marka Mistero Milano, jest wiodącym producentem i dostawcą kosmetyków profesjonalnych oraz akcesoriów do stylizacji paznokci. Dostarczamy wysokiej jakości produkty do salonów kosmetycznych oraz sprzedajemy nasze produkty klientom detalicznym. Głównym filarem działalności Mistero Milano jest produkcja i dystrybucja innowacyjnych produktów kosmetycznych, które spełniają oczekiwania naszych Klientów. Dzięki szerokiej ofercie nasi konsumenci mają ogromy wybór produktów, które umożliwiają im osiągnięcie doskonałych efektów. Dzięki temu nasza marka cieszy się uznaniem klientów zarówno w Polsce, jak i poza granicami kraju.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Mistero Milano to marka, której korzenie sięgają 14 lat wstecz, a jej powstanie było związane z moją pasją do branży kosmetycznej. Od najmłodszych lat zgłębiałem tajniki tworzenia rodzimej marki kosmetycznej i we wczesnej dorosłości postanowiłem podjąć wyzwanie rynkowe. Moim celem było stworzenie produktów, które spełnią wysokie oczekiwania profesjonalistów w dziedzinie kosmetyki i stylizacji paznokci.

Jak wyglądały początki firmy?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

W początkowym okresie działalności firmy APM Group, szczególny nacisk kładziono na produkcję lakierów hybrydowych, co stanowiło solidny fundament rozwoju marki. Jednak dążąc do stałego podnoszenia jakości oferowanych produktów i spełniania potrzeb klientów, firma szybko rozszerzyła swoją ofertę. W kolejnych latach wprowadzono na rynek szereg innowacyjnych produktów, które zdobyły uznanie zarówno wśród profesjonalistów z branży kosmetycznej, jak i wśród indywidualnych konsumentów. Marka Mistero Milano stała się synonimem jakości, innowacji i zaawansowanej pielęgnacji paznokci, co przyczyniło się do jej sukcesu na rynku kosmetycznym.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Otoczenie biznesowe firmy APM Group to nieustannie ewoluujący i konkurencyjny rynek. Marka Mistero Milano codziennie musi stawić czoła konkurencji, która wywiera znaczący wpływ na nasze strategie i decyzje. Pomimo obecności wielu podobnych firm, które rywalizują z nami, z dumą możemy podkreślić, że odnosimy sukcesy w kluczowych obszarach. Kierujemy się zasadą, że konkurencja nie jest zagrożeniem, lecz szansą na wzrost i doskonalenie. W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zdajemy sobie sprawę, że sukces nie jest z góry zapewniony. Dlatego inwestujemy w rozwijanie naszych kompetencji, ciągle doskonalimy produkty oraz stawiamy na efektywną współpracę z naszymi partnerami biznesowymi.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Nasza struktura opiera się na zasadach przejrzystości, efektywności oraz elastyczności, co pozwala nam skutecznie realizować cele biznesowe. Na czele firmy stoi zarząd, którego członkowie są odpowiedzialni za podejmowanie strategicznych decyzji i nadzór nad ogólnym kierunkiem rozwoju firmy. Kierownictwo skupia się na zarządzaniu poszczególnymi obszarami działalności oraz nadzoruje pracę zespołów. Firma składa się z kilku głównych działów, z których każdy odpowiada za konkretne aspekty naszego biznesu, takich jak produkcja, marketing, sprzedaż, finanse, IT, kadry, badania i rozwój oraz obszar zarządzania projektami. Każdy dział jest kierowany przez doświadczonych menedżerów, którzy współpracują ze sobą i wspierają realizację celów firmy. Zatrudniamy wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników, którzy są sercem i duszą naszej organizacji. Pracownicy są podzieleni na zespoły, które skupiają się na określonych obszarach lub projektach. Dzięki temu struktura organizacyjna firmy jest elastyczna, co pozwala nam reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Posiadamy także oddziały na terenie i za granicą. To umożliwia nam globalnie rozszerzać naszą działalność i obsługę klientów na różnych rynkach.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Proces rekrutacji w firmie jest starannie zaplanowany i składa się z kilku etapów. Etap pierwszy to weryfikacja CV i wybranie kandydatów, których zapraszamy na wstępną rozmowę rekrutacyjną. Następnie przekazujemy kandydatowi zadanie rekrutacyjne. Po pozytywnym przejściu tej części, kandydat wypełnia specjalnie przygotowane przez nas testy. Na koniec wyłaniamy nową osobę, która dołączy do naszego zespołu i przechodzimy do dopełnienia formalnych spraw.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Pierwszego dnia w firmie nowy pracownik uzupełnia dokumenty i podpisuje umowę o pracę. Dowiaduje się też o benefitach. Następnie przewidziane jest oprowadzanie po firmie przez pracownika Działu Kadr, aby zapoznać się z lokalizacją pomieszczeń i organizacją przestrzeni biurowej. Po tym etapie nowa osoba uczestniczy w szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kolejnym krokiem jest zapoznanie z zakresem obowiązków przez bezpośredniego przełożonego. Na zakończenie procesu pracownik otrzymuje niezbędne uprawnienia od Działu IT i powitalne powiadomienie e-mailowe z informacjami o firmie oraz dostępem do narzędzi komunikacji. Dzięki temu kompleksowemu procesowi wdrożenia, nowa osoba może rozpocząć pracę w naszej firmie i szybko dostosować się do jej struktury.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Rozwój i doskonalenie to ważne wartości w firmie. Wierzymy, że zadowoleni i rozwijający się pracownicy przyczyniają się do naszego sukcesu. Szkolenia i programy rozwoju zawodowego są jednym z kluczowych elementów w naszej firmie. Oferta szkoleń obejmuje zarówno wewnętrzne inicjatywy, które umożliwiają rozwój umiejętności i kompetencji pracowniczych, jak i programy szkoleń zewnętrznych. To ważny element budowania kompetencji i zwiększania efektywności naszego zespołu. Dodatkowo firma systematycznie przeprowadza rozmowy rozwojowe z pracownikami. Te spotkania pozwalają na określenie indywidualnych celów zawodowych i śledzenie postępów w ich realizacji. To również doskonała okazja do omówienia planów kariery i uzyskania wsparcia w ich osiągnięciu. Rozmowy rozwojowe są zorientowane na cele i stanowią istotny element naszej kultury organizacyjnej.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Paweł Chrzanowskiikona wywiad

Obecnie jesteśmy skoncentrowani na utrzymaniu wiodącej pozycji w branży kosmetycznej oraz ciągłym doskonaleniu oferowanych produktów i usług. Nasza firma konsekwentnie inwestuje w badania i rozwój, dążąc do wprowadzania innowacyjnych produktów i technologii z zakresu kosmetyków do paznokci. W niedalekiej przyszłości chcemy wprowadzić nowe linie produktów. Nasze priorytety to rozwój firmy, budowanie rozpoznawalnej marki i wzmocnienie naszej pozycji na rynku. Podejmujemy również istotne kroki w kierunku minimalizacji wpływu naszej działalności na środowisko. Naszą misją jest nieustanny rozwój, przy jednoczesnym szacunku dla środowiska naturalnego.



Kot R
Były pracownik

Pracowałem w tej firmie dłuższy czas, patrzyłem jak z małej rodzinnej firmy zmienia się i zwiększa liczbę osób pracujących. Nie narzekałem na robotę ani na klimat, było czasem ciężko jak cos nie zaplanowanego się wydarzyło. Z umowe dostałem, podwyzszki też, na koncie się zgadzalo. Zadrzały się jakieś śmieszne, absurdalne sytulacje ale to jak w każdej firmie. Jestem teraz w nowej i jest tak samo.

Obserwator
Pracownik

Jest ok. Zarobki na czas, atmosfera też dobra, firma idzie do przodu . Ciągle coś robi nowego.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy APM Group Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak w APM Group Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

Możliwości rozwoju kariery w naszej firmie są wynikiem złożonego zestawu czynników, w tym indywidualnej wydajności, poziomu zaangażowania, kompetencji oraz dostępności otwartych stanowisk. W celu uzyskania pełnej oceny tych możliwości, zachęcamy do skonsultowania się z przełożonym lub działem Kadr, którzy udzielą informacji dotyczące dostępnych ścieżek kariery i kryteriów awansu dostosowanych do konkretnej sytuacji w naszej firmie. Dodatkowo, kontynuowanie nauki i rozwijanie umiejętności zawodowych, a także zaangażowanie w istotne projekty, może istotnie wpłynąć na rozwój zawodowy i szanse na awans.

Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Dziękujemy, że zechcieliście się zapoznać z opiniami na temat naszej firmy. Dbamy o to, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje i wierzymy, że pojawiłeś/łaś się tutaj, aby takiej właśnie opinii udzielić :)

Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Będziemy jednak wdzięczni, za pozostawianie prawdziwych opinii. Swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia.

Wpisy, które nie będą prawdziwie uzasadnione, będą usuwane przez administratora. Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie kontaktować się również z nami bezpośrednio pod adresem e-mail: biuro@misteromilano.pl

Zespół 

APM Group Sp. z o.o.

Kobieta
Inne

Specjalista ds. Obsługi Klienta już nie jest potrzebny? Koleżanka mi powiedziała o ofercie, ale widzę, że to już średnio aktualne. Są jakieś nowe rekrutacje, może awansowali kogoś i się wakat zwolnił albo coś? Jest tam w ogóle możliwy awans?

Newiadoma
Pracownik
@Kobieta

Nie ma rekrutacji. Właśnie zaczęli zwalniać... z dnia na dzień...

specjalista ds. social media
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Pozytywny

Pytania

Weryfikujące moje umiejętności na w/w stanowisku. Rzeczowe pytania z zakresu obsługi social media oraz dotychczasowych osiągnięć zawodowych.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

James
Były pracownik

Zgadzam się w 100% .

Juz_skoncz
Pracownik

Witam wszystkich czytelników tego forum, zachęcam do krótkiej lektury- pracuję w MM od dłuższego czasu... Czytam ten stek bzdur i oczom nie wierzę, jak ktoś sfrustrowany, mściwy i patrząc na komentarze biedny intelektualnie napędza to forum. Podejrzewam, że większość opinii wypisuje jedna osoba ... ale, abstrahując od tego odniosę się do kilku spraw jakie są tu poruszane, firma jest dobrze działającą jednostką, mającą swoje wady i zalety, jednym się może podobać innym nie, mamy wolny rynek zawsze można zmienić, jeśli ci się nie podoba współpraca z ludźmi czy organizacja firmy, zmień- zabawne jest narzekanie na wynagrodzenie, pracę, śmieszne jest też oczernianie ludzi w internecie, patrząc na to, że większość z nas pracuje razem od dłuższego czasu... wiadomo czasem są tarcia, ale do tej pory udawało się dogadywać i osiągać sukcesy realizując rożnego rodzaju projekty, zazdrość i zapewne niska samoocena przejawiająca się w przypadku negatywnych komentarzy zarówno wobec PH, marketingu, zarobków, pracodawcy, atmosfery, pracownicy sekretariatu/asystentki zarządu czy osób z magazynu jest próbą w mojej opinii próby zdyskredytowania ludzi mający znaczny udział w rozwoju firmy, będących po prostu dobrymi w tym co robią. Nikt nie każe Wam się kochać- ale szacunek się należy. Narzekać i obgadywać zawsze będziecie, bo taka jest natura ludzka. Po prostu niektórych bolą pewne sprawy, być może jednych boli przyzwolenie na pracę z domu,pomoc jaką oferują czy innych dobre relacje z prezesami, dlatego też głoszą te głupoty na tym forum... osoby te nie mają za grosz odwagi cywilnej, żeby wypowiedzieć się personalnie i merytorycznie. Wiadomo- internet daje anonimowość i pozwala komuś się poczuć bohaterem... Abstrahując od wszystkiego, pracuję w firmie już od kilku lat i chętnie teraz będę udzielać się na tym forum, pomagając w uzyskaniu odpowiedzi na zadane pytania bądź tematy.

4
Chamski
Pracownik

Tak lubię być chamski. Kompleksów nie mam.

123
Były pracownik
@Chamski

Dzięki, że potwierdziłeś moje słowa. Oto właśnie atmosfera jaka panuje w MM. Wnioski niech każdy wyciągnie sam

Koniec__glupot
Pracownik
@123

Widzę, że mamy tu teatr jednego aktora... pisze sobie posty i na nie odpowiada... gratuluję

Jacob
Były pracownik

Owszem mają. A za swoimi plecami nawet jeden na drugiego najeżdża. :D

Katarzyna
Inne
@Jacob

Co Ty, serio? A jak konkretnie?

Katarzyna
Inne

w sumie jeśli takie sytuacje serio się zdarzają to czemu nikt tego w odpowiednie miejsce nie zgłasza? Raczej jest ktoś wyżej z kim na spokojnie można pogadać?

Hesia
Pracownik

Bardzo fajna firma, jestem zadowolona z warunków pracy. Polecam

Bronisław
Inne
@Hesia

A konkretniej napiszesz jakie to warunki? Bo jak jesteś zadowolona to podejrzewam ze dobrze płacą. Napiszesz ile na początek jak to nie tajemnica?

xxx
Pracownik
@Bronisław

Nie tak dobrze. Ze 3 tysiące zarobisz

Joanna
Inne
@xxx

No to biorąc pod uwagę ogólnie inflację to nie najlepiej. A jakieś szanse na wyższe zarobki są?

Zołza
Pracownik
@Joanna

Nie bardzo...

Paulina
Inne

To może chociaż przy rekrutacji można sobie wynegocjować dobrą kwote?

Bazylian
Były pracownik
@Paulina

Tak, taką którą określisz i jest do zaakceptowania na danym stanowisku. Taką kwotę otrzymałem. Po 2 latach otrzymałem podwyżkę. Nie jest to kwota o jaką wnioskowałem ale była dla mnie do zaakceptowania.

Lista
Były pracownik
@Bazylian

W takim razie słabo to brzmi. Podwyżka dopiero po 2 latach i to i tak nie dali satysfakcjonującej kwoty. Wszystko drożeje, inflacja hula, najniższa krajowa wzrasta a ktoś ciągle za te same pieniądze pracuje przez 2 lata, mimo że pracuje na pewno efektywniej niż na początku pracy. Więc w zasadzie to nawet nie jest podwyżka a jakiekolwiek wyrównanie płacy... Baaaardzo słabe podejście. Poza tym kto określa czy dana kwota "jest do zaakceptowania" na danym stanowisku. Oczywiście zarząd, który tnie koszty na wszystkim, więc wątpliwe jest aby kogoś uczciwie docenił finansowo. Cóż, typowa podkarpacka mentalność.

Bazylian
Pracownik
@Lista

Otrzymałem to co było dla mnie do zaakceptowania i wynikało z negocjacji. Każda firma ma swoje widełki finansowe dla danego stanowiska to raczej normalne.

Perłaa
Pracownik
 Pytanie
@Paulina

Być może ale dobra będzie przez ile? Wszystko drożeje

Bazylian
Pracownik
@Perłaa

Inflacja to nie zasługa firmy.

Renata
Inne
@Bazylian

A ja jestem ciekawa o ile % podwyższyli Ci wynagrodzenie przez podwyżkę? I czy bardzo musiałeś walczyć, rozumiem że to indywidualna kwestia że udało Ci się ją uzyskać a firma nie określa jakichś takich konkretnych zasad że w takim i takim przypadku podwyżka albo po takim i takim okresie?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Karo
Pracownik

Musisz Zlotko szybko zmienić pracę. Z pewnością już coś szukasz I jak widać nie wychodzi. Nie ma co marnować takiego potencjału. A może już gdzieś pracujesz I okazało się, że wymagania I obowiązki w nowym miejscu pracy okazały się za wysokie jak na Twoje plany, 5 h w kuchni na ploteczkach. Idź na rowerek warto wprowadzi trochę sportu bo brzuszek rośnie z tego jadu.

Lista
Pracownik
@Karo

Nie prosiłam o twoja charakterystykę

MOkaTE

Firma stabilna, wynagrodzenia na czas. Normowany czas pracy, atmosfera sympatyczna, ludzie otwarci. Oczywiście zdarzaj się konflikty jak to w każdej robocie ale do wyjaśnienia zawsze. Pracuje już jakiś czas i nie narzekam. Dużo ciekawych projektów. Ja polecam!

ProjektX
Pracownik
@MOkaTE

Monia ty jako prawa ręka zarządu prawdy nie powiesz. Nikt nie ma lepiej niż Ty. Ustawiłaś się najlepiej że wszystkich

Grzegorz
Inne
@ProjektX

Skąd wiesz że to pisze akurat ona? I czemu masz takie pretensje że komuś się powodzi?

ProjektX
Pracownik
@Grzegorz

Nie mam pretensji widzę, co się dzieje i mam prawo wygłosić swoją opinię, która jest zgodna ze stanem rzeczy... jeśli gdzieś się mylę popraw mnie albo odpowiedz mi jak w twojej opinii jest...

1
Wrona
Pracownik
@ProjektX

Myślę, że jej zazdrościsz urody i umiejętności. Dobrego wykształcenia oraz chęci do pracy. Trochę mniej jadu a więcej ambicji.

1
Administrator

Obecnie firma Mistero Milano Sp. z o.o. poszukuje na stanowiska Kierowca. Czy ktoś aplikuje?

Bazylian
Pracownik
@Administrator

Nie ma takiej rekrutacji.

Korona
Były pracownik

Firma jak każda inna. Są fajne rzeczy i są do poprawy- jak w każdej w której się popracuje dłużej. Ludzie ok, nie jest to klimat korporacyjny.

Łucja
Inne
@Korona

co jest do poprawy wg ciebie w tej firmie ?

Joanna
Inne
@Korona

A co jest fajnego Twoim zdaniem w tej firmie?

Flinston
Były pracownik

Tragedia

Jordże
Pracownik
@Flinston

@Flinston rozwiń

Pytanie
 Pytanie

Mistero Milano Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko przedstawiciel handlowy. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?

Król
Pracownik
@Pytanie

Nie poszukuje.

Monika
Inne
@Król

Skąd Ty to wiesz? Pracujesz tam? jeśli tak to napisz coś więcej na temat pracy. Bo ja może od stycznia zdecyduje się na pracę.

Bronisław
Inne
@Król

Teraz nie szukają? Może za jakiś czas będą. Jakbyś coś wiedział to napiszesz? W dziale handlowym przedstawiciele mają dobrą prowizję? Warto tu szukać zatrudnienia?

xxx
Pracownik
@Bronisław

Warto, czekaj jak będzie rekrutacja.

Bronisław
Inne
@xxx

Dzięki za info. Bedę wypatrywał ogłoszeń. Jakbyś coś wcześniej wiedział, że przyjmują to napisz, bo taka podpowiedź bardzo mi się przyda :)

xxx
Pracownik
@Bronisław

Ok napisze

anonim

(usunięte przez administratora)

KONIECGLUPOT
Pracownik

Witam wszystkich czytelników tego forum, zachęcam do krótkiej lektury- pracuję w MM od dłuższego czasu... Czytam ten stek bzdur i oczom nie wierzę, jak ktoś sfrustrowany, mściwy i patrząc na komentarze biedny intelektualnie napędza to forum. Podejrzewam, że większość opinii wypisuje jedna osoba ... ale, abstrahując od tego odniosę się do kilku spraw jakie są tu poruszane, firma jest dobrze działającą jednostką, mającą swoje wady i zalety, jednym się może podobać innym nie, mamy wolny rynek zawsze można zmienić, jeśli ci się nie podoba współpraca z ludźmi czy organizacja firmy, zmień- zabawne jest narzekanie na wynagrodzenie, pracę, śmieszne jest też oczernianie ludzi w internecie, patrząc na to, że większość z nas pracuje razem od dłuższego czasu... wiadomo czasem są tarcia, ale do tej pory udawało się dogadywać i osiągać sukcesy realizując rożnego rodzaju projekty, zazdrość i zapewne niska samoocena przejawiająca się w przypadku negatywnych komentarzy zarówno wobec PH, marketingu, zarobków, pracodawcy, atmosfery, pracownicy sekretariatu/asystentki zarządu czy osób z magazynu jest próbą w mojej opinii próby zdyskredytowania ludzi mający znaczny udział w rozwoju firmy, będących po prostu dobrymi w tym co robią. Nikt nie każe Wam się kochać- ale szacunek się należy. Narzekać i obgadywać zawsze będziecie, bo taka jest natura ludzka. Po prostu niektórych bolą pewne sprawy, być może jednych boli przyzwolenie na pracę z domu,pomoc jaką oferują czy innych dobre relacje z prezesami, dlatego też głoszą te głupoty na tym forum... osoby te nie mają za grosz odwagi cywilnej, żeby wypowiedzieć się personalnie i merytorycznie. Wiadomo- internet daje anonimowość i pozwala komuś się poczuć bohaterem... Abstrahując od wszystkiego, pracuję w firmie już od kilku lat i chętnie teraz będę udzielać się na tym forum, pomagając w uzyskaniu odpowiedzi na zadane pytania bądź tematy.

2
Klara
Były pracownik

Fajna firma na start. Fajni ludzie.

Bronisław
Inne
@Klara

Jak jest tak fajnie to może napiszesz ile proponują nowym pracownikom na start? Może zacząć przynajmniej od 3 tysięcy netto? Liczę na info :)

Zołza
Były pracownik
@Bronisław

@Bronisław Zależy na jakie stanowisko, jedno jest pewne jeśli chcesz zrobić karierę to nie dasz rady... w tej firmie tylko jedna pani robi "zawrotną" karierę, reszta nie bardzo...

Jacek
Pracownik
@Bronisław

Od takiej kasy nie zaczniesz, ale po roku może tyle dostaniesz.

Na_pewno77
Inne
@Zołza

Tak, potwierdzam Pani Asystentka Zarządu jest osobą której kariera przebiega w sposob wzorcowy. Jest już ważniejsza niż sam prezes...

1
KONIEC_BZDUR_
Pracownik
@Na_pewno77

Witam wszystkich czytelników tego forum, zachęcam do krótkiej lektury- pracuję w MM od dłuższego czasu... Czytam ten stek bzdur i oczom nie wierzę, jak ktoś sfrustrowany, mściwy i patrząc na komentarze biedny intelektualnie napędza to forum. Podejrzewam, że większość opinii wypisuje jedna osoba ... ale, abstrahując od tego odniosę się do kilku spraw jakie są tu poruszane, firma jest dobrze działającą jednostką, mającą swoje wady i zalety, jednym się może podobać innym nie, mamy wolny rynek zawsze można zmienić, jeśli ci się nie podoba współpraca z ludźmi czy organizacja firmy, zmień- zabawne jest narzekanie na wynagrodzenie, pracę, śmieszne jest też oczernianie ludzi w internecie, patrząc na to, że większość z nas pracuje razem od dłuższego czasu... wiadomo czasem są tarcia, ale do tej pory udawało się dogadywać i osiągać sukcesy realizując rożnego rodzaju projekty, zazdrość i zapewne niska samoocena przejawiająca się w przypadku negatywnych komentarzy zarówno wobec PH, marketingu, zarobków, pracodawcy, atmosfery, pracownicy sekretariatu/asystentki zarządu czy osób z magazynu jest próbą w mojej opinii próby zdyskredytowania ludzi mający znaczny udział w rozwoju firmy, będących po prostu dobrymi w tym co robią. Nikt nie każe Wam się kochać- ale szacunek się należy. Narzekać i obgadywać zawsze będziecie, bo taka jest natura ludzka. Po prostu niektórych bolą pewne sprawy, być może jednych boli przyzwolenie na pracę z domu,pomoc jaką oferują czy innych dobre relacje z prezesami, dlatego też głoszą te głupoty na tym forum... osoby te nie mają za grosz odwagi cywilnej, żeby wypowiedzieć się personalnie i merytorycznie. Wiadomo- internet daje anonimowość i pozwala komuś się poczuć bohaterem... Abstrahując od wszystkiego, pracuję w firmie już od kilku lat i chętnie teraz będę udzielać się na tym forum, pomagając w uzyskaniu odpowiedzi na zadane pytania bądź tematy.

1
Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Mistero Milano Sp. z o.o.?

Klon
Pracownik
@Pytanie

Dobra, są tarcia jak w każdej firmie. Ale jest to dobrze poukładane.

Bronisław
Inne
@Klon

Wiadomo, że wszędzie są jakieś konflikty, bo każdy ma inny charakter. Grunt, żeby nie było toksycznej atmosfery. Chciałbym aplikować i dlatego zależy mi na firmie gdzie pracuje się w przyjaznym otoczeniu. Tu tak jest?

Klon
Pracownik
@Bronisław

Jest dobrze. Aplikuj.

Morwa
Były pracownik

Dobra firma. W porównaniu do niektórych na Podkarpaciu to tu nie ma na co narzekać. Mogli by poszerzyć struktury, bo ja już nie miałam/miałem jak iść do góry.

Maciek
Inne

Mówicie ze firma się rozwija ?

Marrynka
Były pracownik
@Maciek

2021 płace marne jak na rzeszow, dziwna atmosfera w firmie, starzy pracownicy traktowani jak wyrocznie w opiniach. Zadania z bardzo krotkim terminem wykonania, nikt nic nie wie.

1
Xxl
Pracownik
@Maciek

Spoko jest, dużo się dzieje, terminy gonią ale do realizacji jak się chce. Nie narzekam.

Kot R
Były pracownik

Pracowałem w tej firmie dłuższy czas, patrzyłem jak z małej rodzinnej firmy zmienia się i zwiększa liczbę osób pracujących. Nie narzekałem na robotę ani na klimat, było czasem ciężko jak cos nie zaplanowanego się wydarzyło. Z umowe dostałem, podwyzszki też, na koncie się zgadzalo. Zadrzały się jakieś śmieszne, absurdalne sytulacje ale to jak w każdej firmie. Jestem teraz w nowej i jest tak samo.

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mialczek
Pracownik

Mi się podoba, nie narzekam robię swoje jestem doceniany. Jasne, że chce więcej zarabiać jak każdy, wypłata na czas plus premie uznaniowe jak Kiero da. Plotki są w każdej firmie gdzie jest większa ilość bab. Nie narzekam.

Pytanie
 Pytanie

Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Mistero Milano Sp. z o.o.?

Zostaw merytoryczną opinię o APM Group Sp. z o.o. - Rzeszów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w APM Group Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy APM Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w APM Group Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 6 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy APM Group Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w APM Group Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

APM Group Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii