Czy zdarzają się nadgodziny w S-Plus?
godziny pracy przyjmuje się 8 godzin, ktoś musi być od 8, ktoś musi być do 18. Do niedawna w zależności od oddziału to była jedna osoba, bo nikogo innego nie było. Obecnie z moich informacji są tylko trzy autoryzowane s-plusy, dwa w stolicy i jeden w Krakowie. Kiedy przychodzisz i kiedy wychodzisz ustalasz z bezpośrednim przełożonym. Miejsce pracy... no zdalnie auta nie przyjmiesz do naprawy.
Było na forum w ostatnim wpisie, że to zakład lakierniczy i rzeczywiście, jest nawet ogłoszenie, że przydałby się polernik. Kiedy oferowane zlecenie przejdzie w UoP, są też takie na czas nieokreślony? I kiedy wzrośnie stawka - 4 500 - 7 000 zł / mies. brutto?
Nie potrzebują przedstawicieli handlowych? Mam 5 lat doświadczenia w zawodzie. Widziałem, że ostatni raz taka oferta była w 2011 r., nie ma nic nowszego? Może właśnie potrzebują kogoś nowego do pracy, chociaż na część etatu?
to jest zakład lakierniczy. to co robią niespecjalnie ma się do bycia przedstawicielem handlowym, ale zapytać nie zaszkodzi.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do S-Plus odbywa się w siedzibie firmy?
telefon, może być trochę dłuższy niż zwykłe zaproszenie na rozmowę, rozmowa z pracownikiem raczej na obiekcie.
Czy zdarzają się nadgodziny w S-Plus?
Nie ma nadgodzin, bo nie ma umowy o pracę. Ogromny nacisk na własną działalność, w efekcie nie masz ustalonych godzin pracy.
Naprawdę? Ale potem rozliczenie na kontrakcie b2b jest na zasadzie stałej pensji, czy też kasa zależna jest od czasu pracy, czyli wypracowanych godzin? Czy własna działalność oznacza, ze firma nakazuje konkretną liczbę godzin pracować w tygodniu?
Twoja kwota na fv bezpośrednio zależy od przerobu - znaczy masz konkretny procent od robocizny w wystawionych fakturach dla klientów. Kasa jest zależna od tego, ile zafakturujesz w danym miesiącu. Jeżeli coś się nie spina, to sory - idzie to na następny miesiąc. Godziny pracy ustalasz z kierownikiem, musisz się też dostosować do klientów. Przyjmuje się, że pracujesz 8 godzin dziennie, jak się nie wyrabiasz, to pracujesz więcej. Nie przeskoczysz jednak tego, ile w danym miesiącu lakiernicy wypracują.
Efekt jest taki, że na przykład idziesz na urlop, nie pracujesz, nie wystawiasz faktur dla klientów, masz mniejszy przerób i w efekcie mniejszą premię. Idziesz na L4 i jest jak wyżej z tą różnicą, że możesz złożyć wniosek do ZUS-u o kasę za chorobę.
Pisano, że godziny pracy ustala się z kierownikiem, to jest tu w takim razie nadzór ze strony przełożonych? Bo jeśli tak, to dlaczegóż by nie robić po prostu na umowie o pracę z pensją zasadniczą, premią, płatnym urlopem i chorobowym? Wspominano także o nacisku, by wybierać B2B. Jeśli faktycznie coś w tym jest, to jak przekonują do preferowanej przez siebie formy współpracy?
B2B jest tańsze dla firmy. S-plus nie jest duży, bo ma raptem 25, może 30 pracowników. Każdy jeden jest na własnej działalności. Był ponoć jeden rodzynek na umowie o pracę, ale już nie pracuje. Wieść gminna niesie, że niedługo by mu się zaczynał okres ochronny przed emeryturą. Ogólnie zgodzę się, że jeśli PIP by wszedł, to były by mega problemy, ale B2B jest tańsze, więc jest nacisk na taką formę współpracy.
A uważasz, że pracownik ma jakieś korzyści z tego, których by nie miał na umowie o pracę? Założenie działalności to nie jest dla mnie problem, ale musiałoby mi się to jednak opłacać. Bo tak to mogę znaleźć pracę na umowę normalnie. Więcej na rękę chociaż zostanie?
jedno i drugie ma swoje plusy i minusy, sama musisz sobie ustalić. Teoretycznie na początek masz więcej na rękę, bo masz ulgę na start i mały zus.
Hmmm a jak prauje się na b2b to jak wygląda czas pracy i miejsce pracy? Czy na tej umowie firma wymaga bycia w biurze i konkretnych godzin, czy też można dowolnie ustalać sobie te dwa elementy?
godziny pracy przyjmuje się 8 godzin, ktoś musi być od 8, ktoś musi być do 18. Do niedawna w zależności od oddziału to była jedna osoba, bo nikogo innego nie było. Obecnie z moich informacji są tylko trzy autoryzowane s-plusy, dwa w stolicy i jeden w Krakowie. Kiedy przychodzisz i kiedy wychodzisz ustalasz z bezpośrednim przełożonym. Miejsce pracy... no zdalnie auta nie przyjmiesz do naprawy.
nie polecam brak szacunku dla pracownika jak i dla klienta omijać szerokim łukiem!
Jak jest teraz z umowami na stanowiska w biurze? dają umowe o pracę czy fikcja?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w S-Plus?
Atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem, który motywuje i napędza nas do działania. W Splus Warszawa stawiamy na pierwszym miejscu komunikację i współpracę między pracownikami.
Czy nowo zatrudnione osoby w S-Plus otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy urlop w S-Plus jest płatny 100%?
Powiem tak. Może i zarobki dobre ok 2000-2500 brutto do tego jakaś premia, czyli mniej więcej na rękę 2500. Ale jak policzysz czas poświęcony to wychodzi ci ok 8-10 zł za godzinę pracy. Więc żadnych szaleństw nie ma.
Firma przechodzi bardzo burzliwy okres, ciągłe zmiany wprowadzane w krótkim okresie czasu z dnia na dzień, są nie przemyślane i uciążliwe dla innych. Ciągłe rotację zarówno na warsztacie jak i w Biurze, ostatnim czasu kompletna dezinformacja w firmie brak komunikacji. Coraz mniej kompetentne osoby na stanowiskach zarządzających, zrzucanie odpowiedzialności na innych to codzienność w tej firmie. Zarobki oraz warunki zatrudnienia coraz mniej atrakcyjne i coraz bardziej restrykcyjne. W firmie można dużo się nauczyć kosztem zdrowia, nerwów, czasu. Atmosfera w firmie bardzo napięta. Perspektywa czasu pokazuje że zmieniliście kierunek jak i stosunek do stałych pracowników
Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) na Rzeszowskiej 6 Warszawa, zostałem zwolniony z dnia na dzień bez zapowiedzi robiłem dobrą robotę i byłem specjalistą w tym co robiłem niestety to nikogo nie obchodziło,ci ludzie mają to gdzieś że masz rodzinę itd jest mniej roboty wylatujesz i zostają tylko ci co strzelają z ucha!nie lubią gdy ktoś powie co myśli od razu idziesz do odstrzału ,umowa śmieciowa ciągłe ucinanie kasy i najniższa krajowa,co tydzień nowi ludzie przychodzą zobaczą po tygodniu co jest grane i odchodzą można by książkę o nich napisać. A teraz przejdźmy do naprawy aut nie polecam byle jak malowane i byle czym szpachla i podkład dobrze nie odparuje a już wjeżdża baza szybkie suszenie bezbarwny myjka byle jak i następny a po kilku miesiącach wygląda gorzej jak przed.Masz wgniecenia na aucie? jedź pan Łukasz z Pawłem ślepym ci zrobią wycenę i przy okazji zrobią kilka od siebie wgnieceń za pomocą czegoś co mają pod ręką żeby były większe koszta,takie są realia muszą zarobić,na 2 wgnieceniach nie zarobią ale na 6 lub więcej już tak,to co tam się dzieje normalnemu człowiekowi nie mieści się w głowie. Uprzedzam wszystkich przed pracą w tej pseudo firmie, tam robotą zarządzają ludzie bez wiedzy praktycznej którzy nie szanują ludzi i nie dadzą zarobić,chcesz tam pracować proszę bardzo po pewnym czasie ty zostawisz tu swój komentarz na ich temat.
Praca sama w sobie w tym miejscu jest przyjemna jednak w zarządzie brakuje jeszcze organizacji, wdrażane są myśli sieciowych warsztatów co w przełożeniu na układ stanowisk i metraż najętych lokali jest mocno rozbieżne z oczekiwanym efektem, frustracje spadają na osoby zarządzające biurem co później odbija się na pracownikach tworząc negatywną atmosferę, zwykle pod koniec miesiąca. Jako pracownik, który musiał walczyć o umowę o prace co było od początku deklarowane przez osobę pośrednią Pana Roberta jako żaden problem, już ze startu stałem się wrogiem tej firmy mimo wielokrotnego nakreślenia wymagań przed rozpoczęciem pracy. Rotacja pracownicza jest dość częsta, głównie z winy pracownika lecz ciężko znaleźć osobę, która zgodzi się rzetelnie pracować za tak niskie wynagrodzenie w stosunku do wykonywanych czynności a trzeba podkreślić, że pracuje się tutaj z chemią mającą ogromny wpływ na zdrowie. Budowę zespołu oraz prace w nim utrudnia często spotykane tu uzależnienie alkoholowe wśród pracowników oraz niski iloraz inteligencji, częściej poczucie zmęczenie objawiało się psychicznie niż fizycznie. Gdy na 5 lakierników przypada jedna komora lakiernicza trzeba się nie lada natrudzić aby ugryźć swój kawałek chleba, to jest również zależne od przypisywanych zleceń, które są dzielone pomiędzy ”lepszych i gorszych” Mimo wielu niedogodności ogólnych przy autach pracuje się bardzo miło, jeśli lubisz to co robisz warto spróbować dla bagażu doświadczeń na przyszłość.
Jak lakiernicy maja tam na start z doswiadczeniem nie zamierzam pracowac na smieciowce napewno chodzi mi jak jest naprawde stosunek do wykfalifikowanych nie poczatkujacych pracownikow
@piotruś sam zrezygnowales?
Dramat to mało powiedziane. (usunięte przez administratora) i to w dodatku z wodogłowiem! Firma przekręt, giną pieniądze, nie ma dokumentów, co chwile ktoś nowy! Tragedia! Każdy kto tam przyjdzie będzie chciał jak najszybciej opuścić teren tego cyrku dzięki temu zostanie przy okazji oszukany ponieważ każdy ma umowę zlecenie na 2500bruttto i prawnie nie można im nic zrobić jeśli zapłacą sama podstawę. Obiecują miliony, wykorzystują a później oszukują i nie widza w tym nic złego. Klientów tak samo! Nie polecam! Odradzam! Radzę trzymać się jak najdalej od takich szuj ???? nie pozdrawiam????????
Jak długo pracowałeś w S-Plus? Twierdzisz, że ginęły pieniądze, pracownik miał to potrącane z pensji? Zgłaszałeś komuś ten fakt? Jeśli tak, to jak reagowało na to szefostwo? Twoja opinia jest bardzo negatywna, Twoje zdanie podzielali inni w firmie czy jesteś w tym odosobniony? Napisz coś więcej, może jednak znajdą się też jakieś plusy pracy w tym miejscu?
Mocne słowa jak na osobę o IQ migdała, która zostawia po sobie więcej szkód niż pożytku. Jeśli ktoś jest zwalniany z pracy t nie za dobrą pracę i sumienność. Za krętactwo i działanie na niekorzyść
Ile czekaliście na odzew po rozmowie o prace? Po jakim czasie firma się odzywa?
Dobra firma dla dobrych pracowników to moja ocena wpisu @Piotruś.
Może trzeba pogodzić się ze stratą pracy w dobrej firmie i oczerniać? Dobra firma ma oczekiwania nieco wyższe.
Szanowny Panie dzisiaj jest 11 a koledzy nerwowo loguja sie na konta e poszukiwaniu zarobionych pieniędzy. To firma byla niegodna abym w niej pracował. Współczuję tym ludziom czekac na kase pracować na umowy zlecenie a i tak finalnie nie otrzymac calego wynagrodzenia. Inspekcja pracy wam sie kłania jak i bhp. Prxyjmujecie ludzi na działalność gospodarczą zenada.
Umowy śmieciowe niesprawiedliwe dzielenie zleceń brak wypłaty w terminie i w dodatku nie za wszystkie zlecenia. Marna firma nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S-Plus?
Zobacz opinie na temat firmy S-Plus tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w S-Plus?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
