Uciekajcie od tego januszeksa, pod stolem placa kase, nie szanuja czlowieka, robisz nadgodziny ktore nie sa placone a tomkowi to sie nalezy plaszczak (usunięte przez administratora)
A ile tej reszty pod stołem jest? Kwota chociaż taka, że opłaca się mieć najniższa na umowie?
Pracowałem przez półtora roku. Atmosfera pracy miła. Ale przyszedł czas iść dalej - znalazłem nową pracę i z dyrektorem rozstaliśmy przyjemnie. Za cały czas pracy nie usłyszałem od niego żadnego przekleństwa. Polecam dla ludzi po studiach - dużo da się nauczyć.
Rozumiem że miałeś okres wypowiedzenia. Na jakiej umowie byłeś? Pracują półtora roku szef zaproponował na czas nieokreślony czy była terminowa?
Pracowałem przez półtora roku. Atmosfera pracy miła. Ale przyszedł czas iść dalej - znalazłem nową pracę i z dyrektorem rozstaliśmy przyjemnie. Za cały czas pracy nie usłyszałem od niego żadnego przekleństwa. Polecam dla ludzi po studiach - dużo da się nauczyć.
Rozumiem że miałeś okres wypowiedzenia. Na jakiej umowie byłeś? Pracują półtora roku szef zaproponował na czas nieokreślony czy była terminowa?
Uciekajcie od tego januszeksa, pod stolem placa kase, nie szanuja czlowieka, robisz nadgodziny ktore nie sa placone a tomkowi to sie nalezy plaszczak (usunięte przez administratora)
I kolejne dwie osoby się zwolniły z tej firmy.
Wytrzymałem w tej firmie aż miesiąc. Pan Prezes Z.K. wydawał się w porządku, lecz z nim nie miałem praktycznie w ogóle do czynienia przez cały okres pracy w tej firmie. Pan Dyrektor T.T. miał za zadanie mnie wdrożyć. Generalnie pracujesz codziennie ponad 8 godzin (zdarzyło się, że nawet 13), oczywiście nadgodziny nie są płacone, nie da się też odebrać owych godzin w postaci dnia wolnego. Gdy zdarzyło mi się wyjść po równych 8 godzinach z powrotem do domu to Pan T.T. krzywym okiem zerkał na mnie. Pretensje się zaczęły po tygodniu pracy o to, że źle został wykonany dosyć skomplikowany kod w SQL, gdzie jako pracownik który pracuje tydzień w firmie i ani razu nie miał do czynienia z autorskim programem ims - nie umiał tego sprawdzić czy kod jest poprawny. Pan T.T. miał również pretensje o to, że zerkałem co jakiś czas na telefon, ale do siebie nie miał żadnych pretensji gdy co chwile przy kliencie odbierał swoje telefony - to wyglądało strasznie nieprofesjonalnie i oczywiście "pachniało" dużą hipokryzją. Przestrzegam również kandydujących do tej firmy typu "Januszex" aby pod żadnym pozorem nie używali swojego prywatnego samochodu, gdyż ta firma nie zwraca kosztów paliwa. Ja niestety dałem się namówić 2 razy, gdzie za drugim razem pojechałem specjalnie z Krakowa do Brzeska po to, by Pan T.T. mógł oddać swój samochód służbowy do myjni w brzesku.... wiem, mało kto w to uwierzy, ale niestety tak było... Ja już wiedziałem po tygodniu, że chce się stamtąd zwolnić, ale dałem jeszcze szanse tej firmie, no cóż nie dało się wytrzymać, stąd za porozumieniem stron rozwiązaliśmy współpracę ze sobą po miesiącu. Oczywiście to nie koniec historii, bo po 20 dniach po terminie zapłaty za wynagrodzenie, pieniędzy nie było na koncie... więc sprawa została zgłoszona do PIP-u, gdzie zostali ukarani karą (nie wiem dokładnie jaką), ale przynajmniej pieniądze są na koncie. Przestrzegam Was przed tą firmą.
Czyli jakby nie patrzeć jedynie relacja z szefem pokrzyżowała to wszystko? Bo jakoś za bardzo o innych współpracownikach to się nie wypowiadasz. Tylko trochę szkoda, bo skoro chciałeś dać firmie jeszcze szansę tzn., że sama w sobie praca Ci odpowiadała? Ciekawa też jestem jak szybko od zgłoszenia pip zareagował i te pieniążki wpłynęły? Swoją drogą ciekawa troszkę jestem jaką stawkę Ci oferowali
Czyli jakby nie patrzeć firma nic nie oferuje poza stresem, wyzyskiem oraz nieprofesjonalnym "dyrektorem", który z empatią ma tyle wspólnego, co kobieta lekkich obyczajów z poezją. Na szczęście mojego nowego pracodawcy nie da się porównać do tej firmy, bo to tak jakbyś porównała rozpadającego się malucha do nowego mercedesa :)
Jakbym wiedziała to po co miałabym pytać? Dziwią mnie te insynuacje ale tłumaczyć się nie będę, bo to pewnie nic nie da. ;p A odpowiedź dostanę?
w wypadku tej firmy "jedynie relacja z szefem" jest AŻ RELACJĄ... ktoś kto tam nie pracował nie zrozumie atmosfery tam panującej. Pierwsze wrażenie jest bardzo dobre, człowiek do rany przyłóż, pomocny i życzliwy - przez pierwszy miesiąc..potem jest tylko gorzej i gorzej. Jeśli ktoś lubi nerwówkę, stres i wieczne wytykanie niekompetencji to proszę bardzo..ale tak się nie da pracować. Co inny pracownicy mają wspólnego z decyzją @ByłyPracownik ? Innym pracownikiem jest właśnie Pan TT, o którym wspominał. Płacą śmieszne pieniądze, które w żaden sposób nie są adekwatne do wymagań.
Uuuuuuuu przyznam @WolnyStrzelec, że nie spodziewałem się tego po Z.K., ale patrząc pod kątem, tego, że dopuszczał do niezbyt fajnych sytuacji w firmie - musiało tak być jak piszesz. Wiem również, że kolejny pracownik po mnie również po ponad miesiącu się zwolnił.
Wcale się nie dziwię... Bardzo szybko daje się poznać z niezbyt dobrej strony. Mnie również dochodzą słuchy co się tam dzieje, a na szczęście nie pracuje tam już dość długi czas... Jak parę osób notorycznie odchodzi po miesiącu pracy to jest coś nie tak i powinno dawać to do myślenia... Jak widać dalej nie daje
Oczywiście, że tak - z daleka od tej firmy i koniec. Ciekawe czy obecni, nowi pracownicy (rosjanka i ukrainiec) długo tam wytrzymają :)
Ale w tej firmie pracowało więcej ludzi i atmosfera zawsze była OK Nie tylko TT ale był szef programistów MSZ i bardzo Ok było, wiem bo pracowałem. Co się zmieniła???
Cześć. Zmieniło się to, że MSZ tam nie pracuje już od ponad roku. Potwierdzam wszystko co pisano powyżej. Firma nie ma żadnego socjalu, możliwości rozwoju, a jej szef to może być dobrym ziomkiem do flaszki jak ją przyniesiesz. Pracowałem jeszcze na starych śmieciach w okolicy Rybitw - brud, smród (dosłownie i nie chodzi o garbarnie) i ubóstwo. Jazda prywatnym samochodem to stała praktyka, a za paliwo było zwracane do momentu kiedy jakkolwiek działała administracja. Kombinacje z wypłatami to też stała praktyka niestety. Polecenia na telefon nie poparte żadnym emailem, a potem pretensje, że zostało coś takiego zrobione. To typowy Januszex na pierwsza prace w IT, ale naprawdę krótka, bo można się nieźle zrazić. Dodatkowo radzę sobie wszystkim byłym pracownikom sprawdzić czy maja opłacone składki ZUS, bo to też za moich czasów nie było robione. Polecam omijać mimo wszystko szerokim łukiem, bo jak się okaże, że potrafisz coś więcej to później dosłownie zostajesz pożarty. Ogólnie to myślałem, że ta firma już po prostu padła.
Cześć widać czasy się zmieniają ludzie też, a robił bardzo pozytywne wrażenie Z... bo T poznałem jakoś średnio mi podchodził... a M... był dobry w swojej branży widać poszedł gdzie jest lepiej... widać wszystko ulega zmianie nic nie stoi w miejscu.. ..przykre że często te zmiany są na te niekorzystne.. dzięki za odpowiedź
Szanowni Państwo Natknąłem się na opinie, a w zasadzie przekazano mi, że takowe są w Internecie. Wypowiadają się głównie byli pracownicy. Dziękuję za te pozytywne opinie, oraz te mniej pochlebne. Pozwalają one dostrzec ewentualne obszary, nad którymi trzeba popracować. Szkoda tylko, że dowiadujemy się o nich z Internetu a nie w bezpośredniej rozmowie. Nie wchodząc w polemikę z poszczególnymi twierdzeniami, odniosę się jedynie merytorycznie do postawionych treści. Ścieżka służbowa Przede wszystkim, w mojej opinii, warto jak ma się uwagi do bezpośredniego przełożonego skorzystać z pełnej ścieżki służbowej i zwrócić uwagę na problemy głównemu przełożonemu. Czas reakcji PIP PIP zareagował dość szybko. Niemniej jednak Pan "Były pracownik" zgłosił sprawę do PIP po otrzymaniu wynagrodzenia, a nie celem otrzymania wynagrodzenia. Opóźnienie w wynagrodzeniu W przypadku Pana Aleksandra - było potwierdzam. Wynikało przede wszystkim między innymi z rozwiązaniem wątpliwości związanych z przedstawioną listą obecności oraz zwolnieniem lekarskim L4 za pierwszy miesiąc pracy. Wysokość wynagrodzenia Pojęcia mało/dużo są mało precyzyjne. W przypadku pracowników zatrudnionych w maju wynosiły 7 500 na okres próbny. Jazdy prywatnym samochodem Od kilku lat nie praktykujemy jazd prywatnym samochodem, jako standardowej procedury. Dopuszczamy taką możliwość ale w przypadku zajętości wszystkich pojazdów służbowych, która w tym chociażby roku się nie wydarzyła. Wówczas rozliczamy zwrot kosztów wg przedstawionych druków delegacji. W przypadku "Byłego pracownika" druki delegacji nie zostały przedstawione więc nie ma podstaw do zwrotu, nie wspominając o wiedzy na szczeblu kadrowo-płacowym, że taka sytuacja mogła mieć miejsce. Godziny nadliczbowe Nadgodziny co do zasady, są odbierane w ramach godzin wolnych, o ile zostaną udokumentowane na listach obecności. Spotkania integracyjne/szkoleniowe w terenie Wszelkie koszty związane z organizacją spotkań, t.j.: miejscem, hotelu, alkoholem i jedzeniem były i są w 100% pokrywane przez firmę. W związku nadchodzącym okresem świątecznym chciałbym przede wszystkim obecnym pracownikom podziękować za ogromne zaangażowanie we wkładany trud w sprawne działanie naszej firmy, podziękować bez wyjątku Wszystkim byłym pracownikom za wyrażenie pochlebnych i nie pochlebnych opinii. Chciałbym złożyć również życzenia Zdrowych Wesołych Świąt, a z okazji nadchodzącego Nowego Roku 2023 samych sukcesów zawodowych czy to w naszej firmie, czy w innej której będziecie mieć przyjemność pracować. Wszystkiego Najlepszego Zbigniew Klima
Nie pozostanę dłużny i odpiszę Panu Zbigniewowi, Tak tak, nowy pracownik ma zgłosić swoje obiekcje na przełożonego Dyrektora T.T. do właściciela firmy (którzy notabene znają się kilkanaście lat)... Zgłosiłem sprawę przed otrzymaniem wynagrodzenia Panie Zbigniewie. Nie bardzo rozumiem, też jakie wątpliwości mogła mieć Pani kadrowa z listą obecności i L4, że opóźnienie trwało aż 20 dni.. Jeśli chodzi o jazdę prywatnym samochodem, to rzeczywiście zawinił tutaj Pan Dyrektor T.T. - który powiedział mi, że mam się przypomnieć pod koniec miesiąca - co uczyniłem, więc skąd miałem wiedzieć o jakichś "drukach", ale i tak uważam, że gdyby firma miałaby się zachować fair, to pieniądze zostałyby uregulowane... Mimo wszystko na życzenia świąteczne już za późno, ale życzę Panu Wszystkiego Najlepszego w Nowym Roku.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy firma ma dobry socjal?
Hej, pracowałem tam dwa lata i niestety ta firma nie ma nic do zaoferowania pracownikowi oprócz obowiązków wykraczających poza Twoje możliwości i siły po przeogromny stres, wyzysk i wypalenie zawodowe. Omijajcie szerokim łukiem, ponieważ to kolejna firma typu Januszex, która płaci marne pieniądze, nie ma żadnego socjalu i możliwości rozwoju. Robisz po godzinach za co nie masz płacone, a jak chcesz sobie odebrać godziny to niestety tutaj też jest problem. Każdy kto przepracował w tej firmie chociaż ponad rok ucieka z niej jak najszybciej, bo widzi z czym ma odczynienia. Podwyżka czy premia tutaj kompletnie nie istnieje, a szef próbujący udawać kolegę robi to tylko i wyłącznie, żeby wziąć Ci przysłowiową rękę. Omijać z daleka.
może na dłużej to nie, ale jako miejsce pracy „na przeczekanie” paru miesięcy, zanim znajdzie się bardziej atrakcyjną ofertę? a co do konkretów to czy tylko praca na etat wchodzi tam w grę? w sensie czy pracodawca jest elastyczny/sztywno podchodzi do godzin pracy? istnieje tam coś takiego jak praca na część etatu?
http://www.aprosoft.pl/pl/kariera/oferty-pracy/ wchodząc pod wskazany link, znajdziecie aktualnie prowadzone rekrutacje, np. na stanowisko handlowca. Pracodawca w ogłoszeniu nie zamieścił warunków współpracy. Stąd prośba do Was o podanie ewentualnych warunków zatrudnienia, jakie mogą zostać zaproponowane przyszłemu pracownikowi na rozmowie kwalifikacyjnej.
@wero no wlasnie kazdy che przeciez jakies szczeogly znac
hhmm atmosfera dopisuje pracy... a dobrze w niej płacą go on? Szukam dobrze płatnej precy
a na jakich warunkach staż?
A czemu ta firma nie chce zatrudniać?? Nie ma szans na zatrudnienie u Was?? Proszę o info i jakie stanowiska od czasu do czasu są wolne, będę wdzięczna. Beata
A znasz w tej okolicy co podałem wolne miejsca pracy , bardzo mi zależy. W sumie to szukam każdą prace...:( jak desperat:(
czy ta firma szuka do pracy? szukam pracy w Krakowie lub okolice. Pilne - będę wdzięczny za odpowiedź.
Proszę zadzwonić i sprawdzić(usunięte przez administratora)br /> Nie znam firmy a sam znalazłem, w poniedziałek sprawdzę czy szukają, takich pracowników.:)
tak ma piszesz nazwe firmy i pokazuje się...:)
tak ma piszesz nazwe firmy i pokazuje się...:)
a mam pytanie czy rekrutują w tej chwil. szukam pracy w Krakowie lub Wieliczka bedę wdzięczny.
a mam pytanie czy rekrutują w tej chwil. szukam pracy w Krakowie lub Wieliczka bedę wdzięczny.
Kasa jest wypłacana na czas. :):):)
Sądzę że tak wystarczy złożyć CV a bedziesz wiedział:):):_:_
Tak na przedstawiciela handlowego oferta jest na pracuj.pl:):):)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AproSoft Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Zbigniew Klima?
Zobacz opinie na temat firmy AproSoft Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Zbigniew Klima tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
