Pracowałam w IKOL przez rok. Bardzo fajne miejsce. Szczególnie dobrze wspominam atmosferę w pracy i ludzi z którymi pracowałam- bardzo pozytywni, pomocni i wspierający:) Sam projekt też jest ciekawy. Dla mnie było to cenne doświadczenie, więc osobiście polecam :)
No, dla mnie ważne jest właśnie to, aby ludzie w pracy byli ok. Ciekawe, czy to przypadek i po prostu trafiło się na takich spko ludzi. Jak wygląda to od strony firmy, znaczy czy dbają o relacje między ludźmi, są jakieś integracyjne wyjścia, wspólne obiady i inne takie?
Na swojej stronie firma szuka przedstawicieli handlowych. Do obowiązków należy aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych, jak rozumiem w Warszawie (tak opisane jest miejsce pracy). Pracownik ma mieć do dyspozycji samochód służbowy, telefon i laptop. Tak dla pewności - samochód jest też do użytku prywatnego?
Szanowni kandydaci na pracowników tej Spółki, nie wierzcie tej firmie, w rodzinną atmosferę-to wszystko kłamstwo. Nie jest to dobry pracodawca, Prezes nie zna swoich pracowników, nigdy z nimi nie rozmawia(chyba, że daje w prezencie na święta słoik miodu -brawo Pan Pracodawca). Pani Anna miła zastraszona kobieta, która zrobi wszystko dla Prezesa - nawet przyniesie mu zupę. Bardzo zawiodłem/am się na tej Spółce,(usunięte przez administratora)
A jaki to ma wpływ na pracę właściwie? Oprócz prezesa są jeszcze inni pracownicy, tak? Daj znać, czy z nimi można pogadać, zależy mi na atmosferze jednak w pracy. Ludzie są pomocni?
Panie z Biura obsługi klienta - super, Panowie H... i M... - super., pozostali smutni, nerwowi. Firma musi zmienić podejście do pracowników. Dzisiaj to na pierwszym miejscu jest pracownik- rynek pracy pracownika, a w tej firmie nadzorujący myślą , że pracownik złapał Pana Boga- ludzie nie te czasy.
Czytam tu komentarze i kilka lat temu ludzie pisali o jakiś kłamstwach na rozmowie kwalifikacyjnej, że nie wszystko było zgodne z prawdą. Jak wygląda sytuacja aktualnie, rekrutacje odbywają się w nieco inny sposób? Mam na myśli to, że jak coś zostanie ustalone na rozmowie to potem obowiązuje podczas zatrudnienia? Chociażby zakres obowiązków i wysokość wynagrodzenia.
Jak to? Chodzi o długość tych umów, wysokość zarobków czy o co? W ogóle to czy na B2B jakiś urlop tu przysługuje?
Programista PLC, HMI, SCADA
Nie polecam. Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Stawki nawet poniżej minimalnej - chyba, ze upomnisz się 20 razy to może minimalną dadzą. Prezes niczym jakiś Bóg - nie można z nim porozmawiać. Wszystko za niego robi kadrowa. Ciągłe kłamstwa i podcinanie skrzydeł. Jedynie Pani księgowa cudowna i wyrozumiała kobieta. Poza tym - firma rodzinna, ciepłe posadki, ale pracownik to (usunięte przez administratora).
Pytanie, czy palisz kogo to obchodzi, nie mają prawa o to pytać. Pana Prezesa nie uwidzisz, wszystko załatwiane przez miłą wystraszoną Panią. Pracownicy wystraszeni, nie mają własnych pomysłów i nie mogą mieć. Każda pierdół musi być zgoda pana Prezesa. Panie z BOK jakby siedziały za karę, mało komunikatywne mało w nich życia, wystraszone i nie kompetentne.
Pracowałem w IKOL prawie rok i muszę powiedzieć, ze to jest super zespół z pasją, który robi fajne rzeczy i widać, ze klienci i zespół są tam ważni. Ludzie wracają do firmy, nawet gdy probuja pracy gdzies indziej. Fajna firma jak ktos nie lubi korporacji, ludzie tam pracuja latami i doskonale sie znaja. Te negatywne opinie tutaj sa dla mnie niezrozumiale. Albo konkurencja albo to nie o tej firmie pisza.
warunki pracy też są okej? Jest szansa na umowę o prace na czas nieokreślony? Pracodawca potrafi docenić zaangażowanych pracowników?
Konkurencja to jest w tej dziedzinie jakiś dziki zachód. Po tych komentarzach widać, że to czarny PR. Mniej osób tam pracowało niż jest zostawionych komentarzy. Nie miałem za dużo wspólnego z modułem do poszukiwania samochodów ale widziałem jak koledzy szukają aut i o dziwo naprawdę to działa. Zagłuszyć tego się nie da (tzn się da, ale im więcej szumu ktoś narobi zagłuszarką tym łatwiej ów szum namierzyć, więc im mocniejszą zagłuszarkę złodzieje mają tym lepiej dla załogi Lojacka). Ludzie czasem sami robili wałki, chcieli wyłudzić ubezpieczenie i w momencie wyruszania ekipy autko już było zapewne w częściach. Stąd statystyki to około 90% a nie bliżej 100. Wiele mega ciekawych opowieści można usłyszeć od chłopaków z załogi poszukiwawczej. Pracowałem kilka lat jako programista. Programiści rozwijają drugi produkt - lokalizator GPS ikol. Projekt bardzo fajny, w autorskim frameworku PHP, sporo jQuery, szeroki zakres prac: od wyświetlania na mapach, przez CRM po potężne raporty. Można założyć sobie darmowe konto na stronie ikol i podejrzeć chociaż od strony klienckiej jak to wygląda. Warunki pracy dosyć rodzinne, miła atmosfera, bardzo niska struktura zarządzania. Pracy jednak jest dużo, nie ma opcji, że się ponudzisz ale to tylko lepiej. Fajne miejsce do pracy po studiach - można się wiele nauczyć. Z finansami nie wiem jak to teraz wygląda.
Na forum większość osób decyduje się na zachowanie anonimowości. Jak zatem nie masz stu procentowej pewności, kto napisał dany komentarz, to proszę, żebyś nie wysuwał tak daleko idących wniosków. Ale serdecznie zachęcam Cię do tego, żebyś powiedział coś od siebie na temat firmy Lojack jako pracodawcy. Wiesz może, czy pracownikom oferuje się tam od razu stabilny rodzaj umowy, czy dopiero po odbyciu okresu próbnego?
Ale oni sobie piszą sami dobre opinie, bo jestem jednym z byłych pracowników tej śmiesznej firemki i znam ich działania. Nie dają od razu umowy o pracę, tylko 3 miesiące o dzieło. Do tego płacą żałosne pensje. Nie polecam nawet na pracę dla studenta.
Pobieram osobę.. To jest dobra szopka ta firma. To co tam się dzieje tego się nie da opisać i faktycznie jest tak, że piszą pozytywne komentarze sobie, że są tacy super a faktycznie jest całkowicie inaczej. Byłam świadkiem takiej informacji, że przełożony złożył dyspozycję do osoby trzeciej żeby napisał o firmie rekomendacje. Koszmar ta firma.
Co się takiego dzieje w Ikolu? Mogłabym poznać jakieś szczegóły? Interesuje mnie jeszcze jedno, @beka wpsomniał/a, że najpierw jest 3-miesięczna umowa o dzieło. A na jaki okres zawierana jest kolejna umowa i jakiego jest rodzaju?
Przyszłam na rozmowę rekrutacyjną pani na opowiadała same kłamstwa,na drugiej rozmowie druga pani przytakneła wszystkie kłamstwa ,uważajcie na tą firmę ,oszukują na pierwszej rozmowie. Straciłam dobrą pracę przez kłamstwa tych ludzi .Proszę uważajcie, bo póżniej człowiek zostaje bez środków do życia,a każdy ma swoje zobowiązania.
@Oszukana Piszesz o kłamstwach na rozmowie rekrutacyjnej a nie podajesz ich przykładów. Twoja wypowiedź przez to jest mało wiarygodna. Lojack podał inna stawkę wynagrodzenie niż w ogłoszeniu?
przykłady na klamstwa tych ludzi :pani księgowa nie poszła na emeryturę tylko uciekła z tej firmy,jeden wyciąg miesięczny 40 stron,a w rzeczywistości ok.20 stron dziennie,możliwośc rozwoju żadna klepanie codziennych ok. 20 stronicowych wyciągów bankowych i wprowadzanie faktur zakupowych nic więcej w czasie kiedy panie współpracujące śniadanie ,póżniej kawa 45 minut ,póżniej drugie śniadanie 30 minut ,póżniej kawa 25 minut i zbierają się do domu.
Czyli rozumiem, że niektóre szczegóły na temat Twojej pracy, które przedstawiono Ci na rozmowie, nie były adekwatne do tego, jak jest w rzeczywistości. Napisałaś, że Lojack nie oferuje możliwości rozwoju. Nie organizują żadnych szkoleń dodatkowych dla pracowników?
Z tymi kawkami i przerwami to prawda. Z tym, że księgowa uciekła stamtąd też. Firma nie organizuje żadnych szkoleń, płaci żałosne pensje i ma w nosie pracowników.
Moglbys powiedziec cos wiecej ? Cos bardziej ''namacalnego'' ? Oczywiscie tyle, ile uznasz, tak aby zachowac anonimowosc.
Mała rodzinna firma z duszną atmosferą. Szeregowi pracownicy zarabiali 2500 i o podwyżkach nie było mowy. Pracowały tam dwie siostry na kierowniczych stanowiskach, które potrafiły rano i po południu siedzieć godzinę w kuchni z kawką i miały wszystko w nosie. Do tego dwóch synów prezesa, którzy zachowywali się jak rozkapryszone dzieci. Szeregowy pracownik nie mógł tam na nic liczyć. Prośba o każde narzędzia do pracy traktowana była jak kaprys.
Co to znaczy, że pensje są żałosne? Czy wynagrodzenia są faktycznie na niskim poziomie czy jednak nie? Dlaczego ma "w nosie" pracowników? Byłbym wdzięczny jednak za więcej informacji na ten temat. Pozdrawiam.
Pensja to są gorsze umowa zlecenie na 3 miesiące podstawa na poziomie 2400 netto. Jak będziesz dobry to, może dostaniesz umowę o pracę no chyba, że po 2 miesiącach powiesz sobie, że już masz dość. Zero zainteresowania twoja osobą przez przełożonego ma Ci delikatnie mówiąc w (usunięte przez administratora) Widzi tylko i wyłącznie swój własny czubek nosa i nic go więcej nie interesuje. Jeżeli chcesz mieć więcej możliwość sprzedaży i dostęp do Narzędzi dodatkowych to dostajesz info, że to nie jest ten czas i, że dostaniesz ale nie wiadomo kiedy. Prowizja od sprzedaży dramat, myślę że przy zbieraniu Aluminium na śmietniku zarobisz więcej niż premia tutaj. Przykład 54tyś obrotu sprzedaży twoja premia z tej kwoty to 1.27% dla Ciebie. Więc nie wiesz co masz z nią zrobić czy skoczyć z mostu czy dać bezdomnemu. Jeżeli chcesz się nabawić stresu to zapraszam tutaj do pracy.
A znasz osoby, które po przepracowaniu dłuższego czasu w tej firmie mogły otrzymać np. większy procent od sprzedaży, czy raczej to nierealne w tej firmie?
@oszukana ale w jaki sposób (usunięte przez administratora) na rozmowach???
@oszukana jakie kłamstwa ?
Nie radzę rozpoczynać pracy w firmie lojack (usunięte przez administratora)już na rozmowie rekrutacyjnej.
Sam pracowałem w dziale handlowym. Kiepskie wspomnienia. Obciążali mnie za trasy służbowe do klientów, których nie uznali, potrącali za pierdoły. Liczyli aktywnosci w trasie, strach było się zatrzymać do Maca, czy do wc w lesie. Dla mnie nie było kasy, a u Dilerów kasy z mojej sprzedaży pół roku nie odbierali. Czy polecam? Nie. Mówię, unikaj tej firmy
Chyba 15 lat temu.... ???? Pieniądze- zawsze na czas, zawsze! I wszystko się zgadza. Praca w małym zespole, ale atmosfera jest dobra.
Wspomniałeś o wynagrodzeniu, które wypłacane jest na czas. Mógłbyś napisać coś o wysokości tego wynagrodzenia? Chciałbym zweryfikować ile można zarobić będąc pracownikiem firmy Lojack.
Po przeczytaniu kilku opinii, mam wrażenie , że dotyczą zupełnie innej firmy. Pracowałem w LOJACK S.A. prawie trzy lata i fakt było kilka zgrzytów - gdzie ich nie ma, ale ogólnie dobrze wspominam ten czas. Kasa zawsze się zgadzała. Atmosfera naprawdę dobra, częste spotkania po pracy, wyjazdy integracyjne. Jak pracujesz uczciwie, tak też Cię będą traktować. Zawsze można było się dogadać.
Jeśli chodzi o szeregowych pracowników, to ekipa jest naprawdę świetna. Nie ma też presji i korpoatmosfery. Z płatnościami też zawsze byli terminowi. Ale tu się pozytywy kończą. W tej pracy nie da się zrobić niczego, nie da się w żaden sposób rozwinąć. Prezes oszczędza na wszystkim, łącznie z pracownikami, bo płace są niskie. Ale nie przeszkadza mu to wymagać jak najwięcej i mieć ciągłych pretensji o niską sprzedaż produktów. Jednak bez kasy na pracowników i reklamę niczego za darmo nie da się zrobić. Jakiekolwiek benefity, ubezpieczenie i premie? Zapomnij. Nie doceniają tam nikogo. Wszystko musi być tak, jak chcą synowie pana prezesa, inaczej są ciągłe kłótnie i pretensje. Wymaga się od wszystkich, ale nie od siebie. Chociaż nie znają się na pracy pozostałych, będą się ciągle wtrącać i chodzić do ojca, żeby skarżyć, jacy to pracownicy są źli i na niczym się nie znają. Przez to odechciewa się tam cokolwiek robić. To praca dobra na początek, albo na krótki czas, żeby coś przeczekać, ale na pewno nie na dłużej. I mimo to nie polecam.
Brak premii i benefitów to spora niedogodność. Jeżeli nie ma narzędzi motywujących pracownicy mogą być zniechęceni i mało wydajni. Myślałeś jak to poprawić? Może spokojna rozmowa z pracodawcą i propozycja atrakcyjnego szkolenia dla pracowników mogłaby zmienić sytuację. A inni pracownicy Lojack, co Wy sadzicie o tym zatrudnieniu?
Rozmowy nic nie dawały, wszystkie problemy były omawiane z przełożonymi, ale prezes był głuchy na ich uwagi. Szkolenia były uznawane za zbędne, bo "wszystko można przeczytać w Internecie". Każ da prośba o podwyżkę była komentowana i była wielka łaska, jak dali 200 zł więcej. Jak trzeba było wydać pieniądze na coś innego, niż kieszeń pana prezesa, to był wielki problem. Sknerusy i tyle.
Od dawna nikt nie pisze, czy można sadzić, że tak dobrze się pracuje?
Niestety wszystkie negatywne opinie o tej firmie sa prawdziwie. To, ze jest wiecej komentarzy, niz pracownikow wynika chociazby z tego, jak wyglada zatrudnianie pracownikow i szanowanie ich w tej firmie. W firmie pracuje ok 20 osob, w przeciagu dowlonie kilku miesiecy zostalo zwolnionych/badz sami sie zwolnili 11 osob. O czyms to swiadczy ? Polowa kadry zostaje wymieniona, tylko na kogo? Czasami po prostu na nikogo (i dobrze niech odejda wszyscy to wtedy rodzinka "F" sie obudzi), bo ludzie po wejsciu do srodka widza budynek ruinę i taka własnie jest cala konstrukcja tej firemki. Firma w ktorej mozesz zostac zwolniony z dnia na dzien ,a mozesz byc nawet swietnym i oddanym pracownikiem.W tej firmie rzadzi rodzina (tata i dwoch synkow) i bedzie tak jak oni chca, nie wazne ile z siebie dasz, bo i tak oni sa zawsze niazadowoleni, ciagle kłotnie i pretensje! Nie polecam, nikt nie wie jakim cudem ta firma przetrwala tyle lat, slaba i kasa i umowy!!! Dobra rada - uciekajcie!
Nie polecam pracy i współpracy z firmą Lojack S.A. Nasz system odzyskiwania pojazdów nie działa. Mamy zerową skuteczność. Oszukujemy swoich klientów. Atmosfera w pracy akceptowalna lecz kasa już nie.
Twoja opinia na pewno zainteresowała kilka osób w tym wątku. Domyślam się, że jesteś byłym pracownikiem firmy. Dlaczego więc jako pracownik nie wierzyłeś we własny produkt lub nie starałeś się zaproponować stosownych usprawnień? Z drugiej strony pozytywnie wypowiedziałeś się o atmosferze. Czy możesz wyjaśnić ten dysonans w swojej wypowiedzi?
Nie mogę polecić firmy Lojack S.A. Moje sugestie dla Lojack S.A.: Nie Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Nie
@Pracownik, Twoje informacje na pewno będą przydatne dla innych kandydatów. Czy ktoś w ostatnim czasie zatrudnił się w firmie Lojack? Jak oceniacie warunki pracy w tej firmie na tle konkurencji? Obecnie dla pracowników oprócz odpowiedniego wynagrodzenia, ważna jest atmosfera i poczucie przynależności do zespołu. Czy w tej firmie oceniacie te aspekty pozytywnie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IKOL SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy IKOL SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IKOL SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w IKOL SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
