Opinie o Protekt Grzegorz Łaszkiewicz
Na stronie jest takie ogłoszenie mechanik maszyn obsługa krosien, ktoś miał styczność z tym stanowiskiem? Ciekawy jestem, czy zarobki faktycznie tak atrakcyjne jak mówią, skoro główny wymóg to tylko chęć do pracy np. Na tle innych firm jak płacą? Może ktoś powie szczerze.
Pracowałem tam kilka dni. To "atrakcyjne wynagrodzenie" to pic na wodę. Każdy ma tutaj najniższą a ludzie z dłuższym stażem 2/3 lata mają 1-2 zł brutto więcej. Na umowie masz mniej niż najnizsza co jest niby legalne i motywować ma ciebie dodatek akordowy który daje ci wyrównanie do najniższej. Reasumując z dodatek akordowym masz najniższą lub parę groszy więcej niż najnizsza.
To rzeczywiście. A może są inne dodatki, które podnoszą pensję? Bo jeśli np. są premie to może bym spróbował. I jak z umową, rzeczywiście tak jak piszą w ogłoszeniu jest umowa o pracę? Chcialbym w niedługim czasie mieć czas nieokreślony.
Witam. Interesuje mnie praca na produkcji. Czy są obecnie przyjęcia? Ile brutto może zarobic pracownik produkcji? Jakie godziny pracy?
Najniższa krajowa,bez pracujących sobót,możesz zarobić więcej jak pójdziesz na nadgodziny albo przyjdziesz w soboty.Nie ma co liczyć na żadne dodatki typu wczasy lub 13-tki
Ale jak to nie ma dodatków, toż na stronie mają ogłoszenie na pracownika produkcji i tam piszą, że jest finansowanie przez pracodawcę pakietów medycznych, kart sportowych i ubezpieczenia! A te nadgodziny to ciekawe, czy płatne setki, czy pięćdziesiątki?
Cześć, ktoś z Was pracował jako montażysta systemów asekuracyjnych albo słyszał coś o tej robocie? Będę wdzięczny za wszelkie informacje l.
Cześć tam jest od razu umowa o pracę? Interesuje mnie ich oferta na operatora maszyn CNC. Napisali że przez firmę zatrudniają i pasuje mi to tylko właśnie chciałbym to wiedzieć.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Protekt Grzegorz Łaszkiewicz?
Przecież to jest śmieszne że nowo przyjęci pracownicy mają stawki praktycznie takie same jak pracownicy co pracują po 10 15 lat i znają się na robocie
ale chyba można uszanować choćby pracowników z conajmniej kilkunastoletnim stażem, doceniając ich dając im więcej za wieloletni wkład w firme, a poza tym, czy osoby których w Protekcie jest dużo, czyli osoby po 50 czy zbliżające się do emerytury odejdą szukać lepszej pracy? raczej nie, chcą one mieć spokój do emerytury.. lepiej nikomu nic nie dać a tolerować pasozytów których jest sporo, przykładowo pani K z 3 piętra pilnuje ostro całą salę a nie widzi lenistwa swojej :) z drugiego piętra..
Zgadzam się z tobą w 100% :/ Jeszcze pewnie po stronie pracowników starszych stażem jest dodatkowy obowiązek wdrożenie nowych osób? Chyba będę składał cv na stanowisko operatora wyciskarki, ale dobrze by było żeby jakoś to wynagrodzenie regularnie szło do góry.. Dasz znać ile można zarobić w firmie? Mogę prosić o widełki? Płacą dobrze czy bardziej w granicach minimalnej?
Czy mają osoby 20,30,40,50 lat nie ma znaczenia.Bo są nowi pracowici i są staży pracownicy którzy są pracowici,ale również są tacy którzy mają wszystko gdzieś. Moim zdaniem stawi to pytanie do szefa nie kłócenie się na GoWork. To też jest moim zdanie angaż kierowników o walkę o pracownika którzy sami się non stop zwalniają
Patrząc na te wszystkie komentarze to tam nie jedna osoba to leniwiec:) Na każdym dziale:) Ale napewno ta anonimowa osoba co ma tyle do powiedzenia napewno jest jedną z najbardziej pracowitych i zasłużonych pracownic projektu:) Wszytko u każdego na nie:) Ale jednak się nie zwolnią tylko siedzą z duppp
Stawki godzinowe są śmieszne i dlatego ludzie robią minimum i sobie dorabiają. Jak traktują, tak mają, lepiej nie będzie ani dla pracowników ani dla właścicieli.
Przyjeli kogoś już faktycznie na operatora wtryskarki? Na początku myslałam w ogóle, ze jakieś stare ogłoszenie, a tu nawet pokazuje, że niedawno bo pod koniec poprzedniego miesiąca wygasło. To nie wiem, czy próbowac jeszcze sie kontaktować, a o co ogółem pytają na rozmowie? Ciężko było?
Typowy Januszex. Wczasy pod gruszą 250zl, zabrana premia produkcyjna, dopóki były 4 nadgodziny to człowiek się jakoś (usunięte przez administratora) Nadgodziny obcięte, wzrost minimalnej krajowej sprawia że fachowcy z kilkuletnim stażem w firmie zaraz będą tyle zarabiać. Wszędzie kamery, "góra" tylko się czai żeby się o coś doczepić. Parking dla pracowników zbyt mały, a pracownicy mają problem z parkowaniem i stoją jak osły. Socjal mocno słaby. Duże zaangażowanie w pracę i sumienność na maksymalnym poziomie nieopłacalne bo i tak nic z tego się nie dostanie. Z plusów to na pewno atmosfera, przynajmniej na części zakładu z którą mam doczynienia.
Ogólnie to na każdym dziale pozakładali kamery i u każdego kierownika na piętrze jest duży ekran do śledzenia swoich (usunięte przez administratora) Była prośba o przywrócenie dodatku za pracę ale jest cisza więc wiadomo co to oznacza:) Swoją drogą, czy ktoś może potwierdzić czy w plotce o pewnej Pani czyhającej na posadę kierowniczki z 3 piętra jest ziarno prawdy?
Akurat kierowniczka z 3 piętra moim zdaniem jest bez zastrzeżeń.Ja bym się kierowaniem na innych działach zatlstanowił tym kolesiostwem pracownik kierownik
Kierowniczka z 3 piętra jest super, ogarnięta, nie stresuje pracowników, można się z nią dogadać i ogarnia dwa piętra. Przez 6 lat pracy zero zastrzeżeń
Większość ludzi pracujących w tej firmie to prostacy,plotuchy interesują się innymi a nie sobą. Romanse,romansidła na piętrach.
(usunięte przez administratora) Odradzam jakiejkolwiek współpracy z tą firmą. Z szacunku do siebie samych omijajcie to miejsce. Każdy z marszu jest brany za złodzieja. Nie zarobisz,a narobisz się. Na wszystko są pieniądze .. Na "pierdyliard" nowych kamer rozlokowanych obok siebie, na systemy magazynowe, które nie działają, na GPS'y do pojazdów transportu wewnętrznego i inne zbędne ustrojstwa, ale o premii dla ludzi raczej można zapomnieć. Co najwyżej ucięcia godzin, albo zwolnienia z dnia na dzień co bywa coraz częściej "chlebem powszednim" w tym miejscu :))
Pracuje w tej formie 6 lat i nikt mnie nie brał za złodzieja, ochrona nie przeszukuje i kierownictwo nie węszy
Czy do działu kontroli jakości przyjmują również kobiety? W jakim systemie się pracuje, ile jest zmian? Pisaliście, że nie ma żadnych benefitów, a ja czytam w ofercie, że jakieś jednak są ;) To jak to jest? Co do tych nadgodzin, w kontroli jakości też jest możliwość sobie na nich dorobić do podstawy?
Na kontroli we większości działów nie ma nadgodzin. Benefit 250 wczasy pod grusza i na święta Bożego Narodzenia 250 i tyle. Żadnych podwyżek!!!! Pisane podania zero odpowiedzi...... Zabrana premia wyrobieniowa wrzucona w stawkę godzinową bo najniższa krajowa zwiększyli.Szkoda gadać.....
Tak po raz kolejny jest smutno, że firma tak myśli o swoich pracownikach i daje tyle w sumie, co za roboczą sobotę na święta..
Pisali w ogłoszeniu na spawacza, że finansują pakiet medyczny i ubezpieczenie. To źle? Może ktoś napisać też ile spawacz zarabia? Będzie chociaż cztery na rękę?
Dzięki ze konkrety podajesz, a operator wtryskarki ile na godzinę dostaje? Podobnie? Szukają właśnie operatora i sam nie wiem czy się tu przyjąć. Ten socjal to wczasy pod grusza, ubezpiecznie i tyle? Na święta premie dostaliście of firmy?
Czy jest możliwość pracy w Protekt Grzegorz Łaszkiewicz na część etatu?
Jak przez rok pracowała jedna zmiana a druga siedziała na parapecie to jest jak jest. Dziwne że właściciel nic z tym nie robi , jak takie braki w załodze są.
Dział oplatarek praktycznie nie istnieje, może tak, pracowników z innych działów dać gdzie nie ma tyle pracy zamiast szukać nowych. Pewne działania w tej firmie nie mają sensu.
A może właściciele firmy zrobili by zebranie z pracownikami i posłuchali co mają do powiedzenia pracownicy, bądź co bądź to dzięki Nam zarabiają. Mam do napisania tylko tyle ,że warto posłuchać pracowników jak powinna iść produkcja by było to bardziej sprawne. Połowy rzeczy właściciele nie wiedzą bo kierownictwo mydli im oczy i żadna kamera tu nic nie da. Wielka sprawa bo ktoś się za wcześnie odbije,ale nie ma problemu jak kierownik nie potrafi zarządzać działem i są zaległości. Cały poemat mogłabym o tym napisać. Tylko chodzą i straszą właścicielkami i zwolnieniem. To zwolnijcie Nas , tylko (usunięte przez administratora) podpisze wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Jakieś konsekwencje są za wcześniejsze odbicie? Ile dokładnie przed czasem masz na myśli? Co powinno ulec poprawie na produkcji, może tu ktoś przeczyta te sugestie?
A to zależy od działu kto na co sobie pozwala...poprawie to pensje,równe traktowanie pracowników,powinna wrocic premia wyrobieniowa,jak jedna przerwa to jedna A nie chodza i robia niektóry co im się podoba.
Socjal jest tak duży, że nie wiem gdzie już mam te pieniądze wydawać. Całe 250 zł wczasów pod gruszą. To nie żart moi mili. Chyba najbardziej razi postawa wobec pracowników, jest trzech przyzwoitych kierowników którzy są w porządku i jeżeli solidnie pracujesz to potrafią normalnie się zachowywać, czyli kierownik oplatarek, kontroli jakości i kierownik magazynu lecz jeżeli on odejdzie na zasłużoną emeryturę to będzie dramat a nie magazyn.
250 zł netto? Co jest nie tak w związku z tym kierownikiem, ciężko się pracuje czy jak to wygląda na co dzień?
Jacy kierownicy?Warsztaty stada laserów który robia wszystko zeby się nie narobić a mieć nadgodziny i soboty pracujące tu się pytam gdzie są kierownicy i szef......palenie papierosów co godzine i olewka na prace....!!!! MOŻE W KONCU SZEFOSTWO SIE ZAINTERESUJE TYM CO POTRZEBA.....tym robieniem co się chce na warsztatach,papoeroskami,i chowaniem się po kontach za lepsza kase niż na innych działach.MASAKRA
Pracowałem na montażu, praca ok ale kasa żenada niemal najniższa krajowa , brak premi, dodatków socjalu. Nie brakuje pracy, więc można dorabiać po godzinach i to chyba jedyny plus
No co ty? Teraz jest ogłoszenie na operatora i dają spory socjal i kasa 4700 zł. A z tymi nadgodzinami to jak są płatne? Stawka sporo wyższa np. setki?
Ogłoszenie? To chyba nie w Protekcie , tam są stawki godzinowe a nie miesięcznie, a nadgodziny tak jak w większości firm są płatne.
Mają teraz trochę aktualnych ofert pracy. Ja chciałem aplikować na przedstawiciela handlowego. Z tego co ktoś tu wcześniej napisał to trudno o premie. A PH przecież zwykle żyje premii albo prowizji. To jak jest na tym stanowisku? Jak się zrobi targety to jest dodatkowa kasa?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Protekt Grzegorz Łaszkiewicz?
Zobacz opinie na temat firmy Protekt Grzegorz Łaszkiewicz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Protekt Grzegorz Łaszkiewicz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
