zmarnowalem tam lata moglem sie odrazu zwolic po zakonczeniu praktyk i mec to gdzies na praktykach wogole nic nie uczyli
A te praktyki o których wspominasz to ile czasu tak na oko trwają? I co dalej? pracowałeś po nich po prostu? na takich samych warunkach jak osoba która bez praktyk się zatrudnia czy jednak cos inaczej jest? opowiesz o tej pracy?
Na jakich niby praktykach byłeś? W firmie nie ma żadnych praktyk.Były w szkołach zawodowych, a uczniów firma nie zatrudnia. Co za głupoty wypisujesz?
Piszesz, że były w szkołach. Czyli kiedyś, kiedyś uczniowie przychodzili do firmy? może ktoś pisze o dawniejszej sytuacji po prostu. mnie takie interesowały aktualnie przyjęcia a ostatnia oferta dla zarządcy nieruchomości, którą udało mi się odszukać pochodzi sprzed lat. nie szukają nikogo obecnie?
Stwierdzenie, że pozostali tu jedynie ci, którzy nie maja dokąd się udać? To jaka konkretnie praca teraz jest oferowana, jaki zakres obowiązków i jak za nie płacą? Nie widzę żadnej rzeczowej tegorocznej opinii, a chce się zorientować w praktycznych szczegółach.
Jak sądzicie, czy ta kwota którą ktoś zasugerował we wpisach dla specjalisty ds. handlowych (4500) miała być netto czy brutto? Bo jeśli ten pierwszy wariant to jak zarobki mogą wyglądać na pozostałych działach niż ten handlowy? Jakie wszystkie składają się na aktualne biuro?
Jak wygląda praca na stanowisku Specjalista ds. handlowych w firmie Bfc Nieruchomości Johann Bros? Czy mogę liczyć na więcej niż 4500 , jeżeli mam duże doświadczenie?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Ktoś wspomniał o tym, że atmosfera jest raczej taka jaka ludzie sobie sami stworzą… wiec co o niej sądzicie? O tej na dzień dzisiejszy? Czy były jakieś większe rotacje? Nie mogę odszukać ofert mam tylko te dla zarządcy ale jest ona sprzed lat… jakie musze mieć doświadczenie by moc dostać się do biura?
Atmosfera w firmie jest jaka jest...sami ja tworzą ludzie którzy tam pracują.Moze tu trzeba szukać problemu a nie najeżdżać non stop na właściciela firmy który niejednemu uratował tylek ....pracując w jakiejkolwiek firmie każdy godzi się na warunki które przedstawia mu pracodawca i zasady tam panujące.Jezeli ktoś ma jaja to poprostu się z tym niezgadza i się zwalnia a nie na siłę siedzi i narzeka tylko
Do wszystkich niezadowolonych pracowników- bardzo proszę zwolnijcie się, zamiast wypisywać głupoty, macie szanse gdzie indziej zarobić krocie. Nikt Was na siłę nie trzyma, tylko jakoś nikt zwolnić się nie chce- ciekawe dlaczego? Przestańcie psuć firmie opinie!!! To co robicie jest obrzydliwe.
Obrzydliwe jest to jak polscy oligarchowie tacy jak Johann Bros patrzą tylko na swoje dobra luksusowe zapominając o swoich pracownikach . Niech sam nas zwolni tu i tak nikomu nie zależy na tej robocie za te grosze
Nikt tu nie pisze głupot to wszystko szczera prawda ! I jeszcze jedno . Jak już opuścimy tą firmę to dopiero konkretnie obsmarujemy ( oczywiście nie będzie wypisywanie "głupot" tylko calusieńka prawda ) (usunięte przez administratora)
To jak tutaj właściwie w tej firmie jest skoro piszesz żeby nie psuć jej opinii...? Jest lepiej niż ludzie piszą czy jak? ;)
Już niedługo rzeczywiście będziesz musiał szukać pracy , ciekawy jestem kto ci więcej zapłaci, bardzo jestem ciekawy?
No okej, a jak ktoś patrzy na prace w firmie realnie, bez różowych okularów? :) To jakie twoim zdaniem są warunki?
W odpowiedzi na ten komentarz: Do tej pory zwolniło się 3 pracowników w 2 miesiące a to dopiero początek.
Jeśli nie wiadomo o co chodzi to wiadomo o co chodzi ;) myślę że słabe zarobki to główny powód dla którego większość ludzi zwolniła się z tej firmy na przełomie kilku lat, coś o tym wiem ;)
W tym roku zwolniły się już 2 osoby kolejne 2 mają w planach odejść a kilka osób rozważa odejście w przyszłym roku a obrzydliwe są te śmieszne wypłaty i udawane podwyżki w formie premii które szef zabiera za L4 życzę powodzenia w przyszłym roku ale to już nie moje zmartwienie
Akurat zabranie premii za L4 to standard w wielu firmach. Przecież nikt nie da ci dodatkowych pieniędzy jak cię nie ma w robocie. Szkoda tylko że podwyżka równa się premia. Nie można się było dogadać inaczej żeby pracownik nie był aż tak stratny?
Niestety sprawy "podwyżek" są ustalane za naszymi plecami , ewentualnie szef spotka się z reprezentującym pracownikiem i ustalenia takie prowadzą do nikąd, my swoje a szef swoje teraz samej premi mamy od 600 do 800 zł którą pracownik może stracić za 2 lub więcej dni L4. Zarobki w tej firmie to 3600-3800 (już z premią) Więc nic dziwnego że ludzie odchodzą Inflacja nadszarpnęła ludzi tak bardzo że strach iść do sklepu, nie mówię już o opłatach czy lekach, ja już na szczęście mam to za sobą i cieszę się że teraz zarabiam godnie ale wiem że te 3 osoby które odeszły to dopiero początek a wystarczyło by czasem pójść na rękę i jednak docenić tego zwykłego szarego pracownika to w końcu oni budują tę firmę .
Mówiąc już o inflacji, to co, firma nie zaproponowała pracownikom podwyżek inflacyjnych? :/ kwota o ktorej mówisz jest faktycznie średnia.. No ale ludzie jednak pracują, to jakieś plusy musza być?
Dlaczego posługujecie się imieniem i nazwiskiem byłych pracowników ? Pana A,B. Art.23 KC; Art. 23. [Dobra osobiste człowieka] Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Kolejna marna wypłata.
A co ty z Marsa się urwałaś i nie widzisz jakie grosze wszyscy zarabiamy w porównaniu do cen wszystkiego ?!!! Masz zadawać takie głupie pytania to nie pisz tylko czytaj ze zrozumieniem !
Co za durne pytanie ???? jeżeli siedzisz w tej firmie to chyba doskonale wiesz ile to znaczy marna
A kto powiedział że siedzę w tej firmie? Może dlatego zapytałam bo tam nie pracuję?? Trzeba od razu na mnie naskakiwać? Oj chyba bym jednak tam nie chciała pracować jeśli w pracy atmosfera taka sama jak na forum!
Szefie podczas wigilii firmowej powiedział szef że w marcu będzie wyrównanie.Tymczasem kończy się marzec, a podwyżek wynagrodzenia nie ma. Przez powiększająca się Inflację, rosnące ceny utrzymania,oraz brak podwyżek powodują że pracownicy są zmuszeni sobie dorabiać na "fuchach" , a to znowu powoduję zmęczenie które być może odbija się również na naszej efektywności.
tak tak najlepiej wszystko zwalić na inflacje co? Gadaliście o tym z szefem? I ile tam teraz w ogóle jest jeśli chodzi o stawki??
Jeżeli chodzi o mnie to może mnie nawet dzisiaj zwolnić . Przy tych stawkach już chyba nikomu nie zależy na zatrudnieniu w tej firmie
Stawki ? A o czym z nim gadać? Internetu nie ma , gazet nie czyta, do sklepu nie chodzi i nie widzi ile co kosztuje? Miesięcznie tylko kilka stówek więcej od najniższej krajowej ( pracownik fizyczny ) . Bardzo daleko od tego co byśmy oczekiwali .
Nikt Cię człowieku nie trzyma na siłę w firmie, poszukaj sobie innego zajęcia i przestań wypisywać głupoty. Jakoś tyle lat piszesz i nie zwolniłeś się, a głównie porządnemu pracodawcy psujesz opinię. Jesteś jak ten twój (usunięte przez administratora)
Szefie , powoli kończy się marzec, ceny w sklepach szybują wysoko, nie tylko jak wspomniane jest powyżej chleb drożeje ale inne produkty również, nie mówiąc o rachunkach które.trzeba co miesiąc płacić, szef zawsze mówił o godnym życiu, lecz by takie mieć trzeba również mieć za co żyć, godziwe zarobki za wykonaną pracę motywują załogę do wykonywania następnych celów... pozdrawiam
Szefie jest marzec 2022r. Zapewniał nas pan ,że od marca będą podwyżki . Nie tylko chleb bardzo podrożał ( 10zl ) ale i cała żywność i opłaty , a już są zapowiedzi ,że będzie dalszy wzrost cen.
Chleb podrożał całą żywność również nie wspomnę o cenach paliw ... Jak widać wasz "szef" mówił prawdę.... A tak na poważnie z tego co widzę po wpisach ludzie upominają muszą prosić o podwyżki każdego roku ?rozumiem że szefostwo ma gdzieś swoich ludzi ? Żenada ....
kretacze i tyle a ci ludzie co pisza to szczera prawda po tym jak sie klatka schodowa zawalila
Sytuacja na rynku budowlanym w końcu mocno zmieniła się na korzyść niedocenianego pracownika fizycznego .(usunięte przez administratora) Przy jakichkolwiek inwestycjach zawsze patrzył szef na dobra materialne zapominając o tym co chyba co najważniejsze - pracownikach ! Zawsze słyszeliśmy tylko ,że firma nie ma pieniędzy na większe podwyżki , podczas gdy my w tym czasie realizowaliśmy przesadnie drogie inwestycje. Znowu słyszymy ,że szefowi brakuje dodatkowych ludzi do pracy , a może po prostu w końcu wystarczyło by dobrze wynagradzać swoich pracowników ... .Faktem jest ,że byłoby nas więcej ale to przez te małe zarobki tak wielu fachowców opuściło BFC. Dla szefa inwestycja w człowieka przeważnie była gdzieś na końcu. Bądźmy realistami nikt nie przyjdzie przy obecnej drożyznie pracować za te pieniądze.W innych firmach młody pracownik bez doświadczenia jako pomocnik na wstępie dostaje większe wynagrodzenie niż my wieloletni doświadczeni pracownicy. Chce szef pożegnać się z resztą załogi to proszę tak jak ostatnim razem dać na odczepnego po żenujące 200zł podwyżki a sami złożymy wypowiedzenia. Załoga w ostatnich latach skurczyła się bardzo mocno a może w najbliższym czasie skurczyć jeszcze bardziej .Nasze niskie wynagrodzenia mają wpływ nie tylko na teraźniejszość ale w przyszłości przełożą się na niską emeryturę lub ewentualną rentę. Bądźmy szczerzy szef już ma swoje lata i dobrze zdajemy sobie sprawę ,że w BFC i tak praca się skończy. W brew pozorom nie mamy klapek na oczach tylko na BFC . Nikt nam nie robi łaski ,że nam daje możliwość pracy. I chyba lepiej wcześniej zakończyć współpracę , bo tymi zarobkami rujnujemy nasze budżety domowe. Szczerze to nigdy nie zarabialiśmy dobrze , bo jakoś zawsze szef nie widział potrzeby tego byśmy dobrze zarabiali. Sądzimy ,że szef chciałby tego byśmy szefa kiedyś zapamiętali dobrze ,ale szczerze będzie nam naprawdę ciężko przez to jak mało jesteśmy dla szefa warci . Nie stać szefa na dobre zarobki dla swoich pracowników to może będzie stać szefa na zapłacenie dużych pieniędzy firmom budowlanym za usługę , a tych jak wiemy jest bardzo duży deficyt w Polsce . W najbliższej przyszłości nie zanosi się na to by jakikolwiek człowiek prosił się o pracę w BFC i by kilkudziesięciu praktykantów tak jak dawniej odbywało praktyki . Szefie mówimy całkiem poważnie oczekujemy w październiku minimum 1000zł netto podwyżki byśmy mogli żyć normalnie, a w zamian tak jak do tej pory odwdzięczymy się solidną , fachową pracą. Codziennie słyszymy od znajomych o dużych podwyżkach wynagrodzeń tylko nie u nas . Po za tym nie oczekujemy dodatkowych benefitów po za tymi które mamy - urlopowe i premia roczna , co jest przeważnie standardem w większości firm ,ale chcielibyśmy otrzymywać przynajmniej wodę mineralną do picia cały rok . Solidne wytrzymałe ubrania i buty . Te najtańsze ubrania które otrzymujemy raz w roku po miesiącu nadają się na śmietnik a buty jeszcze szybciej . Oczywiście przydałby się również kurtki zimowe ,bo tych nam szef nigdy nie kupił. Pozdrawiamy załoga
Szefie wszyscy od roku obserwujemy drastyczne podwyżki cen totalnie wszystkiego ,a z zapowiedzi wynika ,że ma być jeszcze drożej . Te podwyżki nie idą na równi w parze z podwyżkami naszych płac . Oczekujemy teraz a nie w marcu znaczących podwyzek wynagrodzenia. Albo pójdziemy tam gdzie oferują godne płace. Nikt tu nie zostanie pracować za śmieszne 3tys , jak również nie znajdzie pan nikogo do pracy za te pieniądze . Jesteśmy bardzo zawiedzeni faktem ,że nie widzi pan powagi problemu , a my musimy się prosić o podwyżkę wynagrodzeń by utrzymać nasze rodziny.
Zapewne szef obserwuje sytuację na rynku który można z całą stanowczością nazwać czasem pracownika . A już na pewno pracownika budowlanego . Wszędzie ogromne braki nie tylko fachowców ale i również amatorów budownictwa jak i firm budowlanych a te które są mają mnóstwo zleceń na najbliższe kilka lat. Nasze zarobki na poziomie 2800/3400 zł są niczym w porównaniu z zarobkami kolegów z branży którzy zarabiają miniumum dwa razy więcej. Ceny usług i produktów , energii itd . poszybowały diametralnie w górę . Nie będziemy czekać do marca na marne kilkaset zł. Oczekujemy znaczących podwyzek i to natychmiast albo się żegnamy .
Czy Bfc Nieruchomości Johann Bros organizuje staże dla studentów?
Chciałbym odbyć tam praktyki, jest taka możliwość ?
Od jakiegoś czasu nie ma u nas praktykantów więc chyba nie, ale zapytać można w biurze lub zadzwonić .
Szefie, gdzie nasze obiecane podwyżki które miały być na przełomie Luty/Marzec? Coraz więcej wymagań ze strony szefostwa, co oczywiście jest zrozumiałe przy tak dużym i oryginalnym obiekcie, który nabiera kształtów naszą ciężką wspólną pracą, ale gdzie w tym wszystkim są pracownicy którzy non stop muszą prosić się o podwyżki. W porównaniu do innych firm na podobnym stanowisku nasze stawki są zdecydowanie niższe. Ochroniarz czy sprzedawca w sklepie zarabiają tyle samo co my, gdzie w budownictwie panują warunki szkodliwe jak choćby pył, głośne dźwięki, czy niskie i wysokie temperatury. Motywacji do pracy coraz to bardziej ubywa, pracy przybywa, a obiecanych podwyżek nie widać. Nasze umiejętności i kwalifikacje którymi się wykazujemy oraz które posiadamy, udowadniają że ciężko pracujemy na podwyższenie naszych stawek. Prosimy o zrozumienie. Pozdrawiam.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Bfc Nieruchomości Johann Bros? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny można zrobić czasem sobotę lub rzadko zostać po godzinach zależne jest to od tego czy akurat musimy oddać jakiś lokal i terminy gonią bądź trzeba coś zrobić głośnego z rana od 6 zanim firmy zaczną pracować, nadgodziny nie są płatne jakoś lepiej jedynie sobota za 6h masz 8 wpisane i można wybrać 1 dzień lub wziąć kasę jak za 8 normalnych godzin :/
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bfc Nieruchomości Johann Bros?
Zobacz opinie na temat firmy Bfc Nieruchomości Johann Bros tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bfc Nieruchomości Johann Bros?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
