Niestety dużo doświadczonych pracowników odeszło w ciągu ostatnich 4 lat , przyczyną jest nierówne traktowanie pracowników, liczy się tylko donos, Osoba która dostaje w firmie p.o. zrobi wszystko aby poprzedniczka nie wróciła, normalnie spektakl. Pamiętajcie ten kto donosi otrzyma wyższe stanowisko oraz regularną podwyżkę.
To o kasie, a co z dodatkami? Są tu benefit pracownicze jakieś choćby np. możliwość korzystania z oferty uczelni bez opłat? Bo może jak nie kasa, to czymś innym zachęcają?
Często zatrudniane są niekompetentne osoby głównie bez doświadczenia i wiedzy zapewne najniższym kosztem... Chociaż są też i " wysokiej rangi specjaliści", którzy zgarniają kupe kasy za zero wiedzy i delegowanie swoich obowiązków innym i tacy też najlepiej zarabiają. Bardzo niskie zarobki jak na spółkę akcyjna. Wstyd. Naprawdę w dużo mniejszych firmach płacą lepiej. Żadnych dodatków poza multisportem i prywatna opieka lekarska. Kilka stów na święta. I mówimy o spółce akcyjnej. W styczniu 2023 byly "podwyżki" - "obniżki" bo nasza "podwyżka" była niższa niż podwyżka minimalnej płacy. Od lipca brak podwyżek mimo kolejnego wzrostu minimalnej. Także tylko się cofamy z wynagrodzeniem dostając przy okazji piękne prasówki o tym jak jest wspaniałe i jakie są rekordowe zyski. Niedługo nikt tu nie będzie chciał pracować bo wszędzie będzie można więcej zarobic.
Poor bastards :) z tej biedy wyceny akcji im wzrosły do rekordowych poziomów a jak kosili poprzednie lata bez sensownych podwyżek dla pracowników na budowie to było wspaniale
Czy Atal Deweloper (Atal S.A.) oferuje od razu umowe o pracę na czas nieokreślony jako Inżynier Budowy?
O ile ktoś tyle wytrzyma w tej firmie to dostanie po 3 latach na nieokreślony. Pytanie ile osób wytrzyma
Z jakimi sytuacjami można się tam spotkać skoro wymogiem w ofercie pracy jest „odporność na stres”? Pierwszy raz widzę, żeby tak pisali w ogłoszeniu. Chodzi o stanowisko Inspektor Nadzoru Inwestorskiego. Ktoś tu pracował na takim?
A ile ona teraz wynosi, że na psychikę tak bardzo każecie stawiać? Piszą w ogłoszeniu dla inspektora, żeby jednak mieć te dwa lata doświadczenia. jeśli tak to z jakiej konkretnie podstawy się rusza przy takim minimum?
Pojawiło się ogłoszenie na kierowcę zarządu. Warto zaaplikować?
Jakie stawki są oferowane dla architekta prowadzącego w Warszawie?
Jak teraz w sprzedaży się czujecie? Nie widzę by ostatnio oceniano te funkcje, a oferta właśnie do niej jest widoczna, myślę czy by na nią nie aplikować. lubię mieć jednak jasność co do samych zarobków, określicie je wiec? Nie piszą wprost w ofercie o prowizjach czy tez premiach, wiec nie wiem jak co do nich można się ustosunkować? Występują? praca własna ma znaczenie?
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Szukam pracy w dziale kadrowym lub finansowym. Jest jakaś szansa dostania się do firmy? Szukają kogoś? Nie wiem czy wysyłać cv. I jaka atmosfera pracy w tych działach?
witam, jak wygląda sytuacja w dziale gwarancyjnym? Jakiś czas temu pytano tutaj o stanowisko koordynatora, ja natomiast widzę ofertę dla samego inżyniera i reflektuję przyjęcie się. proszę wiec o opis rozmowy rekrutacyjnej czy był już ktoś na niej może?
Jak wygląda ścieżka kariery w Atal S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Cześć, mam trochę doświadczenia, ale jeszcze nie tak dużo, jakby nie patrzeć. Wobec tego mam pytanie, bo nie wiem, czy lepiej jest startować na młodszego prawnika czy regulara. Czy te obowiązki bardzo się różnią? Tam w tym ogłoszeniu są w sumie takie podstawowe rzeczy, kontakt z sądami, dużo wspierających obowiązków. Jak się już ma trochę ekspertyzy to warto aplikować czy lepiej czekać na zwykłe stanowisko?
Czy Atal Deweloper (Atal S.A.) oferuje od razu umowe o pracę na czas nieokreślony jako Inżynier Budowy?
Firma chyba nigdy nie zaoferowała takich umów. Zwykle okres próbny 3 max potem umowa na rok, a potem na tyle miesięcy ile kodeks pracy przewiduje na czas określony. Zwykle trzeba odpracować te 36 miesięcy żeby dostać umowę o pracę na czas nieokreślony.
I stawka się jakoś zmienia wtedy z umową czy pozostaje taka sama? W ogóle fajnie byłoby się dowiedzieć, jak tam teraz płacą konkretnie. Jakieś sensowne pieniądze?
Potwierdzam. Umowa na stałe po 36 Msc. Płaca nie jest zła chociaż jak na giełdową spółkę mogłaby być większa. Zależy pewnie też od działu.
skoro zależy to od działu to jest szansa na polecenie któregoś z nich? wdziałam też opinię, że podobno nierówno tu ludzi traktują, więc w którym miejscu tutaj w firmie można czuć się bezpiecznie?
Nie. Wręcz odwrotnie. Oferuje na maksymalny dozwolony czas umowy na czas określony, co obecnie jest już w branży prawie niespotykane. Słaba polityka firmy.
Jakie jest co do tego szersze uzasadnienie? Zwłaszcza, że sam podkreślasz, że w branży to raczej niespotykane jest. swoją drogą patrząc na aktualne ogłoszenia, jak to wygląda? ile osób po tym okresie faktycznie na ten czas nieokreślony przejdzie?
Pewnie dlatego, że mogą. Jak już ktoś tyle przepracuje to zwykle ta umowe na czas nieokreślony dostaje.
O ile ktoś tyle wytrzyma w tej firmie to dostanie po 3 latach na nieokreślony. Pytanie ile osób wytrzyma
Płacą tak marnie, to pracownikom też nie chce się wysilać i wychylać ... Zupełnie się nie dziwie jak udają, że płacą niektórym to niektórzy udają że pracują...
Panuje duża rotacja. Obraz nędzy i rozpaczy. Wszystko się sypie. Przełożeni nie interesują się swoimi pracownikami. Interesują i mieszają się w tematy innych działów zamiast zająć się swoim działem i problemami, które w nim panują. Opinia ta jest o jednym z oddziałów. Nie mówię że w każdym wygląda to tak samo żałośnie. Zamiast stawiać na jakośc pracowników za godne pensje stawia się na ilość i nie potrzebne etaty. Wiele osób bez żadnego wykształcenia i podstawowej wiedzy ma wysokie stanowiska ale tylko z nazwy bo jakiejkolwiek wiedzy i umiejętności brak w tematach, którymi się zajmują. "Podwyżki" w tej firmie to jakiś żart. Rynkowe stawki są znacznie wyższe.
Pracowałam kilka lat. Płace zdecydowanie mniejsze niż rynkowe. Benefity w formie multisporta i opieki medycznej. raz w roku na święta 500+ ze środków zakładowych funduszy socjalnych, kolacja świąteczna na której nie starcza jedzenia dla gości i w tłusty czeartek pączki, ale po jednym. Jak się trafi na fajny zespół to jest fajnie, bo praca za taką kasę i do tego w beznadziejnej atmosferze to już katastrofa. Ostatnie zmiany personalne na kierowniczych stanowiskach sprawiły, że odechciało mi się pracy w tej spółce, podobnie jak wielu szanującym się osobom, które również odeszły. Potrafili dzwonić i kwestionować zakupy papieru toaletowego i wody do biura, kwestionować konieczność zakupu płynu do naczyń skoro zamawiamy naczynia jednorazowe, wieszaka na kurtki skoro możemy powiesić kurtkę na oparciu krzesła. Praca na budowie to 10h dziennie i dyżury w sobotę, żaden inżynier nie doczekał się złotówki za nadgodziny, ale w kwestii odwrotnej kiedy musimy wyjść na dwie godziny coś załatwić to wniosek o urlop w wymiarze tych godzin trzeba było wypisać. Przy rozliczeniu kilometrażówek kwestionowano wybraną trasę bo była o 8 km dłuższa niż przez miasto, maseczki były dla klientów, pracownicy musieli mieć swoje. (usunięte przez administratora) zwłaszcza w pionach administracyjnych jest nagminne i ekspresowe. Dla mnie miarka się przebrała
Koordynator działu obsługi gwarancyjnej inwestycji deweloperskich ma jakieś benefity poza tą kartą medyczną? Chodzi mi konkretnie o jakieś dodatki finansowe najlepiej, żeby nie mieć samej pensji podstawowej. Bo Medicover itp no to teraz prawie w każdej firmie. A w ogłoszeniu nie widzę nic o tym.
Cześć, proszę o informację jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku ds sprzedaży nieruchomości w firmie Atal?
(usunięte przez administratora)
który oddział ? w którym mieście ? czy to ogólne stwierdzenie ?
Cześć, dotychczas pracowałam w malutkich firmach, ale chciałam zmienić pracodawcę, bo poza podstawą to nic nie mam w obecnej i ledwo na życie starcza i nic poza tym. A tu widzę jakieś benefity w ogłoszeniu na specjalistkę ds. sprzedaży, prywatna opieka medyczna. A co pokrywa? Można rodzinę dopisać?
Jakie są mocne strony pracodawcy Atal S.A.?
Dzień dobry, jak wygląda praca w dziale księgowości, jakie warunki płacowe, jaki system motywacyjny, jak atmosfera?
Nie polecam. W każdym innym dziale w Cieszynie poza księgowością i sprzedażą jest normalna atmosfera, natomiast w samej księgowości pracuje się jak w (usunięte przez administratora). Nikt ze sobą nie rozmawia, nie ma żadnej wymiany informacji, ani pomocy ze strony współpracowników, a wszelkie przyjaźnie są tępione. Na domiar złego awanse, podwyżki i uczestnictwo w szkoleniach ograniczają się do pracowników, którzy donoszą na koleżanki z działu głównej księgowej. Ogólnie po czasie tam spędzonym wyniesiona wiedza jest minimalna, bo panuje idea ograniczonej informacji, a człowiek traci zaufanie do innych. Dodając do tego marne zarobki, które nie ulegają podwyższeniu mimo dokładanych sukcesywnie obowiązków, podwyższeniu płacy minimalnej, a nawet szkoleń opłacanych i kończonych z własnych środków pracownika, można spokojnie stwierdzić, że praca w firmie nie ma żadnych zalet.
Brak wsparcia i pomocy. Wszystko na zasadzie "masz i rób sam". Niektórzy tylko czekają na Twoje potknięcie.
Od pierwszego dnia brak wsparcia i pomocy? A jak pojawiają się pytania, to do kogo się zwrócić, i po czym wnosisz, że niektórzy czekają na potknięcie?
Hej, jest tu ktoś z budowy w Kato? Chciałabym się dowiedzieć, czy jest sens iść na rozmowę ;)
Także szukam info. Może wiecie ile na tej budowie można zarobić netto miesięcznie?? Chodzi o świeżaka bez doświadczenia w budowlance. Na budowie dostanie z 5000 zł netto czy raczej mniej?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Atal S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Atal S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 48.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Atal S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 15 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
