Jak tak czytam opinie to widzę, ze sporo ich na temat biura się zebrało, a co ze stanowiskami fizycznymi? Mam na myśli chociażby operatora CNC, była w ubiegłym roku oferta na Bukowską. Nie podano wprost kwoty, ale z opisu wynika, że są premie. odniesiecie się co do nich? Czy warto pracą się interesować?
Jeśli masz nowe zlecenia/ projekty/ klientów to jest to chyba rozwój? Firma nie toczy się z rozpędu. Jeśli chodzi o wyniki i zarobki operatora, to bawiłam się, że jestem za nisko, żeby móc Ci odpowiedzieć. Pytaj kogoś wyżej. Albo operatora bezpośrednio o zarobki zapytaj.
cześć. widziałem w jednej z ofert, że operator miał możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji przy tym też opcję na udział w szkoleniach zagranicznych. Faktycznie na jakieś teraz można było wyjechać? U mnie na zakładzie czegoś takiego nie było, dlatego się zaciekawiłem
Jak tak czytam opinie to widzę, ze sporo ich na temat biura się zebrało, a co ze stanowiskami fizycznymi? Mam na myśli chociażby operatora CNC, była w ubiegłym roku oferta na Bukowską. Nie podano wprost kwoty, ale z opisu wynika, że są premie. odniesiecie się co do nich? Czy warto pracą się interesować?
Jest tam dwóch pracowników, było trzech. Ze względu na brak rozwoju, ambitny pracownik się zwolnił. Jeden ogarnia maszyny, drugi nie potrafi nawet siebie ogarnąć. Siedzi na telefonie, a taki badziew wypuszcza na produkcję, że ustawiacze kisną z niego na każdym kroku.
Kisną? No i co oni dalej z tym robią? To nie odbije się na ich wynikach? Jak tu ludzie z pracy są rozliczani? I jeśli idzie coś słabego na produkcji to nikt nie ma z tym żadnego problemu? jakie jest podejście na innych działach?
Z tym brakiem rozwoju, to nie przesadzaj. Masz nowe roboty = firma działa i funkcjonuje. Co do CNC - tam jest tylko jeden operator i on wszystko ogarnia. Co do drugiego, to się zgodzę, bo w sumie nie wiadomo po co on tam jest.
Działanie i funkcjonowanie uznajesz za rozwój? nie ma w tym przypadku jakichś dalszych perspektyw? Ktoś wyżej o jakieś wyniki pytał, to ile zarabia taki operator, który wszystkim praktycznie się zajmuje? Do kogo może iść po ewentualną podwyżkę?
Jeśli masz nowe zlecenia/ projekty/ klientów to jest to chyba rozwój? Firma nie toczy się z rozpędu. Jeśli chodzi o wyniki i zarobki operatora, to bawiłam się, że jestem za nisko, żeby móc Ci odpowiedzieć. Pytaj kogoś wyżej. Albo operatora bezpośrednio o zarobki zapytaj.
Pojawiły się nowe oferty pracy. Co mnie najbardziej rozbawiło? Ogłoszenie na olx w którym zostało zawarte zdanie: W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów.... no proszę.... wstydu nie mają ani trochę. Jaki rozwój firmy ? (usunięte przez administratora) ludzi już od momentu wstawienia ogłoszenia. Nie maja ludzi bo Ci odchodzą i to nawet z impetem z dnia na dzień niestety... Bo mają dosyć codziennego szarpania za wszystkich i ciągłego gonienia. Kierownictwo tragedia. Spotkania produkcyjne to kpina z których nic nie wynika. Jeden z liderów też ma jakiś problem z własną wartością. Wchodzi w (usunięte przez administratora) że aż przykro się wszystkim na to patrzy... Ehhhh... Telefon na produkcji? Nieeee no nie wolno. Ale każdy ma w kieszeni :) Tylko że kierownictwo/biuro może paradować z komórkami po hali czy nawet w clean roomie gdzie podobno jest zwiększony rygor sanitarny . Ale jak już zwykły pracownik wyciągnie telefon to już jest oprdl i że na telefonie wnosi bakterie itp. :) Inny przykład paranoi :) Na stołówce jest automat z przekąskami. Pani z kontroli jakości wymyśliła sobie że nie może być tam do sprzedaży batonów i innych produktów z orzechami bo: jak zjemy batona i kawałek orzecha (który jest alergenem) spadnie nam na ubranie a my potem na ubraniu wniesiemy tego orzecha na halę, to ten orzech może się przedostać na nasze produkowane wyroby i jak na końcu konsument otwierałby nasz produkt i w jakiś sposób zjadłby ten nasz kawałek orzecha to mógłby dostać alergii i np sie udusić :) hehe no pomysły są niesamowite jak te z imionami kwiatów :) Albo kobieta która jest zatrudniona w biurze jako psycholog chyba ? nawet nikt nie wie jakie ma obowiązki... aaa nie czekajcie... prowadzi biblioteczkę z której nikt nie korzysta i wywiesza jakieś zbędne info w gablotkach. Są potrzebne stanowiska w biurze jak najbardziej. Ale stanowisk krzaków też jest sporo. Można je usunąć ale pozwala im się zapuścić korzenie. Ogólnie przyszły kandydacie do pracy na produkcji w sonoKo... podaruj sobie dopóki sami ustawiacze nie zaczną wpisywać lepszych opinii. Będziesz wiedzieć że to nie biuro się stawia w lepszym świetle bo opinie nie będa sprostowywane. Dla przypomnienia drodzy zarządzający firmą : w czasach jak było dobrze i faktycznie wszyscy czuli się równo traktowani na goworku nie było prawie żadnej opinii bo po co wypisywać jak jest dobrze ? Kiedyś było , teraz nie jest. Ale bardzo chcę żeby to się zmieniło. Pozdrawiam.
Garażówa . Tak można określić to miejsce .zwłaszcza teraz . Ekipa co to ciągnie do przodu jak konie wozy do morskiego oka w sezonie ma dosyć !(usunięte przez administratora). sprzęt jest w stanie oplakanym, brudno bo nigdy nie było czasu żeby to ogarnąć.... A zwolnienia??? Haha na produkcji tak :) jasne, ich pozwalniac. Przecież to biuro utrzymuje firmę wiec (usunięte przez administratora) z biura zostały. A plebs na produkcji niech szarpie...
To prawda - zrobiła się firma garażowa. Biuro też zostało dotknięte przez cięcia. Problem w tym , że pozwalniali najlepsze osoby. Ze sprzedaży też pozwalniali i w Polsce i w Angli , albo sami odeszli. Szkoda Szkoda na to patrzeć jak ta firma maleje. Zamknęli opakowania papierowe , zamiast je rozwijać, Na plastik nikt nie ma pomysłu. Obecny skład to raczej nie zaprowadzi tego w dobrym kierunku.
To jak warunki lokalowe zmieniły się na gorsze, to pewnie i wypłata nie jest zbyt duża? Ile teraz płacą tym co zostali? Będą jeszcze kogoś przyjmować czy tylko same redukcje?
A co Grzegorz taki ciekawy? książkę piszesz? czy admin podkręca temat, żeby się coś działo i GW nie stracił na zainteresowaniu?
Z biura zwolniono 3-4 osoby. W biurze jest teraz tyle osób co na produkcji. Anglia mnie nie obchodzi, mamy firmę w Polsce. W biurze jest teraz podobną ilość osób co na produkcji, no błagam, to kto produkuje produkty? Produkcja czy biuro? Na produkcji wszystko robione biegiem, pełno 12ek bo nie ma ludzi żeby pokryć gdy kogoś brakuje. Planowanie leży i kwiczy.To co się stało z tą firmą to po prostu kpina.
Po ponad miesiącu dalej stałe proporcje? to biuro generalnie mnie zainteresowało, napiszecie mi na temat pracy w nim coś więcej? czym szczególnym teraz się tam zajmują? jaki zakres obowiązków i jak zapłacą za nie?
Biuro w godzinach pracy przesadza kwiatki i nawet nadaje kwiatkom imiona. To prawda, nie wymyśliłem sobie tego....A produkcja orze jak moze żeby tą garażowe jakoś utrzymać.
tzn no jak lubią... tylko skąd wiadomo że to w godzinach pracy się dzieje? a jaki zakres obowiązków tam w takim razie mają, teoretycznie "na akord" i jak skończysz przydział na dzień to siedzisz i się nudzisz, bo czekasz na koniec zmiany? jak oni sie tam organizują?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Z niektórych komentarzy tutaj wynikało, jakby firma ledwo ciągnęła. Ciekawa jestem, jak faktycznie jest, ale widzę, że ucichło od ponad roku tutaj. Nie wiedziałam o tej sytuacji. A ja tylko chciałam wiedzieć, czy nie ma żadnych ofert tam?
Bo kiedyś to była duża firma, teraz to ledwo dyszy , słabo się rozwija. Kto mądry to uciekł , a kto nie ma gdzie to siedzi. Szkoda , ale perspektyw brak .
Na produkcji wyzysk maksymalny, wszystko wszyscy muszą robić. Ludzi nie zatrudniają tylko dodawaja nowe obowiązki pracownikom produkcji. W biurze jest więcej osób niż na produkcji, co samo w sobie jest chore i świadczy o złym zarządzaniu tej firmy. Ale do biur zatrudniają nadal bo mają tyle pracy. Na produkcji pracy mniej niż rok temu a w biurze nagle więcej? No błagam.....
z tymi proporcjami to żart czy na poważnie piszesz? to ile osób tak na oko miałoby być tu i tu? i w biurze to jakie obowiązki mają do wykonywania tak właściwie?
Czy Plastique Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Omijać szerokim łukiem . Chyba że na stażu ktoś by chcial się uczyć jak być osobą bez własnego zdania bo liczy się to co wypłynie z jednego pokoju a reszta ma tylko kiwać przytakująco głowami... paranoja.
Dobrze że się z tego (usunięte przez administratora) zwolniłem w odpowiednim czasie , Tzn jakieś 3-4 lata temu
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Plastique Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nie będzie rozmów. Firma zamyka dział opakowań papierowych z braku rentowności i zwalnia prawie 40 osób. Zarzadzanie tym miejscem było i jest tragiczne więc większość się tego spodziewała. Pytanie było tylko kiedy to nastąpi. Nawet jeśli komuś by się zamarzyło tam pracować to nie polecam. Atmosfera do D. Brak motywacji. Brak wiedzy osób zarządzających itp itd. Ustawiacz prawie codziennie na planie widzi zapiski które mówią na dzień dobry że będzie musiał być ustawiaczem , pakowaczką i scraperem (najgorsza praca) bo brakuje ludzi... Więc przerąbane. Są lepsze miejsca - uwierzcie. Życzę wszystkim zwolnionym żeby znaleźli lepsze miejsce niż to co zaznali w tej firmie.
Szansa jest w opakowaniach termoformowanych i w opakowaniach dla medycyny. W medycynie papier się nie sprawdzi , a w USA firma sobie bardzo dobrze radzi.
Jasne. ciągle próby dla medycyny ale produkcji żadnej. USA widocznie jest lepiej zorganizowana. Faktycznie ten zarząd nie jest obiecujący. Nie polecam.
Firma zmieniła nazwę. Teraz to: SONOCO TEQ
Nie czyn drugiemu co tobie nie mile Ogrodniku i MM
Witam, chce rozpoczonc prace w tej firmie. ale jak to wyglada teraz w tych "trudnych" czasach. Czy obnizali pensje z powodu covida? pytam bo jezeli zima znowu bedzie taka sytuacja to wole wiedziec. Dzieki
Niestety, kiedyś super firma , dzisiaj kiepsko to wygląda. Termoformowanie idzie w odstawkę, Fiberpak słabo ... CIekawe co się stanie z tą firmą za jakiś czas, czy i jak przetrwa .
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Plastique Sp. z o.o.?
Dokonam tutaj podziału na kilka kategorii: 1) atmosfera - 5/10 Są tacy, którym będzie odpowiadać i tacy, którzy się w niej nie odnajdą. Myślę, że możnaby ją określić mianem średniej. Część osób jest fajna, część zadziera nosa, jest kilku świrów, słowem: jak wszędzie. Dlaczego 5/10 a nie np. 6 czy 7? Bo klimat psują utyskiwania na niskie wynagrodzenie. 2) wynagrodzenie - 3/10 Od dawna jest tu walka o godne wypłaty -- daremnie. Oczywiście jeśli komuś wystarczy wegetacja to spoko. Pracując tutaj dobrego samochodu nie kupisz, może jakiś stary rocznik. Ale niektórym może to wystarczyc. 3) organizacja - tu jest najgorzej. Powyżej wspomniano o nieprzestrzeganiu zasady dwóch metów.. Otóż to pikuś. Nie chcę wchodzić w szczegóły, ale tutaj w zasadzie nie przestrzega się żadnych zasad. Brakuje jakichkolwiek szkoleń a nawet procedur, brygadziści są zdemoralizowani, ludzie wzajemnie na siebie donoszą. Do przełożonego, który - co najzabawniejsze - sam za ten stan rzeczy odpowiada, ale rzecz jasna wine zrzuca na szeregowych pracowników.
Oczekujesz, że na produkcji jako szeregowy ustawiacz zarobisz 10000 zł? A może to za mało dla ciebie? Gdzie ty żyjesz człowieku. Jeśli 4000 zł na rękę to dla ciebie wegetacja to nie chce wiedzieć jakie masz wymagania w życiu prywatnym. Co do atmosfery to na szczęście największa kanalia już tam nie pracuje.
Żyjemy w Unii Europejskiej, nie w Afryce czy w Chinach. 4000 to ciągle za malo, biorąc pod uwagę charakter pracy ustawiacza, dużą odpowiedzialność. A co do atmosfery, ton Twojej wypowiedzi wskazuje na to, że nie należysz do osób, które by ją w jakikolwiek sposób poprawiały.
Odpowiedzialna prace to maja lekarze a nie ustawiacze. Ustawisz cos zle to znaczy ze zle sie tego nauczyles. Ale wszystko w 10 minit mozna poprawic i produkowac dalej. Jesli masz roszczenia a nic nie robisz i ciagle narzekasz jak w poscie powyzej(a narzekaja na goworku tylko ci, ktorym firma nie poszla na reke albo zwolnila) to nie dziwie sie ze masz problem z atmosfera w pracy. 4000 to dla ciebie za malo? To zmien prace. Ulzysz sobie i innym. Masz ambicje a stoisz w miejscu? To zmien prace. Nie masz ambicji i narzekasz? To jestes len smierdzacy, ktory uwaza ze mu sie po prostu nalezy niewiadomo ile.
Za Superexpressem: "Urząd Statystyczny w Poznaniu podał dane dotyczące wynagrodzeń na Wielkopolskę i w stolicy naszego regionu. Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie? Niektórym może być ciężko w to uwierzyć. W Poznaniu w maju przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było na poziomie 6054,44 zł. Ile to netto, czyli „na rękę”? Około 4285 złotych!" Nie ma sensu opowiadać, że 4 000 to dużo, bo to po prostu wstyd. Nie można wiecznie żyć przeszłością i tym, że kiedyś to się zarabiało 2000. przecież 4000 to 900 euro, nie ma innej drogi niż podwyzki, nie ma takiej opcji. Tutaj żadne pierdzielenie nie pomoże.
Chłopie mamy kryzys gospodarczy a tapniecie dopiero nadejdzie. Jak masz pracę chociaż za 3000 to się ciesz. I nie pieprz głupot tylko podaj nazwy firm które dadzą Ci 6000 na rękę. No proszę podaj. Połowa firm w Poznaniu da Ci od 2500 do 3000. 4000 to średnia więc nie piernicz o wegetacji.
Cześć, planuje złożyć papiery na ustawiacza , jakiego wynagrodzenia można się spodziewać??0
Fajnie, że o tym napisałeś. Dodaj, czy można podwyższyć wynagrodzenie pracują na akord lub po godzinach? Dodatkowe benefity też są dużym plusem, więc będę wdzięczny za informacje.
Na początek jest młodszy ustawiacz, chyba że Cię wezmą od razu na ustawiacza, później możesz awansować na starszego ustawiacza. No i dalej brygadzista i lider, ale to pewnie jak starzy się wykruszą. Benefity to multisport, grupowe ubezpieczenie zdrowotne. Nadgodziny są od czasu do, czasu, jest też co miesiąc premia frekwencyjna jeśli nie położyłeś elki albo nie brałeś na żądanie. Jest też premia produkcyjna, jeśli wyrobi się ponad normę. To nie jest praca na akord.
To widzę że przez dwa lata nic się nie zmieniło w tej kwestii. Wadą jest tam atmosfera w pracy i braki w ludziach tzn. że ustawiacz musi czasami pakować jak i belować odpad.
nie musisz awansowac wystarczy ze zlozysz cv i juz masz ustawiacza ale firmy nie interesuje co umiesz gorzej jak juz pracujesz i chcesz awansowac yto jest dopiero walka ;p dalej bez komentarza
Mam isc na rozmowe, byla juz przekladana z uwagi na sytuacje, ale doszly mnie sluchy ze tam ludzie na kwarantannach siedza. Ktos cos wie czy tam bezpiecznie bo mam rodzine i trojke dzieci?
Super ze odoowiedz z wewnatrz. Bajo a ak wygląda w takim razie kwestia bezpieczeństwa, czy wszyscy maja zapewnione maseczki, rekawiczki, zachowany jest odstep, itd. co z przerwami, kolega mowil ze wszyscy sie kisza w jednym duzym pomieszczeniu jak na filmikach co wyplynely z Am...na. Z tego co sie zdążyłem zorientować sporo ludzi z za granicy plus transport miedzynarodowy...
O maseczkach można tylko pomarzyć, o odstępie między pracownikami również. Często są prace przy których stoją 2 lub 3 osoby obok siebie. Od kierownika można usłyszeć tekst, że musimy tak pracować, ponieważ jeśli przerwiemy produkcję to nasi klienci odejdą do konkurencyjnych firm. Parę zmian jednak wprowadzono, na stołówce w czasie przerwy może być maksymalnie 3 osoby i muszą być oddalone od siebie, ale na produkcji już mogą być obok siebie bez jakiegokolwiek zabezpieczenia. W czasie pandemii koronawirusa wielu kolegów i koleżanek boi się o swoje zdrowie. Co z tego, że klamki są dezynfekowane kilka razy dziennie i nie można przechodzić między działami produkcji skoro poza przerwą śniadaniową wszyscy pracownicy mogą korzystać tylko z jednej toalety na produkcji, która czyszczona jest tylko raz na dobę. Po co to całe udawanie troski o zdrowie ludzi ? Jedynymi pracownikami, którzy mogą czuć się bezpiecznie są pracownicy biurowi, którzy pracują zdalnie, ale na produkcji jest wiele osób w grupie ryzyka i one naprawdę się boją
Ciężko zapewnić odległość odpowiednią ale wtedy tam gdzie się nie da mozna zrobic postój A ci co mogą zdalnie. Ppzoranctwo najgorsze, w jednym pomieszczeniu zachowana odległość a np. w szatniach tyłek przy tyłku... Dzięki za informacje.
Napisze jeszcze raz bo zostało usunięte. Po co te wulgaryzmy. Czyli dwie opinie pracowników tak odmienne....
Firma prowadzi rekrutacje? Podpowiedzcie jaka jest atmosfera i czy warto składać cv?
Prowadzi jak zawsze, kiepska atmosfera brygadziści cwaniaczki typowe, jako nowy ustawiacz będziesz biegać za całą resztę i tylko zmieniać rolki , a oni będą siedzieć pod maszyną . Nie uczą masz sam się nauczyć wszystkiego :) Ogólnie duża rotacja wśród ustawiaczy i nawet brygadzistów. Zostali tylko tacy co z nimi nie wytrzymasz :) Warunki ekstremalne latem gorąco :D Wynagrodzenie bez szału. Zmiany rotują przez brak ludzi, nie licz że zawsze będzie z jakąś kolejnością tzn noc-popołudnie-rano.
Eee, nie jesteś na bieżąco... Systemy chłodzące dużo zmieniły - temperatura jest ok, do tego napoje w upały, owoce i warzywa codziennie od koloru do wyboru. Zmieniają i widać że im zależy.Troche już tam pracuje i nie widze rotacji wśród brygadzistów czy ustawiaczy - jak już to zmieniają dział bo jest taka potrzeba albo możliwość i wychodzą na tym dobrze. Pytają nowych czy im dobrze, co dodali by do procesu wdrożenia, czy i jak ich uczą widać ze im zależy by byli zadowoleni. Jest też ankieta zadowolenia z pracy - zawsze można tam napisać co nie pasuje i widać, że coś tam z tym robią. wszędzie dobrze gdzie na s nie ma.
To dobry znak, że firma wprowadza ulepszenia dla pracowników. Czy pensje także się zmieniły i można liczyć na podwyżki?
Ankieta, dobre sobie ha ha. Ludzie wykorzystują siebie nawzajem i ankieta ma być rozwiązaniem. A gdzie normalna komunikacja i szacunek?
nie przesadzajcie ja ucze teraz kogos kto jest w wynagrodzeniu i stanowisku wyzej niz ja ;p to normalna sytuacja i tak pewnie zostanie bo to normalna sytuacja;p
Czy pracownicy Plastique Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
witam, planuję złożyć cv, proszę mi napisać jaki jest system zmian-- i podstawa wynagrodzenia -- na pakowaczkę , dziękuje
Ktoś użył wczesniej trafnego określenia zarząd plus pupile się liczą, Oczywiście zachowując pozory lojalności wobec wszystkich pracowników.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SONOCO TEQ Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SONOCO TEQ Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SONOCO TEQ Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
