Trochę przeglądałem forum i jest trochę negatywnych opisów zachowań wobec pracowników. Pisano o podnoszeniu głosu, obgadywaniu. Z jakimi więc obecnie sytuacjami mógłbym mieć tutaj styczność? Jaka jest kultura zachowania i organizacji pracy, a także, jakie zarobki na produkcji?
A jak wygląda podejście do nowych pracowników, świeżo zatrudnionych? W niektórych firmach bywa tak, że starsza, bardziej doświadczona kadra traktuje ich, powiedzmy, nonszalancko, na zasadzie "niech się młody wykaże, zanim zasłuży na równe traktowanie". Czy w Pandevie jest coś takiego, czy raczej pełny egalitaryzm?
Trochę przeglądałem forum i jest trochę negatywnych opisów zachowań wobec pracowników. Pisano o podnoszeniu głosu, obgadywaniu. Z jakimi więc obecnie sytuacjami mógłbym mieć tutaj styczność? Jaka jest kultura zachowania i organizacji pracy, a także, jakie zarobki na produkcji?
No cóż. Sytuacja przedstawia się w następujący sposób. Obgadywanie jest na porządku dziennym, podnoszenie głosu również.(usunięte przez administratora)Nikt z tym nic nie robi. Dużo sytuacji jest ukrywanych. Nie ma się do kogo zgłosić z problemem. Szkoleń też nie ma takich jak być powinny. Osoba , która szkoli przychodzi z musem albo zrzuca pracę na kontrolę. Sama za to woli posiedzieć w biurze lub też za biurkiem i nawet się z tym nie kryje. Odradzam pracę w takim zakładzie.
Piszesz o szkoleniu wstępnym, zaraz po zatrudnieniu? Ile czasu Ci poświęcono i do kogo kierować pytania, które, co oczywiste w nowej pracy, będą się pojawiać? I z jakich powodów nie ma komu według Ciebie zgłaszać tych zachowań, o których nadmieniłeś na samym początku? Jaka jest możliwość umówienia się na spotkanie z dyrektorem tej firmy?
Jak się komuś nie chce pracować to padav obsmaruje.Atmosfera jak wszędzie w każdym zakładzie jest coś co się komuś nie spodoba ja pracuję i nie narzekam.Jakie i obgadywanie? Jak się przychodzi pracować to się zapierdziela a nie zajmuje bojami .Co do osób zajmujących się pracownikami to są naprawdę pomocne i miłe tyle w temacie.
Pracuje w Padav juz kilka lat wiec mam jakies wyrobione zdanie na temat firmy...nie jest idealnie ale pytanie czy gdzies jest? Jakos nie zauwazylam zeby ludzie masowo stad odchodzili, jak ktos chce i umie pracowac to pracuje. Jest spora grupa osob pracujacych juz tu kilka a nawet kilkanascie lat. A ty skoro masz tak kiepskie zdanie na temat warunkow i atmosfery tu panujacej, czemu ciagle tu pracujesz? Cos cie jednak tu trzyma.????????
Może Ty wiesz, co by tu mogło trzymać nawet malkontenta? Kasa przewyższająca minimalną krajową? I czy przedmówca pisząc, że nie ma czasu na obgadywanie, jak się zapierdziela, świadomie (lub nie) opisał, jakie tu jest narzucone tempo pracy? Czy nie ma tu czegoś takiego, jak normy i spokojnie robi się swoje, dlatego ludzie pracują przez lata?
Normy są, jak w każdym zakładzie produkcyjnym, jednak nie każdy nadaje się do tej pracy, potrzebna jest zręczność, i w miare dobra pamieć, czasem po pierwszym dniu można wywnioskować, że ktoś się nadaje lub nie. To normalne, że dziękują osobom, które po tygodniu pracy nie wykazują checi do pracy lub ich wydajność ani drgnie. Szkoda tylko, że taka osoba wejdzie później na tą stronę i napisze, jak to strasznie jest na tych kabelkach. Pozatym, z tego co obserwuje to najwięcej mają do powiedzenia i najgłośniej krzyczą właśnie Ci, którzy najmniej robią...ot taka rzeczywistość. Nie zadowolisz człowieka, który doszukuje się dziury w całym, zawsze będzie jakieś ,,ale", premia uznaniowa zawsze będzie za mała, targety za wysokie a ludzie chamscy i niemili. Jednak powtórzę się, jest tu masa ludzi, którzy pracują kilka a nawet kilkanaście lat...to chyba o czymś świadczy:)
A jak wygląda podejście do nowych pracowników, świeżo zatrudnionych? W niektórych firmach bywa tak, że starsza, bardziej doświadczona kadra traktuje ich, powiedzmy, nonszalancko, na zasadzie "niech się młody wykaże, zanim zasłuży na równe traktowanie". Czy w Pandevie jest coś takiego, czy raczej pełny egalitaryzm?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Padav Polska Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Olewają na maksa, nie płącą i mają wszystko w (usunięte przez administratora). Nie polecam
Czy są przyjęcia? Jaka jest aktualna stawka i jak z atmosferą? Zmieniło się coś na lepsze?
Przyjęcia są tam zawsze a może to tylko świadczyć o atmosferze jaka panuje w pracy... Przychodzą nowe osoby co chwilę i po tym jak są traktowane długo nie popracują bo nie da się tam wytrzymać... Nie da się znieść tej atmosfery jaka tam panuje, chamstwa ze strony niektórych osób, fałszywości, obgadywania innych i cieszenia się z czyjeś krzywdy... Niektóre osoby chyba mają układy skoro za swoje zachowanie jeszcze tam pracują... Jeśli tylko będzie możliwość podjęcia przeze mnie innej pracy to zmienię ją bez zastanowienia...
Czyli w skrócie pisząc, jest jak było a nawet jest gorzej. Znowu komuś odbija i się panoszy. Dyrektor ślepy na wszystko, brygadzistki wyżyją się na pracownikach, a kontrola jakości sama powinna się uczyć od podstaw, bo wiedzę to one mają znikomą co do kodów.
Is true what Nick describing, I saw with my own eyes discriminate an African and some Ukrainian young workers! I saw people been shout at by a 20 ish supervisor which she thing she is God, just becouse of shouting or just for laught.
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Padav Polska Sp. z o.o.?
Witam. Rekrutacja przebiega bardzo sprawnie, najpierw rozmowa telefoniczna, potem niezobowiązująca wizyta na Zakładzie w celu zobaczenia specyfiki pracy oraz ewentualne ustalenie daty rozpoczęcia. Zapraszam do kontaktu 575-844-744.
Uciekać jak najdalej w dodatku (usunięte przez administratora) agencja zabiera twoje ciężko zarobione pieniądze.
witam szczerze odradzam pracę w tym (usunięte przez administratora) W czasach koniunktury to wstyd dla naszego państwa że jeszcze jakiekolwiek osoby dobrowolnie się rekrutują do tego obozu pracy. Jestem pewny że więzniowie obozu koncentracyjnego Auschwitz- Birkenau mieli lepsze warunki pracy od tego co tam zobaczyłem. Pracownicy aby zdążyć zamontować masę kabelków muszą po nie biegać niczym sprinterzy na mistrzostwach świata w lekkoatletyce jeśli tego nie robią to sie nie wyrabiają i tablica sie obraca i wtedy przychodzi nie wychowana brygadzistka która cie potraktuje jak zero i się tak na ciebie wydrze jakbyś conajmniej zabił jej córkę. A czasami człowiek po 5 godzinach biegania jest już zmęczony i może sie opóźnić o 5 sekund. Niestety ona tego nie rozumie. Oczywiści e sama nie potrafi pokazać jak to zrobić bo sama tego nie potrafi. Ludzie pracujący tam po roku dwóch mają zwyrodnienia stawów złamania. Szczerze odradzam przed podjęciem najgorszej decyzji w życiu i mam nadzieje że mój post uratuje chociaż jedną osobę przed tym miejscem. I najgorsze ze to ludzie ludziom zgotowali ten los.
Szanowany Panie "normalny". Dlaczego nie pisze Pan o sobie i swojej pracy i obowiązkach a tylko opisuje szczątkowe obserwacje pracy pozostałych osób? Dziwią mnie Pana opinie, gdyż z Padavem współpracuję wiele lat i widzę ile się zmieniło na plus. Wnioskuję, iż pracuje/pracował Pan krótko bo nie jest Pan w stanie realnie ocenić zmian, które nastąpiły. Łatwiej anonimowo oczerniać pracodawcę niż przyjść do biura i osobiście "wylać" swoje pretensje. Ponownie powtarzamy, że wszelkie przejawy mobbingu powinny być zgłaszane do agencji lub biura Padav z koniecznością wyciągnięcia konsekwencji. Dlaczego wspólnie nie możemy starać się polepszać warunków pracy tylko krytykować anonimowo? Jednak z obozem mocno Pan przesadził. Nigdy Pan tam nie był, więc proszę nie godzić w pamięć osób, które tam zginęły. Ciekawe czy tak samo by Pan pisał gdyby Pan rzeczywiście się znalazł w takim obozie. Życzę Panu Miłego Dnia Pozdrawiamy Gi Group
internauto "normalny" Dawno tak sie nie usmialam-plus dla Ciebie za poczucie humoru ;) Wyobraznia, porownania MEGA :D jak najbardziej pozytywny- z poczuciem humoru- komentarz! pracuje tu sporo, niedlugo dorobie sie garba ale pracuje-nie jak w obozie. pozdrawiam
Witam. Widze ze ktos stara sie robic dobry PR dla zakladu. Kazdy zaklad ma to do siebie, ze sie pracuje, sa normy wg ktorych sie pracuje i nie znam zakladu w ktorym tego nie ma. Kazda osoba rozpoczynajaca prace w zakladzie nie pracuje na normalnych czasach przewidzianych w budgecie, ale na czasach zwiekszonych i w miare nabywania doswiadczenia czasy sa obnizane. Co do osob zarzadzajacych liniami moze sie zdarzyc, ze podniosa glos, lub zwroca uwage, ale tylko w przypadku gdy widza, ze dana osoba ewidentnie nie chce pracowac i nie widza z jej strony zadnego zaangazowania. Zdarzaja sie sytuacje ze sami rozstajemy sie z pracownikiem, gdy widzimy, ze dana osoba nie traktuje pracy powaznie lub nie widzimy ze da sobie rade w tej pracy. Niestety ale takie jest zycie. Moje biuro jest ZAWSZE otwarte dla kazdej osoby, ktora bedzie czula sie pokrzywdzona i zle traktowana. Bardzo chetnie wyslucham tez osob ktore sie zwalniaja z takie powodu, aby moc zareagowac na przyszlosc. Sytuacje takie NIE SA DO ZAAKCEPTOWANIA i zgodnie z kodeksem etycznym w naszej firmie beda w stosunku do takich osob wyciagane wnioski dyscyplinarne. Staram sie na biezaco reagowac na takie sytuacje. Jesli Pan NORMALNY lub GOLEMBIARZ jest mi w stanie powiedziec, napisac, ktore z osob zarzadzajacych w taki sposob traktuja pracownikow to postaram sie zainterweniowac , aby takie sytuacje sie nie zdarzaly i przyjrzec sie takim osobom blizej. Czekam na odpowiedz. Z gory dziekuje. Pozdrawiam
Pierwsze wrażenie po wejściu do zakładu nie jest złe. Dziwisz się skąd taki hejt i tak wiele negatywnych opinii na stronie. Jednak długo nie trzeba czekać, aby zrozumieć dlaczego nawet Ukraińcy rezygnują z pracy tutaj. Przemiał osób jest tak duży, że łatwo sobie odpowiedzieć jakie jest tam nastawienie do pracownika. Stajesz się tam zwykłym przedmiotem, maszyną bez potrzeb i uczuć. Żyjesz jak w (usunięte przez administratora). Musisz tłumaczyć się z każdego najmniejszego potknięcia, każdego błędu już od pierwszych dni pracy. Panie z kontroli jakości dopilnują, żeby uprzykrzyć ci dzień. Jeśli już odważysz się żeby podjąć się tam pracy pamietaj ze wszystko co zrobisz zostanie wykorzystane przeciwko tobie. Powiesz coś, na następny dzień bedzie wiedział o tym cały zakład. Zdecydowanie odradzam podejmować się pracy tutaj. Nie wytrzymasz długo w tym (usunięte przez administratora) a jeśli nawet, to miejsce to bedxie ci się śnić po nocach.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Padav Polska Sp. z o.o.?
Jak aktualnie się pracuje przy tych rygorach sanitarnych? Warto składać cv?
Mam pytanko czy są przyjęcia do firmy Padav? Jestem zainteresowana praca
Niestety młodzi przychodzą z nastawieniem, że długo nie będą pracowali stąd tak się dzieje
(usunięte przez administratora)
Droga koleżanko z linii. Uważam że kogoś życie prywatne to jest kogoś życie prywatne. Nie po to jest to forum, aby pisać o sprawach prywatnych w tym miejscu. Łatwiej jest podejść do danej osoby i powiedzieć co się myśli, aniżeli pisać o tym tutaj. Jej sprawa z kim się spotyka i kto ją rzucił. OK?? Co do pracy wózkowego, to myślę, że są jego przełożeni którzy go rozliczają z jego pracy jak z Twojej pracy. Jeśli tego nie widzą, to nie będzie nietaktem jeśli dasz mi do zrozumienia, że coś jest nie tak. Podejdź do dyrektora i mu o tym powiedz. Może się bliżej przyjrzy jego pracy.
Na tym zakładzie nigdy nic się nie zmieni. Wieczne plotki, obgadywania, romanse i inne dramaty. Jeden drugiemu wilkiem nawet na wspólnej linii. A wózkowy jak zawsze leje na wszystko, bo wie, że nikt nie wyciągnie konsekwencji z jego zachowania. Przełożeni są ślepi na wiele rzeczy, zarówno ci z kontroli, jak i brygadzistki. Najlepiej udawać, że się nie widzi, a jak ktoś się wychyli, to zaraz zwolnić i dalej trzymać pazurami ciepłą posadkę.
Już nie da się tego wytrzymać. Magazynier zachowuje się jak by był sam i robi co chce. Nie wykonuje swoich obowiazkow należycie , wiecznie jakieś problemy z nim . W dodatku jeździ jak szalony po chali. Ma czas na gadanie głupot z laskami zamiast zająć się tym co do niego należy. Przyjezdza do nas na linie już nie da się słuchać tej dziecinady jaka ze sobą prowadzicie. Wieczne obgadywanie innych. Wezcie się lepiej za pracę. .......
Stawka od 1 grudnia- 14.10 zł za godzinę. Do tego dodatek stażowy 50 groszy po przepracowaniu 18 miesięcy. A jak przepracujesz 36 miesięcy to 1 zł po później po 48 miesiącach 1.5 zł na tym kończy się stażowe. Nie ważne że pracujesz 5 czy 10 lat. A i dodatek stanowiskowy np za kontrolę 1zl
Dziękuję za wiadomość na temat nowych stawek wynagrodzenia w firmie Padav Polska. Mógłbyś napisać, ilugodzinny system pracy panuje w tej firmie? Czy pracownik, który chciałby pracować dłużej danego dnia, ma takie możliwości? Firma daje możliwości osiągnięcia wyższych zarobków poprzez pracę w godzinach nadliczbowych? Zachęcam, abyś odpowiedział, jak to wygląda.
Maja zacznij donosić to może zamiast 120 zł premii dostaniesz 150
Jeżeli wspomniałeś już o premiach, to chciałbym wiedzieć, jak wygląda ten aspekt pracy w firmie Padav Polska? Pracownik poza podstawową stawką wynagrodzenia może liczyć na jakieś bonusy i premie? Jeżeli tak to, jak wyglądają warunki, które należy spełnić, aby móc się ubiegać o ten dodatek do wynagrodzenia? Przedstaw proszę, jak to wygląda, gdyż dla wielu osób może to być kluczowa informacja.
Zainteresowana awansem...? He he he
Droga Maju, Rozumiem że się nie boisz wyrażać swoich opinii i to jest dobra cecha pracownika. Jednakże nie wierzę, w Twoją szczerość i subiektywną osobę co do innych osób, skoro nie podpisujesz się swoim imieniem. Nie słyszałem, aby jakaś Maja u nas pracowała :). Myślę, że jako osoba która odpowiada za w/w osoby, mogę Ci z pełną odpowiedzialnością powiedzieć jaki jest zakres obowiązków na tych stanowiskach i czy dane osoby się nadają na w/w stanowiska. Jeśli jesteś zainteresowana rozwojem i awansem, a nie tylko krytykowaniem, obgadywaniem innych osób i narzekaniem (choć mentalnością większości Polaków jest to robienie), a także czujesz się częścią firmy i chcesz aby się rozwijała i miała jak najlepsze wyniki to zapraszam do swojego biura abyśmy o tym porozmawiali. Pozdrawiam Tomasz
Najnowsze wieści z firmy Padav. Zacznijmy od brygadzistki (usunięte przez administratora) która myśli że dużo umie. Ale jest w błędzie. Jej umiejętności są na poziomie szukania sprzątaczki i pilnowania magazyniera. A tym co powinna się zajmować to obarcza inne osoby. Pozwólmy jej posiedzieć w biurze. A teraz z innej beczki. Jest dziewczyna której nie muszę lubić ale teraz stanę po jej stronie. Miało miejsce to dziś ciągnie paletę po brzegi wypełnione pudelkami i nikt nie kwapi się jej pomóc. A pani brygadzistka (usunięte przez administratora)co robi?? Stoi, patrzy i prowadzi ważne konwersacje. Zakładam że pudła na tej palecie do lekkich nie należały. Ale pomocy brak. Chodź wiem że pani brygadzistka wkoncu na koniec pracy zlitowala się i pomogła. Osoba, która mi to opowiedziała boi się wypowiadać na ten temat. Ale ja nie. Nie przejmuj się kochana nie wydam cie. Ps czekam na więcej informacji, z którymi chętnie się podzielę. Dobranoc
Znasz może szczegóły warunków pracy, które oferuje firma Padav Polska zatrudnionym pracownikom? Chciałbym wiedzieć, na jakie wynagrodzenie można liczyć zaraz po zatrudnieniu w tym miejscu? Czy wynagrodzenie składa się z samej podstawy, czy przewidziane są również jakieś dodatki w postaci premii bądź nagród? Jeżeli możesz, to odpowiedz, jak to wygląda.
@rekrutacja, jakie obecnie stanowiska pracy w firmie Padav Polska, wymagają obsady nową kadrą pracowniczą? Może, mógłbyś napisać tutaj na forum o wolnych etatach, wtedy osoby, przeglądające ten wątek mogłyby zainteresować się tymi wolnymi stanowiskami.
@ja1, dziękuję za wyrażenie opinii na temat pracy w firmie Padav Polska. Z Twojego wpisu wynika, iż pracodawca nie prowadzi otwartej rekrutacji jedynie jeżeli osoba jest zainteresowana pracą w tej firmie to należy samemu osobiście zgłosić się do pracodawcy? Czy mógłbyś napisać coś więcej na temat warunków pracy jakie oferuje ta firma? Czy ciężka praca jest odpowiednio wynagradzana? Napisz proszę coś na ten temat.
Witam. Jeśli jest Pani zainteresowana podjęciem pracy w zakładzie proszę o kontakt telefoniczny - 881 223 223
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Padav Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Padav Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
