W ofercie dla automatyka nie jest opisane wprost ilu lat doświadczenia mogłoby być wymaganych aby się dostać. zastanawiam się więc wobec tego w jaki sposób sprawdzany jest kandydat na to stanowisko?
Wasz pracownik (samochód oznaczony PO 5 L) który jest wulgarny używając gróźb nie wspominając o "wyczynach" na drodze przewożąc dziecko na przednim fotelu ... bardzo źle wpływa na wizerunek firmy... Proponuję zacząć oczyszczać w środ pracowników zle emocje a później wodę
Szanowny Panie bardzo dziękuje za powyższą informację i jednocześnie przepraszam za zachowanie, które nie jest przez nas akceptowane.
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Epuro Polska Sp. z o.o. na stanowisku brak? 28 czerwca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.
Zapraszam do kontaktu chętnie przekażemy kompleksową informację podczas indywidualnego spotkania
Ktoś napisał że można tu dorobić w wewnętrznych spółkach. Co to oznacza? Trzeba podpisywać zlecenie z innym pracodawcą? Bo zależałoby mi na dodatkowych pieniądzach.
Programista PLC, HMI, SCADA
Asystent Projektanta Konstrukcji
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Epuro Polska Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Powiem tak. Nadgodziny nie istnieją, logistyka firmy siada totalnie. Jako serwisant pracujesz jako dostawca, serwisant i zaopatrzeniowiec. Praca ustalana jest totalnie bez Ciebie możesz jechać przez 8 h by wykonać 15 minutowa prace potem wracasz tyle samo i nikt tego nie liczy. Traktowani są dobrze Ci którzy maja gdzieś ile godzin siedzą w pracy i jeszcze z przytupem powiedzą ze jeszcze daliby radę. Jeden pracownik deklaruje ze wykona zlecenie w jeden dzien i potem każdy musi jechać mu pomagać za to ze on dostał dzien wolny. Szefostwo faktycznie sloma z butów. Księgowa wiecznie obrażona. Zaliczki co miesiąc na sprzęt zdarzają się raz na 3 miesiące.
Dzięki za Twoją opinię. Będzie ona na pewno pomocna dla każdego kto odwiedza ten wątek. Mógłbyś do swojej wypowiedzi dodać, czy pracodawca ten dobrze wynagradza swoich pracowników? W swoim wpisie skupiłeś się na aspekcie związanym z powierzonymi obowiązkami, dlatego pragnę Cię teraz poprosić o informację właśnie w tym zakresie o którym wspomniałem.
W firmie jest bardzo dobrze. Zarobki wysokie,można jeszcze dorobić w wewnętrznych spółkach tzw spółdzielnie.
@Epurion a jak się nie odbiera tych telefonów z pracy na urlopach to nie ma z tego żadnych konsekwencji?
Najgorszym problemem są bezpłatne nadgodziny i ciągłe telefony na urlopie (wiadomo można nie odbierać). W tej firmie liczy się określona grupa ludzi, którym się bardzo dobrze płaci. Niestety wymagania dla ludzi o mniejszych o wiele zarobkach są takie same co do tych opisanych wyżej. Firma jest podzielona na grupki wzajemnej adoracji, przez które się nie przebijesz, nawet jakbyś miał świetne pomysły. Próba ogarnięcia panującego tam chaosu jest szybko gaszona tak jakby komuś na tym zależało. Jeżeli chodzi o inne komentarze, zgadzam się z opinią o wystającej słomie z butów właścicieli. Myślą, że jak dadzą tobie auta, komórkę i laptopa to mają ciebie o każdej porze dnia i nocy, zapominając o tym, że niektórzy faktycznie chcą pracować zgodnie z umową. Podsumowując: 1. Brak płatnych nadgodzin. 2. Słoma z butów szefostwa. 3. Chaos. 4. Spychanie podejmowania decyzji na jak najniższe szczeble. 5. "Płacę tobie to nie masz nic do gadania". 6. Miliony zaległych urlopów. 7. Grupa pracowników "jestem tak odpowiedzialny, że będę pracował dzień i noc i w weekendy za darmo bo przecież dostałem auto służbowe". 8. Brak jakichkolwiek chęci do zmian na lepsze - kadra zarządzająca ma już swój wiek. 9. Wypłacane "premie" są tak naprawdę wynagrodzeniami za nadgodziny.
Wykorzystywanie pracowników do granic wytrzymałości. Nadgodziny niepłatne, na każda probe protestu w odpowiedzi zawsze negatywne komentarze szefostwa co do wykonywanych obowiązków - nic nie umiesz, wszystko robisz źle itd itp ; traktują pracownika jak oszusta, darmozjada, któremu niestety trzeba zapłacić pensje. Atmosfera masakrycznie toksyczna, wszelkie formy okazywania sobie sympatii miedzy pracownikami nie są mile widziane. Nie znam nikogo z byłych pracowników, kto możne coś pozytywnego powiedzieć na temat pracy tam.
Ile zarabia spawacz w tej firmie bez nadgodzin i innych dodatków. Czysta pensja netto?
Czytają komentarze o słomie w butach prezesów z początku się śmiałem. Później niestety okazało się to prawdą. "Pan Prezes" zachowuje się jakby był Panem świata, na każdego patrzy z góry, w każdym zdaniu czuć od niego pogardę. Chaos, chaos i jeszcze raz chaos. Masz siadaj i rób, szkolenia nie istnieją, nadgodziny nie istnieją( tak zwany ruchomy czas pracy). Przełożonych praktycznie się nie widuje. Serdecznie nie polecam.
Rozszerzyłbyś swoją opinię o to, jakie są u tego pracodawcy warunki zatrudnienia? Pod tym względem jest w Epuro dobrze? Czekam na komentarz.
Warunki zatrudnienia. hmmm. Na jakiekolwiek szkolenie nie masz co liczyć, siadaj, rób, pracuj. Mało tego, strzelam, iż nawet nie uświadczysz opisu stanowiska i dokładnego wytłumaczenia na czym ma ono polegać. Nadgodziny nigdy nie są wypłacane, bo po prostu nie istnieją. Nie ma różnicy czy jednego dnia pracujesz 10-12h, czy jedziesz na tydzień na delegację. Dostajesz tylko dietę, to jest chyba oszałamiające 30zł. Jeśli oczywiście złożysz odpowiednie dokumenty.
Jak to jest z tymi nadgodzinami? Zgodnie z prawem pracownik może odmówić wykonywania nadgodzin, ale jestem ciekawy jak to jest traktowane przez firmę, tym bardziej jeśli nie są one płatne. A można je odebrać w formie dni wolnych? Zapytam jeszcze o stawkę, w jakich granicach się waha? Dzięki.
Początkowo praca wyglada Bez zarzutu. Wszyscy mili pomocni. Później zaczyna się...brak nadgodzin!!!! Nawet jak dziennie godzinę czy dwie dłużej pracujesz, bo tak władza każe. Brak podstawowych narzędzi do pracy, słyszysz Ze później a to nigdy nie nadchodzi-zwykłego kasku nawet brakuje!!! Te z biura w Poznaniu - ruda z logistyki ma ciagle problemy. Nowa sekretarka nic nie wie. Nie da się pracować.
O braku jakich narzędzi do pracy wspominasz? Napisałeś o niepłaceniu za nadgodziny. Możesz dokładniej opisać takie sytuacje? Jak często zdarzają się takie historie?
pracuję tam 10 lat i opinie, które widzę, mnie szokują(pewnie byli serwisanci, którzy wyznają tezę- czy się siedzi czy się leży ...), dział przemysłowy- pracownik z najmłodszym stażem pracy- 3 lata, reszta od 6 do 15 lat, to chyba mówi samo za siebie, ps. dodam tylko że zarobki serwisanta po okresie próbnym zaczynają się od 3 tys. pln na rękę...(auto,tel + komp. również ....)
Skoro było tak słodko,to dlaczego uciekłaś? Uciekłaś od braku perspektyw. I miałaś już dość słomy w gumowcach właścicieli...To były Twoje słowa. Pamiętam.
Możecie napisać coś więcej o pracy na serwisie w firmie Epuro Polska? Nie ukrywam, że chętnie dowiedziałbym się, jak kształtują się zarobki osób tam zatrudnionych. Zechcecie może, podzielić się informacją w tym zakresie?
To trudne pytanie.Zarobki zaczynają się od 3 na rękę, ale zakres obowiązków następuje w postępie geometrycznym. Na początek musisz być wędkarzem. I jeszcze musisz mieć umiejętność donoszenia na innych , kiedy popełniają błędy,lub nie.... Od tego będzie zależała Twoja premia kwartalna. Potem z miesiąca na miesiąc będą Cię sondować ile wytrzymasz. Tam najlepiej pracują ludzie ulegli do bólu i"dyspozycyjni"... Jeżeli jesteś pozbawiony swojej woli ,to idź. Tam jest stara ,komunistyczna szkoła. Żadnych dodatkowych profitów.Szefowie na hasło pieniądze za nadgodziny dostają wysypki na prawie całym ciele. Słoma w gumowcach właścicieli i brak ścieżki rozwoju. To jest dobra firma na staż. Mają duży zakres do nauczenia. Można zdobyć doświadczenie.Ale to wszystko. Większość serwisantów pracuje tu chwilę,potem ucieka i dopiero zaczyna karierę w innych firmach.
Dziękuję za obszerną odpowiedź. Warto wiedzieć, że w firmie można się wiele nauczyć i zdobyć cenne doświadczenie. Martwią mnie Twoje słowa o donoszeniu na innych, to nie powinno mieć miejsca w pracy... Jak długo tam pracowałeś? Od zawsze tak było czy zmieniło się to z biegiem lat? Szkoda też, że pracodawca nie proponuje żadnych dodatków do pensji, może po jakimś czasie się to zmieni, oby!
Czy jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
informacja ogólna dla użytkowników: opinie z dnia: 2015-07-03 18:04:23; 2015-07-06 18:20:56; 2015-08-03 17:03:55; 2015-08-10 18:53:54; 2015-11-17 14:32:34 wydane zostały z tego samego adresu IP
z Waszym podejściem do ludzi macie więcej osób niezadowolonych z współpracy aniżeli tylko serwisantów
stanowczo omijać, pracują tam sami (usunięte przez administratora) i podkładają sobie nawzajem kłody pod nogi! NIEETYCZNI
Ja też nie polecam, martwią się tylko sobą... mają "gdzieś" innych, NAWET kontrahentów!!
NIE POLECAM! omijać szerokim łukiem!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Epuro Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Epuro Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
