Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.

3.1 Dodaj merytoryczną opinię
opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie

Opinie o Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.

Radosław

Miałem przyjemność pracować dla Dallmayr V&O (Self) Rozmowa rekrutacyjna odbyła się w przyjaznej atmosferze, z osobą faktycznie odpowiedzialną za firmę. Umowa jest konkretna i opisuje wszystkie zadania jakie trzeba wykonywać dla firmy. Każde z zadań ma określoną stawkę. Duża swoboda działania dla osób faktycznie odpowiedzialnych za swój rewir. Trochę papierkowej roboty - raporty, rozliczenia. Dla mnie akurat sprawiało to przyjemność. Zrezygnowałem z powodu wyjazdu. Gdybym miał większą ilość automatów na swoim terenie nadal z chęcią bym tam pracował.

5
Anna
Były pracownik
@Radosław

Witaj Sławku. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. W temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to sugeruję firmę Atlas z Wrocławia. Zatrudnieni (wiem to od koleżanki, która jest tam zatrudniona) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. To dość wygodne rozwiązanie, szczególnie jeśli idzie o reklamacje, które załatwia się od ręki. Powodzenia! Anna.

operatorss

Jestem operatorem w tej firmie od prawie roku i napisze tylko tyle jestem bardzo zadowolony z tej firmy i idzie dobrze zarobić!Nie ma takiej pracy że od razu sypną Ci nie wiadomo ile kasy dadzą firmowy samochód telefon itp ...i najlepiej mało co robić a zarobić.Na wszystko trzeba sobie zapracować. Ludzie są na prawdę bardzo w porządku wszystko jest tak jak powinno być umowa wynagrodzenia itp.Najważniejsze żeby dbać o swój teren maszyny oraz klienta a resztą idzie z górki:)I wtedy wszystko jest na prawdę GIT:)POLECAM!

Pracownik

Od kilku lat pracuję w biurze Dallmayr i jestem bardzo zadowolony. Świetna atmosfera, firma ciągle się rozwija i daje też możliwość rozwoju swoim pracownikom. Jest w pełni refundowany kurs angielskiego, możliwość wykupienia karty multisport, ubezpieczenie grupowe, dwa razy w roku wyjazdy integracyjne. Polecam.

Zadowolona

Ja rownież nie narzekam na pracę w Dallmayr Vending & Office. Jest to pracodawca rzetelny i fair wobec pracowników, a takich coraz mniej na rynku pracy. W tej firmie pracuje się zgodnie z przepisami prawa pracy i w ogóle prawa. Wynagrodzenie jest zawsze na czas. Mamy możliwość korzystania ze szkoleń, np. j. angielskiego jest też dostępna karta Multisport. Są wyjazdy integracyjne :-) W biurze pracuje się przyjemnie, na brak zajęć nie można narzekać ale spokojnie wszystko da się zmieścić w 8 godzinach, nadgodzin nie ma. Ekipa jest sympatyczna, panuje miła i przyjazna atmosfera. Polecam!

OY Nowy wpis
Inne

Z tego co czytam piszecie o podwyżkach i tu głównie skupiła się wasza uwaga, ja natomiast zastanawiam się co do tematu premii, w ofercie pracy dla magazyniera napisane jest, że jest podstawa plus premie. Takie premie są kwartalne tak jak pisaliście niżej? Jakie to kwoty w ogóle?

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 48 dni.
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

Paź
Pracownik
 Pytanie

Nie polecam pracy w tej firmie. Brak funduszy na podwyżki (zatrudniają nowych pracowników, stawiają więcej maszyn-kontrakty z września października 2023 i chwalą się na wigiliach pracowniczych jakie to mamy super obroty, większe niż w roku poprzednim). Stara wykwalifikowana kadra operatorów została zwolniona, bądź sami się zwolnili, z nowych mało kto ogarnia- ale cóż się dziwić, pracować po 9-10 godzin za 3300 ?-Ciągle dokładanie roboty i mówienie że jak nie pasuje to możesz rzucić papierami. Reorganizacja w firmie na plus, w biurze nowy team, na serwisie też, no i teraz czas na operatorów :D "każdego można zastąpić, kij że dwoma bądź trzema pracownikami, ale można."

EQ
Inne
@Paź

A jakie stawki są dla nowych pracowników, takie same jak dla starych? Takie macie zmiany po 10h czy to praca w nadgodzinach?

Paź
Pracownik
@EQ

Stawka dla nowych, najpierw 3000, mydlenie oczu o super podwyżkach, po trzech miesiącach 3300 i taka stawka już do końca Twoich dni w tej wspaniałej firmie. Stawka dla starych 3400- 3700 (na wyższych stanowiskach, senior operator, technical support specialist). Zapomnij o nadgodzinach :) masz wyjazd do Opola bądź Polkowic, a jeszcze musisz ogarnąć swój rejon we Wrocławiu i najlepiej zmieścić się w 8 godzinach :)

LN Nowy wpis
Inne
@Paź

Chociaż po tych 3 miesiącach można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony? :) Skoro wypłata nie jest rewelacyjna, to czy można spodziewać się jakichś benefitów pozapłacowych, które chociaż częściowo to zrekompensują? Zastanawiam się czy aplikować :)

Paź Nowy wpis
Były pracownik
@LN

UoP na czas nieokreślony po 1 roku i 3 miesiącach pracy (jako trzecia umowa), a co do benefitów to ; możesz kupić kawę, której kilogram wychodzi drożej dla pracownika, niż jakbyś kupił w Biedronce lub Aldim :D ???? albo "wynająć" auto do celów prywatnych za 90 gr za kilometr :D

Pytanie
 Pytanie

Jak się pracuje z ludźmi z Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

Zuzia
Inne

Czyli ogólnie z każdym dogadać się można? A pracodawca tu u was jakoś dba o atmosferę? Robią jakieś spotkania integracyjne itp?

Recepcjonistka
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Miła atmosfera, dużo uśmiechu

Pytania

Co wiesz o naszej firmie, czym sie zajmuje nasza firma, wytłumacz czas kiedy nie pracowałeś wcale(wyjazd), po czym poznasz dobrego pracownika, co Cię wyróżnia wśród innych, pytanie zadane w jęz. angielskim powiedz mi coś o sobie, o swoim charakterze. Plus moje pytania do firmy(warto mieć coś przygotowane). Rozmowa trwała 7 minut, spokojna atmosfera. Zostałam poinformowana o II stopniu rekrutacji w przypadku, gdy przejdę I stopień. Nie dostałam informacji o zarobkach.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Proletariusz
Pracownik

Praca w dallmayr jeszcze 3 lata temu była, przyjemna, dobrze płatna i w miarę rozwijająca. Niestety od pewnego czasu atmosfera w firmie umarła, jeden donosi na drugiego; robi zdjęcia- maszyn operatorów lub np. jeżeli ktoś wchodzi na serwis na chwilę bez butów z blachą- tak kazał robić team leader SO, podczas gdy sam nie używa należytego obuwia. Zero wyjazdów/ spotkań integracyjnych, jedynie raz do roku wigilia pracownicza na którą przyjeżdża połowa firmy - smutne to. Wypłata taka że zarobisz więcej stojąc tylko w weekendy za barem jako barman w klubie, oczywiście masz auto służbowe, ale stawka za 1 kilometr jest taka że bardziej opłaca się jeździć taksówką lub kupić prywatne auto z silnikiem benzynowym o pojemności 3.0- bez LPG :) możesz raz w miesiącu kupić sobie 5 kg kawy jako pracownik, ale po przeliczeniu (ze zniżką pracowniczą) jeden kilogram kawy wychodzi drożej niż w sklepie z owadem w logo :) Co do rozwoju/ szkoleń, hmmm, zwykły, szary pracownik nie ma szans na coś więcej niżeli szybkie, często gęsto bardzo niedokładne szkolenie wstępne, przeprowadzane przez obecnych pracowników, którzy raz że nie mają za to żadnych profitów, a dwa muszą w tym samym czasie obsługiwać swój rejon, czasami również usuwać awarię i nie przykładają dlatego należytej uwagi do szkolenia "nowego". Najśmieszniejsze w tym wszystkim jest to, że później rozliczają Cię z tego co robisz źle, ale nikt wcześniej nie powiedział Ci jak ma być zrobione żeby było dobrze :) Reasumując; zanim złożysz tu swoje CV, przeczytaj dokładnie wszystkie opinie (nie tylko te wyróżnione na samej górze), pamiętaj w każdej plotce jest ziarnko prawdy :)

1
Dominika
Kandydat
@Proletariusz

Możesz coś wiecej o tych zarobkach powiedzieć? Interesują mnie konkretne kwoty żeby sobie porównać z teraźniejszą pracą. Piszesz że atmosfera teraz kiepska, nie ma szans że coś się poprawi w tym zakresie?

Proletariusz
Były pracownik
@Dominika

Co do zarobków to, oficjalnie, tajemnica która obowiązuje każdego pracownika i z tego co wiem to jest tak w większości firm :). Pójdź na rozmowę rekrutacyjną, a sama się przekonasz czy dużo to, czy mało proponują :) Co do atmosfery, może coś drgnie, ale impuls musiałby pójść od przełożonych, tak mi się wydaję, ale co ja maluczki mogę wiedzieć :)

Krzysztof
Inne
@Proletariusz

Żeby pójść na rozmowę, warto wpierw wiedzieć, czy warto brać wolne z obecnej roboty, a nie ocenię, czy warto, jak jedyne co mogę się dowiedzieć, że to tajemnica. W ogłoszeniu zaś, na które mógłbym odpowiedzieć - asystent w dziale księgowości - nie podali choćby zakresu do negocjacji, jedynie wspomnieli, że na zlecenie. Wiesz może, czy przyjmują osoby bez statusu studenta i czy da się tu otrzymać UoP na czas nieokreślony oraz 4000 zł netto?

Michał
Pracownik
@Proletariusz

Teraz jest tylko gorzej ,ludzie odchodzą, z dnia na dzień. Brakuje ludzi do obsługi, jeden operator musi pracować na kilku rejonach ,za co nie ma dodatkowo płatne!

Edyta
Inne
@Michał

Ile wynoszą te zarobki w końcu? Czy występują nadgodziny? Są jakoś dodatkowo płatne? Czy odbiera się za nie wolne? Może ktoś dać znać?

Aneczii
Kandydat
@Edyta

Mi zaproponowali 3300zl na reke + premia z 3 miesiecy.

Krzysztof
Kandydat
@Aneczii

W sensie, że premia raz na 3 miesiące? I ile ona mogłaby wynosić? A co do samej roboty, to mówili ile jest pracy i czy da się zmieścić w ośmiu godzinach?

Były Partner FP
Inne
 Pytanie
@Aneczii

3300 na rękę... i może frytki do tego? Czyli potwierdziło się, że likwidacja FP i przejęcie ich sieci to doskonały pomysł. Miałem ok 30 punktów i po odliczeniu kosztów wychodziłem średnio ok 13 000 netto miesięcznie jakieś 5 lat temu. Pracy w mojej sieci miałem na 3 do 4 dni w tygodniu. Po Zusie, po podatkach zostawało nieco ponad 10 000,00 Teraz jeżdżą operatorzy za 1/3 tego co miał partner. Brawo Dallmayr!!!

Proletariusz
Były pracownik
@Krzysztof

Tak, premia raz na 3 miesiące, po kontroli rejonu przez przełożonego i sprawdzenia obrotu na maszynach.

Pracownik
Pracownik
@Były Partner FP

Kiedy byłem zatrudniany w dallmayr kilka lat temu, już wtedy byłem karmiony kłamstwami. Od przełożonego otrzymałem info tak pozbywamy się partnerów bo są słabi nie starają się należycie jak trzeba . Po pierwszej pensji jaka otrzymałem 2300 zł zrozumiałem jaki jest powód wymiany pracowników. Pracuje kilka lat i niestety muszę stwierdzić że firma idzie w złym kierunku. Przede wszystkim brak poszanowania pracowników, docenienia. Ile to już techników operatów teamlederow odeszło przez ostatnie lata, mnóstwo. W firmie wydaje mi się że wychodzą z założenia że odejdzie operator, technik to jego klientów przekażemy pozostałym w spadku, oczywiście bez żadnego wynagrodzenia. W firmie została garstka osób z doświadczeniem, jak oni odejdą to firma nie będzie się rozwijać, tylko będą demontaże od niezadowolonych klientów.

Wiki
Inne
@Proletariusz

I wiadomo ( tak mniej więcej ) ile tej premii można dostać raz na te 3 miesiące? Czy może być tak, że ktoś jej w ogóle nie dostanie? Ktoś tutaj też niedawno pisał, że brakuje ludzi i pracy przez to coraz więcej. Czy większa ilość obowiązków na co dzień jest jakoś doceniana w tej premii kwartalnej?

Proletariusz
Inne
@Wiki

Pracownik który ma pod sobą 28 maszyn(w tym 9 z wysokimi obrotami) dostał około 400 zł netto (za trzy miesiące). Oczywiście że możesz nie dostać tej premii, team leader wysyła swoich ludzi na kontrolę - jeżeli masz z kimś na pieńku, to nawet najmniejsze niedociągnięcie będzie wyolbrzymione i bye bye super premio- oczywiście, o maszyny, trzeba dbać, bo z nich piją ludzie, więc jeżeli ktoś ma (usunięte przez administratora) i pleśń w maszynach to jak najbardziej jestem za brakiem premii.

Kanydat
Kandydat

Nie dość że kazali na siebie czekać 20min to na samej rozmowie czułem się jakby robili mi wielką łaskę że mogą mnie posłuchać , jakaś pomylona firma nie polecam tracić czasu

Z
Kandydat
@Kanydat

O jakie stanowisko się ubiegałeś, i kto tam się z ich strony pojawił oraz z jakimi pytaniami? No i co się zadziało, że odniosłeś wrażenie, jakby spotykając się robili Ci łaskę?

anonym
Były pracownik

Odradzam zatrudnianie się w Dallmayerze z wielu powodów : - Brak podwyżek dla pracowników pomimo tego , że zarobki w firmie są niewielkie - Brak szkolenia na rozpoczęcie pracy lub bądź jest tak przeprowadzone że i tak nic się nie dowiesz - Przełożeni nie są pomocni, wręcz szukają możliwości żeby na Ciebie donieść lub uprzykrzyć Ci pracę - Dział kadr jest stronniczy, nigdy nie stanie po twojej stronie - Ludzie są zwalniani nieraz z dnia na dzień - Atmosfery w firmie nie ma Można tak wymieniać bez końca Jeżeli złożysz tam cv to na pewno oddzwonią bo są zdesperowani i przyjmą kogokolwiek. Jeżeli to twoja pierwsza praca to można tu spróbować , ale jeśli masz dla siebie odrobinę szacunku i ambicji polecam szukać pracy gdzie indziej.

1
Krzysztof
Inne
@anonym

Mnie też by przyjęli? W jaki sposób przeprowadzają rekrutację i jakie pieniądze dają na początek?

Dawid
Były pracownik

Najgorsza praca w życiu! Nigdy ale to nigdy nie myśl o pracy w tym miejscu. Spotka cię wszystko co najgorsze. W Lidlu więcej zarobisz niż w tej pseudo firmie, z niekompetentną kadrą zarządzającą. O atmosferze i donosicielstwie nie ma co wspominać.

Ilona
Inne
@Dawid

Co znaczy, że spotka Cię wszystko co najgorsze? Masz coś konkretnego na myśli? Jakoś nie rozumiem o co może Ci chodzić

paweł
Były pracownik
@Ilona

Przecież gość napisał, wystarczy pokumać o co może chodzić w pracy gdy nie ma warunków do wykonywania tej pracy,akurat z tej firmy mam najgorsze wspomnienia,ktoś chce człowiekiem sterować według swojej wizji a nie narzuconej przez firmę.Wydaje mi się że wiele tam pracujących ludzi mogła by się ze mną zgodzić,dziś gdzie rynek pracy jest w miarę zrównoważony,polecam poszukać innego źródła zatrudnienia,chyba że po dwóch latach coś tam drgnęło -ale wątpię!

FRANC
Były pracownik
@Dawid

JESZCZE TU WRÓCIMY Z OLEM :)

Pytanie
 Pytanie

Czy w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. są szkolenia zewnętrzne?

4
A po co?
Były pracownik
@Pytanie

Nie ma.

Krystyna
Inne
@A po co?

No nie wiem, nikt z wyższych stanowisk nie wyrażał takiej potrzeby? Ktoś ogólnie prosił o jakieś szkolenie? Ciekawa jestem jakby firma się co do tego ustosunkowała

Kawa
Pracownik
 Pytanie

Każdy tylko narzeka na pracodawcę, przecież nie od dziś wiadomo że w każdej firmie są jakieś problemy, i zazwyczaj pracownikowi nie odpowiada przełożony. Jest wyjście z sytuacji można się zwolnić lub zaakceptować warunki. Z czasem jak ktoś zauważy że człowiek się stara, jest ogarnięty i posiada zdolności to w każdej firmie da się awansować, lub lepiej zarabiać. Ale nie o tym chciałem. Bardzo lubię kawę i niejednokrotnie piłem dallmayr - uważam że to bardzo dobra kawa. Zastanawia mnie jednak jak to jest z tymi automatami, które stoją w różnych miejscach, jak wygląda ich czystość w środku, czy się takie maszyny czyści? I czy to ma wpływ na smak kawy jak się ją kupuje w autoacie? Dajcie znać czy to bezpieczne picie takiej kawy.

Pracodawca

@Kawa

Urządzenia do kawy Dallmayr zostały przystosowane pod względem technicznym do higienicznego i bezpiecznego przygotowywania napojów. Nasi Pracownicy otrzymują niezbędna wiedzę, aby móc zagwarantować wysoki poziom jakości i bezpieczeństwa artykułów spożywczych. Utrzymując w naszych urządzeniach wysoką higienę, czystość oraz wysokiej jakości produkt, gwarantujemy doskonałą jakość i smak przygotowanych napojów.

awaK
Były pracownik
@Kawa

Zatrudnij się jako operator to będziesz wiedział :-)

anonim
Pracownik

Pracuje w Dallmayer kilka lat i bardzo sobie chwalę tą firmę w szczególności atmosferę jaka w niej panuje. Pani z Kadr która mnie zatrudniała to cudowna szczera, miła osoba która dba o pracowników często z nimi rozmawia i stara się motywować każdego. Koledzy z pracy są mili i zawsze można liczyć na ich pomoc chętnie wskażą każdą nieprawidłowość. Jeśli chodzi o liderów to prawdziwi fachowcy bardzo pracowici i kompetentni. Gorąco polecam każdemu pracę w dallamyerer, można liczyć na samochód służbowy, pyszną kawę, premie, prywatną opiekę medyczną oraz duże zarobki i częste podwyżki.

3
Marta
Inne
@anonim

Brzmi to wszystko bardzo pozytywnie. Mógłbyś powiedzieć czy te auta służbowe pracownicy mają jako również do użytku prywatnego? No i od czego są zależne te podwyżki - każdy je dostaje przez inflacje czy trzeba sobie jakoś na nie zapracować?

Michał
Pracownik
@Marta

Przecież to ironia. Jest dokładnie odwrotnie niż jest napisane. Żadnych podwyżek nie ma, pensja minimalna wręcz głodowa. Atmosfera fatalna jeden na drugiego donosi liderowi leserowi. GPS w samochodzie sprawdzany przez kadrową. Unikać tego miejsca. Wręcz przestrzegam przed pracą w tym miejscu.

Taaa yhyyy
Były pracownik
@anonim

Piękna laurka. Za Odrą na pewno otrzymuje się premie oraz duże zarobki i częste podwyżki :-)

Krystyna
Inne
@Michał

gps sprawdzany? w jakich sytuacjach to wychodzi i po co jest to robione? a z tym donoszeniem wspomnianym również chyba nie rozumiem... Co to daje?

paweł
Były pracownik
@Michał

Bo to prawda jest czekać tylko kiedy ludzie zaczną odchodzić i szukać nowej pracy! dziwię się że jeszcze tyle osób daje się nabrać na obietnice! odszedłem jakieś niecały rok temu i jestem b.zadowolony!

paweł
Były pracownik
@anonim

Nie wiem jak jest teraz ale to co tu piszą to czysty fałsz jaka atmosfera,jaki pani z kadr -bzdura!

Zbigniew F
Były pracownik

Firma dla kogoś kto chce zdobyć doświadczenie najwyżej na rok lub dwa. Kilka osób w dziale handlowym pracuje wiele lat i ma.obstawionych najlepszych klientów i tereny działania. Dla nowych jest przysłowiowa rzeźba. Słabą podstawa a o premii można zapomnieć przynajmniej w pierwszym roku pracy. Konkurencja znacznie bardziej elastyczna i sprawną w obsłudze i pozyskiwaniu klientów.

Alicja
Inne
@Zbigniew F

W ogóle nie obowiązuje premia nowych pracowników?

Henra
Pracownik
 Pytanie
@Zbigniew F

Dziwne byłoby gdyby dobrzy klienci byli niezaopiekowani. A skoro są zajęci, zawsze można pozyskać nowych, chyba o to chodzi w dziale handlowym, co? Zdobądź, zaopiekuj, utrzymaj. Klientów Swoich i nowych a obecnych pozostaw tym, którzy się kiedyś napracowali i już przeszli tą drogę.

Alicja
Inne
@Zbigniew F

Ale potem po tym roku można normalnie już liczyć na premię?

Morrigna
Kandydat

Byłam niedawno na rozmowie. Porażka. Pomimo solennych zapewnień, żadnej odpowiedzi zwrotnej co do wyniku rozmowy, a jedynie zmiana statusu aplikacji na pracuj.pl. Skoro firma nie ma szacunku do przyszłych pracowników, to można domniemywać, że do tych obecnych też zbyt wiele nie ma. Od razu można wyczuć, że nie szukają pracownika, który będzie miał wpływ na rozwój firmy, tylko kogoś kto będzie za marne grosze dłubał swoją robotę i nie stanie się zagrożeniem dla obecnej kadry.

Dallmayr
Pracownik
@Morrigna

Szanowna Pani, wszystkim naszym Kandydatom udzielamy informacji zwrotnej. Pragnąc wyjaśnić to nieporozumienie proszę o kontakt mailowy na adres praca@dallmayr.pl.

Ilona
Inne
@Morrigna

Widzę, że poniżej piszą, że udzielają informacji, więc może bład w danych kontaktowych po prostu :)

Pracodawca

@Ilona

Dzień dobry. Zachęcam do kontaktu na nasz adres mailowy praca@dallmayr.pl. Jeśli informacja nie dotarła, to będziemy mogli to wyjaśnić. Pozdrawiam

Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

Olek
Pracownik
@Pytanie

Serwis/Magazyn dostaje koszulki/tshirty bluzy i kurtki. A w biurze elegancko ale casualowo.

Krzysztof
Inne
@Olek

Czy jest to równie dobry pracodawca, jak kawa, którą produkuje? Dziwi mnie tak duża liczba niepochlebnych opinii o firmie, jako pracodawcy. Wspominano o niezapłaconych nadgodzinach przy obsłudze automatów, a sami klienci często narzekają na ich nie-działanie i brak reakcji na awarię. Jak na dziś pracuje się w Dallmayr, w Twojej opinii? Czy można liczyć na pomoc kolegów i koleżanek, zwłaszcza na początku, czy jest wdrożenie w obowiązki? Jak wyglądają warunki finansowe zatrudnienia?

Olek
Pracownik
@Krzysztof

Praca jest ok, pomoc na początku też jest. To dobry pracodawca. Teraz rynek jest trudny wiec warunki nie kazdemu pasują ale ja sobie chwalę.

Karol
Inne
@Olek

W jaki sposób pomagają? Są jakieś szkolenia czy coś w tym stylu?

Pracodawca

@Karol

Każdy kto dołączy do zespołu otrzymuje szkolenia adekwatne do stanowiska pracy. Długość, rodzaj szkolenia i wsparcia innych członków zespołu zależy od specyfiki stanowiska oraz doświadczenia zawodowego nowej osoby.

GOSIA

ZDECYDOWANIE ODRADZAM JUŻ WYJAŚNIAM. WSZYSTKIE LEPSZE STANOWISKA OBSTAWIONE POSZUKUJĄ TANIEJ SIŁY ROBOCZEJ. BIURO OK SERWIS LIPA LOGISTYKA DRAMAT, SELF ZALEŻY CO. PRACUJE TU KILKU CWANYCH LISÓW DYREKTOREK I KILKU LIDERÓW. KTÓRZY DLA SWOJEJ KARIERY ZROBIĄ WSZYSTKO. MASZ ZAP....I NAJLEPIEJ NIC NIE MÓWIĆ. JEŻELI CHCESZ ROBIĆ NA INNYCH TO PROSZĘ BARDZO. NIEMIEC SZEF Z UŚMIECHEM NA USTACH CIE CHĘTNIE PRZYWITA.

Pracodawca

@GOSIA

GOSIA – masz rację, wszystkie wyższe stanowiska są zajęte, ponieważ gdy pojawia się wolny wakat, firma nie zatrudnia pracowników z zewnątrz, tylko wybiera kandydata z obecnych pracowników, dając w ten sposób szansę rozwoju. Czy uważasz, że to źle? Nie jest też tajemnicą, że firma się rozwija, zaczyna budowę własnej siedziby i pojawiają się szanse na awans/zmianę stanowiska. Szanse jak można zauważyć otrzymują ci, którzy zasługują nie tylko w oczach kierownictwa, ale i kolegów. Jak chcesz awansować, to pokaż, co potrafisz i bądź rzetelna w swojej opinii i napisz, jak to wygląda naprawdę (płatne nadgodziny, ekstra diety w delegacjach, szkolenia, kursy językowe, wyjazdy działowe i firmowe, bony świąteczne i fajna atmosfera).

Lincoln237
Kandydat
 Pytanie
@Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.

@Dallmayr Vending&Office Dzień dobry, czy firma w dalszym ciągu nie zatrudnia na wyższe stanowiska ludzi z zewnątrz i wybiera kandydata z obecnych pracowników? Czy nowa siedziba firmy już powstała?

Pracodawca

@Lincoln237

W firmie pozyskiwanie zasobów odbywa się zarówno poprzez rekrutację zewnętrzną jak i wewnętrzną w oparciu o kwalifikacje i kompetencje kandydatów. Nasza siedziba mieści się przy ul Długosza 2-6 we Wrocławiu.

Radosław

Miałem przyjemność pracować dla Dallmayr V&O (Self) Rozmowa rekrutacyjna odbyła się w przyjaznej atmosferze, z osobą faktycznie odpowiedzialną za firmę. Umowa jest konkretna i opisuje wszystkie zadania jakie trzeba wykonywać dla firmy. Każde z zadań ma określoną stawkę. Duża swoboda działania dla osób faktycznie odpowiedzialnych za swój rewir. Trochę papierkowej roboty - raporty, rozliczenia. Dla mnie akurat sprawiało to przyjemność. Zrezygnowałem z powodu wyjazdu. Gdybym miał większą ilość automatów na swoim terenie nadal z chęcią bym tam pracował.

5
gooral
@Radosław

A nadgodziny (np.awarie) ku chwale firmy czyli za friko :-)

Anna
Były pracownik
@Radosław

Witaj Sławku. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. W temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to sugeruję firmę Atlas z Wrocławia. Zatrudnieni (wiem to od koleżanki, która jest tam zatrudniona) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. To dość wygodne rozwiązanie, szczególnie jeśli idzie o reklamacje, które załatwia się od ręki. Powodzenia! Anna.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?

Arnie
Pracownik
@Pytanie

Zależy od działu.

Honorata
Inne
@Arnie

Akurat ja bym spytała o serwisantów, bo mąż się zastanawia czy złożyć podanie o pracę. Jak chodzi o święta, to już te przepadły, ale może na Wielkanoc będą jakieś premie świąteczne? :)

Pracodawca

@Honorata

Oferujemy bogatą ofertę benefitów, m. in opieka medyczna, dofinansowania z Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym świadczenia na Boże Narodzenie czy dofinansowanie do wypoczynku. Zachęcamy do śledzenia naszych ofert pracy.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?

Mario
Pracownik
@Pytanie

Covidowe czasy nie sprzyjają takim wydatkom. Ale wrócił fundusz pracowniczy co jest raczej rzadkiew małych firmach.

M&M
 Pytanie

Pracownik Magazynowy Miejsce pracy: Wrocław Krótko : ile na rękę?

11
Karol
Inne
@M&M

Masz jakieś doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, czy może byłaby to Twoja pierwsza praca na magazynie? Daj znać, bo myślę, że doświadczenie zawodowe może mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia.

Pracodawca

@M&M

Zachęcamy do złożenia aplikacji - w czasie rozmowy rekrutacyjnej przedstawiamy warunki finansowe.

Rogue Trader
@Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.

Bylem na takiej rozmowie i warunki finansowe zostaly tylko przedstawione w kontekscie dniówki delegacyjnej. Zarobki miesieczne to juz tylko oczekiwanie na zlozenie oferty przez zainteresowanego. Na kazdej innej rozmowie mialem informacje zwrotna nt. wynagordzenia pracownika. A w momencie kiedy oferty BID/AKS na stole sie rozmijaly to wtedy byla mozliwosc zby juz cokolwiek rozmawiac o konkretach. Z perspektywy czlowieka starajacego sie o prace rozmowa byla dla mnie forma spotkania sie, pozartowania i porozmawiania o wszystkim i o niczym.

Serwis Kawowy
Pracownik
@Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.

Dzień dobry, jeżeli są aktualne oferty pracy z regionu Bolesławiec-Jelenia Góra Poland, proszę o kontakt...

Były pracownik
Były pracownik

Odradzam pracę w tej firmie coraz gorzej dzieje się w tej firmie, kierownictwo nie interesuje się pracownikami, chaotyczne i bez wyobraźni decyzję podejmowane bez konsultacji z pracownikami, wszystko to spowodowało że zrezygnowałem z tej pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

    Zobacz opinie na temat firmy Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.?

    Kandydaci do pracy w Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Dallmayr Vending & Office Sp. z o.o. sp.k.
Przejdź do nowych opinii