Brak dodatków za nockę, sobotę stawka 20/h to teraz już mało przy najniższej krajowej 4300brutto na trakach takie stawki i ludzie tam robią za tyle... Emeryty trochę więcej mają ale są już na wykończeniu i wtedy upadek Feniksa się szykuje
Dodatków nigdy nie było za sobotę,nockę mimo że umowa o pracę ano dlatego że emerole tam robią a młody pracownik poszkodowany... Na przetarciu emerole po 65lat no jeszcze śmigają,puszczają te drzewo do czoła heh ale jeszcze parę lat i dopiero może się coś zmieni
Nie rozumiem ja ciebie. Firma nie daje dodatku za soboty i nocki bo pracują na traku emeryci? I przez to są poszkodowani młodzi? Co to za historia jak z filmu? Może rozwinięcie, bo teraz nie idzie się połapać.
Chciałabym się dowiedzieć, jak to jest pracując na umowę o pracę w tej firmie. Pisaliście, że zarobki nie są wtedy zbyt ciekawe. Może ktoś z Was podać widełki? Bo nie chce zakładać specjalnie działalności gospodarczej, aby zarabiać więcej na b2b... Poza tym, na jakie benefity można liczyć, bo czytam, że na UoP one obowiązują. Wymienicie? Dajcie znać, bo myślę nad aplikacją w to miejsce.
Szukają szwaczek na akord. Możecie napisać jakie są zarobki przeciętnie, ile krawcowa z doświadczeniem daje radę miesięcznie wyciągnąć? Dziękuję!
Dzień dobry. Jak wygląda praca na stanowisku kierowcy C+E? Ktos cos opowie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Przyjmują może szwaczki do pracy?.
NIE POLECAM TEJ FIRMY! Otrzymałam wadliwie wykonany narożnik- żle spasowane części, różne kolory tapicerki, pęknięte kółko w prowadnicy, żle spasowane zagłówki. Złożyłam reklamację, mimo licznych wad odmówiono wymiany na nowy narożnik i zabrano do naprawy fabrycznej. Po tygodniu przywieziono narożnik. I był w jeszcze gorszym stanie niż przed naprawą. Przetarta tapicerka boków narożnika, poprzerywane nici na szwach, zarysowany zagłówek, poplamione siedzisko, a zagłówek dalej nie został spasowany. Panowie po kontakcie z firmą stwierdzili, że muszą zabrać cały narożnik do ponownej naprawy lub mogę dostać rabat - 200 zł. Kpina! Mija ponad miesiąc od zakupu, a ja nie mam mebla, który już dwa razy został zabrany do naprawy fabrycznej. Zapłaciłam za NOWY MEBEL, a nie za reperowany, wielokrotnie transportowany na drugi koniec Polski.
Toalety pracownicze to jakieś (usunięte przez administratora) w chlewie z świniami jest czyściej niż tam w ubikacjach . Sanepid powinien się tym zainteresować bo grozi skażeniem biologicznym .!!!
no ok rozumiem twoje zdenerwowanie, ale nikt tego nie widzi, nie moznna tego zglosic do wlasciciela czy jakiegos kierownictwa by to naprawili, wyremontowali ?
Czy w Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna zatrudniani są obcokrajowcy?
-Plusy W akordzie Można dobrze zarobić 5-6 tyś. Tylko od Ciebie zależy ile zarobisz. Wypłata zawsze na czas Tyle z plusów. -Minusy: Aby dobrze zarobić musisz założyć działalność gospodarczą. Przy umowie o pracę zarobki śmieszne jak na akord. Jeżeli masz działalność gospodarczą NIE PRZYSŁUGUJĄ ci takie rzeczy jak odzież robocza, ani inne środki należące się pracownikowi. Jeżeli jest dużo zamówień pracuje się 9-10 godzin oraz wszystkie soboty bez możliwości odmowy. Oczywiście bez żadnych dodatkowo płatnych nadgodzin czy dodatków za soboty. Brak premii, oraz dodatków socjalnych. Nic takiego tam nie istnieje. Zarabiasz tylko to co wyrobisz w akordzie. Nie jest nawet zapewniona woda mineralna, mimo że w lato na hali jest o wiele cieplej niż na zewnątrz. Jest tylko dystrybutor wody z filtrem z którego wszyscy piją. (Niektórzy nawet bez kubków przystawiając usta do kranu!) W zimę na hali niewiele cieplej niż na zewnątrz. Zerowa organizacja pracy, za co winni są kierownicy i majstrowie, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu zespołem. Jedyne co potrafią to powiedzieć "masz zrobić to i to" albo "pracujemy do 16" w niektórych przypadkach krzyk obrażanie pracowników są na porządku dziennym. Ogromna większość pracowników to ludzie z marginesu społecznego. (Nie radzę korzystać z ubikacji) Podwyżka to również temat który tam nie istnieje. Co więcej ceny na poszczególnych elementach są raczej zmniejszane niż zwiększane. Notorycznie zabierane kilkadziesiąt złotych z wypłaty za reklamacje lub nadstany. Urlop możliwy tylko kiedy stoi cały zakład. W innym terminie nie ma urlopu. Podsumowując. Teraz z perspektywy pracy w normalnym zakładzie, uważam, że EMS to coś w rodzaju obozu pracy, gdzie co prawda można dobrze zarobić, ale wyrabiając ponad liczbową ilość godzin na własnej działalności. Gdzie nie przysługuje ci nic a jesteś traktowany jak niewolnik przez kierowników którzy często mają problem żeby się poprawnie wysłowić. Gorąca odradzam te siedlisko patologii
Nic sie nie zmieniło Mało tego. Teraz już nawet, szeryf nie przychodzi na święta życzyć czegokolwiek Stoi z założonymi rękami na podeście i sprawia pozory, że jest bosem
A ja mam takie pytanie .. Czy może jest ktoś, kto pracuje w euromebel w miasteczku śląskim i jeździ do pracy bezposrednio z Katowic, Chorzowa lub Świętochłowic?.
Czy Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna zapewnia kartę multisportu?
Ta i owocowe czwartki... Nic ma żadnego socjalu. Masz daną stawkę i to wszystko. Nie ma dodatków za nadgodziny, za nocki, urlop płacony z najniższej krajowej chociaż stawkę masz wyższa itp
To czym oni zachęcają i przyciągają pracowników? To przecież strasznie smutne. Ktoś niżej pisał że jest słabiutkie zaplecze socjalne, czyli jednak coś tam dają? Może nawet o tym nie wiesz.
Z 80% pracowników to Ukraińcy i inne narodowości. Oni nie zachęcają do pracy, caly czas brakuje ludzi do pracy. Co do zaplecza socjalnego to może mają w biurach ale zwykły pracownik może kupić sobie cole w automacie o ile jest
Nie za ciekawie bo jednak dodatkowe benefity trochę motywują do pracy. Są premie za wydajność bo przecież czymś muszą przyciągać pracowników jak cały czas rekrutują, nie?
Jeżeli szukasz ciekawego miejsca pracy to raczej nie tutaj. Słabiutkie zaplecze socjalne. Nawet kawy nie ma. Wszystko trzeba sobie samemu kupić. Przez 2 lata nie mogłam doprosić się myszki do laptopa. Praca na recepcji to bardzo nisko płatna.
A nie możesz iść do sklepu, wziąć kawę na fakturę i dać ją szefostwu? Przecież tak funkcjonuje większość firm.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna odbywa się również w języku angielskim?
Czy firma Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nauczą cię pracować na maszynie, resztę narzędzi musisz mieć swoje z domu bo nic nie dostaniesz
Naprawdę pracownicy firmy produkcyjno-handlowej Euromebel muszą posiadać własne narzędzia do pracy, bo zakład ich nie zapewnia? A jakie to narzędzia? Ciekawi mnie jeszcze, czy przy zakupie ich przez pracownika firma oferuje możliwość zwrotu pieniędzy, czy ten musi zakupić je z własnej kieszeni.
Narzędzia typu młotek, klucze, miara itp. Ogolnie te narzędzia nie są wymagane ale czasami bardzo pomagają w pracy. Podejrzewam że jaką by się poszło z paragonem do biura to by wyśmiali że chcesz pieniądze spowrotem. A jak już się kupi te narzędzia za swoje pieniądze to lepiej je pilnować jak oka w głowie bo odwrócisz się i już może ich nie być w tym miejscu co leżały.
@pracowałam tam a co to za człowiek o którym piszesz ?
czy pracuje jesze tam wampir z woznik wacek on wyrabia opinie o zakladzie moze spali jakies drewniane nogi bo zm zaduzo ha ha
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna?
Dlaczego usuwane sa negtywne opinie ?
Zarobki juz na start calkiem dobre, wyplata zawsze na czas, a czesto przed czasem, fajna atmosfera w pracy
Witam! Pracuje w firmie od okolo roku na stanowisku tapicera - i sobie chwalę zarobki na poziomie 4-5tys na reke, wyplata zawsze w terminie, a czesto nawet przed terminem, co niestety dzisiaj w wielu firmach jest problemem ... takze poki co jak najbardziej na plus
Wynagrodzenie super. Co możesz nam więcej powiedzieć o pracy w firmie? Jak obecnie wygląda atmosfera panująca między pracownikami? Z Twojej wypowiedzi wynika, iż jesteś zadowolony ze swojej pracy. Liczę na to, że na efektywność wpływa również kontakt z przełożonymi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna?
Zobacz opinie na temat firmy Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Firma Produkcyjno-Handlowa Euromebel Styl Strzoda Joanna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
