Rozmowy kwalifikacyjne w INVESTORiUS Sp. z o.o.
- 2018-04-16 11:22 przez Magda
Przebieg rekrutacji
Odpowiedziałam na ogłoszenie umieszczone na portalu olx. Po kilku dniach otrzymałam odpowiedź pisemną (wiadomość przez formularz olx) z info, że ktoś z firmy skontaktuje się ze mną. Już następnego dnia skontaktowała się ze mną najpierw pisemnie (ten sam formularz) Pani Klaudia (chyba dyrektor zarządzająca) i poinformowała o miejscu i terminie spotkania. Na rekrutację przyjechał do Katowic osobiście prezes firmy, co zrobiło na mnie bardzo dobre wrażenie. Dla mnie oznaczało to zaangażowanie i dbałość. Już na miejscu otrzymałam informację o pozytywnej rekomendacji na to stanowisko. Następnego dnia zadzwoniła do mnie inna pani z biura w Warszawie i umówiła mnie na drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie z Panem Tomaszem wiceprezesem. Podczas rozmowy telefonicznej Pan Tomek (następnego dnia) przedstawił mi szczegółowy zakres obowiązków, opowiedział o swoich oczekiwaniach, jasno przedstawił stronę finansową (wiem, brzmi to jak laurka, ale ja jestem zadowolona). Nie wiem, czy się dostanę, choć bardzo bym chciała. Zdecydowałam się opisać ten proces ponieważ od blisko 2 miesięcy szukam pracy i wysyłam wiele cv. Nigdy wcześniej nie spotkałam się z tak profesjonalnym, miłym i na luzie podejście do rekrutacji połączonym z taktem, profesjonalizmem i dbałością o kandydata. Dla mnie to wielki PLUS dla tej firmy.
Pytania
Pytania były z jednej strony przewidywalne, z drugiej moim zdaniem sensowne. Cała pierwsza rozmowa trwała może 10 minut. Rozmowa telefoniczna była dużo bardziej szczegółowa, trwała ponad 20 minut i miała wrażenie, że starannie jestem "wypytywana" o moje oczekiwania, etc..
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-12-06 06:07 przez Niki
Przebieg rekrutacji
Znalazłam ogłoszenie na OLX, wysłałam cv i już następnego dnia skontaktowała się ze mną pani z biura z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Zaproszenie było profesjonalne, SMSem otrzymałam adres biura (ja byłam na Śniadeckich 17) i godzinę rozmowy. Sama rozmowa trwała ok. 10-15 minut, rozmawiałam z panem ok. 40stki. Wysoka kultura osobista, szacunek do mnie i zainteresowanie moimi odpowiedziami. Rozmowa na luzie (choć na początku byłam zestresowana) w ich salce szkoleniowej (na ścianach zapamiętałam recenzje klientów).
Pytania
Z tych, które zapamiętałam to: 1. Dlaczego zdecydowałam się na wybranie właśnie ich? 2. Dlaczego chcę pracować na stanowisku asystentki? 3. Standardowe pytanie o mocne strony. 4. Na jak długo szukam pracy. 5. Czy jestem z Warszawy i jak dobrze znam miasto. 6. Jakie są moje plany na rozwój osobisty? 7. Jakie są moje oczekiwania co do miejsca pracy? Co musi się w nim znajdować, abym czuła się dobrze, spełniona? I to ostatnie pytanie mocno mnie zaskoczyło. Generalnie jak chodzę na rozmowy, to nikogo nie interesuje czego ja chcę (może poza kasą), co jest dla mnie ważne w pracy. To było miłe. Oczywiście na koniec był dwa sakramentalne pytania: od kiedy mogłabym zacząć i ile chciałabym na początku zarabiać. Tyle ;-). To forum było dla mnie pomocne, gdy decydowałam się, którą rozmowę wybrać, to postanowiłam, że się zrewanżuję. Nie wiem jeszcze jaki jest rezultat. Wczoraj byłam na rozmowie. Czekam, ale pewnie też dlatego moja opinia jest najbardziej rzetelna.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-11-26 16:43 przez Magda
Przebieg rekrutacji
Na ogłoszenie na olx.pl wysłałam cv i list motywacyjny. Po 3 dniach zaproszono mnie na rozmowę kwalifikacyjną do biura przy ul. Śniadeckich 17. Rozmawiała ze mną pani Klaudia (chyba, bo byłam zestresowana i wiele nie pamiętam), ok. 25 lat, przedstawiła się jako dyrektor zarządzająca. Rozmowa trwała ok. 15 minut i zostałam poinformowana, że skontaktują się ze mną. Już następnego dnia dostałam telefon z biura (chyba pani Monika) z zaproszeniem na drugi etap. Na drugim etapie rozmawiał ze mną pan ok. 35-40 lat. Rozmowa była bardzo rzeczowa i w moim odbiorze profesjonalna.
Pytania
Pytania były sensowne, nie naruszały mojej prywatności (byłam na rozmowach, gdzie pytano mnie o dzieci, chęć posiadania, męża, etc) a same rozmowy były na wysokim poziomie. Pytano mnie o powód aplikowania na to stanowisko, dotychczasowe doświadczenie. Miałam możliwość zadania (podczas obu rozmów) pytań i to zrobiłam. Wyjaśniono mi zasady współpracy, sposób wynagradzania (prowizyjny) i system szkoleń.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-11-24 18:20 przez Calineczka
Przebieg rekrutacji
Rozmowe mialam w Warszawie z Panem Tomaszem. Trudno mi powiedziec ile trwala bo bylam chyba zbyt zestresowana, zeby sie nad tym zastanawiac. Ogolny przebieg rozmowy sympatyczny, nawet maly zarcik byl ze strony Pana Tomasza. Mialam mozliwosc zadawania pytan choc nie dostalam na wszystkie konkretnej odpowiedzi. Zaraz po mnie byla juz inna Pani proszona na rozmowe, takze sadze, ze bardzo duzo osob aplikuje na to stanowisko.
Pytania
Standardowe.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2017-06-04 07:35 przez Mgda
Przebieg rekrutacji
1. Wysłałam Cv 2. Zostałam najpierw zaproszona na pierwszy etap ustnej rozmowy, który prowadziła dyrektor zarządzająca, a później (po kilku dniach) na drugi (już z samym prezesem). Rozmowy konkretne, przemyślane pytania, miałam możliwość zadania pytań i dokładnie wiedziałam na co się piszę. 3. Telefon z informacją o rozpoczęciu pracy (najpierw szkolenie połączone od razu z pracą w terenie). Nie jestem do końca obiektywna ponieważ mnie się tutaj podoba, zostałam. Atmosfera jest wspaniała, przyjazna, ze wszystkim można przyjść, napisać, pogadać. Tak normalnie na luzie, a ludzie robią kosmiczne wyniki. Moje jeszcze przede mną ;-)
Pytania
1. Powód aplikowania na to stanowisko. 2. Cele 3. Rozmowa o doświadczeniu 4. Wyjaśnienie zasad pracy 5. Inne (nie pamietam)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
