Opinie o FAKRO sp. z o.o.
Narzekają najczęściej pracownicy, którzy pracują w tej firmie min. 15 lat, znając warunki umowy i godząc się na nią, zamiast zmienić pracę. Firma mimo zawirowań na rynkach zbytu jak i pracy, zawsze stawiała na zatrzymanie pracowników tak by nie stracili pracy, mimo dużych kosztów utrzymania zakładu. Wynagrodzenie jest zawsze na czas, często nawet przed czasem, pełne ubezpieczenie, zero problemów z urlopami czy chorobowym. Jest to bez wątpienia najlepsza duża firma na Sądecczyznie pod względem dbania o pracowników.
Hej! Jako kandydat mam do ciebie kilka pytań, nie chce być za bardzo dociekliwy, ale jeśli możesz odpowiedzieć i coś doradzić mi to byłym serio mega wdzięczny. 1. Czyli skoro odkładasz decyzję o wypowiedzeniu umowy z miesiąca na miesiąc, to coś jednak trzyma cię z warunków w zakładzie? Bo trochę nie rozumiem, albo na siłe próbuję znaleźć jakiś plusy.. pracować gdzieś trzeba :) 2. Zwalnianie ludzi w tym okresie to standard? Mają jakieś kryteria? Mogą polecieć wszyscy, czy np. ci z najkrótszym stażem?
Ja jestem zadowolona, na Święta dostaliśmy świadczenie pieniężne w kwocie 900 zł.
A po co nam te dopłaty. Niech nam dadzą porządne zarobki to nie będą nam potrzebne te dofinansowania, owszem socjal ok ale na święta tj. Boże Narodzenie spoko, a na Wielkanoc nic nam nie dali. (usunięte przez administratora)
Bardzo dobra firma nie można narzekać. Jest ich wiele w okolicy ale takich dużych to że 4 pracowałem w 1 teraz w Fakro i naprawdę super. Polecam nie ma co narzekać.
Nikt nic nie pisze o premii z okazji 30to lecia firmy?? No tak jak coś dobrego się dzieje nikt nie pochwali FAKRO. Więc ja będę pierwszy super niespodzianka finansowa i ekstra prezent od firmy . Dziękuję za to
Dzień dobry.Bardzo proszę o odpowiedź zgodnie z prawdą,ile można zarobić minimum na rękę jako nowy na stanowisku pracownik produkcji.Czy są aktualnie przyjęcia do pracy? Pozdrawiam serdecznie wszystkich i proszę o odpowiedź.
Minimum można zarobić tyle ile zagwarantował rząd czyli obecnie 3221,98zł netto. Przyjęciea na produkcję są. Jest oferta pracy na stronie fakro, tam też można aplikować. Pozdrawiam
Tyle, to każdy wie, więc wybacz, ale Twoje pierwsze zdanie nie jest za bardzo pomocne ... Może mógłbyś napisać ile (albo chociaż podać przedział) oferują na start na produkcji? Dostaje się od razu umowę o pracę?
Jakie stawki wynegocjowali pracownicy plastików? Podobno było dużo wypowiedzeń i postanowili jeszcze raz przyjrzeć się wynagrodzeniem.
Z tego co wiem to kobiety od 4420 do 4600,a mężczyźni od 4600 do 4800 brygadzista powyżej piątki brutto plus premia do każdej wymianionej stawki
Skąd te stawki wyciągnąleś, u mnie na dziale duża część mężczyzn z kilkuletnim stażem 4320 brutto
Mam pytanie - jak wygląda tak naprawdę w Fakro praca na magazynie - czy jest fizycznie ciężka - towar wymaga dzwigania, pakowania? Czy są regularne podwyżki? Jak duża jest rotacja na stanowiskach fizycznych i kierowniczych? Aktualnie trwa rekrutacja w Nowym Sączu i chciałbym się dowiedzieć szczególow
Pracna na magazynie jak na magazynie. Pakowanie, układanie, noszenie itd. Podwyżki co roku bo najniższa co roku idzie w górę. Rotacja na stanowiskach fizycznych duża, a na kierowniczych bardzo mała. I podwyżki norm też są, aktualnie co dwa lata. (usunięte przez administratora)
witam, na jakie zarobki może liczyć PH terenowy? Podstawa netto Premia Netto Auto itp. Dzięki
Jakieś opinie o pracy w oddziale w rudniku ?
Ktoś się orientuje jak wygląda praca utrzymanie ruchu? Jak atmosfera
Czy jest szansa powrotu do pracy na ten sam wydział?czy mnie zatrudnia spowrotem ?Do firmy chciał bym się wrócić????
A czemu ich "rzuciłeś" i czemu chcesz wracać? Jednak nie tak źle było, czy co? Ja tak czytam i czytam, jeżeli dla technologa produkcji płacą 3,5 tys na rękę, to ciekawo, ile dla pracownika zwykłego? Pamiętasz?
W Sączu za dużego wyboru nie ma to pewnie w końcu się zorientowałeś Fakro nie take złe tylko hałas bardzo i przeciągi bo bramy ciągle otwierają a plastiki pourywane które chronią przed przeciągami..za to operatorzy wózków widłowych zadowoleni bo im tak wygodnie.Tak że wracaj do Fakro albo się przeprowadż lub dojeżdżaj 100km.Pozdrawiam serdecznie i powodzenia życzę.
Za ten halas dodają coś do wypłaty, czy raczej nie jest aż tak duży żeby zaliczyć go do pracy w szkodliwych warunkach?
szukając w internecie ofert pracy, znalazłam ogłoszenie na stanowisko technologa ds. produkcji. firma oferuje pracownikom elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. czy trzeba ją zacząć pomiędzy jakimiś konkretnymi godzinami porannymi? czy można rozpocząć pracę nawet w południe bądź wieczorem? doprecyzujcie :) proponowana jest również możliwość rozwoju zawodowego w ramach awansów i rekrutacji wewnętrznych. ile czasu od zatrudnienia musi minąć, aby mieć jakiekolwiek szanse na progres? :)
Oczekiwania znasz. Byłem na rozmowie płaca prawie minimalna.Do dziś szukają. Na pokrewnym wydziale technolog się zwalnia. Jak za 3500 netto jesteś chętny to Cię przyjmą.
A poza tą minimalną jeszcze jakieś premie dają czy to naprawdę już wszystko? Bo czasem pracodawca spore dodatki płaci i wtedy można coś zarobić, no ale to różnie bywa. Ewentualnie jakieś inne benefity są?
Elastyczny czas pracy? Czyli narzucony z góry. Dla administracji biurowej 7:30-8.30 w tych godzinach masz się pojawić w pracy. Nie możesz po 8.30 bo już musisz pisać do kierownika o zatwierdzenie. Na 7 też tylko wybrani mogą chodzić. Ot taki elastyczny czas pracy
Godzina na rozpoczęcie pracy to super rozwiązanie. Tylko się cieszyć. Praca od 7.00? Jeśli to nie produkcja tylko inne działy w firmie, to ja też nie widzę sensu. I co? O 15 tej zamykalibyscie firmę i do domu? Nie te czasy. Mnie ta godzinka bardzo się podoba. Jest elastycznie dla pracownika i z korzyścią dla klientów.
Narzekają najczęściej pracownicy, którzy pracują w tej firmie min. 15 lat, znając warunki umowy i godząc się na nią, zamiast zmienić pracę. Firma mimo zawirowań na rynkach zbytu jak i pracy, zawsze stawiała na zatrzymanie pracowników tak by nie stracili pracy, mimo dużych kosztów utrzymania zakładu. Wynagrodzenie jest zawsze na czas, często nawet przed czasem, pełne ubezpieczenie, zero problemów z urlopami czy chorobowym. Jest to bez wątpienia najlepsza duża firma na Sądecczyznie pod względem dbania o pracowników.
Nie wiem na jakim dziale masz urlop bez problemu bo na montażu okien drewnianych zawsze jest problem na jednej zmianie. Wiecznie wręcz błaganie o urlop a słyszy się to samo nie ma taniej możliwości urlop tylko na telefon
Witam, jako pracownik z 15-letnim stażem paroma słowami odpowiem na powyższą opinię: 1.odnośnie narzekania-fakt powinniśmy się zwolnić, sam prowadzę dodatkowa działalność i tak odkładam decyzję o złożeniu wypowiedzenia z miesiąca na miesiąc, (usunięte przez administratora) 2. stabilności zatrudnienia - pamiętam czasy, gdy duży procent załogi był zwalniamy na zimę i nie muszę chyba przypominać co wydarzyło się zeszłej zimy. (usunięte przez administratora) 3. odnośnie urlopu dużo zależy od wydziałów, ale w większości faktycznie po wcześniejszym zgłoszeniu jest ok. 4. pełne ubezpieczenie i zero problemu z chorobowym-nie wiem co to za argument? Która z dużych firm płaci do ręki? i jaki może być problem z chorobowym? (usunięte przez administratora) 5.tak, wynagrodzenie zawsze na czas przez cały okres zatrudnienia chyba tylko raz zdążyło się, żeby wypłata była na koncie po 10 tutaj łapka w górę dla firmy. (usunięte przez administratora)
Hej! Jako kandydat mam do ciebie kilka pytań, nie chce być za bardzo dociekliwy, ale jeśli możesz odpowiedzieć i coś doradzić mi to byłym serio mega wdzięczny. 1. Czyli skoro odkładasz decyzję o wypowiedzeniu umowy z miesiąca na miesiąc, to coś jednak trzyma cię z warunków w zakładzie? Bo trochę nie rozumiem, albo na siłe próbuję znaleźć jakiś plusy.. pracować gdzieś trzeba :) 2. Zwalnianie ludzi w tym okresie to standard? Mają jakieś kryteria? Mogą polecieć wszyscy, czy np. ci z najkrótszym stażem?
Ja jestem zadowolona, na Święta dostaliśmy świadczenie pieniężne w kwocie 900 zł.
Uściślaj nie wszyscy dostali 900 zł brutto tylko były 3 stawki 900, 780 i 710 zł brutto po za tym pracownicy z krótkim stażem dostali dużo mniej. Apropo po 900 zł brutto to każdy powinien dostać do stawki podwyżki a nie jednorazowo bo przypominam że w tym roku produkcja nie dostała ani złotówki podwyżki i to czuć bo inflacja szaleje. Skoro jesteś zadowolona to zarząd tym bardziej skoro jedno razowym świadczeniem potrafią kogo kolwiek zadowolić. Prawda jest taka dopóki sami nie będziemy siebie szanować i swojej pracy nikt nas nie poszanuje a w tej chwili to robią co chcą i się śmieją. Sam bym się śmiał jak bym cały czas zwiększał zyski nie ponosząc związanych z tym kosztów.
Ja dostałem 900 zł dodatkowo do wypłaty, niby skąd się wzięło to brutto. Jak już to 900, 780 i 710 NETTO
Super, 900zl to dobra dodatkowa stawka na swieta. Czy w innym okresie niż święta też można liczyć na dodatki pieniężne?
Raz do roku taki dodatek jest , co to tyle jak na taką firmę , wstyd i tyle ! Jak można się cieszyć z takiego cienkiego dostatku ...
Też tak uważam i rownież chętnie bym dowiedziała się więcej o dodatkach do wypłaty w innym czasie niż święta :)
A proszę bardzo: dofinansowanie do opieki medycznej, dofinansowanie do kart sportowych, bezpłatne korzystanie z platformy językowej dla pracownika i osoby towarzyszącej (język angielski, niemiecki, hiszpański), możliwość dofinansowania do studiów, atrakcyjny program motywacyjny dla pracowników w którym dobre pomysły nagradzane są np. kartami podarunkowymi do wybranych sklepów :)
A po co nam te dopłaty. Niech nam dadzą porządne zarobki to nie będą nam potrzebne te dofinansowania, owszem socjal ok ale na święta tj. Boże Narodzenie spoko, a na Wielkanoc nic nam nie dali. (usunięte przez administratora)
Jaka flotą dysponuje Fakro? Aplikuję do tej firmy i jestem ciekawy jaką flota dysponuję na pracowniku mobilnym. Jak wygląda proces rozliczania delegacji?
pracuję blisko 20 lat i mam identyczną stawkę jak nowo zatrudniony pracownik, polecam tę firmę :)
Fajnie, że firma równo traktuje pracowników. Takie samo stanowisko-takie samo wynagrodzenie. To się ceni, + dla firmy. Pozdrawiam :)
I to jest(usunięte przez administratora)! nie sprawiedliwe! Dlaczego na plastikach nowe stawki dostali od 1 grudnia,mają frekwencyjną 12%, a reszta nowe stawki od 1 stycznia? I te nowe stawki dalej są zbliżane do najniższej krajowej, co to ma być ja się pytam? Praktycznie nowy pracownik przed 26 rokiem życia ma więcej na rękę niż pracownik z 15,20,25 letnim i większym stażem! To jest brak szacunku dla tych co budowali wizerunek firmy i dalej w niej Pracują! (usunięte przez administratora) zacznijcie bronić i walczyć o swoich doświadczonych pracownikówo ich pensje, bo nie bawem dojdzie do tego, że sami zostaniecie i młody wam tego nie zrobi ci doświadczony pracownik. Pozdrawiam
Ogólnie z tego co widzę to firma prawdopodobnie chce się pozbyć pracowników z dłuższym stażem... Brak podnoszenia stopnia wynagrodzenia oraz z roku na rok przy podwyżkach zmniejszanie różnicy stawki...
A wiesz jakie stawki są na plastikach , a jakie na montażu drewnianym ?? Jak tam jest tak dobrze to dlaczego nie ma chętnych do pracy na tym dziale, przecież szukali pracowników na plastiki po innych działach ?
Odszedłem jakiś czas temu a mój kolega niedawno i mamy dobre zdanie o firmie, rozstaliśmy się bo ja akurat praca za granicą na stałę a kolega do policji. praca na szybach ciekawa nie daje nudy, ciekawa praca ludzie spoko, chętni do pomocy, kierownik dociekliwy do problemów szczególnie maglował strasznie ale ogólnie ok, bo jak cos zapytałem to konkretna odpowiedz i szybka czy coś załatwić to nie było problemu było załatwione, Mistrz zmiany też pozdrawiam ich zresztą :) z każdą sytuacją można było podejść i załatwić sprawę. czasami dano premię nawet więc jak dla mnie młodego wychodziło całkiem ciekawie. Nie było żle z kolegą jak sie widzimy to miło wspominamy szczególnie drugie zmiany. Obecnie siedzę w busie do AT i może kiedyś wrócę więc nie palę mostów i pozdrawiam fakrowiczów z szyb.
Jakieś opinie o pracy w magazynie regionalnym w Rudniku nad Sanem ?
Praca sama w sobie naprawdę była przyjemna tak samo, jaki i osoby, z którymi pracowałem. No ale niestety tu kończą się plusy tej pracy. Podejście do pracownika to jeden wielki, ale nie śmieszny żart, dać większą wypłatę nie w życiu lepiej (usunięte przez administratora)benefitów, które nikomu nie są do życia potrzebne (a raczej nie były by potrzebne, gdyby każdego było stać na życie za normalną wypłatę). Obietnice na rozmowie rekrutacyjne, jaka to stawka nie będzie po okresie próbnym, a jedyne, co po tym widać, to uścisk dłoni i zdegradowanie ze stanowiska na niższe i stawka najniższa możliwa (a nie przepraszam 100 zł więcej, żeby nie można było mówić, że najniższa). Kadry i Kierownicto traktuje pracowników (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora), ale chyba nikt nie spodziewał się niczego innego (choć są wyjątki, które traktują jak równego i można ich miło powspominać). Choć moja przygoda z Fakro była krótka, to i tak żałuje tego zmarnowanego czasu. Zgaduje, że każdy, kto to przeczyta będzie wiedział, kto to pisze także pozdrawiam chłopaki byliście jedynym plusem tej pracy.
A ile taki okres próbny zazwyczaj trwa? Mówisz, że przy przedłużeniu pierwszej umowy nie ma podwyżki. To może przy kolejnej jest ona na tyle wysoka, aby to zrekompensować? Benefity w ogóle się należą w okresie próbnym już? I trochę nie rozumiem co masz na myśli przez degradację na niższe stanowisko, czemu niby tak miałoby się zadziać?
Żeby cię nie okłamać, podwyżki nie ma ani przy pierwszej, ani przy kolejnej umowie to ci powie każdy, kto tam pracuje. (usunięte przez administratora) Benefity w okresie próbnym o tym nie słyszałem, (usunięte przez administratora)Ale jak już napisane benefity są bezużyteczne, gdy zarabiasz na tyle dobrze, żeby pozwolić sobie na to wszystko bez nich. A co do degradacji, to byłem przyjęty na Operatora CNC. Po okresie próbnym zostało mi zaproponowane stanowisko Operatora Maszyn i Urządzeń(usunięte przez administratora)
Niskie wynagrodzenie porównywalne do pracy na magazynie z oknami gdzie asortyment w większości jest ciężki
Bardzo słabe zarobki na magazynach. Dużo pracy, ciężkie okna, a zarobki stoją w miejscu...
Taka ciekawostka w jednym z oddziałów nowo przyjętym zaproponowano na start 3850zł brutto + 5% premii to więcej niż ma większość pracowników i kilku letnim stażem a mianowicie 3750. (usunięte przez administratora)
No to stówka różnicy. Szefostwo nie podwyższyłoby tej kwoty, żeby wyrównać płace? Ktoś gadał o tym z przełożonymi czy nie? W ogóle dla pracowników z długim stażem są chociaż za to większe dodatki z pakietu socjalnego?
Jak wyglada praca na magazynier regionalnym ? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc ?
Dzień dobry, czy firma ma wewnętrzny dział prawny?
Czy wie ktoś albo słyszał może o podwyżkach w lipcu te co obiecywali? Przecież za te pieniądze (pensję, zapomogę) nie da się żyć. Ani sobót, ani nadgodzin. Ja mam już tego definitywnie dość. Kiedy nam dadzą w końcu dobrze zarobić? A nie tylko pod siebie....
Dlaczego dopiero w styczniu? Rozplanowuje się wtedy nowy budżet czy o co chodzi? I to już informacja na 100% potwierdzona że będą one?
Bo ta firma daje tyle ile wynosi najniższa krajowa, a ta będzie wynosić w styczniu 4232 zł brutto nic po za tym. Tak od ponad 30 lat. (usunięte przez administratora). Pięknie cały zakład będzie robić "(pracować) " za najniższą stawkę plus być może 10% jak nam jej nie zabiorą?....
Nie przesadzaj bo dają +100, 200, 300zł brutto więcej zależnie od działu i stażu, a premii nie mają nowi pracownicy
Uważasz, że 100,200,300zl wyższa stawka od najniższej krajowej to jest fer i uczciwe i godne pracowników firmy, która jest drugą firmą na świecie z potężnym rynkiem zbytu i sprzedażą na poziomie pół miliona różnych produktów rocznie? Bo ja tak nie uważam
Ale te kwoty co podałeś to są stawki premii, czy tyle dają podwyżki jeśli już zwiększają płace? A nowi w ogóle nie dostają premii, czy po prostu system premiowy im wchodzi dopiero po jakimś czasie przepracowania w firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FAKRO sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FAKRO sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 188.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FAKRO sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 141, z czego 25 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 71 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
