Na stronie firmy widzę informacje na temat zatrudnienia na stanowisko specjalisty ds. handlowych i doradztwa technicznego. W ogłoszeniu napisano tylko o wymaganiach. Wspomniano o doświadczeniu handlowym. Ile lat przepracowanych najlepiej żeby było? No i na jaką umowę, i na jak długo zostaje się zatrudnionym? Czekam na info :)
Dzień dobry wszystkim. Ostatnio przeprowadzaliśmy się z drugiego końca Polski i szukam pracy, dlatego prześwietlam oceny firm. Zakładam, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Sosnowca. Proszę, opiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie P.H. EWMAR-NESS? Czy firma dba o pracowników? Czy w firmie można zamówić obiad, w którego koszcie partycypuje pracodawca? Pozdrawiam Arek
Hej Arku. Odpowiadając na Twoje pytanie nie będę skupiał się na negatywach. Raczej jest dobrze, z kasą też ok. W temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to polecam firmę Metalweld Fiprom z Sosnowiec. Zatrudnieni (wiem to od męża, który jest tam zatrudniony) mają tam aplikację, dzięki której zamawiają obiady z dofinansowaniem pracodawcy. Posiłki są tanie. Za kwotę dofinansowania pracownik może kupić na przykład ciepłą zupę. Pozdrawiam. Malwina.
Szanowna Pani Malwino. Przyglądam się wątkowi i chyba muszę się dołączyć. Firma Metalweld Fiprom, którą Pani przytacza korzysta z systemu SmartLunch. Dlaczego włączam się w dyskusję? Bo wdrażałem ten system. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert
Ile jest zmian w P.H. EWMAR-NESS?
Cześć, pytanie dotyczyło zmian w Ewmar-Nessie czyli grafiku pracy :) A Ty chyba odnosisz się do czegoś innego... Czy coś źle zrozumiałam? Mnie właśnie również ciekawi kwestia grafiku. Ile obowiązuje zmian, jakie są dokładne godziny pracy w firmie?
Godziny pracy w firmie: od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. W czasie pandemii firma dopuszcza również pracę zdalną na niektórych stanowiskach.
O to ciekawe :). Na jakich stanowiskach można liczyć na pracę zdalną? Pandemia bądź co bądź się jeszcze nie skończyła i zależy mi właśnie na pracy zdalnej.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w P.H. EWMAR-NESS?
W firmie liczy się przede wszystkim motywacja i chęć do pracy. Kandydatury osób bez doświadczenia są również rozpatrywane. Najlepiej skontaktuj się z firmą i zapytaj o możliwość zatrudnienia, Twoja oferta na pewno zostanie rozpatrzona
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Asystent Projektanta Konstrukcji
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w P.H. EWMAR-NESS?
Nie spać, komentować :)
Pisałeś jakiś czas temu. Czy od tamtej pory ktoś jeszcze odszedł z firmy? Jak obecnie wygląda atmosfera i relacje z przełożonymi? Zachęcam pracowników do większej aktywności w tym wątku, gdyż tylko dzięki Waszym wpisom osoby zainteresowane pracą będą mogły dowiedzieć się czegoś więcej o pracodawcy.
Tylko kapitan pozostaje na tonącym statku
Czy w miejsce zwolnionych osób zatrudniani są nowi pracownicy? Ciekawi mnie kto w takim razie zobowiązany jest nauczyć nowych pracowników poprawnego wykonywania obowiązków. Jesteś w stanie coś na ten temat napisać?
(usunięte przez administratora)
Kasują i kasują wpisy...
Dostałem, zaproszenie na rozmowę w sprawie pracy. Ale czytam, że w tej firmie ludzie maja dziwne ego. Ne rozwijają się i nie zarabiają. .. napiszcie czy warto czy szkoda czasu? Ile dają podstawy. (usunięte przez administratora) Zainteresowany
Pracuję w innej firmie , ale współpracuję z EWMAREM. Znam kilku pracowników i żaden nie narzeka ani na zarobki ani na atmosferę. Z tego co wiem to mało kto odchodzi z tej firmy, a to chyba o czymś świadczy. Natomiast jest tu trochę wpisów, które według mnie pochodzą od różnych frustratów. Ja uważam, że jeśli ktoś chce i potrafi pracować, to powinien być zadowolony. A Zainteresowany chyba jest zainteresowany wyłącznie swoim ego, przecież jeśli mało zarabia (i nie może zarabiać więcej) to może zmienić pracę. Chyba, że się boi , że w innej firmie też sie nie sprawdzi, a to jest zapewne bardzo możliwe. Swoją drogą: przeglądając wpisy o innych firmach, to i tak wpisy o Ewmarze nie są najgorsze.
Pracuję w innej firmie , ale współpracuję z EWMAREM. Znam kilku pracowników i żaden nie narzeka ani na zarobki ani na atmosferę. Z tego co wiem to mało kto odchodzi z tej firmy, a to chyba o czymś świadczy. Natomiast jest tu trochę wpisów, które według mnie pochodzą od różnych frustratów. Ja uważam, że jeśli ktoś chce i potrafi pracować, to powinien być zadowolony. A Zainteresowany chyba jest zainteresowany wyłącznie swoim ego, przecież jeśli mało zarabia (i nie może zarabiać więcej) to może zmienić pracę. Chyba, że się boi , że w innej firmie też sie nie sprawdzi, a to jest zapewne bardzo możliwe. Swoją drogą: przeglądając wpisy o innych firmach, to i tak wpisy o Ewmarze nie są najgorsze.
Moim zdaniem powinieneś spróbować. Jeśli tylko jesteś ambitny, pracowity i chcesz pracować, to na pewno znajdziesz tu swoje miejsce!! A o poziomie wynagrodzenia - lepiej porozmawiać osobiście z szefostwem w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
Zgadzam sie z Obesrawatorem
Jaką macie atmosferę w pracy? Warto starać się o pracę?
Miła atmosfera, wspaniali ludzie, praca łatwa i przyjemna, ale coś za coś - premie za ciężką pracę niskie...
Mam nadzieję, że dobrze się tu pracuje. Chce aplikować !
Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje?
Firma prowadzi stałą rekrutację- cały czas się rozwija i potrzebuje nowych pracowników do nowych projektów - głównie w dwóch działach - dziale łożyskowym i dziale wyrobów elektrotechnicznych. Atmosfera w firmie jest bardzo dobra - ale oczywiście musisz się wykazywać pracą i osiągać założone wyniki. Generalnie - rotacja wsród załogi jest minimalna, jeśli ktoś zostanie przyjęty i sie sprawdzi, to rzadko się zdaża, ażeby odszedł. A wynagrodzenie - w dużej mierze zależy od wyników.
Pracuję w innej firmie , ale współpracuję z EWMAREM. Znam kilku pracowników i żaden nie narzeka ani na zarobki ani na atmosferę. Z tego co wiem to mało kto odchodzi z tej firmy, a to chyba o czymś świadczy. Natomiast jest tu trochę wpisów, które według mnie pochodzą od różnych frustratów. Ja uważam, że jeśli ktoś chce i potrafi pracować, to powinien być zadowolony. A Obserwator chyba jest zainteresowany wyłącznie swoim ego, przecież jeśli mało zarabia (i nie może zarabiać więcej) to zawsze może zmienić pracę. Chyba, że się boi , że w innej firmie też sie nie sprawdzi, a to jest zapewne bardzo możliwe. Swoją drogą: przeglądając wpisy o innych firmach, to i tak wpisy o Ewmarze nie są najgorsze.
Firma prowadzi stałą rekrutację, Na stronie www.ewmar.com.pl w zakładce "praca" znajdziesz informacje o aktualnie poszukiwanych pracownikach, ale nawet jesli obawiasz się, że nie spałniasz wszystkich warunkó, to i tak możesz złożyc aplikację. Chętnie powitamy Cię w naszym gronie
@Irena: Napisłam że "pracuje u nas dużo dziewczyn, mimo, że firma zajmuje się współpracą z przemysłem". Chaciałabym trochę rozwinąć tą myśl:. Asortyment który firma sprzedaje jest mało "dziewczęcy". Kiedy ja zaczynałam tu pracę i spotykałam się z koleżankami, na wiadomość, że sprzedaję odbiorcom przemysłowym towary takie jak łożyska, druty nawojowe itp. pytały: "Cooooo? A co to jest łożyska, albo jakieś druty? Nie mogłaś sobie znaleźć pracy przy sprzedaży kosmetyków albo AGD?". Ale jak napisałam - ja nie żałuję. A współpraca z klientami przemyslowymi jest SUPER! Nawiązujesz przy tym nowe znajomości, dużo rozmawiasz, korespondujesz. A jak jeszcze zdobywasz nowego klienta, to tym lepiej: dostajesz premię a masz jeszcze dodatkowo nowych znajomych ;).
@Irena: Benefity pozapłacowe są do omówienia w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Sprawa jest dość indywidualna, bo zależy od tego na jakie stanowisko ktoś aplikuje. Możliwość rozwoju i szkoleń : praktycznie nieograniczona - kursy językowe, szkolenia produktowe, szkolenia techniczne, szkolenia zewnętrzne dla poszczególnych działów. Można również wnioskować do przełożonego z propozycją uczestniczenia w kursie dostosowanym do własnych potrzeb (zbieżnych z potrzebami firmy) i po pozytywnym zaopiniowaniu przez przełożonego, następuje akceptacja zarządu. (Historia zna np. przypadek indywidualnego dofinansowania kursu prawa jazdy dla handlowca), Systemy motywacyjne istnieją w firmie, jednak nie jestem upoważniona aby je ujawniać. W każdym razie jeśli tylko chcesz pracować i osiągasz wyniki dzięki którym firma rośnie, to znajduje to swoje odbicie w zarobkach w postaci premii. Atmosfera: ten temat był już wielokrotnie przedstawiany przez różne osoby i jak się nie mylę, to chyba wszyscy byli zgodni co od tego, że atmosfera jest bardzo dobra. Najlepiej chyba o tym świadczy bardzo mała , by nie powiedzieć: minimalna rotacja kadrowa. @Irena jeśli masz jeszcze jakiekolwiek pytania, to zapraszam. A najlepiej- po prostu zgłoś się do nas (pracuje u nas dużo dziewczyn, mimo, że firma zajmuje się współpracą z przemysłem). Osoby z innych części Polski również są mile widziane myślę, że może im być przedstawiona korzystna forma zatrudnienia zaróno w ramach istniejących oddziałów (Lublin, Kutno) jak i poza nimi.
@Gośka, dziękuję bardzo za wyczerpującą odpowiedź. Możesz jeszcze powiedzieć jak przedstawia się kwestia benefitów pozapłacowych, socjal? Możliwość rozwoju i szkoleń? Czy firma stosuje systemy motywacyjne? Jaka jest atmosfera w firmie?
Benefity pozapłacowe są do omówienia w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Sprawa jest dość indywidualna, bo zależy od tego na jakie stanowisko ktoś aplikuje. Możliwość rozwoju i szkoleń : praktycznie nieograniczona - kursy językowe, szkolenia produktowe, szkolenia techniczne, szkolenia zewnętrzne dla poszczególnych działów. Można również wnioskować do przełożonego z propozycją uczestniczenia w kursie dostosowanym do własnych potrzeb (zbieżnych z potrzebami firmy) i po pozytywnym zaopiniowaniu przez przełożonego, następuje akceptacja zarządu. (Historia zna np. przypadek indywidualnego dofinansowania kursu prawa jazdy dla handlowca), Systemy motywacyjne istnieją w firmie, jednak nie jestem upoważniona aby je ujawniać. W każdym razie jeśli tylko chcesz pracować i osiągasz wyniki dzięki którym firma rośnie, to znajduje to swoje odbicie w zarobkach w postaci premii. Atmosfera: ten temat był już wielokrotnie przedstawiany przez różne osoby i jak się nie mylę, to cyba wszyscy byli zgodni co od tego, że atmosfera jest bardzo dobra. Najlepiej chyba o tym świadczy bardzo mała , by nie powiedzieć: minimalna rotacja kadrowa. @Irena jeśli masz jeszcze jakiekolwiek pytania, to zapraszam. A najlepiej- po prostu zgłoś się do nas (pracuje u nas dużo dziewczyn, mimo, że firma zajmuje się współpracą z przemysłem). Osoby z innych części Polski również są mile widziane myślę, że może im być przedstawiona korzystna forma zatrudnienia.
@Gośka, możesz napisać jak przebiega rekrutacja, z ilu etapów się składa? Jakich pytań można się spodziewać? Przeprowadzane są testy na dane stanowisko, sprawdzające nasze umiejętności? Po zakończonej rekrutacji długo trzeba czekać na odpowiedź czy udało nam się dołączyć do zespołu? Co warto wiedzieć przed złożeniem swojego CV? Czy obowiązuje okres próbny podczas którego weryfikowane są umiejętności dotyczące danego stanowiska pracy?
Zwykle są przeprowadzane dwie rozmowy rekrutacyjne. Kandydat ma szansę przedstawić się - wskazać swoje dotychczasowe doświadczenia, mocne strony itp. Pada oczywiście pytanie o oczekiwania wobec pracodawcy. Odpowiedź najczęsciej nastepuje szybko - w ciągu 1-2 tygodni od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Firma na ogół stosuje okres próbny - jego długość jest uzależniona od stanowiska o jakie kandydat się ubiega.
(usunięte przez administratora)
To chyba temat dla administratora. Co to za prywatne wycieczki pod adresem określonej osoby. To jest zgodne z regulaminem?
Pracuje w tej firmie już ładnych kilka lat i nie narzekam. Płaca dobra i zawsze na czas. Narzędzia pracy - jeśli są ci potrzebne, to dostaniesz wszystko co trzeba: komórka auto laptop. Atmosfera tez w porządku. Ale to firma dla ambitnych, wiec jeśli chcesz tylko przetrwać, to raczej poszukaj czegoś innego.
Pracuje w tej firmie już pare ładnych lat i nie narzekam. Płacą dobrze i na czas. Atmosfera - jak dla mnie Ok, ale jestem mało konfliktowa i wszędzie dobrze się czuję. Dostać się nie tak łatwo - musisz się wpasować w wymagania. Krótko mówiąc: ja sobie chwale prace.
W tej firmie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.H. EWMAR-NESS?
Zobacz opinie na temat firmy P.H. EWMAR-NESS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
