Najgorsza firma jaką znam, oszuści i złodzieje.!!!!!!!
Hej, ale czemu tak myślisz? Nie wiem, o co poszło, jak możesz to przybliż, jeśli coś się dzieje. Jakiś problem z pieniędzmi?
Czy ktoś wie jak pracuje się w firmie naprzód w Elblągu szpital Wojewódzki, atmosfera, pensja czy jest na czas i czy zatrudniają tylko osoby z niepełnosprawnością??? Dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
A ta umowa o pracę to na jaki czas jest zwykle zawierana? Na jakim oddziale jest najciężej, a na którym najłatwiej z pracą? Czyli generalnie nie można chorować?
W dziale utrzymania ruchu ile mogą płacić? No i jak z niezbędnymi do pracy narzędziami oraz częściami na wymianę? Mam nadzieję, że to prawda, co napisali na swej stronie, a mianowicie, że dysponują nowoczesnym parkiem maszynowym.
Firma składa się z kierownictwa które (usunięte przez administratora) ludzi na pieniądze , zastraszają pracowników zwolnieniem . Kierowniczka pani Krystyna z Białegostoku z dsk to żmija która jest arogancka pewna siebie i zła do szpiku kości . Okradanie ludzi co miesiąc jest normą . U jednych jest to w setkach złotych u innych w dziesiątkach złotych , biorąc pod uwagę że ta firma zatrudnia 200 osób to ładna kwota się zbiera miesięcznie . Pracowałem w tej firmie prawie dwa lata i postanowiłem rzucić tą pracę ponieważ wyzysk ludzi jest bardzo mocny i widoczny . Brak szacunku do człowieka , więzienie pracy , tak to ujmę . Dodatki które się należą nie są wypłacane . Nie polecam tej firmy i proszę omijać ja łukiem jeżeli zależy komuś na zdrowiu psychicznym i fizycznym .
Ostatnio Bylem na Spotkaniu w Sprawie Pracy w tej Firmie w Bialymstoku.Chora atmosfera.Brygadzista nie da dojsc do Slowa zapytalem o zakres obowiazkow to zostslem wyrzucony jak Pies z tego spotkania. .Brygadzista do zwolnienia.Nie polecam tam poracy.Szkoda zdrowia i nerwow.
Po pytaniu o zakres obowiązków taka reakcja? Może to był jakiś nietakt i należało pytać od razu o zarobki? Napiszesz na jakie stanowisko szukali, bo ciekaw jestem, ile tu płacą?
Też tam pracowałam i się zwolniłam.brygadzistka powinna odejść nie raz płakałam przez nią.
Dzień dobry, chciałbym przekazać swoją opinie o pracownikach z ulicy Źabiniec w KRAKOWIE ( są tam zlokalizowane kadry). Zachowanie pań tam pracujácych poniżej krytyki, manifestowanie swojej " Pozycji" . Ale przykład idzie z góry, bo Pani Dyrektor Małgorzata Płoucha i kierownik Renata Radwańska wyśmiewają pracowników za plecami, wspominają jak ciężko im było w młodości w pracy i życiu osobistym ????. Trzymajcie sie z daleka od tej pseudo korporacji.
Nie bardzo rozumiem?
Możesz opisać dokładniej tą sytuację żeby było wiadomo co i jak? Czemu Ci pracownicy są wyśmiewani?
Co ty mówisz, serio takie sytuacje mają miejsce? Przecież wyśmiewanie nie powinno mieć w ogóle prawa bytu w pracy. Kierownictwo nie reaguje, a może nie są świadomi problemu? Próbowaliście z szefostwem pogadać na ten temat żeby jakieś konsekwencje wyciągnęli?
W Pabianicach też nie lepiej cały czas na sterylizacji każą człowiekowi pracować wiosna lato jesień i zima w białej bluzce ci każą pracować jak będę chora to ta firma będzie płaciła za L4 zimno jest ich do reszty (usunięte przez administratora) żeby w białej bluzce pracować
Sami dają te białe bluzki do użytku, co chcą, żeby je nosić? I co Pani uważa na temat pieniędzy, jakie oni płacą?
Jak w S.I. "Naprzód" wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Zgierz beznadziejna firma najgorsza jaka może być nie dość że poniżają ludzi tu na pierwszym miejscu pod względem chamstwa są brygadzistki wiolka i aska oraz kierowniczka . To one zażadzaja w szpitalu . Zamiast nazwy firmy powinno widnieć coś w rodzaju (usunięte przez administratora) . Zamiast uniformow pasieki. Inaczej się nie da mamią przepisy na każdym kroku zmuszają ludzi do czynności które nie powinny być wykonywane pod groźbami zwolnienia dyscyplinarnego . Chora firma nie polecę nikomu w życiu .
Ale o co chodzi z tymi uniformami? Firma nie zapewnia odpowiedniej odzieży firmowej do pracy? Może ktoś to wytłumaczyć, bo tutaj jest to dość niejasno i niezrozumiale napisane. I co do zwolnień dyscyplinarnych, to ktoś już był w ten sposób zwolniony i może np. zgłosił się do sądu, że to było bezprawne?
Czy ktoś wie jak pracuje się w firmie naprzód w Elblągu szpital Wojewódzki, atmosfera, pensja czy jest na czas i czy zatrudniają tylko osoby z niepełnosprawnością??? Dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
Nie wydaje mi się aby zatrudniali tylko z niepełnosprawnością. Pytanie czy masz jakieś doświadczenie?
A czy są jakieś dodatki dla pracowników do pensji? Może wczasy pod grusza? Co kolwiek?.
Napisze tak zaczynasz od 3 miesiacy umowa zlecenie . Potem jak się sprawdzisz umowa o pracę na czas określony. Premnie masz tylko jak nie chodzisz na zwolnienia . Jest (usunięte przez administratora) straszny dyżury trzy dni pod rząd dzień przerwy jak nie ma ludzi pracujesz po 11 godzin 12 albo 8 to zależy gdzie na jaki odział trafisz .
A wynagrodzenie jest adekwatne do tego czasu pracy? Ile można zarobić? To jakoś się godzinowo przelicza?
A ta umowa o pracę to na jaki czas jest zwykle zawierana? Na jakim oddziale jest najciężej, a na którym najłatwiej z pracą? Czyli generalnie nie można chorować?
Najgorsza firma jaką znam, oszuści i złodzieje.!!!!!!!
Hej, ale czemu tak myślisz? Nie wiem, o co poszło, jak możesz to przybliż, jeśli coś się dzieje. Jakiś problem z pieniędzmi?
Czy istnieje możliwość rozwoju w S.I. "Naprzód"?
Uwaga na tą firmę bo nie wie kogo zatrudnia .Lezałam w Maju tego roku w Tychach na PAKS i Pani salowa ukradła mi 200zl.
W jednym wpisie komentujący tu się tak bardzo skarży, że pracownice-salowe słabo sprzątają itp. Naprawdę? A czy przypadkiem nie mają po prostu zbyt wielu obowiązków, może jakaś pani pracowała i może się wypowiedzieć?
W lutym tego roku leżałem na PAKS Tychy oddział Kardiologiczny powiem tak że Panie salowe to sprzątać abo nie umą albo robią to na odwal się bo salach pod łóżkami jest pełno kurzu a w łazienkach i pod przysnicem to pełno pleśni i grzyba.Ze sanepid nie umi się tym zająć??
Czy siedziba firmy w Krakowie znajduje się na ul.zabiniec ?
Witam, czy ktoś pracował w tej firmie, w Krakowie? Miał ktoś do czynienia z panem Robertem O. jaki on jest jako kierownik regionalny ? Jak traktuje inne osoby?
firma totalne dno zero szacunku do ludzi obiecują unowe o prace nie ma takiej umowy tylko zlecenie a szef przyjezdza raz na miesiąc i tylko wiele muwi a malo robi nie polecam tej firmy o nazwie KRZAK
Zaciekawiła mnie kwestia umów. Może UoP jest po jakimś okresie próbnym? Czy zapowiedzieli, że jednak wcale jej nie ma? Wgl na jaki okres jest podpisywana ta umowa zlecenie?
ja swoją opinie poświece Pani Małgorzacie i Pani Anecie z Łodzi ze szpitala na Sprnej i na Czechosłaowackiej.Mimo ich życiowych tragedii niczego ich to nie nauczyło.. Te kobiety to nieporozumienie. Dziwię się jak takie osoby mogą pracowac z ludzmi.Osobiście bałabym sie zostawic im pod opieką zwierzę a co dopiero by miały do czynienia z ludzmi.Brak empatii,kultury zwykle prostactwo uzywajace okreslen cytuje...musisz,trzeba,powinnas itp.Całe szczescie juz tam nie pracuje ale napatrzyłam sie i nasłuchałam wiec mogę śmiało wyrazic swoje zdanie na temat tych dwoch pan.Ubolewam,ze takie osoby po tylu skargach nie zostały pociagniete do zadnej odpowiedzialnosci.Nie wiem o co chodzi ale jak wszedzie pewnie chodzi o pieniadze.I tutaj rowniez nadmienie,że stawki sa bardzo zanizane,jest (usunięte przez administratora) od poczatku do końca,nikt tego nie sprawdza.Manipuluja i (usunięte przez administratora) na kazdym kroku.Pani Aneta tzw brygadzistka nic zupelnie nie robi.Siedzi u siebie przez 8 h i wyrecza sie kazdym byle tylko nie wstac z ulubionego krzesełka które na stałe przywarło do jej tyłka.Chamstwo,obłuda,zakłamanie.Panie komentujace wszystko i obgadujace wszystkich .Jednym słowem (usunięte przez administratora) za ktory nikt nie odpowiada bo pewnie sa uklady i ukladziki.na ktore my zwykli pracownicy nie mamy wplywu bo nikt nas nie slucha..Ja miałam wplyw na siebie i zdecydowałam o odejsciu,bo atmosfera ktora tam panuje nie sluzy niczemu dobremu .Omijajcie firme Naprzod szerokim łukiem
Dziwne że nikt nie zgłosił kierownictwu że panie nie pracują tylko siedzą i plotkują. Odeszłaś tylko z powodu atmosfery? A co powiesz o zarobkach?
A istnieje może jakaś szansa na ich doprecyzowanie? Fajnie byłoby mieć już tak całkowicie pełny obraz sytuacji
Droga Elu ciekawa jestem jakim byłaś pracownikiem? Może sama chciałaś mieć przydzielone krzesełko pod swoją pupę i dlatego nie mogłaś patrzeć na to, że są osoby które mają swoje krzesło i biurko. Przyznaj się jak chodziłaś z koleżankami na papierosa i buzia ci się nie zamykała od nadawania na brygadzistkę i kierowniczkę, jak manipulowałaś koleżankami aby chodziły na skargi do wszelakich instytucji na te panie. Nie udowodniono im zarzutów i dlatego ze złości piszesz bzdury. Biedna jesteś w tej swojej zawziętości
.Elu czy podpisując umowę o pracę zgodziła się pani na warunki jakie były podane? Trzeba było dobrze wykonywać swoje obowiązki to nikt nie mówiłby musisz, trzeba, powinnaś. Nie byłoby to potrzebne. Pani myślała że posiedzi sobie pół zmiany na papieroskach i plotach z koleżankami, a pani kierownik przyjdzie i zapyta" pani Elu czy byłaby pani tak dobra i mogłaby pani wytrzeć parapety? Czy tego oczekiwałaś? Pusta kobieto.
Ja pracuję od 5 lat w naprzodzie w MSWiA na północnej 42 z Panią Iza i Agata kiedyś z Aneta ale awansowała na kierownika w Pabianicach
dzień dobry, chcę opowiedzieć o pracowniku firmy Naprzod pani Yasya, kontrola . Szpital Rydygiera ,Kraków nie szanuje swoich pracowników! mówi paskudne słowa! kiedy jesteś z nią sam na sam, może powiedzieć, że jesteś kretynem, ale jak ktoś przychodzi, od razu jest grzecznа ! proszę podejmij działanie ! była sprzątaczka, a teraz kontroluj! w ogóle nie szanuje ludzi, uważa, że jest królową!!!
Jedno jest pewne że firmy zewnętrzne które zatrudnia Szpital dział utrzymania czystości sa zupełnie niepotrzebne wina za taki stan obarczyc można tylko dyrekcje Szpitali Polskich to one działają w taki sposób że prezesi czy dyrektorzy Szpitali dosłownie bawią się personelem Szpitali który jest bardzo pokrzywdzony a pracownikow relacje są druzgocące.To Dyrekcja Szpitali Polskich przyczynia się do dysfunkcji funkcjonalności szpitala i póki salowe czy osoby sprzatajace niebeda docelowo zatrudnione przez Szpital zawsze będzie źle, pracownicy nic nie otrzymują np.wczasow pod grusza ,żadnych dodatków do pensji a pracuja wsrod wirusow ,zarazkow na oddzialach szpitalnych i nieotrzymuja nic na żadne swieta tylko minimalna place na chwilę obecną 3010 zloty a trzeba dodać że od lipca tego roku personel niemedyczny w Szpitalu Pensja minimalna wynosi 3600zloty brutto .Ludzie pracownicy mają rodziny zobowiązania a Polskie Szpitale przez ich dyrekcje czyli ludzi zarządzających pracownikami mają taki personel głęboko w czterech literach i myślą tylko o swoich przywilejach .Czy ktoś naprawi taki stan funkcjonowania w Polsce Szpitali gdzie zatrudnia Szpital firmy sprzatajace a ta ludzi do pracy z niepełnosprawnościami za których dostaje z PFRON pieniądze Więc tak działa system w Polsce dobijania zdrowia człowieka a lekarze w Polsce tez przyczynkiem do takiej chorej sytuacji funkcjonowania Szpitali w Polsce i chory system ZUS gdzie chorzy ludzie dostają jałmużnę emeryturę.,rentę za które przez miesiąc trudno żyć i zamiast zadbać o swoje zdrowie zmuszeni są isc do pracy by jakoś egzystowac. Trzeba wyczulić ludzi i rzadzacych by baczniej się przyjęli zaistniałej sytuacji w Polsce by niebylo interwencji wykorzystano ludzi z Ukrainy I by wymieść problem społeczny Polaków wojnę ukrainsko Rosyjska, ale minimalna płacą 3010 zloty brutto to nie 3600zloty brutto a przy dzisiejszych cenach i inflacji jest to duża różnica. Polacy pracownicy.tez mają dzieci ,rodziny a dyrekcje Szpitali od wielu lat nieobchodzi ten stan Pracownikow Szpitali
Ogólnie panująca polityka w oddziale krakowskim jest niejasna. Istnieje bardzo duża rotacja pracowników, która w głównym aspekcie spowodowana jest natłokiem obowiązków i pracą za najniższą krajową. Brak jakichkolwiek pakietów motywacyjnych i premiowych dla pracowników. Przełożeni nie mają chyba realnego potwierdzenia z "gruntu" dla obecnie panującej sytuacji w firmie. Dziwnym jest brak adekwatnego podejścia kierownictwa do rozwiązania problemów z nagminną rotacją pracowników.
Prawda jest taka ,że cały personel medyczny wie jak są traktowane sprzątaczki w tej firmie . Umowa zlecenie ciągnące się od lat weekendy ,święta, nocki na tej samej podstawowej stawce. Odciąganie godzin za przerwy na śniadanie bo podobno się nie należą.... Składki nie są płacone regularnie ,różnice w wypłatach pomimo tych samych godzin jak np.w ubiegłym miesiącu. Żadnego wsparcia że strony kierowniczki obiektu a brygadzistka tymbardziej nie pomoże bo Jej się zgadza kasa i umowa zupełnie inna niż szeregowej sprzątaczki!!! Kontrola PIP zamieciona pod dywan . Ogólnie żenada omijajcie szerokim łukiem . TAKIE CUDA W ŻORACH w szpitalu bo jakoś jeszcze nikt stąd się nie wypowiedział!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w S.I. "Naprzód"?
Zobacz opinie na temat firmy S.I. "Naprzód" tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w S.I. "Naprzód"?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 1 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy S.I. "Naprzód"?
Kandydaci do pracy w S.I. "Naprzód" napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
