- 2015-08-10 09:51 przez rybka
Przebieg rekrutacji
Krótka, konkretna rozmowa na temat wymagań, oraz tego co w zamian oferuje firma kolejno z Panią kierownik działu sprzedaży i prezesem. Bez wielkiej presji czy niewygodnych pytań dotyczących życia prywatnego.
Pytania
Jakie doświadczenie, posiadane umiejętności, kilka pytań odnośnie byłego zatrudnienia i wykształcenia, pytanie o znajomość języka. Pytanie o plany na przyszłość.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę