Firma Idea Bank S.A. dodała ofertę pracy na stanowisko Glazurnik. Warto składać swoje CV?
Idea Bank przjęta w ramach przymusowej restrukturyzacji przez Pekao SA. Niestety będzie to oznaczało zapewne zwolnienie pracowników Idea tym bardziej że w Pekao są ciągłe i nieustające zwolnienia. Happy New Year
To wszystko zalezy odnosnie pracowników. Moim zdaniem wielu pracowników znajdzie pracę w Pekao S.A.Podobno ten panstwowy bank płaci dużo więcej niż idea bank s.a . Dodatkowo w Pekoa S.A nie ma takiej sytuacji jak w idea bank s.a, Ciekawe kiedy ruszą realne zmiany w idea bank s.a?
Na pewno wielu pracowników idea bank s.a znajdzie prace w innych bankach w tym pekao s.a. W bardzo dobrej sytuacji jest kadra kierownicza czyli : dyrektorzy,kierownicy i kordynatorzy oni sa tak dobrzy ze znajda wszedzie prace.
Zostałem zwolniony z Idea Banku (dział faktoringu) pod koniec 2017 r. jak zmieniał się prezes i zaczął się powolny upadek tej wydmuszki. Bardzo cieszy mnie informacja o przejęciu tego ścieku. Bardzo dobrze !!
Jasne, w każdej biedronce i w każdym Kauflandzie ich przyjmą. Do zobaczenia, zobaczymy się przy półkach sklepowych, jak będziecie wykładać towar ????
Pierwsi poleca dyrektorzy, kierownicy i koordynatorzy, bo jest ich za dużo i za dużo zarabiają. Współczuję, nowa rzeczywistość, nie wiadomo czego się spodziewać. Do zobaczenia przy kasie w Biedronce wy pseudo menedżerowie
Tak niestety to prawda dyrektorzy,kordynatorzy i kierownicy zarabiaja w banku bardzo dużo, są to bardzo wysokie stawki jak na pracowników banku. Ciekawe czy te realne zmiany kadrowe nastapia juz w tym 1 kwartale 2021 roku?
A może pracownicy po prostu gładko przejda z idea bank s.a do pekao s.a?Po pierwsze Pekao S.A placi jeszcze wiecej niz Idea Bank S.A i słynie z duzo lepszej oferty produktowej i duzo lepszej obsługi.
Pracownicy Idea Banku srają w gacie, za chwilę zwolnią ich wszystkich, bo po co utrzymywać taka bandę nierobów, to przez nich Idea Bank miał takie kłopoty
To prawda, nie od razu, tak żeby nie przekraczać limitów dozwolonych przez prawo, ale stopniowo po szybkiej integracji zdecydowana wiekszosc (a niektórzy z Pekao mówa nawet o wszystkich) pracowników IB zostanie zwolniona. Na logikę: po co w nowym banku osoby które doprowadziły stary bank do bankructwa? Najlepiej juz zacząć szukać pracy.
Słuchajcie, pilnie potrzebuję pomocy. Idea Bank szuka w chwili obecnej nowych pracowników (oferty są na ich oficjalnej stronie internetowej). Podpowiedzcie mi, bo to ważne, czy od razu można tam "dopominać" się o umowę o pracę?
Pewnie ze można, potem można tez szybciutko „dopominać” się tez jej rozwiązania z wypowiedzeniem, ale raczej będzie to rozwiązanie bez wypowiedzenia. Do obecnych: dajcie znać jak sytuacja u Was teraz wygląda?
Idea "bank" prowadzi złodziejskie praktyki. Mianowicie: po rozmowie naciągającej na założenie darmowego konta firmowego (2 lata) bank nie przekazuje klientowi żadnych informacji, ani o stanie konta, ani o tym, że od samego początku przez 2 lata nie nastąpił na koncie żaden ruch. To, że firma nie została zamknięta dla banku nie ma znaczenia. Po upływie 2 lat i 2 m-cy bank przesyła informację o zadłużeniu !!! Twarz się zaciska. Na zapytanie o co chodzi, bank przesyła zaszyfrowaną (!) wiadomość, która znajduje się na stronie internetowej z minutowym czasem istnienia !!! Nadmieniam iż w moim mieście zamknięto placówkę tego banku, a najbliższa jest o 70 km.
Jaka umowa obowiązuje w Idea Bank S.A. podczas okresu próbnego?
Była pani rekruterka plus jeden z koordynatorów . kazali mi sprzedać wycieczkę w Sopocie w czasie ferii i zniechęcić do wakacji na Karaibach. Ogólnie przebiegło to zabawnie. dostałam info że podstawa 2100 plus 1000 wszystko brutto do tego procent od sprzedaży w skali 1%. Było to jednak troche naciągane wszystko.....
zadawali pytania w stylu co wiem na temat inwestowania i czy wiem na czym polegają lokaty i jakie rodzaje lokat znam, w odpowiedzi usłyszałam , że bardzo dobrze znam temat, pyrtali o doświadczenie w obsłudze klienta. Ogólnie profesjonalizm był wg mnie na bardzo słabym poziomie i wyczułam, że biora każdego, podjęłam prace tylko dlatego aby doświadczyć jak to jest w sprzedaży i zdobyć nowe doświadczenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ostrzegam przed tymi złodziejami!!!!! To największe złodzieje na świecie, samochody spłaciłem, a oni domagają się kwot po 10 tys zł na auto, straszą windykacjami, podają niebotyczne kary itp Na sile zmieniają umowy, i również niszczą człowieka!!!! Jak wyczują pieniądz w przedsiębiorcy to zrobią wszystko żeby od niego wytargać pieniądze!! Szukam więcej ludzi pokrzywdzonych przez te śmieszna instytucje złodziejska. W sądzie powinni zostać zniszczeni
Beznadziejny bank. Wykonałam przelew, który miał być zrealizowany następnego dnia. Przelew oczekiwał na realizację. Po kilku minutach anulowałam bo błędnie wpisałam dane. Ponad tydzień czekałam na zwrot srodków na moim rachunku. W międzyczasie dzwoniłam na infolinię, pisałam, ponaglałam. Odpowiedz banku: „błąd techniczny”.
Bylem kiedys pracownikem tego banku, ale na szczecie dla mnie, z tego co widzę po innych postach, juz nie jestem. Mam pytanie do pracownikow Dep. Operacji czy Góra nadal taka sama?
Czy są departamenty przy ul. Przyokopowej których nie objęły likwidacje stanowisk ? W internecie są rekrutację do Działu IT oraz Departamentu Prawnego, skąd to zapotrzebowanie?
To już bardzo sprecyzowane pytania. Dobrze byłoby, jakbyś ktoś możliwie jak najszybciej udzielił nie odpowiedzi. A byłbyś zdecydowany podjąć pracę w tym banku?
Zwolnienia grupowe swoją drogą, ale też rotacja, jak w każdej firmie. Ludzie przychodzą i odchodzą. Wiadomo, że na pewno są Departamenty, które mimo zwolnień w innych muszą zostać w tym samym składzie, bo każdy jest odpowiedzialny za coś innego, a bank musi funkcjonować :)
Rotacja? (usunięte przez administratora) Zostają tylko Ci, którzy nie mogą znaleźć pracy.
Takie banki powinny być zamknięte. (usunięte przez administratora)
Firma jest na tyle nierzetelna, iż nawet nie pofatyguje się poinformować swoich potencjalnych pracowników o przebiegu procesu rekrutacji. Miejcie na uwadze, że aplikując na dane stanowisko przekazujecie ww. firmie wszystkie swoje dane osobowe zawarte w dokumentach CV, na spotkaniu przedstawiacie jeszcze więcej szczegółów dot. waszej kariery, osobowości itd. a po całej rozmowie dostajecie jedynie piękną informację, iż decyzja w sprawie zatrudnienia w przypadku chęci podjęcia współpracy zostanie przedstawiona telefonicznie natomiast w przypadku negatywnej mailowo. W rzeczywistości stracicie państwo dwa tygodnie w oczekiwaniu, gdyż żadna z tych informacji do Państwa nie dotrze. Co pokazuję jak bardzo niekompetente osoby pracują w dziale rekrutacji, HR. Jak na taką znaną markę poziom profesjonalizmu powinien być na najwyższym poziomie, tym bardziej że mówimy o sektorze bankowości. Dodam oczywiście jeszcze, że na rozmowie nie zostaniecie poinformowani o zarobkach co już jest poniżej krytyki. Cała sytuacja w skrócie wygląda następująco: Daj nam wszystkie swoje dane osobowe, wyjaw jak najwięcej szczegółów a my nie zrobimy zupełnie nic. Chcesz się dowiedzieć ile będziesz u nas zarabiać ? Wolne żarty, jeżeli Ci zależy to pracuj u nas w ciemno. Straciłeś czas przez całą tę sytuację? A co nas to obchodzi. Odbieram to wszytko jako zwykły brak szacunku do ludzi. Sam zawsze informuje swoich potencjalnych pracodawców o odwołaniu spotkania. Zaznaczam, że nie sam fakt niezatrudnienia w ww. firmie jest dla mnie krzywdzący, lecz brak poinformowania oraz brak wyjawienia zarobków. Mam nadzieję, że moją opinię zobaczy ktoś z kierownictwa, zarządu i zapyta swoich pracowników, dlaczego nie przekazujecie ludziom informacji zwrotnej o przebiegu procesu rekrutacji.
Podbiajm, identyczna sytuacja w marcu u mnie. Bardzo nierzetelna firma z żałosną wiedzą, pytania do firm na zasadzie - co to inflacja, co to prowizja.... Boże...
pracuje w IB juz ładnych pare lat. na początku mojej pracy na sprzedazy to byla sielanka. lajtowa robota za naprawdę dobry hajs. obecnie ciezko cos sprzedac, oferty praktycznie sie nie generują a jak juz sie sprzeda to prowizja jest marna... w sumie siedzę tu raczej z przywyczajenia. na spejsie atmosferę mozna ciąć nozem. praktycznie kazdy chce rzucać papier. w sumie od poczatku roku sprzedaz troche ruszyla, ale za to dowalili takie obostrzenia, ze za byle co mozna dostać obcinke premii. starzy pracownicy odchodzą. nowi sie rzadko do czegos nadaja - nawet nie chca sie zbytnio uczyć. dyrektor bezpieczeństwa, ktory trzymal co poniektorych za "morde" odchodzi, jeszcze pozbeda sie kierownika DJOKu i znowu bedzie mozna sprzedawac wszystko na lewo. wroci to co bylo 2-3 lata temu czyli sprzedaz każdemu klientowi - wtedy w ogole bedzie taka rywalizacja, ze sie wszystko posypie. wazne sa tabelki i cholerne wnioski. wyniki mamy coraz lepsze, ale jak to na sprzedazy - kazdy kazdemu wilkiem. mimo wszystko mam nadzieje, ze jakos sie to ulozy i wroci lepszy pieniądz. pewnie do czerwca sie wszystko wyjasni. albo w jedna albo w druga strone
Powiedziałaś, że w pracy Idea Bank pojawia się coraz więcej nowych obostrzeń. Możesz powiedzieć, jakich? Za co można mieć uciętą premię? Będę wdzięczna za info. Dzięki.
Witam Państwa, czy mógłby się ktoś wypowiedzieć na temat pracy w dziale prawnym. Czy dużo prawników pracuje? Jak rozmowa rekrutacyjna? Jakie warunki?
Witam Państwa! na dzień dzisiejszy warto aplikować do IT? Opinie nieciekawe. Nie powiem, że nie
Niestety nie warto. Chyba, że masz małe doświadczenie I chcesz jakieś zdobyć ;) Dlaczego? Dlatego, że firma od miesięcy wdraża program zwolnień, bank ma beznadziejne wyniki finansowe a kierownictwo które pozostało we wszystkich działach od it po sprzedaż to w większości niekompetentne osoby nie potrafiące znaleźć pracy na podobnym stanowisku gdziekolwiek indziej ;)
Sprzedaż już nie będzie wazna, tylko excele. Od stycznia premii nie zarobisz, nawet jak się orobisz.
Jak długo trwa proces awansu w Idea Bank S.A.?
Po zwolnieniach w czerwcu dyrektorów w większości oddziałów kierownikami zostały OM. osoby ktore do tej pory sprawdzały dokumenty zarządzają ludźmi i odpowiadaja za sprzedaż. Mają byc wsparciem nie majac żadnej wiedzy w tym zakresie. Będąc na sprzedaży cieszko cos zdzialac. Jak juz sie znajdzie klienta to rezzygnuje bo konkurencja tańsza. HD mało pomocne.
Firma od maja ma zakaz przedluzania wszelkich umow, rowniez wszelkie wnioski o awanse nie są przepuszczane. W ten sposob firma pozbyla sie czesci ludzi w wiekszosci dobrych sprzedawcow i zaoszczedzila gdyz nie wyplacila im odpraw. Wczesniej byly zapowiedzi ze umowy na pewno beda przedluzone a nagle z dnia na dzien dowiadujesz sie ze jednak nie. Nie bylo nawet czasu zeby rozejrzec sie wczesniej za jakas pracą. Kiedy rusxyl program restrukturyzacji zatrudnienia dyrektor obiecywal ze bedzie sie staral znalezc nam prace w innych spolkach miedzy innymi Idea Monej czy Getin banku. Nikt takiej propozycji nie otrzymal i nikt nikogo nigdzie nir rokomendowal. Zwalniani sa dobrzy sprzedawcy ktorzy pracuja juz po kila lat a caly czas poszukuja i przyjmuja inne osoby ktore zgodza sie pracowac za mniejsze pieniadze. Wedlug regulaminu prowizje powinny byc wyplacone do 10 dnia kolejnego miesiąca. Jest 12 zadne pieniadze nie wplynely mowia ze to przez to ze zwolnili 4 z 7 osob z dzialu plac a te osoby ktore zostaly nie maja pojecia o rozliczaniu prowizji. To nie pierwszy raz gdy prowizja jest wyplacana po terminie a oni w nosie mają zr za kazdy dzien opóźnienia naleza sie odsetki
To samo robili w Idea Expert. Dwa dni przed końcem umowy uścisk ręki dyrektora i życzenie powodzenia. Też miały być rekomendacje dalej. Firma zamknęła się w ciągu kilku miesięcy, a osoby, które szukały pracy w powiązanych spółkach były niechętnie witane.
Chyba coś Ci się pomyliło. Idea Expert miała fuzje z Tax Care. I z tego co wiem, a wiem dobrze bo przeszłam tą fuzje to nie było żadnych zwolnień a wręcz przeciwnie. Dostaliśmy podwyżki i awanse.
Piszecie zupełnie sprzeczne rzeczy, może ktoś jeszcze się wypowie na temat sytuacji w Idea Bank S.A.? @Była, daj proszę znać, czy dużo się zmieniło w pracy po fuzji. Udało Ci się awansować?
Nieistotne. Meritum jest w pierwszej wiadomosci. To forum.na temat Idei a nie taxcare'a albo idea expert
To forum przede wszystkim przeznaczone jest do dyskusji o aktualnych warunkach pracy w Idea Banku. Jeśli zatem chcesz mi coś na ich temat napisać, to byłabym Ci bardzo wdzięczna. Co powiesz o tamtejszych zarobkach?
2 tyś zł na początek, po kilku miesiąch 2,7 a po roku 3,5. Marnie bo podobne pieniądze można cisnąć w biedronce. Umowa o pracę ale to żadna rewelacja a raczej codzienność. Firma stara się zwolnić jak najwięcej pracownikowkow(do końca roku trwa program zwolnień grupowych)
Czy zwolnienia grupowe wiążą się także z rekompensatą finansową taką jak odprawy? Liczę na Twoją odpowiedź..
Rok temu byłem na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko IT Administrator (dokładnego tytułu nie pamiętam), w biurowcu przy ulicy przyokopowej. Jakie są moje wrażenia, otóż bałagan zaczyna się od samego początku, wchodząc do budynku trzeba wyspowiadać się przed panią z ochrony na następujące pytania: "po co Pan tu?", "do kogo Pan?", "kim Pan jest?" Telefon do rekrutera celem potwierdzenia spotkania etc ... tą część rozmowy rekrutacyjnej ;) rozumiem bezpieczeństwo, następnie zostałem wpuszczony do budynku, pokierowany na piętro 6-te (jeśli dobrze pamiętam), zadowolony wjechałem na wskazane piętro wysiadam z windy, a tam nikt na mnie nie czeka, na dodatek znalazłem się hall windowym gdzie są dwa duże wejścia do biur na KARTĘ ZBLIŻENIOWĄ! Oczywiście, jak pytałem pracowników wysiadających z wind z nazwiska o rekrutera odp.: była "pierwsze słyszę, nikogo takiego nie znam", poczekałem z 5 min i postanowiłem wrócić na dół do ochrony, ochrona pokierowała mnie do recepcji, w recepcji z zdziwieni byli że nikt na mnie nie czekał, kazali mi czekać na rekrutera, który przybył ze swoją arogancją, ponieważ prawdopodobnie to ja spóźniłem się 5 min na rozmowę, a on na mnie czekał. Okey zostałem zabrany na inne piętro (niż wcześniej wskazane przez ochronę) na którym czekałem 5 min, w sali czekałem kolejne 5 min na mojego odpowiednika, który może mnie przepytać i o to przyszedł koleiny arogancji i mrukliwy pracownik SUPER banku "Idea bank". Właściwa rozmowa była śmieszna, arogant zadawał mi pytania z taką wyższością, jak jakiś agent (usunięte przez administratora) ...po 1 minucie o niczym innym nie myślałem tylko o tym, że zmarnowałem czas przychodząc do tego banku, na dodatek strasznie się mądrzył i jak stwierdził że rekrutuje on do swoje zespołu podziękowałem za rozmowę! Jeśli ktoś szanuje swój czas, to szczerze doradzam pomijania tej "firmy" w poszukiwaniach pracy. Brak szacunku dla drugiej osoby, dla jej czasu, wiedzy, etc. Jednym słowem ODRADZAM!!!!!!!!!
Jak sam piszesz na rozmowie kwalifikacyjnej byłeś rok temu. Przez ten czas mogło się dużo zmienić. Czy podczas rekrutacji przedstawiono Ci warunki finansowe i zakres obowiązków i z nich także nie byłeś zadowolony?
Polecam na start.
O widzę, że wpis koleżanki został usunięty. Nie było podanych żadnych nazwisk, ani złamania tajemnicy bankowej. Tak więc w skrócie w imieniu jakiś pięćdziesięciu osób. Kłamią i manipululują. Dyrektor pionu, dyrektor działu oraz kierownik piętra to zwykle hieny mające za nic doradców. Możecie usuwać wpisy bo są niewygodne, a prawdę i tak każdy zna. Doradców było stu jest dwudziestu. Było szanować pracowników i nie było by tego cyrku. Karma wróciła.
Zapomniałem jednego za nadgodziny(usunięte przez administratora) żebyś wyszedł wcześniej bo pojawiła się nagła sytuacja wypełniasz pismo, a premie są obcinane o 50% cya :*
Jeśli wpis Twojej koleżanki został usunięty przez administratora to tylko dlatego, że był niezgodny z regulaminem obowiązującym na forum Gowork.pl - jeśli twierdzisz, że nie podawała danych osobowych to być może użyła wulgaryzmu lub obrażała kogoś w swoim komentarzu. Nikt nie usuwa komentarzy bez powodu.
nawiązując do wcześniejszej wypowiedzi należy wspomnieć że koordynatorzy działów sprzedaży to hieny na równi z kierownikami i dyrektorami działu i pionu. M(usunięte przez administratora) Podczas spotkać w salkach wyzywała nas - doradców od niepełnosprawnych, straszyła nas że jak ona wyleci to my razem z nią wyjdziemy za rękę z firmy. Zwalniała po kolei wszystkich doradców, by ostatecznie pozbyć się wszystkich, sama zaś została na stanowisku menedżera zespołu BEZ ZESPOŁU!!!! Takie cuda to tylko w Idea Banku. Jej zespół był podzielony na osoby z którymi piła po pracy wódkę oraz te którymi nie utrzymywała kontaktów poza pracą. Będąc w tej drugiej grupie miałam zawsze pod górkę. Prosząc ją o cokolwiek urlop itp zawsze mówiłam do jej pleców, gdyż odwracała się do mnie ostentacyjnie tyłem i nigdy na mnie nie spojrzała gdy do niej mówiłam. Kilkukrotnie sugerowała mi żebym się zwolniła, gdyż jak stwierdziła "firma nie będzie do tego dopłacała". W trakcie spotkań w salkach gdzie byly omawiany ważne kwestie dotyczące zespołu nigdy nie udzieliła mi głosu, kiedy chciałam coś powiedzieć przerywała mi agresją słowną. Właściwie to byłam dla niej powietrzem. Czy takie zachowania nie noszą znamion mobbingu? Może... ale jest już za późno, Ania nie ma już zespołu a ja nie pracuję już w Idea Banku
Anna M. ona własną matke by sprzedała. nie mozna jej ufać. jak czuje, ze moze to zniszczy każdego.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Idea Bank S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Idea Bank S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Idea Bank S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Idea Bank S.A.?
Kandydaci do pracy w Idea Bank S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
