Graphic Designer 2023-04-04 17:56 przez Jasna
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja: przyjemna, i bezproblemowa. Po rozmowie było przeprowadzone zadanie rekrutacyjne pod okiem starszych grafików.
Pytania
Pytania które mi zadawali były związane z moją byłą pracą, znajomością języka, rozpoczętą nauką i dalszą ścieżką kariery.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Handlowiec 2023-03-22 12:32 przez Bartek - imię zmienione
Przebieg rekrutacji
Koszmarna rekrutacja.
Pytania
Pytają o nastawienie do pracy. O to czy czytam internet i to co wypisują na temat firmy. Pytają o to jaki jest mój stosunek do tego. Koszmarna atmosfera na spotkaniu. Pytają o to czy pracowało się już na wynik. Mają swoje normy i cele do zrealizowania co dla handlowca jest chyba naturalne ale mówią o tym jak o świętej górze. Zaoferowano mi małą podstawę 15k + dodatki miesięczne 400 PLN. Auto padaka stara Kia.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik Produkcji 2022-04-24 17:05 przez Kokosanka
Przebieg rekrutacji
Bezstresowo
Pytania
Pytano mnie o doświadczenie, zaangażowanie, podejście do pracy i życia, pasje oraz zadawano pytania pt ‚co bym zrobiła gdyby…’
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Produkcji 2022-01-07 18:06 przez Ola
Przebieg rekrutacji
Było miło i konkretnie. Opowiedziano mi jak wygląda praca i zarobki. Na start zaoferowali 21,60 zł/H + dodatki (1200 zł co kwartał za nie palenie i nie chorawanie). Decyzję o zatrudnieniu dostałam od razu na rozmowie. Potem dostałam skierowanie do lekarza pracy i w dodatku umówili mnie do niego.
Pytania
doświadczenie, zainteresowanie, oczekiwania finansowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-11-07 14:47 przez Magda
Przebieg rekrutacji
Moja sytuacja była dość nietypowa, ponieważ dotychczas pracowałam w firmie konkurencyjnej, ale z uwagi na bardzo duży rozwój magamu zdecydowałam się zaryzykować i spróbować swoich sił w rozmowie rekrutacyjnej. Z obserwacji wiedziałam, że firma od kilku miesięcy bardzo prężnie się rozwija więc był to dobry moment na podjęcie ryzyka zmiany pracy. Pierwsza rozmowa odbyła się z pracownikiem HR. Potem miałam rozmowę merytoryczną z Dyrektorem sprzedaży, a następnie z Kierownikiem działu. Pytania proste i jasne. Na rozmowie sprawdzano umiejętności mojej komunikacji i moją reakcję na trudne pytania potencjalnych klientów. Kierownictwo nastawione jest na budowanie spójnego zespołu. Sama rozmowa przebiegła pozytywnie i w dobrej atmosferze. Ostatecznie dostałam pracę i po pierwszych dniach śmiało mogę napisać, że nie żałuję swojej decyzji. Zaskoczył mnie wysoki poziom obsługi klientów oraz nastawienie współpracowników. Pracuję niedługo a już czuję się jak u siebie. Mimo, że w poprzedniej pracy również miałam do czynienia z podobnym asortymentem, to jednak w magamie jest sporo innowacyjnych rozwiązań i technik, które dotychczas nie znałam.
Pytania
Pytania odnosiły się do mojego doświadczenia zawodowego w sprzedaży i obsłudze klienta. Miała miejsce scenka, w której miałam wytłumaczyć klientowi nieznaną mi technikę wykonania metek oraz zainspirować do przejrzenia katalogu produktów firmy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
