Firma robi sobie z pracownika kpiny po nowym roku 2024 podwyżka 100zl brutto. Za kogo Wy macie ludzi w tej firmie. Jak można tak poniżyć pracownika dając mu podwyżkę 100zl brutto. Jak Wam nie wstyd
Dodatek stażowy jest za przepracowanie całego roku. Zwolnienia lekarskie i inne nieobecnosci odkladaja stażowe w czasie. Premia frekwencyjna jest liczona za każdy obecny dzień
Witam , niedziękuję za podwyżki i jednocześnie nie dziękuję za (usunięte przez administratora) za tak zwaną premie "wynikową"... czy ktoś kompetentny mógłby zrobić test informacyjno objaśniający na czym polega premia "wynikowa" na stanowisku sektorowego ? Czemu premie "wynikowa" sukcesywnie spada w miarę zaangażowania w efektywną prace podczas realizacji zamówień do wydania klijentowi i uzupelnianiem stanu magazynowych półek towarem na sprzedaż.. o innych pracach nie wspomne bo kazdy wie jak to wygląda na tym stanowisku...wyglada to na klasyczny kijek z marchewką... tylko ze ta marchewka jest coraz mniejsza a osioł biegnie corazszybciej i dłużej żeby ją dogonic zanim zniknie.
Co do premii uznaniowej to mylisz się, uznaniowa jak sama nazwa wskazuje jest ruchoma i przyznawana wg. uznania przełożonego. Jak kogoś rozzłościsz to I 0zł możesz zobaczyć z uznaniówki :-)
W tej firmie panuje jedna zasada i pewnie nie jedna osoba już się o tym przekonała....Jeśli nie kapujesz to wylatujesz...Albo dostaniesz "propozycję nie do odrzucenia".Pan z wąsem o tym dobrze wie....
Pytanie, który kierownik działu...z tego co się dowiadywałem, to firma jest całkiem spora, więc może niekoniecznie z każdym relacje w tej firmie są ciężkie. Może wiesz coś na temat działu sprzedaży? Bo widzę, że wrzucili ofertę na pracownika działu sprzedaży i myślę czy aplikować. Wiesz może czy jest u nich system premiowy i jakie panują zarobki u nich w firmie?
Długo się tam pracuje na magazynie? Chciałabym się przyjąć, ale nie dam rady pracować 12 godzin czy dłużej, jak w wielu firmach teraz chcą. W ogóle to tam po polsku się pracuje aktualnie? Nie mogę odczytać starszego ogłoszenia, bo to z 2022, ale wiem że ta lokalizacja w Wólce Kosowskiej to głównie Azjaci tam handlują? Nie wiem jak ta firma...
Powoli jestem rozczarowana..
Na stronie polcaru widnieje informacja "brak ofert-zapraszamy niebawem". A ja chciałem się dostać na magazyn :(( No ale może faktycznie będą oferty i ciekawi mnie czy ubiór jest zapewniany i czy ogólnie oceniacie w tym roku pozytywnie socjal dla pracowników i w ogóle sam komfort pracy, bo mi zależy na przestrzeganiu bhp no i godnych warunkach. Wiem że jest dużo firm które oferują pracę na magazynie więc wolę zbadać najpierw teren
Hej, linkedin podsunął mi ofertę pracy na stanowisku asystentki działu eksportu, podobno wpasowuje się w kryteria ;) Jest umowa o pracę z tego co czytam i możliwość rozwoju. Startował ktoś z was z poziomu asystenta i awansował. Mogę wiedzieć ile to trwało? Nie uwzględnili widełek płacowych, jeśli ktos orientuje się jakie zarobki są przewidziane na dział eksportu, proszę o małą podpowiedź:)
Bardzo mnie ciekawią te preferencyjne warunki dostępu do opieki medycznej na stanowisku asystentki działu eksportu. Ofertę uważam za ciekawą, możliwość wyjazdu na targi itp. jest silnym atutem po stronie firmy, aby przekonać do siebie osobę ze znajomością dwóch języków obcych. Ale te "preferencyjne warunki" w benefitach, to... Jeśli dopłacają parę procent kosztów, podziękuję.
Co myślicie o pracy kobiet w naszej firmie? Czy powinny być traktowane jak mężczyźni i wykonywać te same prace? Czy w porządku jest,kiedy mężczyźni dostają ciężkie zadania,a kobiety są traktowane ulgowo? Co zmieniło się od kiedy kobiety pracują w magazynie?
W tej firmie najlepiej żeby panie nie rozmawiały z panami ponieważ ludzie knują jakieś (usunięte przez administratora),a przecież to jest normalna rzecz
I odwrotnie. Ogarnijcie się. Ploty były,są i będą. Szukali,szukają i będą szukać sensacji. Natomiast kiedy ktoś dostarcza ku temu powody,sam jest sobie winien.
Jak już poruszacie ten temat to może powiecie ile kobiet tu pracuje? Duzo ich jest w stosunku do panów? I serio lżejsze rzeczy robią, jak to ktoś zasugerował? Wiadomo, kobieta nie każdy ciężar podniesie jak facet ;) więc czy to jakoś duży problem?
A za którą windą? Przerabiane to było w wielu firmach w których pracują obie płcie. i wszystko jest do czasu. Ktoś coś powie,ktoś nie usłyszy i karuzela się nakręca. Ciepłe spojrzenia,rumieńce czułe słówka to zawsze zwiastuje kłopoty. Chociaż można sobie życie ułożyć z kimś z pracy. I tak się zdarza i tak się dzieje. Pozdrawiam wszystkich forumowiczów.
Panie Andrzeju zrobi Pan coś z tymi liderami gdyż tylko chodzą i nic nie robią. Jest parę takich asów. To co oni robią to ogarnie pracownik który dłużej robi lub jest specjalistą na danym sektorze. Zrobić liderów normalnymi pracownikami a nie pensję mają wygórowane zawsze były by jakieś oszczędności. A druga sprawa to dział administracji tyle osób od niczego jedna osoba to ogarnie a nie 6 tylko się przechodzi to na telefonach siedzą to przychodzą do pracy czy do baru? Trzecia sprawa to transport tylko siedzą za windami a by chciały zarabiać kokosy. Jest dużo niepotrzebnych stanowisk. Są osoby które poprostu nie będą robić innej roboty niż zbieranie i rozkładanie, każdy powinien przejść przez każdy dział żeby zobaczyli jak praca wygląda z innej perspektywy. Pozdrawiam
Jeszcze odniose się do oszczędności. Towar na nocach wyzbierany wcześnie , robić nie ma co i duża część ludzi wychodzi do domu więc można pomyśleć że nie zależy im na kasie a skoro spokojnie się wyrabiamy to po co tylu ludzi trzymać i płacić pensje ??
Witam , niedziękuję za podwyżki i jednocześnie nie dziękuję za (usunięte przez administratora) za tak zwaną premie "wynikową"... czy ktoś kompetentny mógłby zrobić test informacyjno objaśniający na czym polega premia "wynikowa" na stanowisku sektorowego ? Czemu premie "wynikowa" sukcesywnie spada w miarę zaangażowania w efektywną prace podczas realizacji zamówień do wydania klijentowi i uzupelnianiem stanu magazynowych półek towarem na sprzedaż.. o innych pracach nie wspomne bo kazdy wie jak to wygląda na tym stanowisku...wyglada to na klasyczny kijek z marchewką... tylko ze ta marchewka jest coraz mniejsza a osioł biegnie corazszybciej i dłużej żeby ją dogonic zanim zniknie.
Jak to smutni panowie mówią premie wylicza system. Ewentualnie sami kierownicy lub jaśnie panujący PW majstrują przy premiach nagradzając swoich pupili lub odejmując tym, za którymi nie przepadają. Na premie wynikowa z tego co zauważyłem wpływa też ten czas jałowy. Im masz go więcej, tym premia wynikowa jest nizsza
To nie ma żadnych konkretnych wytycznych, które mogą wskazać na to, że należy się premia? Czas jałowy? Co masz na myśli? Co to jest? Bo szczerze mówiąc pierwsze słyszę...
Premia jest zawsze. Uznaniowa i frekwencyjne zawsze masz stałą (chyba że na L4 jesteś to frekwencyjna jest mniejsza). Problem jest z premia wynikowa. Zwykły pracownik nie ma pojęcia jak jest liczona. W kuluarach się mówi, że za rozkładanie nie płacą i liczą się tylko wz. I ja jestem skłonny w to uwierzyć xD
Co do premii uznaniowej to mylisz się, uznaniowa jak sama nazwa wskazuje jest ruchoma i przyznawana wg. uznania przełożonego. Jak kogoś rozzłościsz to I 0zł możesz zobaczyć z uznaniówki :-)
Firma robi sobie z pracownika kpiny po nowym roku 2024 podwyżka 100zl brutto. Za kogo Wy macie ludzi w tej firmie. Jak można tak poniżyć pracownika dając mu podwyżkę 100zl brutto. Jak Wam nie wstyd
Dodaj sobie zwiększoną premię frekwencyjną, zwiększoną premię wynikową, dodatek stażowy to będziesz miał wszystko. Niektórzy dostali po 50 zł. A jak mało, to jak Dziabąg napisał po co (usunięte przez administratora) siedzisz! Jak odejdzie połowa załogi to sie ogarną i dadzą po 1000 podwyżki.
Premię frekwencyjną dostaje się wtedy, kiedy zawsze się jest w pracy? Czy możliwy jest chociaż jeden dzień nieobecności? Dodatek stażowy po jakim czasie jest wypłacany? Daj znać, bo myślę nad złożeniem CV w to miejsce...
Dodatek stażowy jest za przepracowanie całego roku. Zwolnienia lekarskie i inne nieobecnosci odkladaja stażowe w czasie. Premia frekwencyjna jest liczona za każdy obecny dzień
udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko administratora systemów informatycznych. ciekawy jestem, czy szkolenia, które są tu oferowane, a także możliwość rozwoju w kierunku posiadanych predyspozycji, może prowadzić do awansu na jakieś wyższe stanowisko? :-) ze względu na charakter pracy, czy byłaby szansa wykonywania jej chociaż w trybie hybrydowym? da się jakoś w tej kwestii dogadać, czy raczej nie? uwielbiam taki system...
Kiedy będą podwyżki i czy wogóle będą?
A co? Zapowiada się że dadzą coś więcej? Chodzą takie słuchy po firmie? Ostatnio kiedy były podwyżki i ile wtedy dali procent więcej?
Czyli co, firma w ogóle nie daje podwyżek? Nic nigdy nie ma? Inflacyjne chociaż były? Teraz na święta coś dostaniecie może? Za kilka miesięcy wracam do kraju pracować, i mam na oku tę firmę, ale średnio, jeśli samą podstawę proponują..
Co roku mamy doładowane karty podarunkowe i to nie raz a dwa razy do roku. Ktoś kto zarabia górny pułap będzie narzekać że mało,że to ochłap,ale osoby które mają dolne stawki czują napewno też zastrzyk i cieszą się ile by nie było,tak samo jak z podwyżkami,bo mając stawkę z dolnych widełek kiedy dostanie się 400 czy 500zł podwyżki można czuć satysfakcję,ale osoby z górnych widełek taka podwyżka nigdy nie zadowoli. Cóż,punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. A sama praca nie jest zła. Pozdrawiam.
Prócz kart podarunkowych coś jeszcze jest na święta? Wigilia firmowa albo premia świąteczna?
Co nie znaczy że najniższa krajowa nie dogania choćby mojej stawki magazyniera Polcar w górnych widełkach. To już nie wygląda kolorowo biorąc pod uwagę niby zwalniającą inflację, której skutków nie odczuwa nasz pracodawca,ponieważ wszelkie straty jakie mogła by przynieść złagodził podwyżkami ale tylko cen asortymentu. O złagodzeniu ciężaru życia pracowników cisza. Słabo Szefie. Dziś negatywnie.
W jakiej wysokości są doładowane te karty podarunkowe? I w jakim sklepie można je wykorzystać?
co tam się dzieje że punkt na Wejnerta zamykają ?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do P.P.H. POLCAR? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Magazynier?
Wpadł mi w oko ten nabór na stanowisko specjalista ds. weryfikacji i administracji dokumentów. Ktoś zna stawkę zarobkową, choćby mniej-więcej? Fajnie to i przyjaźnie wygląda, są benefity, ale wiecie ile w Wawie kosztuje wynajem... Poniżej pewnych sum zejść się nie da.
Na internecie są ogłoszenia o pracę do Polcaru z zewnątrz, dlaczego Polcar nie chcę ludzi z magazynu? Na magazynie jest sporo ludzi co mają lub przewyższają kryteria.
Nikt Ci nie broni pójść do kadr i złożyć cv lub wysłać emaila. Jeżeli jesteś odpowiednim kandydatem, zaproszą cię na rozmowę
Prawda... wielu zaczynało w magazynie a teraz są i w zakupach i w sprzedaży i w eksporcie i w handlowym i w IT
Ale awansują tylko pracowników z magazynu? Ile czasu trzeba przepracować na magazynie żeby móc zmienić stanowisko?
(usunięte przez administratora)
Pracuje tu 1 rok i zarabiam ponad 6 tys więc nie narzekaj ze nie ma podwyżek.
No niestety to prawda co piszesz, ale jak tak dalej będzie w firmie jak jest to niedługo zaczną obcinać pensje albo zwalniać. Takiej bryndzy jak teraz to tu nigdy nie było....
To chyba nie na magazynie. Albo dobrze strzelasz w biurze. Nie wiem jakim cudem bierzesz 6 człowieku jak na starcie masz smieszne pieniądze plus premia nawet wystrzelona to moze byś o 5 zahaczył i to max. Wiec chyba dobrze koloryzujesz w tej chwili.Podwyżki były to fakt. Inflacyjne i to takie ze o (usunięte przez administratora) potłuc. Niczym nie nadrabiają wzgledem tej pracy i konkurencji. Kiedyś każdy się tu chciał dostać bo płace były ponad poziomem innych firm. Teraz wiesz ile przychodzi nowych ludzi? Wielkie nic.
Wiem,ze były kolego. Ale inflacyjna. I to jak napisałem wyżej mega słaba wzgledem innych firm dalej jesteśmy na dnie. Kiedyś były przyznawane przez kierowników. Już dawno takich nie było. Dlatego brak ludzi do pracy o czyms świadczy. Tu był taki przemiał, a teraz? Może z dwie osoby na rok
Ty No gość napisał szczera prawde, wiec najwidoczniej nie jestes z magazynu. Każdy dostał podwyżki w styczniu inflacyjne to fakt,ale tu chodzi o te dodatkowe które kiedyś były raz na rok czy dwa. Stażowe wprowadzili i rzeczywiście ostatnio nie aktulizuja aneksów. A z ta premia to totalnie nie wiesz o co chodzi. Ludzie przecież się wymieniają informacjami i zdarza się ze ktoś ma więcej części lub rozłożonego towaru a ma mniejsza premia od kogoś kto ma słabsze statystyki. To jednak jest powod by dzwonic do Marka, ale z tego co wiem to zawsze podaje tak filozoficzna teorie byś totalnie tego nie zrozumiał albo wracasz z kwitkiem bo nie miał czasu. A co dla sytemu pracy tez prawda godzimy sie na niego przy umówię. No ale ziomek miał na myśli ze jest tak dziwny ze nigdzie nie ma tak idiotycznych godzin i tego ze firma pracuje pod kupujących a nie na odwrot
Akurat w biurze było(usunięte przez administratora) a nie podwyżki nawet infalcyjnej więc przestancie narzekac bo akurat magazyn ma najlepiej
Zapraszamy na magazyn. Tu da się dorobić biegając. Norma zrobiona potrójnie, a i pracodawca zadowolony bo płaci za 8 godzin jednemu, a nie 3. Składki są wtedy też za 1, a nie za 3.
Macie normy przez Waszą pazerność. Przecież to było z góry założone,że troszkę sypną kasą żeby sprawdzić faktyczną wydajność pracowników. A teraz płacz i lament. Na D4 mało co się nie pogryzą o wz. To chore,ale prawdziwe.
Te trochę, to jakie kwoty konkretnie dali? Normy są ogólnie możliwe do wyrobienia czy tak ustalone żeby raczej to był ciężki temat?
W tej firmie panuje jedna zasada i pewnie nie jedna osoba już się o tym przekonała....Jeśli nie kapujesz to wylatujesz...Albo dostaniesz "propozycję nie do odrzucenia".Pan z wąsem o tym dobrze wie....
Nie mów że tylko osoby plotkujące mają tu dobrze. Kierownik oficjalnie zachęca żeby na siebie gadać? Przecież to sprawia że zespół nigdy nie będzie zgrany a zwykle przekłada się to też na efekty pracy. Naprawdę kogoś zwolnili jak się próbował wyłamać?
Wymyśla bzdury na poczekaniu. Mnie nigdy nikt nie zachęcał do "donoszenia" i nigdy się z tym nie spotkałem. Coś czuję, że to raczej samodzielna i oddolna inicjatywa Życzliwych.
No tak właśnie pomyślałem bo raczej rzadko się spotyka szefa co by zachęcał do donoszenia. A jak atmosfera między ludźmi? Idzie się dogadać? Nowych przyjmują przyjaźnie i nie trzeba się specjalnie wkupywać?
To w gruncie rzeczy duża firma, wszystko zależy od działu w którym jesteś. Ogólnie atmosfera jest ok. Jest trochę negatywne nastawienie do "nowej" "dyrekcji", bo robią zmiany, które dla wielu pracowników są niezrozumiałe a robią je z gracją nosorożca zrzuconego z wieżowca i ze sporą dawką braku szacunku dla wieloletnich pracowników.
Hej, a gdzie zaliczysz dział reklamacji i zwrotów? Jest ok, czy źle trafiłam? ;) Chce do niego właśnie aplikować, bo szukają ludzi. Jak pokazują ten brak szacunku do starszych pracowników? Podważają ich kompetencje, czy o co chodzi?
Nie wiem jak jest w każdej firmie w Polsce.. Ale w Polcarze jest taki kierownik, który siedzi w magazynie na piętrze nad biurem i tylko czeka aż ktoś przyjdzie. On tam ma teczki chyba na wszystkich i nie zawaha się ich użyć. Wtedy pracownik nie jest zwalniany tylko dostaje propozycję nie do odrzucenia.....Tak Polcar to robi.
Słyszałem kiedyś średnie opinie o kierowniku działu. Podobno nie dba tak w pełni o ludzi. Nie mam jednak wiele do czynienia z nimi, więc ciężko mi to ocenić. Może rozsiewam plotki. Ogólnie, z zewnątrz, wyglądają na zgraną ekipę.
Pytanie, który kierownik działu...z tego co się dowiadywałem, to firma jest całkiem spora, więc może niekoniecznie z każdym relacje w tej firmie są ciężkie. Może wiesz coś na temat działu sprzedaży? Bo widzę, że wrzucili ofertę na pracownika działu sprzedaży i myślę czy aplikować. Wiesz może czy jest u nich system premiowy i jakie panują zarobki u nich w firmie?
Pół roku temu byłam w firmie Polcar na rozmowie kwalifikacyjnej - dział księgowości. Spotkanie przeprowadzone w miłej atmosferze. Odniosłam wrażenie, że dobrze wypadła. Niestety pomimo zapewnień iż w przeciągu 1 tyg. powiadomią mnie o wyniku rekrutacji, do dziś nie dostałam żadnej informacji zwrotnej. Trochę taki brak szacunku do kandydata i jego czasu.
Nie dziw się w tej firmie za nic ma się pracowników. Nawet niedocenia się tych którzy uczciwie i dobrze pracują tu jesteś tylko "sztuką".
To niestety dosyć powszechne zachowanie rekruterów... Taki brak szacunku do innej osoby niestety :( Gdzie miałaś rozmowę? W Warszawie?
niestety wszystkich ludzi tak traktują w tej firmie. obecnych pracowników również. jedyne pozytywne opinie na temat tej firmy pisze sam właściciel, lub jego pionek Tomasz W.
Niestety muszę się zgodzić z tą opinią. Chciałbym tylko dodać, że ludzi innych i tych którzy myślą inaczej traktuje się jak idiotów, a miernoty i siedzą dalej na swoich stołkach.
Jak pionki, tzn. jak dokładnie, możesz podać przykłady? Czyli średnio tutaj jeśli chodzi o atmosferę? A jak wyglądają np. zarobki, można powiedzieć, że wynagrodzenie jest na plus? Może podasz widełki? Można liczyć chociaż na premię za wyniki?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Magazynier w P.P.H. POLCAR? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
(usunięte przez administratora)
3.500 to stare czasy
A konkretniej, tak dla niewtajemniczonych, to na ile można liczyć, bo chyba nie płacą za dużo skoro tak piszesz? Podasz chociaż przedział? Jak wygląda kwestia dodatków, oferują jakiekolwiek, od czego są zależne? Z góry dzięki za odp.
Są obiady, za które płacisz 2-3 zł podatku, są dofinansowania do prywatnej opieki medycznej (wychodzi coś 50-60 zł), jest grupowe ubezpieczenie na życie (płacisz 100%), są karty sportowe (płacisz 100% - są drogie). Oprócz tego jakieś okulary i grusze. Ciekawy jest zwrot za bilet komunikacji publicznej - płacisz podatek tylko (plus dla firmy). No i zniżki przy zakupie części.
No to też plus ze kamera pilnuje samochodów. A parking nie jest przez to płatny? Dla pracowników jest za free?
I monitorowany parking. Nie wiem czy to plus, czy po prostu coś normalnego. Przynajmniej na Wólce gdzie mieści się główna siedziba firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H. POLCAR?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H. POLCAR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 119.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H. POLCAR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108, z czego 12 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 51 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
