Rozmowy kwalifikacyjne w Jula Poland Sp. z o.o. - Lublin

Zobacz jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Jula Poland Sp. z o.o. Lublin. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Jula Poland Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Sprzedaż farb, szkła i wyrobów metalowych

Najnowsze raporty z rekrutacji w Jula Poland Sp. z o.o. - Lublin

Doradca Klienta 2017-01-24 21:04 przez dk

Przebieg rekrutacji

Zaniosłem cv, po około 2 dniach zadzwonił chyba tl i umówiliśmy się na spotkanie nazajutrz. Rozmowa: Ja, TL i SM, miło sympatycznie, od razu byli na tak.

Pytania

w jakich godzinach mogę pracować, dlaczego jula, języki, jak radzę sobie ze stresem i ile chciałbym zarabiać.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Kierownik Sklepu 2016-12-06 00:10 przez mm

Przebieg rekrutacji

Początek bez zarzutu, dobry kontakt telefoniczny i mailowy,- na miejscu okazuje się że rekruterką jest młoda dziewczyna w bluzie, a cała rozmowa ma charakter bardzo ogólny i wstępny - byłoby to do przyjęcia gdyby nie fakt, że ściągnięto mnie z miasta oddalonego o 300km. Całość trwała 30 minut a po wyjściu kołatało mi się w głowie jedno pytanie, dlaczego tak wstępny etap rekrutacji nie został przeprowadzony przez telefon lub Skype? Moje zażenowanie całą sytuacją było zdaje się nie do ukrycia, a całości jakże słabego obrazu firmy dopełnił brak informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji. Zdecydowanie nie polecam.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Sprzedawca 2015-06-07 23:40 przez vv

Przebieg rekrutacji

Młoda pani przedstawia historię firmy Jula i tłumaczy dlaczego to Jula jest taka wspaniała:) Pytania - "jakimi wg Pana/Pani cechami powinien legitymować się dobry sprzedawca , co Pana/Panią motywuje w pracy , oczekiwania finansowe ,dlaczego chce Pan/Pani zmienić prace". O wyniku rekrutacji miałem być poinformowany telefonicznie. Telefonu nie było. Interweniowałem mailowo. Po jakimś czasie łaskawie odpisali informując ,że termin otwarcia sklepu do którego aplikowałem uległ zmianie. Od tego momentu co jakiś czas mailowo informują o "procesie rekrutacji i dalszych zmianach terminu otwarcia" . W końcu kontakt się urywa a załoga skompletowana. Zachowanie wyjątkowo nieprofesjonalne - rzekłbym ,że market ze Szwecji ale traktowanie ludzie typowo polski. Słowem kury wam pasać a nie za rekrutacje się brać. Amatorka.

Pytania

Nie było takich pytań.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Kierownik Sklepu 2015-03-04 12:04 przez sławek

Przebieg rekrutacji

Pierwsza rozmowa telefoniczna bardzo profesjonalna kilka minut po angielsku trudne pytania. Zaproszenie na drugi etap pani Joanna ustaliła dzień rozmowy lecz powiedziała bym w ten dzień zadzwonił do niej i ustalił godzinę bo nie wie o której dojedzie do Łodzi, dzwonie w dzień rozmowy i dowiaduję się że rozmowy już były i wybrano kogoś innego. Nie poinformowano mnie o zmianie terminu. ZACHOWANIE NA POZIOMIE 5 OSOBOWEJ FIRMY "PRYWACIARZA JANUSZA" NIE POLECAM JAK DLA MNIE SKANDAL

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Kasjer 2014-03-05 15:13 przez ola

Przebieg rekrutacji

Osoba z którą miałam rozmowę nie zrobiła na mnie dobrego wrażenia. podczas rozmowy padły słowa niezbyt dla mnie zrozumiałe- obrażenie pracowników już tam pracujacych. oczywiscie jaka to wspaniała firma i jak to inwestuje w pracowników. Jednak po rozmowie pozwoliłam sobie na przejście po sklepie i rozmowe z pracownikami i na pewno nie wyglądało to tak kolorowo jak przedstawiła to kobieta rekrutująca.

Pytania

pytania standardowe

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Jula Poland Sp. z o.o.