Opiekunka Osób Starszych 2015-09-04 16:28 przez opiekunka
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja polegała na rozmowie najpierw po polsku, a później po niemiecku. Sprawdzenie poziomu języka niemieckiego i doświadczenia w opiece. Dobrze jest mieć ze sobą lub można później donieść jakieś referencje. Na rozmowie określa się także swoje predyspozycje do pracy, np. mając problem z kręgosłupem, należy to powiedzieć, ponieważ aby później nie dostać oferty pracy gdzie trzeba osobę podnosić. Należy wypełnić ankietę i jakieś tam jeszcze dokumenty. Mając dobry język i jakieś doświadczenie można dostać ofertę pracy po paru dniach. Ja otrzymałam chyba po 4 dniach od pierwszej wizyty. Po powrocie wystarczy zadzwonić do biura i powiedzieć od kiedy chce się wyjechać. Podsumowując rekrutacja to: wypełnienie dokumentów, rozmowa w języku niemieckim.
Pytania
Normalne pytania o doświadczenie zawodowe i językowe. Po niemiecku należy się przedstawić i opowiedzieć coś o sobie. Można opowiedzieć o pracy z jakimi chorobami miało się do czynienia. Pytania zależą chyba od poziomu osoby i im ktoś lepiej zna język tym rozmowa jest obszerniejsza. Jak są zmiany to opiekunka będąca na miejscu wprowadzą osobę przyjeżdżającą do pracy. I czasami osoby przyjeżdżające mają bardzo podstawowy język. Więc wystarczy mieć podstawy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę