Rozmowy kwalifikacyjne w Metal-Plast Sp. z.o.o
Mistrz Produkcji 2018-12-02 09:51 przez WARSZAWIAK
Przebieg rekrutacji
kilkuetapowe przeprowadzane tylko dla zebrania doświadczenia osób aplikujących w celu rozwiązania problemów z jakimi boryka się firma. Tańszy sposób od zatrudnienia kompetentnych pracowników.
Pytania
Pytania ukierunkowane na uzyskanie informacji
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2014-02-03 12:23 przez Sebastian
Przebieg rekrutacji
Kilkuetapowa z namiastką testów kompetencyjnych i badaniem IQ. Profesjonalizm na niskim poziomie bo testy te same od dłuższego czasu. Oceniają je osoby które nie mają profesjonalnego przygotowania w tym zakresie a tylko szablon odpowiedzi. Rozmowa - nic specjalnego, zależy od poziomu stanowiska. Na wyższych stanowiskach obowiązuje spotkanie z Właścicielem które do odkrywczych nie należy. Zadania praktyczne to jakieś na siłę wymyślone tematy które nie mają dobrych rozwiązań. Można pisać bajki szczególnie jak masz coś napisać o obszarach których nie znasz. Masz też szansę poznać firmę od środka bo na niektórych stanowiskach otrzymujesz zadanie do przygotowania w oparciu o dane i spotkania z pracownikami. Wygląda to tak jakby ktoś chciał za darmo rozwiązać problem. Podsumowując cały proces, długotrwały i dość skomplikowany jak do dużej korporacji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
