Firma Envistar ma się dobrze i nie jest w żadnej upadłości czy likwidacji. Temat pani maleńkiej jest mi znany i stanowi dowód że serwis gowork.pl nie warty jest śledzenia. Każdy może napisać co mu ślina na język przyniesie, ale żeby taki nieprawdziwy wpis skasować, to już zapłać pracodawco. Pani maleńka nie lubi Envistar bo nie mogła się dogadać co do finansów. Zamiast grzecznie podziękować i znaleźć sobie lepszą pracę, wypisuje bzdury na forum.
Kierownik regionalny Wrocławia to jakiś chory żart. Chyba tatuś ma agencje i zatrudnił synka na wyższe stanowisko. Nie wiem czy firma jest w upadłości czy nie, ale zatrudniają ludzi niepełnosprawnych, aby mieć z tego profity. W ogłoszeniu piszą, że zwracają koszty dojazdu, a w rzeczywistości nie mają funduszu. Chore normy na sprzątaniu pokoi w hotelu Radisson. 17 apartamentów na 8h, czyli po 2 apartamenty na godzinę. Gdzie osoba z orzeczeniem np. umiarkowanym, zrobi dwa duże apartamenty na godzinę? Podkreślam, jest to hotel 5-gwiazdkowy. Wynagrodzenie ujdzie, 2000 na ręke na ulicy nie leży, ale cały proces rekrutacji to porażka. Ramie agencji nic nie wie o umowach, o wynagrodzeniu, nawet CV nie wymagają, wystarczy słownie powiedzieć. Personalna z Radissona, aż sie ślini na widok osoby z orzeczeniem. Nieważne czy ma doświadczenie czy nie. Kasę dostają z Państwa i to jest najważniejsze. Ludzie, nie dajcie sie nabrać i szanujcie swoje zdrowie!
@Maleńka Skąd taką masz informację o firmie, że jest w upadłości? Chcąc sprawdzić szukałem i nic nie znalazłem. Jeśli to miał być żart to przyznaję bardzo kiepski. Pracowałem tu i miło wspomina czasy
Co ciekawe...firma w likwidacji, problemy z wypłatą świadczeń dla pracowników zwłaszcza byłych, płatności chorobowego i świadczeń przejęte przez Zus z powodu ponoć trudnej sytuacji finansowej oraz rzekomej likwidacji...a tu nagle pojawiają się nowe ogłoszenia z ofertami pracy w lutym i marcu . A podobno firma rozwiązuje się od stycznia. Bądźcie uważni i nie dajcie się nabrać. Ktoś kogoś tu robi w ....
Manager w zespole Cen Transferowych
Zainteresowanych ostrzegam firma w likwidacji
Czy rekrutacje, które były wywieszone na goworku w lipcu są nadal aktualne? Widzę, że ciągle jest aktywna rekrutacja na specjalistę ds. kadr i płac. Ktoś wie?
Pracowałam u nich kilka miesięcy. Wiele obiecują. Ale nie dostaniesz nic. Zwrot kosztów dojazdu? - dostaniesz bilet miesięczny na autobus. Masz problem z dojazdem autobusem ale masz swoje auto? Trudno. Dostaniesz bilet miesięczny albo nic. Zwrot kasy za leki? Ups... Chwilowo zawieszone. I tak kolejne miesiące. Nowa umowa? Oczywiście będzie ale za tydzień. Do tego czasu pracuj bez umowy. Najlepiej przed wizytą u lekarza zadzwoń czy dane się zgadzają bo jeśli znów zmienią NIP to nie poinformują Cie. W efekcie będziesz musiał iść raz jeszcze do lekarz aby poprawić zwolnienie. A jak się będziesz wybierać by dostarczyć zwolnienie nie zapomnij znów zadzwonić. Bo przecież mogli zapomnieć poinformować o zmianie adresu. Jedyny plus. Nic nie mówią jeśli jest się chorym i ma się zwolnienie. Ale co mają powiedzieć? Skoro to nie oni mają nie wykonaną robotę tylko firma do której zostaliśmy oddelegowani? Nie polecam! Tyle na nas zarabiają i nie potrafią nawet o nas zadbać.
A jest tu ktoś kto pracuje w biurze w Warszawie? Jaka jest atmosfera? Jak się u Nich pracuje
(usunięte przez administratora)
Paolo. A wiesz czy daja umowe o prace? Czy jest to jedna umowa? Chcę zmienić pracę ale nie chce trafić na jeszcze gorszą(o ile to możliwe) :-)
(usunięte przez administratora)
Firma jest czymś w rodzaju zakładu pracy chronionej więc podstawowym celem jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych więc to nie jest dyskryminacja jedynie cel i idea działania firmy. I to jest fair ponieważ osoby z orzeczeniem nie pobierajacy renty mają możliwość funkcjonowania wśród innych.
A jak oceniacie swoich koordynatorów? Ja miałam z jednym ze śląska sporo kłopotów.
Wszystko zależy od regionu. Mój obecny jest bardzo sympatyczny jedynie często nie zorientowany :)
(usunięte przez administratora)
Myślę że sezonowo do hoteli z którymi mają umowy. Obłożenie w czasie wakacji jest duże a Ukrainiec nie popracuje dłużej niż 3 mce więc bez zobowiązań tylko w sezonie.
(usunięte przez administratora)
Myślę że kasjerka to dobre stanowisko i nie Będziesz tak ciężko pracować jak ja bo ja nie pracuję na stanowisku nad którym się zastanawiasz. Z tego co wiem wszyscy w envistarze zatrudniani są na umowę o pracę. Pewnie na początku na czas próbny ale potem nie powinno być problemu z dłuższą umową jeśli się sprawdzisz. Próbuj mimo niedociągnięć to nie jest zły pracodawca. Daj znać jak poszło. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Owszem na pewno się rozwijają. Szukają stale nowych firm do których mogą kierować pracowników. Nie twierdzę również że jest to bardzo zły pracodawca. Wszystko zależy od stanowiska oraz firmy do której pracownik jest kierowany. Jeśli praca jest dostosowana do rodzaju schorzeń na które pracownik posiada orzeczenie to bez wątpienia będzie zadowolony z pracy jeśli jednak jest traktowany jak osoba młoda,pełnosprawna i pracuje ponad swoje możliwości to envistar powinien wstawić się za swoim pracownikiem i bronić jego praw.
przyłączę się do dyskusji bo pracuję w envistarze już długo. Wiadomo że envistar jest agencją i kieruje do innych firm z którymi podpisuje umowę. Wszystko wyglądało ok i na początku też było ok. Tylko gdzieś po drodze pracownik przestaje się liczyć. Firma w której pracuję zaczęła traktować mnie jak osobę pełnosprawną i dokładać wręcz więcej pracy niż osobom pełnosprawnym. Ponieważ w firmie gdzie pracuję większość osób zatrudniana bezpośrednio przez tą firmę pracuje na umowę zlecenia a ja zatrudniona przez envistar jestem na umowie o pracę zaczęto wymagać coraz więcej, większy wysiłek więcej pracy fizycznej . Zgłaszałam kilka razy do koordynatora. Nic do tej pory z tym nie zrobił. Ja naprawdę jestem osobą twardą , nie migam się od pracy i chcę pracować ale zapomniano że zatrudnia się osobę która z jakiegoś powodu posiada orzeczenie o niepełnosprawności nie w stopniu lekkim tylko umiarkowanym . I mimo iż w firmie do której mnie skierowano jestem cenionym pracownikiem to jednak zmuszona będę poszukać innej pracy gdyż za wszelką cenę chciałabym aby stopień mojej niepełnosprawności pozostał umiarkowany a nie zmienił się na znaczny. Co do wynagrodzeń to faktycznie nie wpływają ona terminowo bywają kilku dniowe poślizgi, nie wiem może oni nie mają świadomości że wynagrodzenie wg umowy płatne powinno być do 10-go czyli do 10-go powinno znajdować się na koncie pracownika a nie być wysyłane dopiero z ich konta 10-go i to jeszcze po ostatniej sesji. Nie wiem również czemu przelewy od nich idą niekiedy trzy dni.
(usunięte przez administratora)
Ja pracuję dla nich. Nie wiem gdzie ta zuza pracuje, ale jak choruje to jej pewnie za chorobowe obniżają. Ja wyciągam 1600 na rękę i jeszcze 200 na dojazdy. Lepszej pensji nie znalazłem. Jedna firma chciała mnie na czarno i proponowali 1900 na produkcji, ale ja nie chcę na czarno. A pracuję w Selgrosie robota jak to w sklepie z kapci nie wyrywa.
Jestem zainteresowana praca i czytalam wasze opinie. Zaciekawiło mnie, że kilka osób mówiło o "chorych normach". O co dokładnie chodzi i jaki jest faktyczny wymiar godzin pracy w kolportażu. Pozdrawiam
To prawda, nie jest zle, zarobki daja rade
Staram się o pracę w Envistarze już 4 miesiące (praca w Bytoniu) po około miesiąca od aplikacji zadzwoniłem do faceta co się-odpowiedział,żeby czekać na rozmowę kwalifikacyjną.Na następne to samo ogłoszenie również odpowiedziałem i na trzecie też.W trakcie następnej rozmowy telefonicznej Pan stwierdził że trzeba czekać a ja na to że czekam 3m-ce to mi odpowiedział,że widocznie mnie pracodawca nie chce.Coś z tym szacunkiem do drugiego człowieka jest nie tak.Na przyszłość:by nie wprowadzać ludzi tym bardziej niepełnosprawnych w błąd należy jasno sprecyzować Wasze oczekiwania:młodych,silnych sprawnych fizycznie i psychicznie...Pozdrawiam
Polecam. Szukałem pracy w fachu jestem mechanikiem operatorem widłaka i znalazłem mimo że miałem grupę inwalidzką. Niestety grupę mi na komisji zabrali i praca się skończyła. Szukam dalej. Podobno szykują w envistar agencję pracy tymczasowej. Mam się zgłosić za 2-3 miesiące i coś znajdą do roboty. Na razie szukam sam ale bez skutku. Co powiedzieć zainteresowanym: pensje okej. To jakieś bzdury że nie płacą pensji zawsze miałe wszystko na czas. Można dostać dopłatę do leków. Opiekun pracownika w Łodzi nerwowy, ale da się z nim żyć. Mi pomagał papiery u lekarzy załatwiać.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Envistar?
Kandydaci do pracy w Envistar napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
