Mars chce nam zribić od przyszłego roku nowe gorsze grafiki,trwać mają niby jakieś konsultacje dlaczego nie zrobią ankiety pracowniczej na ten temat? Bo pracownicy wyśmiali by ich te propozycje o których mówi cały zakład nikt nie chce pracować 12 godzin w sobotę i niedzielę a możliwe,że tak będzie w nowym roku. Chcą byśmy pracowali 24/7 dni w tygodniu jeszcze im mało 4 brygadówki to jeszcze idą w gorsze wersje i warianty tych wersji. Jedna z propozycji to przymus popołudniówek w niedziele i oddawanie tzw okienka w zwykłym dniu bo przecież nie w niedziele -bo wtedy masz zapie-przać tylko np wtorek itp wygibasy. Normalnie w innych firmam masz płacone za niedziele jak za niedziele nie jako zwykły dzięń nic dziwnego ,że pracownicy się burzą.
Aktualny system pracy jest najgorszym z możliwych 4 brygady po 12h są ????????????????????
Karma czerwona bardzo fajna lekka praca tylko lider pozostawia wiele do życzenia lepszy kontakt z nim i odrazu pewne lepsze stanowisko Niedługo gwiazda Marsa Pozdrawiam Cieplutko
A ja go tam lubię. Jest wymagający ale bardzo szczery i sprawiedliwy. Podobny do niego jest tylko lider zmiany niebieskiej, inni to dawno by nas sprzedali żeby bronić swoj dobrobyt
Kiedy podwyżki i jakiej wysokości ?
Zarządzie firmy mars. Bardzo często mówicie że nie ma ludzi niezastąpionych, każdego można wsadzić na każde stanowisko i komórka w excelu się zgadza 1:1. ,, może i nie ma ludzi niezastąpionych ale są tacy których zwyczaje nie opłaca się zastępować" Pomyślcie o tym zatrudniając/zwalniając WSPOLPRACOWNIKOW
Uwaga moje drogie panie. Na pokład fabryki mokrej karmy wpada pan który lubi podrywac panie. Z dry ma jedno dziecko. Ma psedo holliłodzki uśmiech
(usunięte przez administratora)
Co masz na myśli pisząc"coś nie tak z tymi ludźmi"Chodzi o wszystkich czy pojedyńcze osób?Z tego co widzę jesteś wdp na zmianie żółte, więcej nic nie stoi na przeszkodzie przyjść i się rozwijać na napełnianiu L1.Przecież tam panuje przemiła atmosfera ????
(usunięte przez administratora)
Chciałam poinformować panów operatorów z niebieskiej zmiany którzy wstawiają takie wpisy ze już w poniedziałek będzie sprawa zgłoszona do operatora witryny oraz do zarządu Firmy Mars o udostępnienie adresu IP i wyciągnięcie konsekwencji przez Firmę Mars . Jak również zostaną panowie pociągnięci do odpowiedzialności karnej. Pozdrawiam do zobaczenia w cztery oczy!
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rekrutacji pracowników
(usunięte przez administratora)
Poleciałeś i to grubo. Fakt, inflacja uderzyła też w sklepik, ale bez przesady. Do cen sklepowych to daleka droga. Najlepiej to żeby za darmo było...
Jak dla mnie to możesz płacić ile chcesz,nawet powyżej ceny. Szkoda , że wypłaty nie pną się w górę tak szybko jak Twoja inflacja.
Jakbyście nie sprzedawali karmy na olx albo innych rynkach to ceny byłby normalne. Niektórzy to przeginają z tym. Dziwię się że nie boją się tego robić. Przecież ten towar jest znakowany.
Mars chce nam zribić od przyszłego roku nowe gorsze grafiki,trwać mają niby jakieś konsultacje dlaczego nie zrobią ankiety pracowniczej na ten temat? Bo pracownicy wyśmiali by ich te propozycje o których mówi cały zakład nikt nie chce pracować 12 godzin w sobotę i niedzielę a możliwe,że tak będzie w nowym roku. Chcą byśmy pracowali 24/7 dni w tygodniu jeszcze im mało 4 brygadówki to jeszcze idą w gorsze wersje i warianty tych wersji. Jedna z propozycji to przymus popołudniówek w niedziele i oddawanie tzw okienka w zwykłym dniu bo przecież nie w niedziele -bo wtedy masz zapie-przać tylko np wtorek itp wygibasy. Normalnie w innych firmam masz płacone za niedziele jak za niedziele nie jako zwykły dzięń nic dziwnego ,że pracownicy się burzą.
Aktualny system pracy jest najgorszym z możliwych 4 brygady po 12h są ????????????????????
Kiedy podwyżki i jakiej wysokości ?
Czy firma Mars Polska udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
To co się wyprawia na zmianie żółtej to jeden wielki dramat! Zastanawia mnie to czy liderzy i koordynator jest przez kogoś nadzorowany?! To co oni wyprawiają to się w głowie nie mieści! 1. Brak obsady na stanowiskach pracy. Rozwiązanie: dawanie ludzi którzy nawet nie mają pojęcia o pracy na tym rejonie. (usunięte przez administratora) Najważniejsze aby ilość się zgadzała! Gdzie w tym wszystkim dbanie o (usunięte przez administratora) jakość?!!! 3. Liderzy sami wychodzą na ,, śledzika " firmowego gdzie zostawiają tylko dziewczynę z jakości(usunięte przez administratora)gdzie 30 osób jest na zwolnieniu 5 na urlopach i kilka na urlopie od sił wyższych! Cofają urlopy pracownikom a sami wychodzą na imprezę zostawiając ludzi na dwie zmiany ( noce) 4. Wpisują ludzi w grafiku nawet na kilka stanowisk gdzie już na początku zmian jest jeden wielki haos. Lider który pracuje tu chyba od samego początku fabryki z łaski przychodzi zajrzeć na fabrykę na początku zmiany chyba aby się tylko pokazać bo żadnych rozwiązań problemów nie ułatwia i leci na imprezę! To wszystko się w głowie nie mieści jak są tu traktowani pracownicy którzy pracują fizycznie na ich wysokie pensję! Jak oni sami nie mają za grosz wstydu aby jednego dnia zabrać urlop komuś przed świętami i na ostatnią chwilę żeby zaraz samemu iść się bawić!
Napisze o wadach bo o tym wam rekruterzy nie powiedzą: -Praca ciężka dużo dźwigania ,stresu i korporacyjnej presji gdzie oceniają cie nie na podstawie tego ile i jak zrobiłeś tylko czy wypisałeś incydenty itp papierologie. -Firma wymaga byś pracował nad projektami i tłumaczył dlaczego ankiety wyszły tak jak wyszły pomimo,że najmowali cięna produkcje a nie pracownika umysłowego to ty męczyś sie na produkcji w 4 brygadówce a nie biuro które pracuje normalnie a nie w niedziele,soboty. -Poziomy hałasu ok 90 decybeli niszczą ci z czasem słuch o innych rzeczach poczytasz w necie. -Wszechobecne zapylenie -Substancje działające na człowieka alergogennie,toksycznie w odpowiednich stężeniach. -Nietransparentny system podwyżek. -Wypadki Mars ma swiją definicje i właściwie nie wiadomo co jest wypadkiem a co nie gdyby zapytać pracowników jak pójdziesz na L4 to wtedy jest wypadek,a jak nie to nie. -Zablokowane urlopy na święta pracownicy nie wiedzą co i jak teraz Wigilia jutro Wielkanoc -Będą zmieniane Harmonogramy prawdopodobnie gorsza jeszcze wersja 4 brygad np 12 godzin w Sobotę lub Niedzielę oczywiście nikt nic nie wie bo ponoć ustalają ileś wersji. Zatrudniaja cię na jedno stanowisko a latasz po całej fabryce oczywiście nie ma żadnego dodatku jak w innych firmach masz się znać na wszystkim być BHP-owcem,Inżynierem,Pracownikiem myjni,pras ,tabletkarek,naważania i dawaj jeszcze pomysły kierownikowi musisz być terminatorem . -o regulaminie nikt za bardzo nie ma pojęcia bo możesz go zobaczyć na kompie w pracy ,ale przecież masz inne zajęcia niż przeglądanie regulaminu. -Szkolenia właściwie to bez ładu i składu. -Atmosfera słaba zwłaszcz,że niegdy nie wiesz czy będziesz pracować w pełnym składzie czy sam będziesz robił za 2 a wypłatę przecież dostaniesz jedną. -Polityka Marsa jest na styk tylu pracowników i tylu ile przy 100 % obecności wystarczy by zrobić to i owo,ale przecież nigdy nie ma całej obsady więc zawsze ktoś pracuje wiecej niż na jeden etat i się przeciąża a to na zdrowie nie wpływa dobrze ,dodatkowo 4 brygady wykańczają same w sobie.
Co do grafików to już teraz w soboty pracujemy po 12 godzin a w niedzielę 8,ale jak dowalą 12 godzin i w sobotę i w niedzielę to ja się wypisuje raczej prędzej niż później w przyszłym roku spłacę kredyt,ale za robota nową już się rozglądam zobacze jak duże będą podwyżki choć nie więrze by pokryły chodźby inflacje i porównam sobię to z konkurencją. Już mamy ogłoszenia nawet 7200 brutto na start więc nie jest żle ,dwońcie do innych firm sprawdzjcie swoje kontakty bo tu nie ma perspektyw bedziesz sie tylko tłumaczył dlaczego sięnie wyrobiłeś pomimo,że wiedzą że zamiast pełnego składu pracowałeś w nieoełnym składzie i brakowało np pomocnika,ale tu masz sie zawsze wyrabiać choćbyś miał być w fabryce sam i kierownik.
Pracowałam na mokrej , suchej i na FO. Jeśłi chodzi o prace WDPa w rejonie fabryki FO to jest ona najprzyjemniejsza ze wszystkich innych fabryk. Poszlibyście na inną fabryke to bardzo szybko chcielibyście wrócić tu.
Mam pytanko jak jest na niebieskiej zmianie w Marsie ???
Czy każdy dostaje podwyżke inflacyjną? Jak to u was jest jakie są warunki pracy ?
Słowo "propaganda" kojarzy mi się z państwem radzieckim, a potem z marsem. Do pracy przychodzę zarobić pieniądze, a nie się podniecać saszetka z psim żarciem. Atmosfera fatalna, dłużej pracujący ludzie to poza marsem już chyba życia nie mają, podejście góry tragiczne, torbaborba którego każdy zna każe ludziom myć ściągaczki XDD Tragedia jednym słowem Były lider spotkany w sklepie na mieście prawie że robi w portki na widok byłych pracownikow Ciekawe czemu
Czy firma Mars Polska kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Oczywiście że nie. Kobiety przeważnie zarabiają mniej.... obiecują wyrównanie, a potem temat zamiatany jest pod dywan..
Mam takie pytanie czy wzrost płac w Mars pokrywa choćby inflacje? Ile wynosiły ostatnio podwyżki? Od czego zależą i czy związku z ponownym wzrostem płacy minimalnej od 1 lipca wzrośnie również płaca w Mars Polska?
Tak, słyszałam że ma być podwyżka inflacyjna i nasze wynagrodzenia wzrosną niebawem o średnioroczny wskaźnik inflacji, czyli około 13-15%. Mars to solidna firma i widzą, że bez takiej podwyżki wynagrodzeń realnie zarabialibyśmy coraz mniej przez inflację.
Płaca minimalna w roku 2024, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023. A w Mars widzi mi się kierownika podczas gdy wszyscy tracą nie tylko na inflacji ,ale i na tym że niedługo płaca minimalna dogoni tę w Marsie,a własciwie już dogoniła bo często pracujemy na kilku różnych stanowiskach w ciągu jednego dnia z braku ludzi,a płacone mamy za jedno. To jest dopiero oczczędność na pracownikach. Do tego niedługo będziemy pracować i w niedzielne popołudnie.
W jakim trybie pracuje się w marsie?
4 brygady jeden weekend wolny w miesiącu. Najmują cię na dane stanowisko a latasz po całej hali i robisz za 2-3 na różnych stanowiskach pomimo,że nie masz od tego żadnego dodatku. Praca ciężka niestety.
Teraz zmieniają harmonogramy tak by móc jechać z produkcją 24H przez 7 dni w tygodniu tak,że popołudnówki w niedziele też będą i najlepiej jak będą odbierane w zwykły dzień. Zdziwią się jak wiara będzie odchodzić w przyszłym roku hurtem. Czasami 7 dni w tygodniu jesteś pod rząd w pracy ,a ci jeszcze dokręcają śrube wzsystko byle nie płacić za Niedziele jak za Niedziele temu służy 4 brygadwka. I dodatkowo te pseudokonsultacje zamiast ankiety dla pracowników bo oczywiście ważniejsze są ankiety wchodzące w moją prywatność czy czuje się osobą niebinarną czyli LGBTQ+. Chcę pracować a nie być indoktrynowany,chcę mieć normalne podwyżki przynajmniej o wzrost inflacji a nie wg widzi mi się kerownika jak ktoś się nienadaje powinien być zwolniony a nie łudzony,że kiedyś dostanie odpowiednia podwyżkę.
Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 4300 oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4%. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł. gov.pl/web/premier/popozycja-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-oraz-minimalnej-stawki-godzinowej-w-2024-r Nasze wynagrodzenia także powinny z obecnego poziomu wzrosnąć o 20%, prawda? Kiedy będzie ta podwyżka inflacyjna, o której piszecie, w lipcu, sierpniu?
Nie będzie żadnej podwyżki inflacyjnej ani dodatku tak jak w zeszłym roku. Tylko merit z pdp w marcu/ kwietniu.
W lipcu była podwyzka płacy minimalnej natomiast w Wielkiej Korpo Mars nie było żadnej,żadnego wyrównania wiec jestęśmy już do tyłu z podwyzkami. Wielu pracowników teraz odchodzi trzeba łatać wakaty nowymi mniej przeszkolonymi pracownikami i jest ciężej niż zwykle ,a zwykle i tak jest ciężko.
Dlatego wiele osób się dziwi, dlaczego jeszcze ktoś tam w ogóle chce pracować. Jest tyle innych firm z lepszym zapleczem finansowym i lepszymi warunkami pracy dookoła? Mars to już pieśń przeszłości.
Cześć, mam pytanie, ile zarabia koordynator zmiany w Mars? Chciałbym aplikować, ale nigdzie nie ma żadnych informacji o zarobkach. Z góry dziękuję
Dlaczego tak ciężko dostać się do marsa na zwykłego pracownika produkcji? Wysyłałem CV wielokrotnie, mam doświadczenie w obsłudze maszyn, obsługa komputera, Microsoft Office, znam komunikatywnie angielski, wiem co to praca fizyczna i za każdym razem fail- twoja kandytatura nie spełnia naszych oczekiwań. Kogo oni szukają?
Od dawna wiadomo, że bez znajomości się tam nie dostaniesz, tylko i wyłącznie przez pożal się Boże agencje Ale nie masz czego żałować, to już nie ta firma co dekadę temu.Dno i dwa metry mułu.
w lidlu na po 3 latach stażu pracy mam 6050 na umowie i 4453 na rękę za ostatni miesiąc, plus co roku kolejne podwyżki, a ile w marsie zarabiacie? Opłaca się zmienić firmę i składać do was papiery?
Nie wiem ile teraz jest na początek. Praca na zmiany i weekend wolny co sześć siedem tygodni. Zastanów się dobrze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mars Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Mars Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 133.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mars Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 99, z czego 12 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 40 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mars Polska?
Kandydaci do pracy w Mars Polska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
