Analizując to co piszecie, czy firma jeszcze funkcjonuje? Czy prowadzi aktywnie działalność? Czy raczej godziny są policzone?
Czy pracodawca Corten Medic organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Znaczy no jak jesteś w porządku i się sprawdzasz w tym co robisz to przedłużą najpewniej, nie mają powodów żeby z ciebie rezygnować
Umowa o pracę, przyjazna atmosfera i praca od poniedziałku do piątku od 8:00 do 15:00. Tyle napisali w propozycji dla Pielęgniarki Szkolnej. Co do zarobków, można wiedzieć ile one wynoszą? Chętnie się też dowiem, od kiedy może być umowa o pracę na stałe?
Wydaje mi się że o zarobki najlepiej się na rozmowie dopytywać bo tutaj te informacje mogą byc różne
chcesz powiedziec ze mogą się roznic zarobki? a co moze na to wplywac? w sensie stanowisko to wiem, ale czy np doswiadczenie tez wplywa na stawki? czy jest cos jeszcze?
Gdzie na oferty mogę spojrzeć?
A skąd to wiedzieć? Jak jesteś dobry i będzie miejsce to przedłuzą. Raczej będziesz wiedział wcześniej
Co sądzisz o atmosferze w firmie Corten Medic? Ile można tam zarobić?
wszystko zależy od stanowiska, ja nie narzekam ani na zarobki ani na atmosferę jakoś bardzo natomiast no wszedzie nie robiłem
A to na jakim stanowisku pracujesz? :) I jak na nim przebiega atmosfera? Na jakie wynagrodzenie możesz liczyć? Jest szansa, abyś podał widełki? Będę wdzięczna, bo rozważam tę firmę, jako moje potencjalne miejsce pracy :P
Kosimy zasadniczo gruby hajs, atmosfera przecudowna. Wszyscy szczęśliwi, oby tak dalej. Only ski is the limit.
podbijam pytanie, też się zastanawiam i śledzę intensywnie ogłoszenia więc chętnie się dowiem jak tutaj wszystko wygląda :)
Twoim zdaniem też jest ok? Ogólnie raczej zadowoleni jesteście np. po jakimś dłuższym stażu pracy nadal?
Nie boisz się też w drugą stronę? O jakieś niespodziewane zwolnienie? Szukam stabilnej firmy, więc to dla mnie ważne. :)
Bezproblemowo, umowa o pracę to rzecz oczywista. Często jedynie na okres próbny dostaje się umowę zlecenie, ale potem już normalnie UoP.
w takim razie kiedy dostaje się umowę na czas nieokreślony?
I to na każdym etacie tak jest? Bo generalnie dużo osób chwali pracę w tym miejscu, dlatego chciałam złożyć dokumenty na specjalistkę ds. obsługi pacjenta. Ten okres próbny trwa takie 3 miesiące, bo o tym w ogłoszeniu nie jest napisane? Firmie zależy na długofalowej współpracy, tak samo jak mi. A po jakim czasie można uzyskać umowę na stałe?
Z tego co kojarzę jest opcja b2b, ale osobiście wybrałam umowę o pracę, więc tego nie zagwarantuję.
Witam, poszukujemy osoby do pracy jako specjalista biura obsługi pacjenta. Prosze o kontakt 698613947
po jakim najczesciej czasie pracy to proponuja?
Ja czytam właśnie ofertę pracy dla rejestratorki medycznej i tam od razu formą zatrudnienia jest umowa o pracę i jeszcze zapewniają o stabilnym zatrudnieniu. Więc to zależy też od rodzaju pracy? Ktoś jeszcze wcześniej pisał, że pracując tu nie miał żadnych szkoleń, a ja właśnie czytam, że umożliwiają profesjonalne szkolenia. Chcę aplikować, dlatego dajcie znać skąd te rozbieżności.
Nigdy się nad tym nie zestawiałem, nie rozumiem w jakim celu ktoś chciałby skracać okres próbny?
Często prowadzicie tutaj rekrutacje? nie mogę na tę chwilę znaleźć za bardzo żadnych ogłoszeń a już na pewno nie takich które byłyby dla mnie odpowiednie
Analizując to co piszecie, czy firma jeszcze funkcjonuje? Czy prowadzi aktywnie działalność? Czy raczej godziny są policzone?
Bezpośrednio u prezesa. Trwała półtorej godziny, prezes kilkukrotnie wychodził. Wiele razy moja cierpliwość została wystawiona na próbę. Mało profesjonalnie.
Doświadczenie. Umiejętności. Znajomość branży.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy pracodawca Corten Medic organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie: żadnych szkoleń absolutnie i definitywnie. Firma, a konkretnie (usunięte przez administratora), nawet nie wie kogo zatrudnia, nie sprawdzają ani twoich kompetencji ani doświadczenia (co zobaczysz na rekrutacji) dlatego że jak już rozpoczniesz pracę w tej firmie będziesz robił wszystko (usunięte przez administratora) wręcz obsesyjnie żałuje pieniędzy na pracowników: praca na starym sprzęcie z odzysku, biurka dzielone przez kilka osób, duży problem z pozwoleniem na zamawianie nawet długopisów. Hitem w firmie jest to jak (usunięte przez administratora)przez PÓŁ GODZINY tłumaczył dlaczego jest zakaz kupowania myszek bezprzewodowych. tylko tradycyjne na kablu- bo kupowanie baterii do myszek bezprzewodowych jest marnowaniem pieniędzy. Teraz sam sobie odpowiedz, czy w tych warunkach masz szanse na jakiekolwiek szkolenie.
Dokładnie tak jest, potwierdzam te słowa. Żadnych szkoleń, oszczędzanie na czym się da, a szczególnie na pracownikach. Tragiczne warunki pracy. Zero perspektyw.
Jako Higienistka która pracuje od niedawna,uczestniczyłam w kilku szkoleniach organizowanych przez firmę z zakresu higienizacji, wybielania, procedury Icon, szkolenie z zakresu badań histopatologicznych, a pensje mam zawsze na czas z umowy o pracę także dziwią mnie te komentarze... a podwyżkę dostałam po okresie próbnym. Pracuje w rozliczeniu 3 miesięcznym, grafik znam z miesięcznym wyprzedzeniem. Nie spotkałam się z tym że nie wiem jak mam pracować lub że mój kierownik nie przekazuje nam informacji , dlatego trochę jestem w szoku o czym tutaj czytam, jakby o jakiejś innej firmie pisali .
A ja już uczestniczyłam już w trzech szkoleniach związanych z obsługą pacjenta i jak wchodzą nowe promocje czy projekty to organizowane są spotkania wprowadzające nas. Pracuję prawie rok w rejestracji.
Też miałam bezpłatne szkolenie. Nie jest to prawdą, że każdy pracownik jest zdany na siebie. Stale jesteśmy kształceni i możemy liczyć na pomoc przełożonych.
Nie jest tak. Warunki pracy są naprawdę w porządku i panuje tu bardzo przyjazna atmosfera. Ja wciąż czuję, że się tu rozwijam.
Przecież oferują szkolenia. Każdy u nas jakieś miał. Na sto procent to komentarz o CM?
Też miałam okazję skorzystać z dodatkowego szkolenia. Przyszłam do Corten Medic z doświadczeniem z innych firm, ale stawia się tu innowacyjne rozwiązania, więc stale personel musi się rozwijać, co według mnie jest olbrzymim plusem pracy tutaj.
Są szkolenia. Ja zaczynałam tutaj pracę bez doświadczenia. Wiele mi dały. Organizowane są też liczne przedsięwzięcia, one też są rozwijające.
Nie ma co narzekać. Firma porządna, wypłaty zawsze na czas, koleżanki z pracy bardzo w porządku. Trochę już tutaj pracuję i w dalszym ciągu do pracy lubię chodzić i jestem zadowolona.
Ja podobnie. Rozmawialiśmy na temat tego co znajduje się w CV, o to czy pracowałam już w tego typu firmie. Rozmowa była przyjemna i bezstresowa.
Ja miałam szkolenie i bardzo się z tego cieszę, bo o wiele łatwiej mi teraz odnaleźć się na swoim stanowisku.
Gorzej jeśli jesteś Koordynatorem BOP - jedynym koordynatorem w placówce. Przychodnia nie ma na miejscu Kierownika. Dyrektor operacyjny wpada raz na dwa miesiące i musisz wszystko ogarniać bez żadnych szkoleń. Nie polecam
Mam koleżankę która pracuje w firmie Corten Medic i smialo potwierdzą fakt że szkoleniami i poleca współpracę
A jako kto, jeśli to nie tajemnica? Może mówiła coś o tym, czy nie ma teraz rekrutacji, w tym momencie? Szukam pracy właśnie w tych okolicach, żeby za daleko nie dojeżdżać, pomyślałam, że może tam?
podbijam pytanie, zalezy mi na pracy ktora zagwarantuje mi rozwój - jakies szkolenia, kursy?
Tak, są dostępne szkolenia, więc droga rozwoju w miare istnieje, co do awansu, no to już raczej prywatna sprawa, zależy od jakości pracy i tego jak się dogadasz z tymi co mają na to wpływ
Ile tak mniej więcej w roku jest szkoleń, jest jakiś limit na jednego pracownika? Z przełożonymi trzeba mieć jakieś koleżeńskie relacje żeby dostać awans czy o co chodzi? Na jakiej podstawie oceniają jakość pracy, są to konkretnie wykonane zadania?
Według mnie nie o to mu chodziło z tymi awansami, nie brzmiało to jakby od znajomości miały zależeć na szczęście.
skoro pracujesz to pamiętasz może jak wyglądała twoja rozmowa rekrutacyjna? długa była? bardzo wymagająca?
ja z tego co pamiętam, rozmowa nie byla dluga, raczej standardowa, nic za bardzo nie utknelo mi w pamieci wiec nic wyjątkowego
no a jesli chodzi o atmosfere to pamietam ze bylo przyjemnie, ale tez konkretnie, wszystkiego sie dowiedzialam na tych rozmowach co bylo wazne wiec duzy plus jesli o to chodzi
czyli mówisz, że te szkolenia są rzeczywiście takie konkretne, że można się na nich nauczyć czegoś przydatnego? nie takie po łebkach żeby tylko odbębnić?
Można tutaj bez problemu zatrudnić się na umowę o pracę? i jeśli tak to czy jest opcja przejścia na czas nieokreślony po konkretnym czasie pracy?
jest uop, np w placówkach masz umowe o prace najpierw na 3 msc, pozniej na rok i pozniej dopiero na nieokreslony
raczej kazdemu przedluzaja te umowy, czy trzeba sie faktycznie jakos ponad przecietnie wykazywac?
Na spokojnie się nauczysz jak chcesz chyba że sam masz lekceważące podejście to na siłę nikt ci wiedzy do głowy nie wbije
Znaczy no jak jesteś w porządku i się sprawdzasz w tym co robisz to przedłużą najpewniej, nie mają powodów żeby z ciebie rezygnować
Widziałam ogłoszenie na rejestratorke medyczna w owej firmie w Tychach. Niestety nie mogę znaleźć żadnego adresu tej firmy. Czy ktoś może coś wie. Gdzie firma się znajduje. Jakie macie w ogóle opinie o tej firmie ?
Ja bym się tutaj chętnie podłączyła do tego pytania o opinie i dopytała ogólnie warunki pracy, atmosferę?
troche malo sprecyzowane pytanie ja oceniam warunki pracy na naprawde dobre, na ludzi tez nie narzekam
macie teraz nabory? gdzie mogę szukać ogłoszeń?
myśle że możesz i tu i tu przesłać żeby być spokojnym, ale ja np wysylalem swego czasu przez strone i normalnie sie po kilku dniach odezwali
Nie rozumiem, na co Ci aż taka informacja, skoro w pierwszej kolejności to i tak tylko rozmowa telefoniczna, więc nie ma różnicy, ale dzwoni rekruter.
Cześć, napiszecie jeszcze, czy firma jakoś sama dba o atmosferę w firmie poprzez jakieś wyjścia firmowe, imprezki integracyjne, wspólne posiłki raz na jakiś czas? No bo czasami osobowości ludzi nie starczą do zbudowania dobrej aury.
Firma organizuje wyjścia/eventy integracyjne, nie wychodzimy co tydzień ale co jakiś czas tak, a atmosfera jest bardzo sympatyczna
Niedawno widziałam ogłoszenie do działu HR na stanowisko związane z rekrutacją. Czy ktoś miał okazję pracować i może podzielić się doświadczeniem z pracy?
z gory dziekuje za odpowiedz, jak cos od siebie o pracy ktos chce dodac to tez by bylo dobrze
to zależy na jakich stanowiskach. W biurze dostajesz uop po maksymalnie trzech miesiącach na zleceniu, ewentualnie b2b
lekarze tylko na b2b czy można dogadać się na uopa? jak podchodzą od takich odejśc od normy?
jakich odejść od normy? chodzi ci o pracę na uopie? no chyba normalnie skoro jest taka możliwość żeby tak pracować
możesz pracować na umowie o pracę, tak przynajmniej mi się wydaje (nigdy nie wiadomo co wymyślą) ale u mnie nie było z tym problemu
hej a mogę zapytać gdzie widziałaś to ogłoszenie? chociaż wątpię, żeby nadal było aktualne..
Czesto sie zdarza ze nie przedluzaja umowy?
skoro też mówisz że można na dłużej to na jakich umowach? uop na nieokreślony wystęopuje? czy na b2b, jak macie?
Jest możliwa i umowa o pracę i B2B, na obu możesz pracować dłuższy okres. Przecież to od Ciebie głównie zależy.
Poczytaj oferty pracy to się przekonasz, ale najczęściej zależy o jakie stanowisko się starasz i z kim konkurujesz, a tego już nie przewidzisz.
ogólnie muszę pochwalić jak ta strona jest świetnie zrobiona, a głównie właśnie ta zakładka kariera. nawet kategoriami posegregowali te oferty pracy, lubię jak jest tak przejrzyście, bo dobrze to świadczy o firmie od razu
Ta firma to jest normalnie petarda, wszystko tip top. Praca tu to zaszczyt i szczęście niepojęte.
pewnie tak żeby zdążyli sprawdzić zanim przejdziesz na uopa czy się w ogóle nadajesz do pracy i nie lecisz sobie w kulki co krok
skoro jesteś pracownikiem to ciebie zapytam, orientujesz się może jakie przysługują w tej firmie dodatki? pytam szczególnie o działy administracyjne
jak ja tam pracowalem to byly rozne dodatki z tego co kojarze dla wszystkich pracownikow, np. premie od obrotow/uznaniowe, karta multisport, jakies paczki świąteczne, wyjscia integracyjne, znizki na usługi stomatologiczne, szkolenia itd.
Tematycznie to powiem, że paczki na święta tutaj się pojawiają, ja osobiście korzystam z multisporta, są też różne premie
Na ile łatwo uzyskać premię, jest ona do osiągnięcia co miesiąc, czy to raczej ewenement, ot zapis w umowie? Jeśli możesz podaj jakieś kwoty. Co do paczek, to co roku je otrzymujecie?
duże macie te zniżki?
U mnie akurat firma i rekruter wzbudziły zaufanie. Podejście do rekrutacji na bardzo wysokim poziomie życzyła bym innym tak kompetentnego rekrutera. Co do warunków finansowych, cóż znalazłam lepsze.
Zawsze mnie stresują rekrutacje, mówisz, że tu nie ma co się bać rozmowy? Jak w ogóle przebiegała i czy był tylko jeden etap? Poznałaś warunki zatrudnienia od razu?
Pracuję w CD, wypłata na czas :) Czy ktoś mnie traktuje fatalnie ? Nieee! Czasem pacjenci są oderwani od rzeczywistości ale to chyba wszędzie. Ciekawe która firma płaci na czas każda FV ? Fakt było źle, ale jest coraz lepiej , a odeszli Ci którzy nic nie wnosili do firmy, same straty . Miłego ????
hahahaha, uśmiał się człowiek;) i od razu wiadomo, że wpis pisany przez kierowniczkę placówki, która sama tkwi tam bo nie ma odwagi na zmiany. Raczej każdy kto stamtąd uciekł dobrze na tym wyszedł. I lepiej szybciej niż później wiać z tego bagna
Niestety ktoś ma złe informacje. Bo wypłaty + ZUS są płacone w terminie bez opóźnień. Pracuję tu jakiś czas i nie było ani razu opóźnienia w wypłacie!!!!!!!!!! A najbardziej mnie rozśmiesza jak widzę wpisy ,że brakuje nawet papieru toaletowego :-) Niestety jest papier toaletowy a nawet ręczniki papierowe i szczoteczki do zębów dla pacjentów w placówkach. Ludzie bierzcie poprawkę co wypisują sfrustrowani ludzie, którzy nie udźwignęli chwilowych trudności w firmie. I sami się poddali. Pamiętajcie, WSZĘDZIE DOBRZE GDZIE NAS NIE MA . Miłego dnia.
Dokładnie, wypłaty są na czas. Wcześniej firma miała chwilowe problemy finansowe i raz sie tak zdarzyło że wypłacali 80% a 20% przesuwali na później ale tylko osobom które się na to zgodziły. Nikomu nie brali z wypłaty jak nie chciał, więc sianie takich kłamstw jest trochę ciosem poniżej pasa... Tym co się nie podobało w firmie już nie ma ci co zostali sobie chwalą. Kropka.
A czy na uop pensja jest na bieżąco wypłacana? Czemu nie opłacają tych składek, ktoś to zgłaszał w ogóle gdzieś wyżej? Bo może się okazać jak ktoś zachoruje i nie będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy. Z ilu miesięcy czeka się za pensjami, będąc na b2b?
Ponoć pensję na uop płacą na czas ale słyszałem że przez jakiś czas nie płacili składek na zus. Ja na b2b musiałem się praktycznie co miesiąc dopominać by zapłacili, ostatnie dwie faktury zapłacili po ponad miesiącu a były to śmieszne kwoty. Ostatnio koledze na umowie zleceniu też nie zapłacili w terminie.
Ta firma jest toksyczna! Ludzie którzy podlegają bezpośrednio pod pana prezesa wymiękają w okresie próbnym. HR rozpościera wizję wspaniałej pracy ale po zatrudnieniu okazuje się że to wszystko ich marzenia. Problemy z płatnościami dla podwykonawców to norma. Szefowa HR sypie książkowymi regułkami ale nic za tym nie idzie. Generalnie to co tu o niej piszą to prawda, przytakuje prezesowi i na wszystko się zgadza. Ogólny haos, ludzie śmieją się w głos z tego co tam się wyprawia. Szkoda czasu i zdrowia!
Aż tak "wesoło"? Wpisy na forum rzeczywiście pokazują dramatyczną sytuację ale czy tak jest naprawdę? Płatności dalej opóźnione?
Napiszesz, czemu ludzie bezpośrednio podlegający pod prezesa wymiękają, jak to określiłeś, w czasie okresu próbnego? Jak się z tym człowiekiem współpracuje i co z zarobkami?
Ponieważ prezes nie ma szacunku do swoich pracowników, dziś jestes Ty, jutro ktoś inny. Nie ma to dla niego żadnego znaczenia. Nie musisz pracować w bezpośrednim otoczeniu prezesa, żeby mieć dość. Firma reklamuje się bezpieczeństwem zatrudnienia a przez x lat pracy tam nigdy nie czułam się bezpieczna. Firma posługuje się mottem "nie ma ludzi niezastąpionych" więc jeżeli coś Ci się nie podoba to proszę złożyć wypowiedzenie. Co do zarobków to ..prawie najniższej krajowej, obowiązków i zadań jak za wynagrodzenie 10k. Kolejne "zalety" to przyjazny zespół - zależy gdzie aplikujesz. Mi akurat udało się trafić na super ekipę- jedyne co sprawiło, że chce się przychodzić do pracy. Niestety nie dane było mi skorzystać z imprez integracyjnych które są podobno atutem tej pracy- nigdy się taka nie odbyła.
Znalazłem ogłoszenie, że szukają pracownika technicznego do przewozu osób i mienia. Znaczy, chyba szofera :) A to by mi nawet odpowiadało, tyle, że jedyną dostępną opcją jest umowa zlecenie. Wie ktoś może, czy to na okres próbny i czy po jakimś czasie zmieniane jest na umowę o pracę? I w jaki sposób rozliczane są koszty serwisowania czy tankowania aut (bo w ogłoszeniu mowa o kilku)?
wszystko do dogadania juz na rozmowie rekrutacyjnej, jeśli chodzi o rodzaj umowy to nastaw się raczej na to zlecenie
po trzech miesiącach jest uop w takim wypadku zazwyczaj
jak takie wdrożenie ogółem wygląda? sam początek na tym próbnym, zostaje przydzielony ktoś do pomocy?
W ofercie jest wymieniona umowa zlecenie, więc może zostaje to jednak bez zmian na umowę o pracę. Możliwe to jest?
Czy na recepcję wymagają doświadczenia wcześniejszego? Bo taka praca mi się wydaje dobra dla osoby która dopiero zaczyna, dobrze myślę?
Recepcja mi się często kojarzy ze stanowiskiem dla studentów, więc może to lepiej że jest tam zlecenie ;)
ale i tak poźniej jest szansa, że przejdziesz na umowę o pracę więc na rozmowie dopytaj jakie mają plany z tymi umowami i będzie najprościej
orientujesz się może przypadkiem jak wygląda w tej pracy kwestia opieki medycznej? :)
cześć, długo czekaliście po złożeniu cv na kontakt ze strony firmy? jakby ktoś mógł odpowiedzieć to od razu podepnę pytanie o czas oczekiwania na decyzję już po rozmowie. Z góry dzięki za odpowiedzi :)
Niby niedlugo, ale jednak juz nie liczylabym na odpowiedz przed koncem roku. Chyba ze taki pierwszy odzew a rozmowa rekrutacyjna juz w styczniu to moze i tak.
Pracujecie teraz czy macie wolne? bo nie wiem czy dawać sobie nadzieje na kontakt jeszcze w tym tygodniu?
pamiętasz może ile to mniej więcej zajęło? tak plus minus pytam i ewentualnie jak wspominasz rozmowę? było w miarę sympatycznie?
W sieci wisi oferta pracy na stanowisko pielęgniarki szkolnej. Z racji tego, że jest to praca w szkole, to jestem ciekawa, czy w wakacje bądź ferie dostaje się normalnie wypłatę? Czy jest to bezpłatny postój? Myślę, aby się tutaj zatrudnić.
W internecie znaleźć można ofertę pracy na stanowisko pielęgniarki. Czytam, że wymagane od kandydata jest wykształcenie wyższe medyczne. Czy kierunek Pielęgniarstwo będzie odpowiednim? Firma oferuje elastyczny czas pracy. Co to właściwie znaczy? Pracownik ma możliwość podjęcia decyzji, kiedy ma czas i kiedy chce pracować? No i jakiego mniej więcej wynagrodzenia można się spodziewać? ;>
Co z umową o pracę, taką na stałe, kiedy można ją w tej firmie otrzymać? I ile bym zarobiła, jako pielęgniarka szkolna? Trafiłam właśnie na anons z końca sierpnia, a tam jest o zleceniu oraz kontrakcie b2b. Ani jedno, ani drugie mnie nie urządza.
Skoro w ogłoszeniu masz jasno wypisane co możesz dostać to nie rozumiem pytania, przecież informacje są.
Ewentualnie łatwiej będzie zapytać osoby które zajmują się rekrutacją a nie na forum, wydaje mi się że skoro chcesz dostać inną umowę niż proponowane to nikt ci tego nie załatwi stąd.
W ogłoszeniu piszą różne rzeczy a potem prawda zaskakuje, dlatego ludzie pytają. Np. w ogłoszeniu na kierownika administracji w ogóle nie ma info o rodzaju umowy, podobnie jak widełek finansowych, a to są istotne rzeczy. Proces rekrutacji troche zajmuje a i tak mówią to na końcu, wiec byłoby super, gdyby dawni albo obecni pracownicy powiedzieli coś więcej na ten temat i oszczędzili czasu na podchody do pracodawcy który może się okazać całkiem niesatysfakcjonujący.
Jeśli chodzi o umowy to na każdym stanowisku standardem są umowy o prace. Chyba jedynym stanowiskiem ktore od tej normy nieco odstaje są lekarze którzy z oczywistych powodów często preferują b2b
z jednej strony się z tobą zgadzam, niby z pierwszej ręki lepiej info złapać niż łykać to co pracodawcy bez pokrycia piszą, ale z drugiej tutaj też nieraz trafi się ktoś kto głupot naopowiada żeby cię zniechęcić bo albo mu firma na odcisk nacisnęła, albo kto wie czy nawet jakiś od konkurencji człowiek to nie jest więc mimo wszystko przynajmniej jeśli chodzi o takie info jak konkretne benefity, zmiany czy rodzaje umów zawsze lepiej to u pracodawcy sprawdzać
(usunięte przez administratora)
Przestrzegam przed współpraca z tą firma. Długi wierzycieli do dziś niespłacone. Nie dziwię się, że są mało co wypłacalni.
Niestety to prawda. Brak stabilności finansowej to ogromny problem. W dodatku zarządzanie z lat 90...
Pomyślałam, że się odezwę i może dowiem czegoś o pracy, która mnie interesuje. Chciałabym się starać o pracę koordynatorki call Center. W ofercie obiecują grafik godzący pracę z życiem prywatnym. W weekendy wolne jest w takim razie?
a gdzie widziałaś tę ofertę? bo mam doświadczenie w pracy w cc i może to by było dla mnie fajne rozwiązanie
jeszcze jakbyś mogła dodać czy wymagają doświadczenia z cc czy bardziej z bycia koordynatorem
ale do cc i tak możesz uderzyć z zapytaniem myslę ręce do pracy w obecnych czasach moga im sie przydac
czy wymagają tam doświadczenia? w ofercie nie widziałam nic z tym związanego a dziwne
W moim przypadku doswiadczenie bylo wymagane co najmniej roczne, ale mysle, ze to zalezy od tego co jest zawarte w aktualnym ogloszeniu.
pytasz o biuro czy placówki medyczne? mnie by bardziej biuro interesowało jeśli ktoś ma ochotę coś opowiedzieć :)
fajna atmosfera, dobra chemia miedzy ludźmi i też praca w przyjemnym otoczeniu bo co jak co ale biuro ładne mamy
wiesz co no z takich najważniejszych to są spoko szkolenia, zniżki na usługi stomatologiczne w naszych placówkach (to na duży plus), bony świąteczne czy paczki dla dzieci jak kto ma, no taki standard
dodatkowo sa jeszcze wyjścia integracyjne czy jakieś tam świętowanie urodzin, nie wiem czy to benefitem można nazwać ale fajnie działa na atmosfere w pracy
Witam, widzę, że trwa nabór na stanowisko pielęgniarek. Zastanawiam się nad zmianą pracy, wiadomo chodzi o finanse. Czytałam w ogłoszeniu na temat atrakcyjnych stawek wynagrodzeń, mógłby ktoś przybliżyć temat i konkretnie przedstawić jak finansowo przedstawia się to stanowisko w skali msc? Jest możliwość, żeby dorobić sobie nadgodzinami? Stawki są wtedy jakieś większe?
Czy jako lekarz mam możliwość pracować na umowie B2B?
slyszalem, ze chyba raz zdarzylo sie tak jak to nazwales przesuniecie, ale to jakies czesciowe i jedynie dla osob ktore sie na to zgodzily wiec bym nawet tego nie liczyl
ja też właśnie się zastanawiam jak to wygląda z umowami, bo ja raczej kojarzę właśnie B2B w swoich wcześniejszych współpracach :) Może tu jest tak samo
Tak jest możliwośc współpracy na umowę B2B, jak najbardziej. Wiekszość lekarzy pracuje w CD na taka umowę.
Opinia z kilkumiesięcznego korzystania z CM w roli klienta (= pacjenta). Szkoda, że wcześniej nie przeczytałem powyższych opinii, bo nie zapisałbym się do tej przychodni. Wybrana przez mnie losowo lekarka 1. kontaktu ma pół etatu w innym województwie (o czym zostałem poinformowany znacznie później). (usunięte przez administratora)Chciałem wziąć receptę na przedlużenie brania leku, a pani doktor akturat przyjmowała 300 km stąd. Brak lekarza zastępczego. Recepcjonistka poinformowała, że recepta zostanie wydana dopiero po ustaleniu jesiennego grafiku dyżurów lekarzy. Po tygodniu czekania zostałem wezwany na wizytę esemesem z dnia na dzień. Na miejscu zostałem powiadomiony, że niepotrzebnie, bo esemes jest błędem "centrali" CM. Obiecano mi, że kod recepty dostanę "wkrótce" esemesem. Ne dostałem. Natomiast zadzwoniła jakaś lekarka w ramach teleporady. Odmówiła wydania recepty z tego powodu, że mnie nie zna. Zaproponowała, żebym umówił się na komercyjną (tj. odpłatną) wizytę u specjalisty w przychodn innej firmy. Dopiero po tej wizycie mogę otrzymać receptę. Wnioski - totalny bajzel organizacyjny i brak kompetencji. Uciekać, gdzie (usunięte przez administratora) rośnie!
Dokładnie tak wygląda obsługa w przychodniach oraz stomatologia. Wystawiane są usługi które nie były wykonywane. Mam nadzieję że ZUS i US w końcu się za to wezmą. Proszę również napisać do nich. Jeśli będzie nas więcej to corten medic dostanie to co się mu nalezy
Bardzo się różnią zarobki pielęgniarki szkolnej w zależności od tego, czy przyjmie się na umowę o pracę czy b2b? Na tej drugiej nigdy nie pracowałam, a widzę, że jest opcja wyboru w ogłoszeniu na stronie. Co się bardziej opłaca?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Corten Medic?
Zobacz opinie na temat firmy Corten Medic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Corten Medic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 34 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Corten Medic?
Kandydaci do pracy w Corten Medic napisali 64 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
