Firma niby w porozumieniu ze związkami wysyła ludzi na urlopy bo "nie ma zleceń". Związki z nikim tej zgody nie konsultowały, nikt nie został zapytany o zdanie. Pełno pracowników z Ukrainy z którymi są same problemy, udają że nie rozumieją, są lepiej traktowani niż Polacy i dostają lepsze prace. Nie mogę już patrzeć na tą Ukrainę.....
Po co się męczyć chodz do nas u nas możesz fajnie zrobić. Firma Dumat Katowicka 72, 41-400 Mysłowice Potrzeba na galwanizerni ludzi.
Hit manulihydraulics pracownik musi podać powód dlaczego nie chce pracować w sobotę i czy będzie on zaakceptowany przez panią koordynator
Daj sobie spokój z tą firmą, praca od poniedziałku do soboty jest, w sobote nadgodziny, ale jak będziesz cały czas odmawiał, to wtedy to niedobra rzecz, śmieszny kierowniczek nie będzie zadowolony. A jak wróci grafik po staremu, to w tygodniu bedziesz miał wolne, a w sobotę do roboty. Tak że sobie to przemyśl.
Dzień dobry. Zwracam się z takim pytaniem. Czy jak przełożony na kogoś krzyczy i używa wyrazów niecenzuralnych i robi to bardzo często, czy jest to nękanie? Do kogo się zwrócić o pomoc w tej firmie?
To nie jest nękanie, bo kto się czubi ten się lubi ale podobno jedna z pań sprzątaczek jest w stanie pozbyć się takiego śmiecia za niewielką opłatą
W tym zakładzie dojrzeli do tego żeby szanować pracowników??? Co takiego!!? To co na to pan R. Jarnot? Co na to pan Pastore?? Co na to pan dyr Del Moro??? Oni od lat uwielbiali wrzeszczeć po ludziach. Dziesiątki pracowników odeszło lub ich zwolniono z byle nastroju tych panów. Niech zaczną od siebie!! Dalej panowie!! Świat się zmienia! Czas na was!!
Było kilka wpisów na temat wrzasku i używania epitetów przez przełożonych. Mam pytanie. Dlaczego nikt nic z tym nie robi?? A może trzeba wnieść oficjalną skargę do działu kadr? Przecież o tych panach wie 90% zakładu. Ubliżanie i poniżanie pracowników to dla nich norma. A gdyby tak poinformować centralę we Włoszech?? Może tak wesoło by im nie było?? Jakieś propozycje?
Dlaczego stwórca nie lubi pracowników tej firmy ? Przez ponad 25 lat zsyłał na nich wszystkie 7 plag egipskich.Zdawało się,że wyczerpał możliwości. Podobno niekoniecznie bo wygląda,że zesłał kolejną. Czy to antychryst we własnej osobie się ostatnio pojawił ? Módlmy się bo nie znamy dnia ani godziny :)
Czyli tak jak sugerowano faktycznie ktoś mógł odejść ostatnio skoro na magazyn właśnie szukają? Po opisie widzę nawet ze wielu kandydatów. To zgłaszał się już ktoś teraz może? przeważnie jakie osoby tam pracują? jaka jest atmosfera?
Chopie nie idz na magazyn. Masz do siebie szacunek? To tam nie idz, bo beda cie traktowac jak (usunięte przez administratora), chyba ze tak lubisz
Atmosfera, atmosferą. Powiedz lepiej co z tymi nadgodzinami z opisu z oferty dla magazyniera. czy są one zawsze przymusowe czy to zależy? nie zawsze uśmiecha mi się pracować po czasie, chce sobie życie poukładać, dlatego zmieniam pracę
Dzień dobry. Zwracam się z takim pytaniem. Czy jak przełożony na kogoś krzyczy i używa wyrazów niecenzuralnych i robi to bardzo często, czy jest to nękanie? Do kogo się zwrócić o pomoc w tej firmie?
Takie coś pewnie ciężko udowodnić. Musi mieć świadków. Ciąganie po sądach to też dramat w dzisiejszych czasach. Może lepiej iść z tym do personalnego? Jeżeli to jakiś majster to nie będzie problemu. Gorzej jak to kierownik lub ktoś wyżej. W firmie prawie wszyscy się znają więc jak ktoś zachowuje się w taki sposób to ludzie powinni wiedzieć o kogo chodzi. Wg mnie takie zachowanie powinno być piętnowanie. A taki ktoś po prostu jest zwykłym tchórzem. Może dowiemy się czegoś więcej? Kto to może być?
W tej firmie do nikogo. NIKOGO to nie obchodzi. Tyle się tu pisze o tym, że ta firma to (usunięte przez administratora), a wy niedowiarki musicie się zatrudnić i póżniej żalić. ZMIEŃ pracę i lej na tych idiotów. Jak masz kolegów, to załatw sobie alibi i niech koledzy porozmawiają po 2 zmianie z takim koordynatorkiem, bo oni normalnej rozmowy nie uznają. Ty jesteś (usunięte przez administratora) a oni panem i władcą. W kadrach nie uwierzą, jak im powiesz, jak jest. I tak niewiele mogą, właściwie nic. A kierownicy to promotorzy koordynatorów, którzy szczują na pracowników, więc oni co najwyżej cię wyśmieją. Tak to wygląda. Dlatego tu nikt nie chce pracować. Nawet kolorowi z azji uciekają jak tylko mogą.
Kto by się przejmował, co te ludzkie odpadki czują. Oni cały czas mają się za panów. Ludzi mają za nic. Karma kiedyś do nich wróci, bo dziesiątki, setki ludzi czują, to co ty i pamiętają, jak ich traktowano. Ważne, żebyś ty czuł/a się dobrze. A w tym (usunięte przez administratora) to niemożliwe. (usunięte przez administratora)
Przemyślałem to. Nie zwolnię się. Nie dam satysfakcji temu komuś. Stanowisko i auto służbowe nie czynią człowiekiem nietykalnym. Mam parę nagrań. Jak znowu będzie wrzeszczał i bluzgał epitetami pójdę do działu HR. Mogę napisać maila do Włoch do centrali. Takiego gościa powinni odpowiednio uspokoić. Nie może traktować podwładnych jak (usunięte przez administratora)
Cześć. Od jakiegoś czasu słychać skargi pracowników na takie traktowanie. Jeżeli dział kadr czyta to forum( a jestem o tym przekonany) dlaczego nikt nic z tym nie robi?? Przecież wszyscy wiedzą o kogo chodzi! Co musi się stać?
Człowieku, przeczytaj proszę ponownie to co napisałeś. Bardzo wielu ludzi mówi, że nie zrobi czegoś, żeby nie dać "temu złemu" satysfakcji. Po pierwsze - ta firma jest skandaliczna i wie o tym pół województwa. Uciekaj z tego miejsca dla własnego zdrowia psychicznego. Po drugie - ich to cieszy, że są jelenie, które unoszą się honorem, a więc dają się zaczepić w ich gierkę. To miejsce to niewiarygodna szczujnia. Ja tu przepracowałem wystarczająco długo, żeby się cieszyć, że to już mój kolejny rok bez tej firmy. Ale jednak wciąż tu czasem zerkam z ciekawości, żeby zobaczyć jak "wysoko" szefostwo podniosło poprzeczkę w swoim "popisowym" numerze jakim jest wyzysk ludzi... I dla mnie komentarz, że nawet emigranci z Azji stąd uciekają... Powiedzieć, że to jest wymowne, to to akurat byłby eufemizm. Raczej powinno WSZYSTKIM dać do myślenia jak poza jakimkolwiek kategoriami i normami znajduje się ta firma. Ja do dzisiaj uważam, że chciałbym zobaczyć jak szefostwo wychodzi z tej firmy w kajdankach. Bo dla mnie nie ma wątpliwości, że tutaj były, są i będą nadużycia różnych przepisów, a zwłaszcza nadużycia wobec ludzi. 4100 komentarzy przecież nie bierze się znikąd. Dlatego przemyśl moje słowa i wiej. Manuli bliżej jest do (usunięte przez administratora) wsi, gdzie wszyscy się nawzajem znają i kryją, na porządku dziennym jest alkoholizm, przemoc rodzinna, tuszowanie skandali i ksiądz proboszcz, który pod płaszczykiem wiary, przykrywa wszystkie te skandale. A najgorsi to są oczywiście ci z zewnątrz co przyszli, mają jakieś standardy i nie dowierzają, że tu jest jak jest. Ja tę firmę dwa lata odchorowywałem, a pracowałem naprawdę "krótko"...
Człowieku daj sobie spokój, złóż wypowiedzenie idź na L4 albo jak wolisz i szukaj nowej pracy. Teraz na rynku jest tyle ofert, że w mgnieniu oka znajdziesz nową pracę i będą Cię prosić abyś do nich przyszedł, no i już nikt nie płaci najniższej krajowej jak w Manuli. A najlepszą satysfakcją z tej sytuacji będziesz miał ty, że odchodzisz do lepszej pracy za lepsze pieniądze i ich znów zostawiasz z problemem, jakim jest brak pracowników w tej firmie. Tak jak widziałeś, nawet Azjaci czy inni nie chcą pracować, a Ukraińców to już chyba nie mają wcale.
A może ma rację??? Trzeba nagłaśniać takie sytuacje. Jak można wyzywać swoich pracowników??? Tym kimś powinien zainteresować się dział kadr. Gdzie jest personalny?? Jeżeli takie coś ma miejsce to jest to niedopuszczalne. Takie rzeczy ludzie czytają na forum a potem dyrekcja zdziwiona że nikt tu nie chce pracować. Cały czas czekam aż pojawi się więcej informacji na ten temat.
To nie jest nękanie, bo kto się czubi ten się lubi ale podobno jedna z pań sprzątaczek jest w stanie pozbyć się takiego śmiecia za niewielką opłatą
Jest tu ktoś kto robi teraz na magazynie? widnieje oferta na Boiskową i tak zastanawiam się czy nie można byłoby się zgadać tak wspólnie na te całą rekomendację pracowniczą. Przyznać się, ile teraz dostaniecie i ile ja musze pracować żeby kasa się z tego zgadzała?
Rozmowa przeprowadzana przez kierownika który sprawdza znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność posługiwania się suwmiarką cyfrową
Określenie skoku gwintu (z rysunku technicznego) który podany jest w calach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W tym zakładzie dojrzeli do tego żeby szanować pracowników??? Co takiego!!? To co na to pan R. Jarnot? Co na to pan Pastore?? Co na to pan dyr Del Moro??? Oni od lat uwielbiali wrzeszczeć po ludziach. Dziesiątki pracowników odeszło lub ich zwolniono z byle nastroju tych panów. Niech zaczną od siebie!! Dalej panowie!! Świat się zmienia! Czas na was!!
Było kilka wpisów na temat wrzasku i używania epitetów przez przełożonych. Mam pytanie. Dlaczego nikt nic z tym nie robi?? A może trzeba wnieść oficjalną skargę do działu kadr? Przecież o tych panach wie 90% zakładu. Ubliżanie i poniżanie pracowników to dla nich norma. A gdyby tak poinformować centralę we Włoszech?? Może tak wesoło by im nie było?? Jakieś propozycje?
Witam, od jakiegoś czasu wystawiona jest oferta dla specjalisty ds. cen. Nie widzę tutaj opinii odnośnie pracy na tym stanowisku, a wstępnie interesuje mnie praca. Możecie opisać sytuacje w biurze? myślę głownie o atmosferze i zarobkach, bo nie zostały podane
Czy nadal operatorzy maszyn nie mają przerwy śniadaniowej?
Czytam opinie o firmie ale nikt jeszcze się nie wypowiedział jak pracuje się w biurach Manuli ? Właśnie przyjmują tam do administracji i nie wiem czy warto składać cv. Napiszcie proszę czy warunki e biurach są lepsze i co z wynagrodzeniem ? Dzięki
Nie pojawiła się jednoznaczna odpowiedź na zadane zapytanie, zastanawiam się czy mimo wszystko papiery zostały już złożone? Po jakim czasie się odzywają? Może na samej rozmowie już mówią wszystko odnośnie zarobków? też mnie interesują
Kobiety to pracują i dają radę na tym magazynie może? ogłoszenie jest, ale informacji takiej nie, a ja właśnie chciałam zmienic branże na "cieższą" bo sorki ale w odzieżowce e-commerce w aktualnej mojej firmie zarabiamy grosze a praca ciężka bardzo.
Myślę o przyjęciu do tej firmy, ale od znajomego wiem, że prawie w ogóle nie ma premi. Ktoś coś wie w tym temacie?
Panie, , ktoś....Patrz to ...Nie wiem czy pisał to Czesiek Wiesiek czy Leon. Gość super opisał sytuację. W tym zakładzie kierownictwo nigdy nie rozmawiało z pracownikami. Nigdy. Jak dochodziło do rozmów to zawsze był to ryk pana Jarnota. Ten gość uznaje tylko prawo krzyku.(usunięte przez administratora) Dziwisz się że mnóstwo dobrych pracowników się zwolniło? Teraz kolejni uciekają. Nie chcą pieniędzy i obietnic. Chcą stąd odejść. Dyrekcja i kierownictwo same zapracowało na los tego zakładu.
Co tam dokładnie się robi jako pracownik Magazynowy? Mam na myśli, jaka to jest dokładnie praca i na czym polega. jest jakieś dźwiganie, ogólnie ciężko? Ciekawa jestem, czy kobiety tam w ogóle pracują? Ogłoszenie jest, ale mało jest napisane, a ja wcześniej pracowałam w sumie na takich lekkich magazynach, z ciuchami itd.
@pracownik pracuję w tej firmie 15 lat I zauważyłem jeden istotny mankament. Nie ma czegoś takiego jak bezpieczeństwo związane z umową na stałe. Co jakiś czas zwalnianiaja pracowników nieważne od rodzaju umowy i stażu. Możesz tam pracować 20 lat Nawet A ktoś sobie wymyśli że trzeba Cię zwolnić i oczywiście nikt z kierownictwa się za tobą nie wstawi, bo wszyscy boją się dyrektora. Jednym słowem nie ma ani jednej osoby która mogłaby uchronić cię przed zwolnieniem. Nieważne czy jesteś dobrym pracownikiem czy złym. Na przykład nie ma roboty więc trzeba zwolnić 200 osób, Igrzyska Śmierci trwają, niestety przegrałeś loterie odpadasz.
A ile w końcu teraz na tym magazynie płacą? Widzę te dwie ostatnie opinie, w której jeden Pan prosi o kontakt a druga osoba pisze o jakichś mniejszych podwyżkach. To będzie minimalna czy nie? w tej ofercie, która widzę niczego nie piszą.
Proszę o jakieś info na temat pracy mechanika w dziale utrzymania ruchu, jak tam ogółem jest. Praca jednozmianowa czy na więcej zmian pracujecie? Ważne dla mnie, bo najbardziej pasują mi stałe godziny jednak, no ale zobaczymy.
(usunięte przez administratora)
A chciałem poruszyć temat palenia, dlaczego osoby palące mają więcej przerw niż Ci którzy nie palą, na zmianach popoludniowych i nocnych co 30min na papierosku, dotyczy to również koordynatorów.Dlaczego osoby nie palące muszą tolerować palarnie na presetingu,przecież tam czasem nie da się wejść, tego na kamerach nie widać jakoś?tam to już melina się zrobiła .
Dziękuję za informację przypominam że teraz na dworze jest zimno pomyślał byś chociaż trochę o palących w tej firmie żeby było chociaż trochę cieplej przecież jak będę palić na zewnętrzne to całe ciepło będzie uciekało na zewnątrz a jeszcze mogą zachorować i co dopiero wtedy będzie
Potwierdzam. Presseting to dział nad którym nikt nie ma kontroli. Nikt nic nie robi. Wszyscy bujają się jak wolne elektrony. Fajeczki słuchawki w uszach. Kawusie. Telefony i gry to normalka. Nie ma kierownika. A majstra to wcale. Kto tam jest majstrem? Niejednokrotnie pracownicy przychodzą (usunięte przez administratora). Wszyscy wiemy o kim mowa. Przecież są kamery. Zawsze można sobie zobaczyć. Podsumowując: preseting to taki raj w MANULI.
Ustawiacze sie zwolnili ?? sa wolne wakaty na ustawiacza? czy firma dalej stoi w kryzysie ?? Na jakie stawki mozna teraz liczyc na ustawiacza TAPL ??
Czytałam gdzieś tutaj, że wysyłają ludzi na bezpłatne urlopy i z powodu tego kryzysu nie ma podwyżek. Od kiedy nie ma podwyżek? Czy informują was, kiedy mniej więcej możecie się tych podwyżek spodziewać? Przed kryzysem, o którym piszecie, mieliście lepsze warunki?
Dla tych co wierzą w kryzys wyniki finansowe spółki Manuli można sprawdzić w internecie po numerze KRS od trzech lat notują zyski netto za rok 2022 ponad 30 milionów a rekord padł w czasie covid 52 muliny na tak wypracowany zysk składa się - wysyłanie ludzi na bezpłatne urlopu - brak podwyżek (bo kryzys) - tarcza covidowa z naszych podatków Ja się pytam co robią związku w naszym zakładzie dlaczego jeszcze nikt nie zaproponował strajku?
Dyrektor mówi, że firma nie ma pieniędzy. Trzeba mu ufać. My nie jesteśmy beneficjentami zysków. My jesteśmy w rubryce: koszty. Wyobrażcie sobie, że pracownicy zaczeliby zarabiać godnie, wtedy zyski spadłyby do zera i kierownictwo trzeba by zwolnić. Dlatego tak nas wykorzystują za minimalną krajową, żeby pokazać te zyski i utrzymać stołki. Przy 600milionach plus przychodów ten zysk to jakieś żarty. Ja na miejscu właścicieli dawno wywaliłbym całe kierownictwo, bo rachunek jasno pokazuje, że tu niezłe wałki odchodzą i firma ledwo zipie. Jak przeanalizować "politykę" zatrudniania pracowników z końca świata to jasne jest, że to wszystko się nie spina.
Hit manulihydraulics pracownik musi podać powód dlaczego nie chce pracować w sobotę i czy będzie on zaakceptowany przez panią koordynator
Pisze jeszcze raz bo usuwają posty. Ta koordynatorka może sobie palcem w nosie podłubać. To co ty robisz w wolnym czasie to twoja sprawa. A tak nawiasem mówiąc to ona nie ma zbyt pochlebnych opinii.
Niestety dla ciebie kolego pracodawca może zarządać od ciebie wykonanie pracy w sobotę a ty przy odmowie musisz podać konkretny argument, że odmawiasz tak głosi prawo pracy
Co ty powiesz i czy przyjdziesz czy nie twój wybór. Jednak w takim razie pracodawca może zgodnie z KP rozwiązać z tobą umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Nie wierzysz? Przesudiuj kodeks pracy
Pomyśl logicznie, choć pewnie nie dasz rady. Pracodawca który jest w potrzebie zwolni pracownika za to, że nie nie chce pracować w nadgodzinach, żeby go również nie było w pozostałe 5 dni tygodnia.
A jak sie ma do tego informacja z ogłoszenia, że praca jest od poniedziałku do piątku? Czy to nie jest wiążące? Chyba że chodzi o inne stanowisko i ogłoszenie było inne. Zastanawia mnie ta kwestia, ogłoszenie na produkcje jest jeszcze ważne 2 dni, ale sie waham, bo u mnie weekendy niestety odpadają, po prostu nie moge.
Daj sobie spokój z tą firmą, praca od poniedziałku do soboty jest, w sobote nadgodziny, ale jak będziesz cały czas odmawiał, to wtedy to niedobra rzecz, śmieszny kierowniczek nie będzie zadowolony. A jak wróci grafik po staremu, to w tygodniu bedziesz miał wolne, a w sobotę do roboty. Tak że sobie to przemyśl.
Ktoś wie, jak długo trzeba w branży robić, żeby się mieć szansę dostać na mechanika w dziale utrzymania ruchu? Odszedłem ze starej firmy, tu mi kazał kolega z pracy spojrzeć. Ale wchodzę w ogłoszenie i jakby nie było już oferty. Ciekawe czemu, to by już kogoś wzieli?
To nie jest dział utrzymania ruchu. To dział reanimacji „truposzy” jakimi są maszyny. Bez problemu powinni cię przyjąć. Masz dwie ręce to już pracujesz.
pracujac tam 12 lat. rzucajac mnie na rozne stanowiska..jak psa. 5 roznych -rowniez biurowe! to ma byc awans? po czym zwolniono mnie na podstawie `redukcji etatu`. (mam dwojke dzieci). szanowalam sobie ta prace..mialam blisko i pasowaly mi godziny. bardzo dziekuje..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Manuli Hydraulics Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 268.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 220, z czego 67 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 93 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Manuli Hydraulics Polska S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
