Czy rekruterzy przesyłają informacje zwrotne po zaaplikowaniu? Obecnie ogłaszali się, że szukają specjalistów ds. rekrutacji na Wrocław?
Czy w firmie Arche Consulting da się zarobić 5100 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko elektronik?
Jak wygląda teraz praca w Arche? Warto aplikować?
(usunięte przez administratora)
Co to znaczy, że jest rozwojowa? Pracodawca oferuje jakieś szkolenia dla pracowników? Albo możliwości awansu? I o jakich kwotach mniej wiecej mowa jeśli można wiedziec?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku specjalista ds handlu z językiem czeskim?
Jedna była pracownica się wypowiedziała. Czy ktoś z aktualnych rekruterów może dać znać, jakich kwalifikacji i ile lat doświadczenia firma wymaga gdy zatrudnia? PS. podkreślam, że chodzi o stanowiska specjalisty HR in-house, nie o bycie rekrutowaną dla klienta :)
Firma zatrudnia głównie ludzi bez doświadczenia, zobacz sobie na linkedin listę pracowników. W większości to studenci albo ludzie zmieniający branżę. Dzieje się tak ze względu na zarobki, które dla doświadczonych osób są za niskie
A jeśli chodzi o perspektywę firmy teraz to jej ci bez doświadczenia się opłacają? Wszystko działa bez zarzutu czy bardzo na tym są stratni?
Zależy na jaką pozycję startujesz, bo ja gdy startowałam na specjalistkę to pracowałam wcześniej 2 lata w rekrutacji.
Czyli jednak wymagają sporego doświadczenia? Kandydat z dłuższym stażem będzie niestety bardziej konkurencyjny? :(
W arche fajne jest to, że rekruterzy nie musza dzwonić do klientów i pozyskiwac zleceń. Projektów na jednego konsultanta jest dośc dużo i jest co robic więc, jak ktoś się postara to ma szanse zrobic target. Procesy sa bardzo rózne, można zdobyć szerokie doświadczenie. Fajna atmosfera, ludzie są w porządku. Na minus oceniam to, ze rzadko korzystają z ogloszeń na pracuj, jest limit.
Dołączam się do reszty skonsternowanych lub zwyczajnie wkurzonych, firma niepoważna.Na początku słodkie "pitu-pitu", potem brak kontaktu, pani rekruterka nie odbiera telefonu, nie odpisuje na sms-y. Nie wiem, czemu są jeszcze pracodawcy korzystający z tego typu pośredników, zamiast samemu zamieszczać ogłoszenia na portalach, co robią za nich pośrednicy i nic poza tym. (usunięte przez administratora)
Wiecie czy w Arche Consulting szukają chętnych na staż?
Byłam umówiona z Panią odnośnie rozmowy na stanowisko Konsultanta w ich formie. Pani nie zadzwoniła, nie odpisała na SMS. Nieprofesjonalne zachowanie.
Próbowałeś może dzwonić w tej sprawie do firmy Arche Consulting i zapytać, na jaki konkretnie dzień masz stawić się na ustalaną rozmowę na stanowisko konsultanta? Może są w tym wątku osoby, które mają doświadczenia zawodowe związane z tym stanowiskiem? Jeżeli tak to zachęcam do odpowiedzi, czy warto ubiegać się o pracę w tej firmie.
Dostałem pracę za pośrednictwem, na razie całkiem okej. Pani była miła i szybko to wszystko poszło, a trochę szukalem...
Trochę mało rozbudowana jest Twoja wypowiedź, ale niezmiernie się cieszymy, że jak na razie praca w firmie Arche Consulting Ci odpowiada. Powiesz nam, jaką konkretnie dostałeś posadę? Rekrutacja, którą prowadzą, składa się z aż pięciu etapów, a jednym z nich jest oczywiście rozmowa kwalifikacyjna. Na swojej stronie piszą, że to spotkanie w umówionym terminie, podczas którego poznają bliżej kandydata, jego doświadczenie i umiejętności oraz przedstawią szczegółowe informacje na temat oferowanej pracy. A jak to wyglądało z Twojej perspektywy? Czy owa rozmowa przebiegała w dobrej atmosferze?
Też mam wrażenie, że część ogłoszeń służy tylko agencji do budowy bazy kandydatów a nie na realne potrzeby klientów. To kolejna agencja nastawiona na masówkę, a nie na pomoc ani firmom ani osobą potrzebującym pracy. Zrobiłam test i wysłałam CV napisane pod oferty pracy nie dostałam żadnej zwrotnej informacji. Wiem, że jak ktoś szuka to od razu stara się kontaktować z kandydatem jak najszybciej się da. Tu nie było możliwości, że nie wpisywałam się w profil pracodawcy, bo wszystkie wymagania spełniałam a CV napisane było pod konkretne ogłoszenia. Od innych firm które realnie szukają najdalej po tygodniu miałam telefon czy jestem zainteresowana i czy mogę przyjść na rozmowę. Ewentualnie dopytywali się o jakieś szczegóły i przedstawiali telefonicznie ofertę i albo przyjmowałam zaproszenie na rozmowę albo nie. Druga możliwość jest taka, że osoby rekrutujące w tej firmie po prostu nie mają czasu na nic bo zajmują się wszystkim, a chcą działać na terenie całego kraju mając jedno biuro. To niestety nie wróży im sukcesu, bo żeby dobrze dobrać kandydata do pracodawcy trzeba mieć na to czas. Bardzo ważne jest budowanie relacji z klientami jak i kandydatami a przy masówce jest to po prostu niemożliwe. Rekrutacja wtedy staje się łapanką przypadkowych osób a do pomyłek i błędów dochodzi coraz częściej. Mam propozycję dla agencji niech zmieni swoją "oszczędną" politykę i zacznie myśleć o przyszłości bo takie agencje za niedługo się wykruszą.
Zechciej powiedzieć jeszcze, na jakie stanowiska aplikowałaś poprzez agencję Arche Consulting. Czy w swojej ofercie mają szeroką gamę różnego rodzaju stanowisk, czy raczej koncentrują się wokół jakiejś konkretnej branży? Można znaleźć coś dla siebie?
Aplikowałam w swoim zawodzie czyli na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac. Ogłoszenie pojawia się regularnie zmieniając tylko i wyłącznie miejscowość. Jednak po zgłoszeniu aplikacji cisza kompletna. Dlatego nie wydaje mi się, żeby kogoś takiego szukali. Natomiast ogłoszenia pojawiają się na kilku niezależnych portalach. Stąd mój wniosek, że to nabijanie statystyk a nie realne poszukiwanie na zamówienie jakiejś firmy. Prowizje za zbieranie danych osobowych i uzupełnianie bazy kandydatów robią swoje. Współpracowałam z agencjami stąd wiem jak to działa. Niestety dobrych i uczciwych agencji jest niewiele większość odwala masówkę i liczy na szczęście. Ci którzy mają dobrych handlowców to utrzymują się jakoś na rynku z bieżących projektów ale wtedy cierpi na tym obsługa firm jak i kandydatów...
Oczywiście wysyłanie aplikacji jest poprzez formularz agencji tak, że kandydat nie ma żadnego wglądu co dzieje się z jego aplikacją. Można oczywiście próbować zadzwonić ale z mojego doświadczenia wynika, że to strata czasu. Szczerze mówiąc nie ma nawet informacji jak wycofać pozwolenie na przetwarzanie danych jeżeli jest się już nie zainteresowanym szukaniem pracy. Nie udało mi się znaleźć gdzie taką rezygnację mam zgłosić...
"Prowizje za zbieranie danych osobowych i uzupełnianie bazy kandydatów robią swoje" - możesz wyjaśnić o co ci chodzi? pracowałam w kilku agencjach ( chociaż nie w arche) i w życiu nie spotkałam się z takimi praktykami. Brzmi to jak straszna bujda na resorach.... I szczerze mówiąc, twoje komentarze wyglądają na zwykłe złośliwości i chęć zniesławienia.
@Użytkownik Linkedin, Gowork.pl nie jest w żaden sposób powiązany z Arche Consulting więc nie mamy możliwości przekazania tej uwagi. Zachęcam do kontaktu z rekruterami tej firmy. Zgadzam się, że im więcej szczegółów zawartych w ofercie rekrutacyjnej. Takiego typu ogłoszenie z pewnością mają większy odzew. W zakładce kariera na stronie Arche Consulting są bardziej rozwinięte ogłoszenia rekrutacyjne ( https://www.arche-consulting.pl/main/oferty_pracy ). Rozwojem w jakim obszarze jesteś zainteresowany? Znalazłeś tam ogłoszenie na które chciałbyś aplikować?
Wydaje mi się, że negatywne opinie są jak najbardziej prawdziwe. Niestety poziom profesjonalizmu jest na bardzo niskim poziomie o czym świadczą "ogłoszenia" dawane przez rekruterów. Przykład w skrócie "szukam mechanika - katowice. Zainteresowany to wyślij CV". A może by tak nauczyć się od innych firm i dawać więcej szczegułów? Okazujecie w ten sposób brak szacunku dla ewentualnego kandydata i pokazujecie tym samym ile jesteście warci. Pozdrawiam
beznadziejna firma, nie polecam, pracownicy chyba sami nie wiedzą po co tam pracują
Pracowałam w Arche i bardzo miło wspominam pracę w tej firmie. Chciałam poinformować, że nie ma czegoś takiego jak wymyślone rekrutacje. Nikt na takie zabawy nie ma czasu bo są konkretni klienci i stanowiska, na które musimy znaleźć pracownika i nie dokładamy sobie pracy wymyśloną rekrutacją. Dziwi mnie opinia Stachu, że niby zadzwonił do firmy i pytał o proces rekrutacyjny. Sprawa wygląda tak, że na początku rekrutacji nie możemy podawać nazwy pracodawcy dopiero później kandydat poznaje szczegółowe informacje. Panie w recepcji np. dużej firmy wcale nie muszą wiedzieć, że jest prowadzona rekrutacja do ich firmy. A jeśli chodzi o sam proces rekrutacji to pracują tam fachowcy, którzy znają się na swojej robocie i zawsze starają się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej. W firmie jest duży nacisk na jakość, więc jeśli jesteście odpowiednimi kandydatami na wymogi klienta na pewno ktoś się z Wami skontaktuje.
Tragedia, byłem dwa razy na rozmowach o pracę i dwa razy dowiedziałem się, że nie pasuje do profilu pracodawcy. Jeden z nich powiedział, że profil przedstawiony przez Arche pasował jak najbardziej. W drugiej aplikowałem na stanowisko inż. procesu, a na rozmowie powiedziano mi, że w sumie to oni szukają operatora maszyny. Na jedną przyleciałem specjalnie 2000 km i w odpowiedzi na sytuację dostałem tylko "przykro mi, że taka sytuacja zaistniała". Z mojego doświadczenia nie polecam nikomu. Dobra ściema bo bez niej nie pojawił by się nikt na rozmowie.
@Bodzio pewnie wiele zależy od tego w jakim dziale firmy się pracuje. Jaka konkretnie oferta pracy Cię zainteresowała? Może wtedy obecnym pracownikom będzie łatwiej powiedzieć Ci coś więcej na temat tej pracy.
Widzę, że maja sporo ofert pracy ale mało znam firmę?
Witam jestem zainteresowany ofertą Młodzego Specjalisty ds. Finansowo-Księgowych w Arche w Bielsku ale tam nigdzie tej firmy nie ma. Co jest grane?
Arche Consulting to spoko agencja , to co robią jest zrobione dobrze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arche Consulting?
Zobacz opinie na temat firmy Arche Consulting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
