Rozmowy kwalifikacyjne w Neohouse Sp. z o.o. - Warszawa

Sprawdź jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna do Neohouse Sp. z o.o. Warszawa. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Neohouse Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Administrowanie nieruchomościami

Najnowsze raporty z rekrutacji w Neohouse Sp. z o.o. - Warszawa

Pośrednik 2014-05-12 14:03 przez NIKczemNICK

Przebieg rekrutacji

W zasadzie rozmowa rekrutacyjna nie odbyła się wcale. Po zapoznaniu się z doświadczeniem zawodowym w CV od razu zostałem zaproszony na odbycie dwutygodniowego (bezpłatnego) szkolenia. Dwa tygodnie słuchania o tym, jak cudownie trafiliśmy, jak wspaniała firma daje nam narzędzia pracy, jak promować oferty w internecie. Później już tylko dwie godziny szkolenia z programu komputerowego i już możecie ruszać w miasto-pozyskiwać oferty mieszkań na sprzedaż/wynajem. Firma zachęca potencjalnych pracowników wypłatą podstawy oraz prowizji od transakcji. Prawda jest jednak taka, że żadnej podstawy nie zobaczysz, a jedynie wynagrodzenie prowizyjne. Jeżeli jesteś doświadczonym pośrednikiem z własnym portfelem klientów, to szczerze radzę omijać Neohouse.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Neohouse Sp. z o.o.
2.1/5 Na podstawie 22 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Mokotowska 12 lok. 3
    00-561 Warszawa
  • NIP: 7010026453 KRS: 0000259671
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Neohouse Sp. z o.o.