Prezes przestraszył się odejść I dał bardzo duże podwyżki pracownikom w biurze a produkcja jak zawsze tylko marne ochłapy
Kwestia poparcia zainteresowała. Jak mam je rozumieć? Przyznaje, że w techniczny akurat nie celuje, ale czy warunki na pozostałych działach nie są w miarę podobne? ja tak jak wyżej poruszono do biura bym poszedł z tym, że na marketing. Ale czy warto? jest tu ktoś kto pracuje i opowie o atmosferze? Jaka teraz występuje? I kasy jakiej można się spodziewać od stycznia skoro już teraz o podwyżkach pisali?
Ludzie uciekają z firmy, w dniu dzisiejszym wywiesili kilkanaście ogłoszeń na różne stanowiska - możesz wręcz zostać kim tylko zechcesz. Podwyżki inflacyjne dopiero od Lipca chyba, że sytuacja finansowa nie pozwoli to ich nie będzie i jeszcze do indywidualne decyzji przez prezesa :-)
Tak z czystej ciekawości to jak wynagradzany jest dział HR? piszesz o wieszaniu ogłoszeń i tak dalej, w teorii mają więcej pracy? czy przysługują z tego tytułu jakieś premie? jakie są zasady w kontekście wynagradzania?
Czy elektromonter musi wykonywać jakieś nadgodziny? w ofercie na stronie podkreślają, że dyspozycyjność jest istotna i nie mam pojęcia jak to rozumieć. W godzinach pracy raczej to logiczne?
Jak wygląda ścieżka kariery w ZNTK Mińsk Mazowiecki? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jeśli nie będziesz nikomu właził w cztery litery lub jeśli nie jesteś kolegą kierownika/dyrektora/prezesa to podwyżkę możesz dostać jedynie po złożeniu wypowiedzenia.
Ogłoszają się gdzie się da a chętnych do pracy nima w tym zakładzie nędzy trudu i kalectwa
Mieli wielu dobrych pracowników ale nie pasowali panu B więc część ich po zwalniał część z nich się sama zwolniła a i raczej za rządów pana B też nie wrócą
A z jakich powodów pozwalniano tych pracowników skoro jak sam twierdzisz byli to dobrzy pracownicy? Dużo osób straciło pracę? No i dlaczego niektórzy sami odeszli? Kwestia atmosfery?
czy to prawda, że tak bardzo brakuje rąk do pracy jak ktoś teraz niedawno zaznaczył? Jedyne oferty które widzę są na stronie firmowej, to czemu ktoś napisał, że ogłaszają się wszędzie gdzie się da? gdzie jeszcze je dodają? Praca jako elektryk mnie interesuje, proszę o ocenę warunków
Tak, firma zatrudnia agencje pracy, poszukujące pracowników z Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Mołdawii. Oferując im zawrotne 25-30zł w zależności od profesji, zapewniając zakwaterowanie. No cóż jeszcze trochę to wynajmę swój dom i też zatrudnie się przez agencje. Kasa lepsza i jeszcze mieszkanie zapewniaja
Ищем маляров(промышленных и автомаляров) для работы в Германии
Pracownik działu logistyki w markecie budowlanym Mińsk Mazowiecki
SPAWACZ TIG stal czarna oraz nierdzewna - praca za granicą
jak wygląda teraz kontakt podczas rekrutacji i ile proces by trwał? Zauważyłam to zapytanie odnośnie konkretnej osoby z biura, czy można wybrać sobie rekruterka? I jeśli jeszcze jutro partner złoży aplikacje na lakiernika to kiedy dadzą mu umowę do podpisania? Kiedy będzie mógł rozpocząć pracę?
Witajcie, nie widzę w ostatnich komentarzach aby ktoś pisał o pracy jako planista produkcji, dlaczego? na stronie widnieje taka oferta pośród innych, jest wiec dostępna? Jeśli tak to proszę tym samym o opinie. Te szkolenia z opisu są uniwersalne czy może bardziej dostosowane do stanowiska? jaki jest ich program?
Szkoleń nie masz żadnych poza POŻ BHP. Tresują cię codziennie -tyle jeśli chodzi o szkolenia. Zarobki coraz niższe, podwyżki to 50% inflacji, produkcja nie idzie więc premie z tego tytułu są symboliczne. Praca bardzo nerwowa za niska stawkę, a wiedzy wymagają jak za cały dział technologiczny. Na produkcji zarobisz więcej na dobrej brygadzie i nerwów oszczędzisz.
Jakie są mocne strony pracodawcy ZNTK Mińsk Mazowiecki?
Prezes przestraszył się odejść I dał bardzo duże podwyżki pracownikom w biurze a produkcja jak zawsze tylko marne ochłapy
Hej, ile oznaczają te duże podwyżki w ujęciu sumarycznym? Generalnie każdy niezależnie od stanowiska dostał tyle samo czy może cos jeszcze na te kwoty miało wpływ? Opisze mi ktoś także atmosferę w biurze? są przyjęcia?
Jak ktoś nie podpisał porozumienia inflacyjnego (0-10% wg uznania prezesa) to można było dostać ponad 20% liczonego od podstawy - jak dostali w dziale technicznym.
To chwila, komu konkretnie takie porozumienie się proponuje i kiedy? Trzeba je koniecznie podpisywać? Z jakich przyczyn ci z technicznego go nie mieli? I jakie tam maja średnie zarobki? ciekawi mnie ile sumarycznie wyniesie ten wspomniany wzrost o 20%
W dziale technicznym zarabiamy od 5 do 10 tys. podstawy + 25% premii - zależnie od tego jaki masz staż i jakie masz poparcie u naszego dyrektora.
Kwestia poparcia zainteresowała. Jak mam je rozumieć? Przyznaje, że w techniczny akurat nie celuje, ale czy warunki na pozostałych działach nie są w miarę podobne? ja tak jak wyżej poruszono do biura bym poszedł z tym, że na marketing. Ale czy warto? jest tu ktoś kto pracuje i opowie o atmosferze? Jaka teraz występuje? I kasy jakiej można się spodziewać od stycznia skoro już teraz o podwyżkach pisali?
Podpytam jakie dają podstawy w dziale zakupów? Jakich zarobków można się spodziewać?
Myślicie, że te podstawy są do obgadania na rozmowie? Upewniam się, bo na stronie przy ofercie dla planisty w wymaganiach znajduje się przypis o prowadzeniu negocjacji. Są jeszcze jakieś prowizje? Czy tylko jakaś premia przypada, o której już pisali?
Ludzie uciekają z firmy, w dniu dzisiejszym wywiesili kilkanaście ogłoszeń na różne stanowiska - możesz wręcz zostać kim tylko zechcesz. Podwyżki inflacyjne dopiero od Lipca chyba, że sytuacja finansowa nie pozwoli to ich nie będzie i jeszcze do indywidualne decyzji przez prezesa :-)
jak to odzwierciedla się w podejściu pracowników do samej pracy, ich ewentualnej efektywności oraz rotacji? jest tak jak wspomniano wyżej? jak firma na to reaguje, są jakieś konkretne plany do wdrożenia?
Niższa premia = niższa motywacja do pracy, ludzie składają wypowiedzenia i odchodzą. Dział hr wiesza ogłoszenia, tylko chętnych brak na te stanowiska i tak to się toczy.
Tak z czystej ciekawości to jak wynagradzany jest dział HR? piszesz o wieszaniu ogłoszeń i tak dalej, w teorii mają więcej pracy? czy przysługują z tego tytułu jakieś premie? jakie są zasady w kontekście wynagradzania?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w ZNTK Mińsk Mazowiecki?
Patrząc na umiejętności nowych pracowników to chyba nie trzeba dużo umieć w bo biorą raczej wszystkich, którzy się zgłoszą. Wewnątrz firmy nikt nie chce awansować na brygadzistą, mistrza czy kierownika - ryba psuje się od głowy.
Co ostatecznie jest według Ciebie przyczyna tego, że nikt nie chce? Praca na tych stanowiskach jest za ciężka? O ile średnio zarobki mimo wszystko są większe? Na którym stawka jest najbardziej adekwatna co do obowiązków?
To jest kwestia w jaki sposób przełożeni traktują swoich podwładnych w szczególności prezes, szef produkcji, dyrektorzy czy kierownicy. Tu nie chodzi o to by rozwiązać problem tylko o to by znaleźć winnego i go ukarać, a problem dalej zostaje nierozwiązany. To cała filozofia tej firmy.
Jak władza w logistyce zakupy? Dalej siedzi R/J(45) i zakłóca pracę swoim ludziom? Widziałam ogłoszenie do zakupów, ale po opinii sąsiada o pracy tam to się zastanawiam, czy moje zdrowie psychiczne i nerwowe jest warte zniszczenia dla pracy tam? Słyszałam mnóstwo negatywnych opinii o pracy w tym dziale, ale pieniądze są potrzebne do życia. Stąd moje pytanie o sytuację tam panująca i podejście przełożonego do podwładnych.
wiem że szukają w dziale technicznym, a z tego co wiem można tam przyjść podpitym i dorobić po godzinach i w soboty nie wysilając się, chyba warto.
rodzi się przy tym pytanie, skąd ta informacja? od kogo o tym wiesz? chyba, że to z własnego doświadczenia? co do kwestii przytoczonego alkoholu nikt po prostu o nim nie wie? kiedykolwiek jego tematyka była poruszana w firmie?
Co się odwala na tym parkingu... Masakra. Są równi i równiejszy równiejsi. Dokąd ta firma zmierza?
A to co się dzieje na parkingu? Na coś trzeba zwrócić szczególną uwagę? Jeśli tak, to napisz koniecznie, bo może się tam wybiorę prędzej czy później na rozmowę, kto wie.
Omijaj ten zakład szerokim łukiem. Szczególnie prace w biurze w zakupach. Panujący dyrektor sektora wykończy cię psychicznie i udowodni, że jesteś zerem nie godnym tego zakłądu. Za jego krótkiej rocznej władzy odeszło więcej ludzi niż za czasów ostatnich 6 dyrków.
mnie akurat zakupy nie interesują, możesz coś więcej napisać o innych działach? Czy warunki z tego tutaj przekładają się na innych współpracowników czy raczej o to nie należy się obawiać?
Straszny chaos, wszystkie działy to sku.. chamy i (usunięte przez administratora) Jedynie w Darmar względy porządek bo tam sprzątają.
Nie boją się, że zaczną ludzi tracić? No chyba, że trzymają Was tu dobrymi pieniędzmi i jakimiś innymi zaletami?
Góra ludzi ma za nic, a gorsze jest to że Ci ludzie siedzą tu za te grosze bo ta firma im życie uratowała. Nie dość, że (usunięte przez administratora)to normy hałasu to behapowiec- ormowiec w niedzielę mierzy.
Chciałam podpytać o pracę w dziale zakupów, jakieś szczegóły? Widziałam ogłoszenie. Dziękuję za pomoc
Czy pracownikom przysługują dopłaty do biletów PKP ?
Jaki jest okres rozliczeniowy w ZNTK Mińsk Mazowiecki? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ZNTK Mińsk Mazowiecki?
Czesc, czy ktos wypowie sie o pracy na serwisie? pojawila sie oferta na pracuj pl, jak zarobi ile godzin sie robi jaka atmosfera
Czy w firmie ZNTK Mińsk Mazowiecki są regularne szkolenia pracownicze?
Bucha ha ha...... Tylko, takue, (usunięte przez administratora)pracodawcy w razie wypadku, że pracownik był świadom zagrozeń. Zapomnij o szkoleniach podnoszących kwalifikację. Chyba, że jakaś firma zewnętrzna (dostawca) zaproponuje szkolenie darmowe dot. Swojego produktu w ramach ceny sprzedaży.
(usunięte przez administratora) Wszyscy piszą o tym, że w firmie jest niewesoło, a Ty za chwile zapytasz czy zespół jest wystarczająco dynamiczny i czy są owocowe czwartki? To nie korporacja a zakład przemysłu CIĘŻKIEGO! Do Twojej wiadomości: szkolenia tylko niezbędne, których wymaga ustawodawca, SEP, okresowe bhp. Koniec.
i Bogdana z rewizji
Skoro znasz firmę ZNTK od środka, to może powiesz coś o poziomie wynagrodzenia w tym miejscu? Są jakieś premie, jak oceniasz stosunek pensji do obowiązków?
Mówi się ze ZNTK czas dobrych zarobków ma juz za sobą.Były czasy ze nikt nie nażekał.Ludzie byli zadowoleni ,nikt nikogo do nadgodzin nie musiał zmuszać bo ludzie sami się zgłaszali wiedząc ze dobrze zarobią.Dzis juz tak nie jest.Nikt nie zwraca uwagi na to czy w brygadzie jest za mało czy za dużo ludzi.Nikogo tu nie interesuje ze ludzie tydzień czy 2 kręcą sie bez pracy.A potem jak się nie wyrabiają to im ludzi dowalić .Tylko nie myślą co z nimi później.Ostatnimi czasy pęsja 2500-2800 to norma.
2500-2800 może i tak, ale chyba nie u elektryków. Oni zawsze się kręcą ok 5000 - 6000 na rękę.
Pracujesz w ZNTK, tak? Jak oceniasz tę firmę pod kątem wysokości wynagrodzenia? Jesteś zadowolony ze stawek proponowanych przez firmę? Po jakim czasie można tu liczyć na podwyżkę?
Ale co takiego się stało, to kiedyś dawali non-stop podwyżki czy jak? Czy obniżyli, no przecież niżej być nie mogło raczej niż minimalna nie rozumiem w ogóle. To teraz macie tyle na rękę co piszesz? To i tak nie tak źle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZNTK Mińsk Mazowiecki?
Zobacz opinie na temat firmy ZNTK Mińsk Mazowiecki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZNTK Mińsk Mazowiecki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
