Rozmowy kwalifikacyjne w KRUK S.A.
brak 2024-04-02 09:52 przez Patryk
Przebieg rekrutacji
Sam przebieg był jasny klarowny, kontakt na bierząco. Rozmowa na Teams z rekruterami i kierownikiem później drugi etap w oddziale firmy z kierownikiem i trenerem. Niestety po tym etapie, kiedy człowiek musiał wziąć wolny dzień w pracy, ponieść koszty dojazdu, odpowiedź zwrotną zwykły e-mail z podziękowaniami za udział. Zero telefonu z uzasadnieniem decyzji. Drugi etap rozmowy w piątek na początku tygodnia, najdalej do końca miała być odpowiedz, a jej brak w następnym tygodniu przychodzi tylko wiadomość e-mail. Jednak po drugim etapie oczekuję się czegoś innego, innej kultury kontaktu. Niestety, w moim odczuciu jej brak.
Pytania
Pytania standardowe jak na stanowisko.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-06-22 18:27 przez profesjonalnie
Przebieg rekrutacji
1. Zaproszenie na rozmowę 2. Rozmowa i testy (do 2h) 3. Dodatkowe spotkanie z przedstawieniem szczegółowych wymagań na proponowanym stanowisku Rozmowa była merytoryczna i konkretna. Pan Dyrektor szczegółowo odpowiadał na wszelkie pytania. Szczególnie pozytywne było to, że propozycja zatrudnienia (ostatni etap) została poprzedzona szczegółowym przedstawieniem zadań na danym stanowisku (niezależnie od tego, że częściowo była o tym mowa również na pierwszej rozmowie). Drugim dużym plusem jest fakt, że mimo że brakowało mi doświadczenia aby objąć stanowisko na które przeprowadzano rekrutację, to spotkałem się z otwartością i zaproponowano mi nieco niższy poziom stanowiska, co zostało poprzedzone rzetelnym uzasadnieniem.
Pytania
Raczej nic co mogłoby zaskoczyć. Pytania skupiały się na dotychczasowym doświadczeniu, motywacjach do zmiany pracy i dlaczego akurat to stanowisko mnie interesuje. Przeprowadzenie testów (statystyka + programowanie + praca z bazą danych) traktuję jako plus, bo dały mi jasny obraz sytuacji odnośnie tego jak wypadłem. Dość spora liczba pytań testowych względem przewidzianego czasu, co wymusza podejście "nie jestem pewien odpowiedzi, to idę dalej bo nie zdążę". Ale na większość pytań można było odpowiedzieć bez dłuższego namysłu, przy założeniu odpowiedniego poziomu skupienia. Poziom rozmowy oceniam jako "trudny", bo zdarzają się rozmowy bez tak szczegółowej weryfikacji wiedzy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-11-03 10:50 przez Pisak
Przebieg rekrutacji
Chodują długi,są bezwzględni przy egzekwowaniu długów-żadnych nawet częściuowych umorzeń lub ugód,jedynie rozłożenie na raty,biorą pod szpic aby uzyskać namiary na dłużnika.
Pytania
Czy wy jesteście normalni?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2018-11-12 13:23 przez Renata
Przebieg rekrutacji
Standardowe pytania o poprzednią pracę,cele i dlaczego zamierzam zmienić pracę?
Pytania
Rekrutacja przebiegła w miłej atmosferze.Po takiej rozmowie starający się o pracę myśli się,że wszystko jest dobrze i jest odpowiednim kandydatem.Jednak to obłuda i zakłamanie,prawda wychodzi następnego dnia,po otrzymaniu wiadomości telefonicznej,dowiadujesz się,że nie nadajesz się na to stanowisko.Oczywiście przyczyna nie jest podana.Rekrutacja powinna kończyć się konkretną odpowiedzią,wyjaśnieniem,co nie pasuje w danej osobie,by objąć dane stanowisko.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-11-08 11:17 przez Nick
Przebieg rekrutacji
Zaproszenie na rozmowę precyzyjne. Sama rozmowa poprowadzona w przyjazanej atmosferze. Niestety solenne zapewnienie przez rekrutera o informacji zwrotnej, tak podkreślane na stronie firmy, to fikcja. Ewidentny brak szacunku dla kandydata, a przede wszystkim nie profesjonalne zachowanie. Szanuję wybór innego kandydata przez pracodawcę, ale 1min. poświęcona przez rekrutera na telefon lub e-mail to niewiele, a postrzeganie zdecydowanie inne. Smutne.
Pytania
Pytania mocno standardowe. Brak socjotechnicznych wybiegów.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
