- 2018-01-17 22:45 przez rozczarowana
Przebieg rekrutacji
Wszystkie negatywne komentarze to niestety prawda. Takiej rozmowy jeszcze nie miałam w całym życiu.
Pytania
nie dotyczące stanowiska pracy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-01-15 16:58 przez Vm
Przebieg rekrutacji
1. Telefon z działu HR. 2. Rozmowa w biurze z niekompetentną Panią Katarzyną. Jak to jest możliwe, że taka duża firma pozwala sobie na to żeby działem VM zajmowała się tak ograniczona w myśleniu osoba. Ta Pani nie ma zielonego pojęcia o VM, wystarczy wejść do sklepu i wszystko jest jasne. Zarządzający chyba nie są świadomi jakie ponoszą straty posiadając taką osobę odpowiedzialną za dział VM. Pani Kasia jest nonszalancka i arogancka podczas rozmowy. Nie ukrywa że szuka osoby dostępnej 24/7 - przez pierwsze 6 msc nie będzie Cię w ogóle w domu. Do tego musisz mieć swój samochód. Mogę Cię wydelegować na 7 dni jeśli uznam że jest taka potrzeba. Już podczas rozmowy widać jak traktuje się w tej firmie ludzi. Przykro się patrzy jak w takich firmach ludzie niszczą atmosferę w pracy i tak naprawdę rozwalają firmę od środka. Przecież można pracować zgodnie z kodeksem pracy z poszanowaniem drugiego człowieka i osiągać świetne wyniki sprzedażowe. Wypadało przerwać rozmowę i wyjść ale ciekawiło mnie co jeszcze ta kobieta wymyśli. Mijała się z prawdą wielokrotnie. Sama rozmowa jest przykrym doświadczeniem którego nikomu nie życzę. Uprzedzam osoby dojeżdżające z poza Warszawy bo szkoda $ i czasu. Ludziom z Warszawy polecam - kabaret za darmo ale na pracę na pewno nie zdecydujesz się tutaj :) Wszystkim szukającym pracy życzę samych przyziemnych i rzeczowych rozmów z kompetentnymi ludźmi.
Pytania
Żenujące pytania nie dotyczące stanowiska pracy typu: czego nie lubisz we współpracy z ludźmi.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2017-03-21 11:34 przez msk77
Przebieg rekrutacji
Jestem na dość trudnym etapie szukania pracy; . Zostałam zaproszona po pierwszej części którą była rozmowa na Skypie na spotkanie z moją przyszłą przełożoną . Drugi etap kwalifikacyjny miał się odbyć w centrali firmy w Warszawie z Panią Kasią. Pojechałam więc na kolejną turę, siedząc już w biurze Euro RTV AGD okazało się ze Pani Kasia zapomniała o umówionym spotkaniu i termin rozmowy został przełożony. Jadąc kolejny raz na to samo spotkanie otrzymałam godzinę przed umówioną rozmową informacje iż Pani Kasia jest na L4. Trzeci raz już nawet nie pojechałam i stwierdziłam ze nie będę o tym fakcie nawet informować Pani Kasi. Na moje szczęście, gdyż wyznaczonego dnia po 8 rano otrzymałam telefon o przesunięciu spotkania na za tydzień. Chciałam tylko dodać ze do Warszawy mam ponad 300 km. Śmiać się czy płakać? Bardzo nieprofesjonalne podejście, brak szacunku do ludzi i ich czasu ale czego się można spodziewać po osobie która z działu HR została awansowana na dział VM. Zapewne zdolności i kwalifikacje aranżacji przestrzeni handlowej są u Pani Kasi na większym poziomie niż umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2017-03-15 20:29 przez były pracownik
Przebieg rekrutacji
Pytaja dlaczego chcesz tu pracować, dlaczego zakończyłeś współprace z poprzednim pracodawcą, przeprowadzaja krótką scenke sprzedażową w moim przypadku lodówki. Połowa rozmowy to zachwalanie jaka to wspaniała firma. Niestety pracownik po podjeciu pracy będzie żałował tego kroku - pozna prawdziwe realia , zobaczy że pracownik w tej firmie to śmieć.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Doradca Klienta 2016-10-08 18:20 przez Nasiula
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja w bardzo miłej atmosferze. Państwo, które ze mną rozmawiało dużo opowiadało mi o firmie i o wszystkim co związane z pracą w tej branży. Zero stresu, fajni ludzie.
Pytania
-Czy wiem co to standard obsługi klienta. -Kazano mi sprzedać pewną rzecz agd i co bym do tego dosprzedała -Czy wiem co znaczy sprzedaż komplementarna -Co wiem o firmie rtvEUROagd
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
