Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
Na szpitalu w Łodzi Łagiewniki to pracownicy nie dostają już ciuchów do pracy? Bo są w cywilnych, bez żadnych identyfikatorów. Firma nawet ciuchów nie daje bo się nie opłaca? Czy oszczędności jakieś, albo rotacja taka. Czy może w niedzielę akurat się nie przebierają bo po co? Prężna firma ochrony!
to nie zawsze jest mundur, to może być mundur, ale też ubiór, który umożliwia identyfikację pracownika ochrony, stąd te wszystkie różne koszule, polary, spodnie garniturowe, czapki z daszkiem itp. musi być widoczne logo firmy i identyfikator pracownika, ale z tą odzieżą to zależy
To może ludzie zatrudnieni za umowy tymczasowe, to im nie trzeba ciuchow dawać? Czekają aż skład na stałe skompletują, bo tyle tych telefonów że czasu nie ma odebrać jak to pani Halina pisała! Matko Bosko!
Firma tragiczna, nie polecam. Pracowałam w dziale finansowym, który dużo mówi o całej firmie. Najlepsza była niejaka KaroDżaro, której wizytówką były/są: chaos, krzyki, tatuaże, narzekanie na swoje dzieci, ku...wa, ja pier...ole, nieobycie, przeszkadzanie innym w pracy, błąd za błędem, palenie papierosów, interesowanie się życiem prywatnym innych, wywyższanie się, wydzieranie się na innych itd. itp. Krótko mówiąc, (usunięte przez administratora) w czystej postaci, którą bez problemu można dostrzec już w pierwszym dniu, tylko zarząd udaje, że tego nie widzi. Być może lizusostwo tej osoby im się podoba. Mi kilka razy groziła zwolnieniem, a gdy ją zachęcałam, żeby to zrobiła, to temu też nie podołała. Zatem, jeśli już tam pracujecie, to możecie ją wyśmiać jeśli wam coś głupiego wymyśli, np. każe nadmiar pracy dokończyć w domu. Wyśmiejcie ją bo i tak was nie zwolni. Sama nie ma pojęcia o zawodzie, który wykonuje i co ona by biedna bez was, mądrzejszych od niej, zrobiła? Można by dużo pisać o tym, co się na co dzień dzieje w tej firmie, ale nie będę kopać leżącego. W skrócie, nie ma sensu tracić za dużo czasu na takich pracodawców, gdyż nietrudno znaleźć lepszych, szczególnie w księgowości. Chyba, że jesteś taką KaroDżaro to idealnie pasujesz do tej firmy, ale normalnym osobom zdecydowanie odradzam.
A to nie ta co tu odpisuje jako pracodawca? Bo poziom podobny! Ha, ha, ha! KaroDżaro to Karyna jakaś jak z memów?
Tylko ludzi obrażcie nic wam nie pasuje, a telefony do pani Asi to się tylko urywają! Jak się nie podoba to kolejka chętnych na telefon jest. I tylko dzwoniom i o pracę pytają i proszą, a nie tylko źle i źle!
Taki wizerunek tej "firmy", chamstwo tutaj w odpowiedziach, lewe umowy, karyny z biura "specjalistki" od pijaru co same się tu ośmieszają na go work. Ludzie tu wystarczy wcześniejsze wpisy tego "pracodawcy" poczytać i wystarczy. Sami się ośmieszają. Taka to świetna firma!
Na każde miejsce mają 10 chętnych. Tylko później ogłoszenia wiszą w necie! Tak pani Halino telefony się urywają ha, ha! Jest ostra selekcja, są : byli komandosi, spece od szuk walki, sportowcy, kulturyści! A naprawdę ludzie z grupami!
Gdzie w Łodzi biuro jest? Byłbym wdzięczny za odpowiedź!
A na pracownika ochrony to koniecznie trzeba być czubkiem? Pytam bo tak tu ludzie piszą, że trzeba! Też bym prosił odpowiedź!
Pisał ktoś, że obecnie z grupami specjalnymi tylko szukają. To wychodzi na to że tak. Pracownik ochrony z zaburzeniami psychicznymi, no ludzie.
(usunięte przez administratora)
Na pewno jakies opinie tutaj znajdziesz tez o lodzi, wystarczy troche poszukac.
Co z łodzią nie tak? Czasem mam wrażenie, że w tych komentarzach 5 osób ciągle tych samych pisze i nadaje na firmę...
A tobie kto każe tu pisać? Jak tak ci się dobrze pracuje to leć w obchód, a nie tu śmęcisz. Jak nadgodziny płacą? Jaka umowa? Stanowisko dostosowane? Ciuchy dają chociaż, czy nie? Opisz nam jak fajnie jest!
Teraz to patodeweloperka kwitnie, żabka co 50 metrow, upadek firm ochrony, prawie żadna nie istnieje. Co do reszty fakt, bardzo negatywna opinia w polsce.
To nie z łodzią tylko z time sieciurity jest problem. A ty co z fanklubu tej firmy?
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Jak by się wzial to musiał by wszystkie firmy zamknąć. Wezmą się za kontrole po jakiejś tragedii pewnie. Jak okaże się że dziadek z grupą na głowę nie wiedział co robić, albo uciekł w zagrożeniu.
Ja to się przynajmniej nadaję do łopaty a ty czubku do niczego haha
Ja to się do ochrony nadaje bo pracuje. A ty musisz przy łopacie robić, bo do ochrony się nie nadajesz. Słoneczko ci przygrzało w te ciepłe dni i brednie piszesz. Czubku co wstyd matce przynosi. Wcale pewno nie robisz nygusie. A ja tam nie narzekam. Robię co chce, a ty kopidole zapierdal.... na tej łopacie, bo nigdzie indziej cie nie chcą!
Napisał że do ochrony się nadaje! Bo ma O2P na głowę to według niego się nadaje! A wcześniej jakiś tu wygrazał że w pracy ludzi bije, zakopuje i odkopuje. Taki z niego kozak mimo że ma grupę na głowę! Ta firma to jakiś szpital psychiatryczny? To k.... ludzie wszystko ma swoje granice!
Najgorsza firma ochroniarska jaka jest to przedszkole a nie zakład pracy chronionej powinno się zabierać status z p ch takiej firmie ja też myślę że z tym można iść do telewizji media tylko czekają na takie wiadomosci
TIME SECURITY - (usunięte przez administratora) - wykorzystują przepisy prawa pracy krzywdząc Niepełnosprawnych - zwalniają pracowników, którym kończy się okres Orzeczenia o Stopniu Niepełnosprawności, pomimo że pracownicy Ci mają przedłużane najczęściej Orzeczenia. Sprawa dotyczy głównie pracowników z kodem choroby 02P - TIME zwalnia takich pracowników przed końcem Orzeczenia bo się boją że pracownik pójdzie do szpitala żeby sobie przedłużyć Orzeczenie o stopniu Niepełnosprawności a TIME nie chce płacić pracownikom za chorobowe L4. TIME to zakład pracy chronionej który powinien pomagać w procesie zdrowienia swoich pracowników - żerowanie przez tą firmę na 100% refundacji przez PEFRON pensji pracowników leczących się psychiatrycznie (kod choroby 02P) jest przestępstwem. TIME nie ma prawa zwalniać ozdrowieńców a mimo to cały czas tak robi !
A co na to zamawiający usługę? Znaczy na zatrudnianie na obiekcie ludzi psychicznie chorych? Przecież jak ktoś taki zrobi krzywdę sobie albo komuś to może być afera na całą Polskę? Tvn uwaga, Polsat interwencja, sprawa dla reportera i inne wdeptaja ich w ziemię. Mimo że firma ubezpieczona to wcale nie znaczy że wypłaci odszkodowanie. Papietacie serwo i konwojenta? Ubezpieczenie nie zapłacilo, bo sąd orzekł, że złamano przepisy. Także niech uważają, bo jak się coś stanie to ubezpieczyciel powie że w ochronie nie powinno być psychicznie chorych.
Tak, sąd orzekł że konwój zorganizowany źle bo kierowca został sam i sobie odjechał. Ale liczba pracowników zależy od jednostek obliczeniowych. Odszkodowania nie wypłacił ubezpieczyciel, była sprawa w sądzie. Tu podobnie jak coś by się stało firma co ubezpiecza powie ze w ochronie nie powinni pracować ludzie z zaburzeniami psychicznymi.. Tak na serio, to naprawdę zatrudniają ludzi z chorą psychiką, czy to jakieś żarty? Jak to prawda to ten kraj to jest (usunięte przez administratora) dramat.
No proszę! Coraz ciekawsze rzeczy wychodzą na jaw! Co to k.... jest ta firma? Jakiś gruby przekręt? A tak się chwalili jak to oni są zpchr, jak niepełnosprawnych szanują, a tu wychodzi ze tak nie jest. A gdzie jest teraz buc i cham pracodawca co tu ludzi obrażal? Pisząc głupoty żeby do sejmu startowali i prawo zmieniali! A sami kmioty to prawo łamią, to co już jest! Odpisuj tu ludziom pajacu, a nie zamilkłeś przy kłopotliwych tematach!
Milo wspominam prace tam. Jedno z niewielu miejsc gdzie poczulem sie doceniony. Pewnie gdyby moj stan zdrowia sie nie pogorszyl to nadal bym tam byl. pozdrawiam.
Ja nie mogę! Niepełnosprawnych i jeszcze papieża polaka obraża! A to lewak od (usunięte przez administratora) pewnie jakiś? A może od korwina bo dla niego inwalidzi to darmozjady?
UWAGA! Inwalidów obrażajoooooo!!!
Każdy ma prawo do swojego zdania. Nie bądź taki francuski piesek. Przez was i te "firmy ochroniarskie" i finansowanie na inwalidów ludzie są wystarczająco wkurw.... A robić to za was trzeba. Bo "mnie nie zwolnio bo grupę mam'.
Czy firma w razie potrzeby zapewnia pracownikom zakwaterowanie? Mam na myśli pracę w miejscach słabiej skomunikowanych, bez możliwości dojazdu zbiorkomem. Ktoś wie?
(usunięte przez administratora)
Tobie się kręci we łbie, bo nawet nie zrozumiałeś buroku o co się rozchodzi, nawet nie wiesz co to sprawa w sądzie kmiocie.
(usunięte przez administratora)
Pani Halino! Pani z biura ociepla wizerunek tych wyzyskiwaczy! PIP się doczekać nie może! Coming soon!
Tylko proszę nie bluźnić, i w to w przeddzień Święt Wielkanocnych. A skoro już jesteśmy przy temacie Świąt, to czy ten konkretny pracodawca wykonuje jakiś miły gest w stosunku do pracowników z tej okazji? Czy jest jakaś świąteczna premia, bądź paczki? Poza oczywiście wynagrodzeniem zawsze na czas, co podawane jest w ogłoszeniu dla Strażnika Pracownika Ochrony, jako atut pracodawcy.
Cześć, macie może jakieś przyjęcia na stanowiska biurowe?
ewentualnie jakby ktoś jeszcze udzielił informacji w jakich godzinach biuro jest tutaj czynne
Biuro Firmy jest czynne codziennie w godzinach: 8:00-15:00. Rekrutacja na stanowiska biurowe jest prowadzona zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem.
Jeszcze bym dopytał czy tutaj sie można zatrudnić na niepełny wymiar godzin?
Jeżeli specyfika obiektu na to pozwala, a kierownik nie ma zastrzeżeń, to tak - zdarzają się także umowy na niepełny etat.
Najwięcej naszych ofert jest najprawdopodobniej na portalu OLX.
A teraz jest jakieś zapotrzebowanie, bo w sieci nic nie udało mi się na ten temat znaleźć? Jeśli chodzi o wymiar całego etatu to jaka jest przewidziana pensja? Jestem chętna od zaraz na pracę w biurze, więc proszę o kontakt.
O takie kwestie jak szczegółowa wysokość wynagrodzenia najlepiej pytać na rozmowie bezpośrednio, wątpię że tutaj ktoś będzie konkretne liczby podawał
No, ale to nie jest chyba żadna tajemnica? Nie rozumiem takiego podejścia. Firma wypowiedziała się, że na tą chwilę nie rekrutują na stanowiska biurowe. A gdybym wysłała cv właśnie na etat biurowy to oddzwonicie do mnie Państwo w pierwszej kolejności, gdy pojawi się wolny wakat?
Jeżeli Pani kwalifikacje i doświadczenie wynikające z CV byłyby tymi, których firma w danym momencie oczekuje, to oczywiście - Pani kandydatura również byłaby brana pod uwagę.
W tym, że oferowana wysokość wynagrodzenia jest podawana/uzgadniana podczas rozmowy rekrutacyjnej, nie ma przecież nic nadzwyczajnego. Trzeba choć trochę poznać Kandydata, ocenić jego osobowość, doświadczenie, możliwości i oczekiwania. W najgorszym razie, gdy zaoferowane warunki nie satysfakcjonują którejś ze stron, nie dochodzi do podpisania umowy.
hej, czy przyjmują tu studentów dziennych? zakładając że mam dość luźny grafik i dałbym rade to pogodzić jeśli miałbym elastyczne godziny pracy? pzdr
Witam wszystkich ja osobiście nie mogę powiedzieć złego słowa o TIME GROUP Sp. z o.o. pracowałem tam przez rok jako koordynator obiektowy wszystko na czas wypłata 3,4 dni przed terminem telefony odbierają szanują człowieka nadgodziny co do złotówki się zgadzają wiec jeśli się komuś nie chce to proszę nie narzekać ze coś jest nie tak trzeba szanować pracę i tyle a jak ktoś pije w (usunięte przez administratora) to się nie dziwie ze kogoś zwalniają z całego serca polecam ta firmę uczciwa rzetelna i wszystko na czas normalni ludzie z podejściem do człowieka pozdrawiam wszystkich i Firmę Time Group Sp. z o.o.
Trolu z biura! A co powiesz o tym co ludzie tu piszą? Tymczasowe umowy, śmieciówki jakieś, nadgodziny na działalność gospodarczą? Więcej? Traktowanie niepełnosprawnych jak pełnosprawnych? A i zanizone pensje według obowiązujących? Wygląda że trole firmowe zaczynają tu mącić. Śpi... na ich stronę firmową!
Chwaląc pracodawcę pisze Pan o wypłacie przed czasem i skrupulatnym rozliczaniu nadgodzin. A na czym w praktyce polega możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (także w oparciu o finansowanie kursów i szkoleń)? Na taki zapis trafiłem w ofercie, na którą mogę słać CV. W ofercie na Strażnika Pracownika Ochrony.
Trzymać się z daleka! Problemy na każdym kroku. Umowy o pracę tymczasową. Żadnego dofinansowania do niczego, miejsce pracy nie przystosowane dla inwalidów. Dobra firma bo wypłatę płaci????? Ty się człowieku na łby z kimś pozamieniałeś???? Inspektorek propagandę se robi. Skierują cię na szkolenie? Jakie szkolenie potrzebne na ich obiekty, jak oni tylko z grupą przyjmują, a po za tym nic nie wymagane? Firma atrapa co kasę wyciąga od państwa jedzie grubo. Bo inne to chociaż z tego pfron to normalnych też przyjmują, a tu tylko z grupą.
A u mnie trochę inaczej. Idealnie na pewno nie było, ale wypłaty faktycznie na czas, kierownik normalny, do dogadania, na obiekcie też grafik spoko, umundurowanie ok. Były też jakieś paczki na wigilię dla dzieci, a dla najlepszych pracowników wyróżnienia i wycieczki jednodniowe. Z minusów dwie umowy, brak dofinansowania, a szkolenia to tylko bhp było porządne. Z tym że ja już miałem KPO, to nie wiem jak z tym tutaj.
Nie macie co robić tylko firmę szkalować? Pani Asia się stara i telefony ciągle odbiera bo dzwoniom cały czas i jeszcze źle im tylko! I że jeden telefon tylko jest to też źle a kto ma odbierać jak pani Asia tylko jest to czasami nikt nie odbiera bo zajęte nie! Chamstwo tylko tu.
Pytanie do państwa firmy. W ogłoszeniu na miasto Łódź piszecie państwo że wymagane orzeczenie o niepełnosprawności. Ale wcześniej radzicie żeby wejść na waszą stronę. Wchodzę więc, a tam cyt. "również z orzeczeniem o niepełnosprawności". Dotyczy kilku miast. Jak to rozumiec? To wymagane, czy nie wymagane? Jeżeli wymagane to proszę to zmienić na swojej stronie.
Dzień dobry. Sprawdziliśmy i faktycznie - były dwa ogłoszenia: w jednym z nich było napisane, że orzeczenie o niepełnosprawności jest wymagane, w drugim - że mile widziane. Przepraszamy, oczywiście zaraz to skorygujemy. Dziękujemy za zwrócenie uwagi.
Jakie dwa ogłoszenia? Ja piszę że na waszej stronie pracownik niekwalifikowany w mieście m.in. Łódź jest mile widziane. Bo na olx to tylko wymagane. A wiecie wy że to dyskryminacja i że jest zakazane?
Pracownicy uważajcie! na umowy jakie podpisujecie ! Kuźnia ,to lewa spółka , ana dodatek podpisujecie ,że prowadzicie działalność nierejestrowana- jesteście pracodawcą ? sami się zatrudniacie? chcecie (usunięte przez administratora) Urząd Skarbowy?! Pomyślcie ,co podpisujecie i z kim !
Cześć wszystkim, chciałem rekrutować do tej firmy i znalazłem ostatnio ogłoszenie które mi odpowiada. Pracę mogę zacząć jednak dopiero od maja i zastanawiam się, czy składać cv... Myślicie że jeśli rekrutacja pójdzie sprawnie, to i tak zaczekają na mnie do maja? Nie ukrywam, że zależy mi dość mocno na tej pracy. Jak myślicie, idą tutaj na ręke w takich sprawach? Pozdrawiam i z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi
Wydaje się, że w takim wypadku jednak lepiej będzie dzwonić w okolicach połowy kwietnia. Nawet jeśli teraz będą jakieś wakaty, trudno aby firma trzymała je "zarezerwowane" aż do maja. Z kolei, jeśli w tej chwili nie będzie wolnych miejsc, do maja jeszcze sporo może się wydarzyć, w sensie podpisania nowych kontraktów. Słowem - chyba praktyczniej figurować na aktualnej liście rekrutacyjnej.
Bajek nie opowiadaj (usunięte przez administratora)! Jaki kontrakt? Wy tylko na przetargi liczycie, oczywiście poniżej kosztów. A później umowa tymczasowa, jakieś śmieciówki i inne. Miód malina ta wasza "firma"!!! A z jakich powodów wciąż brakuje wam pracowników?
A jak mowa o rekrutacjach, to ja szukam info o (usunięte przez administratora) strażnika pracownika ochrony. Ile taka rekrutacja trwa, chodzi mi o czas od pierwszego telefonu do finalnej decyzji o zatrudnieniu? To kwestia kilku dni, tygodnia, czy kilku tygodni.
Zapytaj jeszcze o bonusy, wczasy pod gruszą i jak się pracuje w tej super firmie trolu biurowy.
Czy firma w ogóle rozpatruje takie aplikacje złożone po czasie? Bo akurat 4 miesiące temu szukali pracownika i chciałbym jeszcze dosłać dokumenty. Oferowali wtedy, aż 3 rodzaje umów i chciałbym wiedzieć od czego zależy jaką się dostanie. Jak się zdarzy, że zna ustawę o rehabilitacji osób niepełnosprawnych to jeszcze będę z jej znajomości przepytywany podczas rekrutacji?
Jeśli chodzi o specjalistę ds. finansowych, to rekrutacja na to stanowisko już się zakończyła. Można oczywiście przesłać swoje CV, ale zgłoszenie może pozostać bez odzewu, jeśli dana oferta (usunięte przez administratora) nie jest już aktualna. Co do kwestii umów i pozostałych szczegółów, wszelkie kwestie zatrudnieniowe są dokładnie omawiane podczas procedury kwalifikacyjnej. Jej kształt i przebieg zależy oczywiście od tego, na jakie stanowisko się aplikuje.
To proste! Dostaniesz wszystkie trzy rodzaje! Cieszysz się? Umowa o pracę tymczasową, zlecenie, umowę na działalność na nadgodziny! Przepytywany to będziesz czy masz grupę specjalną na zaburzenia psychotyczne przykładowo! Też fajnie nie?!
Można też zyskać kontrole z urzędu skarbowego, jak podatku nie odprowadzisz od tych nadgodzin na działalność gospodarczą!
(usunięte przez administratora)
Ty jednak jak piłeś to nie pisz. Umowa o pracę co miesiąc nowa? Umowa pięć lat w firmie ochrony? Jaka? zlecenie, o pracę? Firmy ochrony dobre? Gdzie? Wszystko się zwija. Firmy rezygnuja z ochrony, albo swoich stawiają ludzi. Bo nie chcą inwalidów co im dają z firm ochroniarskich. Płacą kasę, a tu im dziadków z grupą dają.
Firma słynna się robi! Przetargi po najniższych cenach, a później schorzenia specjalne i grupy! Dziwne umowy, nadgodziny nie wiadomo jak rozliczane. Jak tak traktują ludzi jak tutaj ten z biura to nic dziwnego że ciągle ich szukają. A i nie ma takiego zawodu jak strażnik. Jest pracownik ochrony! Kwalifikowany z wpisem na listę kpof i niekwalifikowany, bez wpisu!
Nie sądzę ,że wszedzie to samo.Rynek branży firm ochroniarskich jest bardzo duży.I są oferty lepsze od firmy time.Kto chce to znajdzie pracy o lepszych warunkach i wynagrodzeniu a przede wszytkim socjal(wczasy pod grusza,premie).W firmie time nie pozwalaja iść na urlop tylko wypłacają za niego.
Cała branża bazuje dziś na inwalidach. Oprócz obiektów typu galerie itp., albo tam gdzie sobie nie życzy zamawiający. Co dziś znaczy wpis na listę? Nic! Nie ma egzaminów. Może być po kursie i nic wiedzieć. Bo nikt nie sprawdza tej wiedzy. Od broni się wszędzie odchodzi. Nie opłaca się robić osobno pozwolenia bo stawki takie same. Socjal? Ludzie co wy, odmrozili was po trzydziestu latach z (usunięte przez administratora) Premie? Za co, gdzie? Na handlówkach za ujęcia może? No to podajcie nazwy tych lepszych firm! Jakieś duże? Solid, juwe? Też inwalidzi prawie. Branża już to dno kompletne.
Time security to najlepsza firma na slunsku a moze w całej Polsce. Jakby tak nie było to do pani Asi tyle telefonów co dzień by niebylo z całej Polski, dla tego często jest zajęte abo nikt nie odbiera! Chętni dzwonią z całej Polski po pracę! Dej Boże zdrowie pani Asi do tych telefonów ciągle!!!
Śląsk to polecam Impel. Bez żadnej grupy przyjmują normalnie. Nikt się nie czepia, żadnych kar itp. Może się nie ogłaszają, ale jak szukasz to polecam wejść.
No ja się wlasnie zastanawiam co dziwnego jest w tych umowach. Napiszcie jasno, jakie umowy oferuje firma. Piszecie, że są odnawiane co miesiąc - czyli umowa zlecenie? Ciekawi mnie też, czy jest szansa uzyskać ją na dłuższy okres czasu niż miesiąc.
No to znaczy jakie? Ciągle ludzi szukają w całej Polsce. Co jest nie tak z tymi umowami?
Szukamy pracowników na terenie całego kraju, ponieważ ochraniamy obiekty w całej Polsce. Mamy kilka filii w różnych miastach: Krakowie, Wrocławiu, Łodzi, Warszawie. Siedziba główna i biuro firmy mieści w Mysłowicach.
Nie to żebym chwalił ta firmę, ale nikt 'tych lepszych' firm nazw nie chce podać. Polecam ogłoszenia na olx śledzić. Czasami szukają normalnych też.
Ja ten wpis olalem już. Robić kursy co pięć lat, na razie kilkaset złoty, a będzie ponad tysiąc. Badania 480 zł u mnie kosztują,co dwa lata. Obiektów z bronią prawie nie ma. A i tak musisz robić jak wpis robisz później sam i prawie nie ma zdawalnosci. A w finale dowiesz się że roboty nie ma bo grupy nie masz! Nikt już dawno nie robi tych kursów bo po co? Tylko grupa i najniższa krajowa, umowa na rok, jak grupę masz oczywiście. Żadnej stabilności. Dno.
Już Ci tłumaczę co dziwnego jest w umowach.Umowa która jest najczęstszą to umowa o pracę tymczasową, gdzie okres wypowiedzenia jest tygodniowy i urlop jest liczony równe 2 dni na miesiąc. Czyli na urlopie w skali roku jesteś stratny 2 rocznie w stosunku do umowy o pracę. Żeby nie dać stałej umowy to średnio co ok.dwa lata dają nową umowę w innej spółce. Nadgodziny są wypłacane bardzo często co kwartał. Umowy na nadgodziny są podpisywane z firmami conajmniej dziwnymi,aktualnie jest to firma doradztwa finansowego z Mysłowic. Oczywiście stawki są bardzo mocno zanizone,jest to ok.16zl.na godz.Te firmy zresztą są zmieniane przynajmniej raz w roku. Ciekawą rzeczą jest to,że na nadgodziny jest też.samozatrudnienie,tzn.ze podatek od kasy musisz rozliczać sam. No cóż, jeśli komuś pasują takie kanty.. To w time drzwi otwarte...
Rynek firm ochroniarskich to był bardzo duży z kilkanaście lat temu. Jak nie było najniższej na umowę zlecenie, a ludzie pracowali za 3 zł na godzinę, a z licencją 5. Większość małych firm upadła. Zostały duże konsalnet, solid, impel. A tu już z grupą tylko prawie. Więc nie pisz głupot.
To jak oni zatrudniają? Przez agencje pracy tymczasowej? Umowa o pracę tymczasową dotyczy chyba takich agencji? A samozatrudnienie to już całkowicie dziwne.
(usunięte przez administratora) typie litości! Firmy co udają ochronę, zatrudniają ludzi co udają pracowników, klient udaje że płaci, pfron daje kasę. A chodzi o zniżki na ubezpieczeniu, glównie od pożaru. Ciecie są po to żeby centralkę p. poz. obsługiwali. Wydać klucz, informacji udzielić, jakaś szatnia, a teraz to orzeczenia na problemy z głową przyjmują. Sztuka to jest sztuka. A ty (usunięte przez administratora) tu jak po pijaku. Wszyscy dobrze wiedzą że to rabota dla Pana Heńka co krzyżówki rozwiązuje i telewizor ogląda. Ale ważne że grupę ma.
Praca na umowę o pracę tymczasową. Przedłużana co parę miesięcy. Omijajcie prawo jak chcecie. Nadgodziny płacone przez inną firmę w innym terminie. Nie zapłaciliście za prace w nocy a mam w umowie 20%wiecej. Nie wyplaciliscie minimalnej pensji którą obecnie obowiązuje. Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej brak. Krzesło na 24h pracy jak z klasy na 45min lekcyjnych. Brak wsparcia przelozonego. Nie ma czasu zawsze zalatany. brak informacji o przywilejach. Nikt nic nie wie. Wszyscy mają nas gdzieś tylko zapi..,.ć Tym wszystkim powinna się zajac inspekcja pracy i sąd pracy. Powinno się ukrucić takim firmom. Jesteście wyzyskiwaczami chorych ludzi którzy są zdania na waszą łaskę. Ciągle zastraszanie bo wszystkich zwolnią. Trzeba zrobić z tym porządek.
A jakieś refundacje, co się tak nimi chwalą, leków, sprzętu? Umowa o pracę tymczasową? To time security to agencja pracy tymczasowej? Co to jest? Rotacja duża?
Duży rynek firm ochroniarskich? Dobrze się czujesz? Podaj nazwy! Ludzie są zwalniani, firmy się zamykają.
Umowę o pracę dają, jak można zauważyć w ogłoszeniu na Strażnika Pracownika Ochrony. Tylko, że nie wiadomo na ile czasu. No chyba, że sam coś więcej o tych umowach napiszesz?
Np.SKY ONE to spółka Time która jest agencją pracy tymczasowej, wcześniej to się nazywało NEXT. Takich dziwnych rzeczy to tam jest o wiele więcej, np.busiki kupione z PFRON którymi zwykli pracownicy nie pojadą,tylko są wykorzystywane na biurowe wyjazdy integracyjne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 408.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 264, z czego 75 to opinie pozytywne, 88 to opinie negatywne, a 101 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
