Rozmowy kwalifikacyjne w AP Uniapol Development Sp. z o.o. - Poznań

Dowiedz się jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do AP Uniapol Development Sp. z o.o. Poznań. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do AP Uniapol Development Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Wyroby drewniane - pozostała działalność

Najnowsze raporty z rekrutacji w AP Uniapol Development Sp. z o.o. - Poznań

- 2017-09-06 19:53 przez K

Przebieg rekrutacji

Mydlenie oczu, nieprawdziwe informacje- na temat rozpoczęcia i zakończenia godzin pracy, liczby godzin w tygodniu, osoba rekrutująca nie posiada wiedzy na temat kwater, do których wysyłają pracowników. Firma ogłasza nabór na stanowisko dla osób ze znajomością języka niemieckiego A1/A2 na rozmowie pytają tylko czy zna się kolory i liczebniki do 20 :D- na miejscu w ciągu dnia roboczego koordynator wydaje polecenia tylko w języku niemieckim, który odbiega mocno od poziomu A1/A2 i ludzie nic nie rozumieją...

Pytania

Najdziwniejsze pytanie: Czy zamierzamy przeczytać całą umowę ze szczegółami? Oraz nieprofesjonalny komentarz Pani rekrutującej po naszym zapoznaniu się z dokumentami: "Mam nadzieję, że będą Państwo pracować tak samo skrupulatnie jak czytają Państwo dokumenty"

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2016-08-26 19:14 przez PKU

Przebieg rekrutacji

Rozmowa dotyczyła pracy na stanowisku magazyniera, komisjonera w okolicach Norymbergi. Na rozmowie podawane są nieprawdziwe informacje na temat charakteru samej pracy. Pani, z którą prowadzona jest rozmowa, nie ma pojęcia na czym dana praca polega, ponieważ nigdy nie była w zakładzie pracy. Podawane są informację, że praca jest lekka łatwa i przyjemna, gdzie na miejscu czeka nas prawdziwy (usunięte przez administratora) Podawane są błędne informacje na temat obowiązków pracownika, jak również godzin pracy. Uzyskałem informację, że zmiana poranna zaczyna się od 7 i trwa 8h. Prawda wygląda inaczej - zmiany zaczynają już od godziny 5 i pracuje się do 15, bowiem przerwy są niepłatne - o czym również mnie nie poinformowano. Dodatkowo nie są podawane informacje na temat wyposażenia mieszkań i liczby osób, które się tam znajdują. Celowo przekłamywane są te informacje, bo w domku znajduje się kilkanaście innych osób, na co nikt by się nie zgodził. Informacja na temat lokalizacji podawana jest w ostatniej chwili. Mnóstwo informacji jest pominięta, a najwięcej jest wypełniania zgód, papierów (już przy podpisaniu umowy), które to sprawy i tak nie zostały załatwione. Mnóstwo tajemnic, ukrywania prawdy. Słowem nie zostało wspomniane o charakterze pracy, która polega na pakowaniu na czas, wręcz na akord, bowiem jesteśmy rozliczani z ilości, które spakujemy. Normy są bardzo wyśrubowane i takiej informacji również podczas rozmowy nie uzyskamy. Ogólnie - mydlenie oczu, a prawdę poznacie na miejscu.

Pytania

Pytania są tylko podczas rozmowy telefonicznej, na miejscu w biurze tylko formalności.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
AP Uniapol Development Sp. z o.o.